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职位名称:厂长任职资格:教育背景:公司管理、理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:受过公司管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:8年以上制造公司管理工作经验。技能技巧:具有通权达变的业务判断能力、杰出的分析能力和极强的业务管理能力;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;掌握行业和市场的发展动态,了解重要竞争对手的状况;纯熟操作办公软件。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神;较强的观测力和应变能力,较高超的领导艺术。考察维度及方式:维度一、团队意识1、 你最近都参与了那些社交活动,你在其中扮演什么角色?2、 你如何看待团队中个性与合作问题?3、 你觉得自己在什么样的团队中可以有较大发挥?维度二、领导能力1、 你之前任职的部门有多少人,架构是如何的?2、 你如何安排生产计划?3、 在你的计划外,忽然出现了临时加急任务,你如何解决?维度三、组织协调能力1、 某车间然员士气低落,上司责成你短期解决,你会如何做?2、 下属因奖励不公心里又想法,你会如何解决?3、 你一般是如何授权的?维度四、个人素质1、 谈谈你对原则性和灵活性的见解2、 你对今天的面试结果如何判断?3、 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品,你会制止他们吗?假如会的话,你该如何做?维度五、相关产品知识