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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 稻盛和夫的 34 大治理哲学,精辟！1 、人真正的才能是什么 人真正的才能,应当包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内；不管你有多 大的才能,但不能战胜自己贪图安逸之心,不愿努力奋斗,不能发挥天赋之 才,从这个意义上讲,就是缺乏发挥自己才能的才能；人生如戏,所需要的能 力不仅仅是脑细胞的多寡；2 、经营 12 条 1 ）明确事业的目的意义；2 ）设立详细的目标；3 ）胸怀剧烈的愿望；4 ）付出不亚于任何人的努力；5 ）销售最大化,经营最小化；6 ）定价打算经营；7 ）经营取决于顽强的意志；8 ）燃烧斗志；9 ）拿出士气做事；10 ）不断从事制造
2、性的工作；11 ）以关爱和诚恳之心待人；12 ）保持乐观向上的态度3 、如何成功 期望事业获得成功,第一必需抱有抱负并陶醉于抱负；只有陶醉于抱负,才能 激发出实现抱负的热忱；当然,一旦着手于实际工作,就必需进行理性的判 断、防患于未然,周密考虑详细的计策,引导工作获得成功；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4 、治理理念1 ）制度观：制度是公司进展的基石,但与制度相比,更重视人心；2 ）鼓励观：员工动力肯定要有物质基础,与物质鼓励相比,更重视精神奖励；3 ）利益观：与股东利益相比,更重视员工利益；4 ）人才观：才能当
3、然重要,与才能相比,更重视人的品德；5 、作为人,何谓正确稻盛和夫：这个 “ 作为人 ” 特别重要；不是对京瓷来讲有什么好处,更不是对我个人来讲有什么好处；超越单个企业和单个人的利害得失,把作为人应做的正 确行为贯彻究竟,光明正大,无愧于天地；这已经成为以我为首的全体员工最 根本的行动规范；6 、思维方式打算人生和经营我们在生活和经营中,需要做出各种各样的判定；这个时候我们会对比自己持有的 “ 思维方式 ” 和“ 思想” 进行判定；企业经营也一样,企业业绩乃至企业寿命全部取决于是否具有杰出的“ 思维方式 ” ；7 、经营最重要的是那些看不见的公司风气和员工意识很多人认为,企业的经营,最重要的是
4、确 立经营的战略,但是我认为,最重要的是那些看不见的公司风气和员工的意 识；也就是说,假如每一位员工都能够以自己的公司而骄傲,都能够发自内心 地为公司服务；8 、“ 血盟 ” 精神名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 创业之初,无法给职工象样的待遇,设备又差,也没有什么中意的技术；在这 样一种什么物质条件都不具备的情形下,要让大家一起去拼命地于活,必需以创业时的 “ 血盟 ” 精神作为企业经营的基础；9 、人生是灵魂的修炼不论你多么富有,多么有权势,当生命终止之时,全部的一切都只能留在世界 上,唯有灵魂跟着你走下一段旅程
5、；人生不是一场物质的盛宴,而是一次灵魂 的修炼,使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚；10 、企业的最重要的使命鉴于员工将自己的一生都托付给公司,所以公司有更重要的目的,那就是保证 员工及其家庭的生活,并为其谋幸福,这是企业的最重要的使命,也是每位管 理层的责任和使命；所以,我要把员工放在第一位,客户其次,最终才是股东；11 、论态度贪婪会使最简洁的问题复杂化,无私的摸索方式才能引导我们走向真正的成 功；上苍决不会忽视真诚的努力和真正的决心；看到真理仍是不够,拥抱真理 要有飞蛾扑火的士气；12 、“ 五不 ” 人生修炼1 ）工作时,付出不亚于任何人的努力；2 ）处事时,不忿怒不嫉妒,不轻浮,更不骄
6、傲自恣；3 ）灾难时,不悲叹,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢骚满腹；4 ）幸运时,不中意忘形 ,不失虚心之心；5 ）萧条时,要有远见,要忍耐,不慌张；13 、要有耐心名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 不做到中意的程度,我绝不舍弃；失败是一种心理状态；每一次开展大方案,我总是在让自己完全信任这项方案意义特殊后才着手；之后假如遭受困难,我 就没有舍弃的理由了；如是一条路走不通,我就会设法开创另一条路,直至达 到真正的目的为止；有时候,我也得告知自己,要有耐心；14 、去污粉人生在世,直到终要咽气的那一天止,都是在体验各种各
7、样的苦和乐,在被幸与不幸的浪潮冲刷中,不屈不饶地努力活着；把这个过程本身当作“ 去污粉 ” ,不断提高自己的人性,修炼灵魂,带着比初到人世时有更高层次的灵魂离开这 个世界；我认为人生的目的除此以外别无他求；15 、成功和失败都是一种磨难有人成功了,觉得自己了不得,态度变得令人厌恶,表示其人格堕落了；有人成功了,领会到只凭自己无法有此成就,因而更加努力,也就进一步提升了自 己的人性；而真正的成功者,无论是成功或者失败,都会利用机会,磨练出纯 净漂亮的心灵；16 、摆脱遭受艰巨困苦而想要摆脱这就是人；想要摆脱却怎么也摆脱不了这种情形往往 居多；倒霉也罢,厄运也罢,忍耐它们,意识到种种挫折乃是上苍为
8、提升我而 特意赐予我的磨练和考查；保持开朗的心境朝前看,坚持努力不懈怠,这就是 人生；靠着开朗的心境和不懈的努力,我实现了自己的抱负；17 、担心分的时代我们现今生活在纷乱如麻、前途未卜的“ 担心分的时代 ” ；富有却不知足,丰衣足食却礼节不周,充共享受自由却倍感闭塞；只要有干劲,就什么东西也可以 得到,任何抱负也可以实现；但是社会却充满着颓废、悲观的氛围,甚至有人 甘愿成为丑闻的主角,甚至犯罪；18 、战胜自己名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 人的最宏大的才能 ,就是战胜自我的才能；战胜自己,需要强大的意志；在评判
9、人的才能的时候 ,应当把意志的强弱考虑进去；意志脆弱,回避与自身作斗争 ,一味挑选安逸 ,这种人的才能归于低劣；19 、经营法就明确事业的目的和意义；设立详细的目标,所设目标与员工共有；怀有剧烈的愿望,即怀有渗透到潜意识的剧烈而长久的愿望；付出不亚于任何人的努力,一步步扎扎实实、坚持不懈的做好详细工作；销售最大化,经费最小化；利润无须强求,量入为出利润随之而来；20 、连续就是力气人生最重要的就是 “ 连续做好一件事 ” ,踏踏实实、一步一个脚印,连续努力地工作 ” ；把安排给自己的工作当作天职,一辈子持之以恒,努力不止；想要获得充实的人生,这一点比什么都重要；为了做到长时期连续地专心于一项工
10、作,需要下什么工夫呢？我是这样考虑的；21 、构思、方案、执行在构思阶段,为了产生新的点子,需要有乐观的精神；在详细的确立方案的阶段,需要考虑到全部的风险,谨慎细心地制定严密的方案；到了实行的阶段,只需要根据想的去做就行了；22 、成功方程式制造力 = 才能 热忱思维方式；需要有极其敏捷的头脑和极其松软的心；需要用神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然地敏锐,去觉知并跟随一刻接一刻的真实；23 、将来进行时名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 目标看似高不行攀,但决不退缩,倾注热忱,拼命钻研；这样,就会把我们的 才能提高到连
11、我们自己也惊讶的地步；换种说法,沉睡在我们身上的庞大潜能迸发出来了；所谓 “ 不行能 ” ,只是现在的自己不行能,对将来的自己而言那是“ 可能 ” 的；应当用这种 “ 将来进行时 ” 来摸索；24 、阿 M 巴哲学1 ）划小单元,让员工像老板一样主动摸索、经营；2 ）赋权经营,快速培育经营人才；3 ）数字化经营,形成公正,公开,公正的赛马平台,实现销售额最大化、费用最小化！25 、最的确的取胜之道今日一天努力干吧,以今日一天的勤奋就肯定能看清明天；这个月努力干吧,以这一个月的勤奋就肯定能看清下个月；今年一年努力干吧,以今年一年的勤 奋就肯定能看清明年；小小的成就连续不断地积存、无限地连续,这样
12、,乍看 宏大高远的目标就肯定能实现；26 、世上的东西分为三种可燃物,不行燃物和自燃物；人也分为三种：自燃的人-不借外力,自发自动的人；可燃的人 - 外在刺激,可以活跃的人；不行燃的人 否定一切,态度冷漠的人；我们真正需要的是自燃的人；这些人活力十足,不时散发出光和 热,更把这股正能量传递给周边的人；27 、做好 CEO 的“ 四项基本原就 ”1 ）与制度相比,更重视人心；2 ）与物质鼓励相比,更重视精神嘉奖；3 ）与股东利益相比,更重视员工利益；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4 ）与才能相比,更重视人的品德；2
13、8 、“ 高尚的思想里隐藏着庞大的力气”假如你怀抱善念,针对某难题朝思暮想、左思右想、苦思冥想,反复、深化、连续的摸索,你的愿望就会渗入潜意识,在不经意间,潜意识就会给你灵感,让你心中一亮,立刻抓住事物的核心,问题顷刻间迎刃而解；29 、劳动劳动决不仅仅是获得生活食粮的手段,劳动是战胜欲望、磨练心志、提升人格 的崇高的行为；工作现场就是精神修炼的场所,每天全神贯注、拼命工作就是 磨练灵魂的修行；30 、人生的真谛我们要从内心宠爱自己的工作,付出不亚于任何人的努力,全神贯注投身于工作,通过这条道路 也只需要通过这条道路 我们就会懂得人生的意义和价值,磨砺心志,提升人格,领会人生的真谛；31 、管
14、治理念鉴于员工将自己的一生都托付给公司,所以公司有更重要的目的,就是保证员 工及其家庭的生活,并为其谋幸福,这是企业最重要的使命,也是每位治理层 的责任和使命；我把员工放在第一位,客户其次,最终才是股东；32 、心灵在人的内心中,同居着 “ 和善之心 ” 和“ 邪恶之心 ” ；我们必需做出努力,增加自己内心的 “ 和善之心 ” ,削减 “ 邪恶之心 ” ；不只是考虑对自己有利,仍要考虑对四周的人有利；做出努力,让自己拥有满充怜悯和爱的美好的心灵,那么,我 们就肯定能走上幸福的人生之路；33 、论领导人的资质1 ）具备使命感,是领导人第一必需具备的最基本的资质；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2 ）明确地描述目标并实现目标,让目标成为每位员工的工作指针；3 ）挑战新事物,领导人可怕变革,失去挑战精神,团队就开头步入衰退之 路；4 ）猎取众人的信任和敬重；5 ）抱有关爱之心,领导人不能依靠强权；34 、忠告 1 ）先员工之苦而苦,后员工之甜而甜；2 ）你爱员工,员工才会爱客户；3 ）不应当要求部下自我牺牲；4 ）珍视员工,就会产生凝结力；5 ）石墙缝里闪光的小碎石同样重要；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 8 页