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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全培训训练治理制度1 目的为树立终身训练的观念和全员安全培训目标,对从业人员进行常常性的安全培训训练, 保证安全培训训练工作正常、顺当开展, 并保证培训的针对性和有 效性,特制定本规定；2 范畴安全培训训练涵盖本企业全部从业人员；3 职责 3.1 安全培训训练由企业培训部门组织实施及相关培训教材的选用或编制 工作；3.2 企业安全部门帮助培训部门做好培训训练的教学工作；4 安全培训训练 4.1 从业人员培训训练治理4.1.1 企业安全部门每年年底依据国家、情形向培训部门提出培训需求；地方及行业的规定以及本公司实际4.1.
2、2 企业培训部门每年年底依据安全部门提出的培训需求,制定公司“ 年度安全训练培训方案” ,方案中要有培训目标和要求；4.1.3 企业培训部门应对培训训练成效进行评判,培训结果的有效性；检验培训内容的相宜性和4.1.4 企业培训部门需依据“ 年度安全训练培训方案” 中的培训内容选用 或编制相应的培训教材；4.1.5 企业培训部门应按培训类别建立培训档案；4.1.6 公司总经理必需保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入；4.2 治理人员的培训：4.2.1 主要负责人及安全生产治理人员的培训,机构对其进行培训和考核合格方可任职；必需由具有培训资质的培训名师归纳总结 4.2.1.1主要负责人安全培
3、训应当包括以下内容：第 1 页,共 8 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 准；优秀办公范文欢迎下载a 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标b 安全生产治理、基本学问、安全生产技术、安全生产专业学问；c 重大危急源治理、重大事故防范、应急治理和救援组织以及事故调查 处理的有关规定；d 职业危害及其预防措施；e 国内外先进的安全生产治理体会；f 典型事故和应急救援案例分析；g 其他需要培训的内容；准；4.2.1.2安全生产治理人员培训应当包括以下内容：a 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标b 安全生产治理、安
4、全生产技术、职业卫生等学问；c 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d 应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e 国内外先进的安全生产治理体会；f 典型事故和应急救援案例分析；g 其他需要培训的内容；4.2.1.3 主要负责人和安全生产治理人员初次安全培训时间不得少于 48 学时；每年再培训时间不得少于 16 学时；4.2.2 其他治理人员（包括部门主管等）的安全培训,由企业培训部门组织 实施,并经考核合格取得企业内部安全治理资格证书后方可任职；4.2.3 其他治理人员的培训教材由企业培训部门选用或编制,安全部门帮助 编录；4.3 新从业人员的培训训练 4.3.1 培训训练内
5、容名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4.3.1.1 公司级岗前安全培训内容应当包括：a 本单位安全生产情形及安全生产基本学问；b 本单位安全生产规章规定和劳动纪律；c 从业人员安全生产权益和义务；d 事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容；e 有关事故案例等；车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：4.3.1.2 a 工作环境及危急因素；b 所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；c 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情形的处理；e
6、 安全设备设施、个人防护用品的使用和保护；f 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章规定；g 预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项；h 有关事故案例；i 其他需要培训的内容；4.3.1.3 班组级岗前安全培训内容应当包括：a 岗位安全操作规程；b 岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项；c 有关事故案例；d 其他需要培训的内容；4.3.2 培训的组织名师归纳总结 4.3.2.1公司级安全培训训练由培训部门组织,安全部门实施,培训教材及第 3 页,共 8 页考核表由企业培训部门选用或编制；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载
7、4.3.2.2 车间级安全培训训练： 车间级安全培训训练由车间主任或安全治理人员实施,培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制；4.3.2.3 班组级安全培训训练：班组级安全培训训练由班长（组长）实施,培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制,材；4.3.3 培训时间车间主任帮助选用或编制培训教新从业人员必需经过公司级、车间级、班组级三级安全培训训练并经考核合格方可上岗, 培训时间不得少于 20 学时；4.4 特种作业人员培训训练4.4.1 特种作业人员范畴72 学时, 每年接受再培训的时间不得少于国务院令第 549 号特种设备安全监察条例确定的特种设备操作人员；国家安全生产监督治理总局令第
8、确定的岗位作业人员；30 号特种作业人员安全技术培训考核治理规定4.4.2 特种作业人员培训特种作业人员培训其培训内容及学时按国家特种作业人员安全技术培训考核治理规定执行,培训率要达到 100%；4.4.2.1 特种作业人员在独立上岗作业前,必需经过具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业；4.4.2.2安全培训时间不少于8 个学时,主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等学问；4.4.2.3 特种作业人员复审a 按国家有关规定,特种作业操作证有效期为 6 年;特种作业操作证每 3 年复审 1 次；b 特种作业人员在特种作业操作证有效
9、期内,连续从事本工种 10 年以上,严格遵守有关安全生产法律法规的, 经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每 6 年 1 次；4.5 其他人员培训4.5.1 调整工作岗位（转岗）人员的培训训练名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4.5.1.1 调整工作岗位（转岗）人员应当接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训,培训训练应包括以下内容a 新工种岗位的作业特点,要害部位、危急状况；b 作业场所和工作岗位存在的危急、危害因素及掌握计策；c 新工种岗位的安
10、全操作规程；d 正确使用防护用品及防护设施的要求；e 事故案例等；4.5.1.2 培训的组织a 车间级安全培训训练由车间主任或安全治理人员实施,培训后填写培训记录,训练者和受训练者签字；b 班组级安全培训训练：班组级安全培训训练由班长（组长）实施,培训后填写培训记录,训练者和受训练者签字；4.5.2 复工训练4.5.2.1 离岗一年以上重新上岗时人员的培训训练：a 应针对各自心理因素施教；b 重新学习本工种操作规程 .习；c 进一步熟识设备装置结构,性能,危急部位,防护技能并进行实际操作练4.5.2.2工伤复工训练a 针对伤者案例进行剖析,找出直接与间接缘由；b 针对事故发生点进行训练,增加操
11、作学问提高操作技能,预防事故计策；4.5.3 “ 四新” 有关人员训练企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,对有关人员进行特地培训,经考核合格后,方可上岗；培训训练应包括以下内容：4.5.3.1 新工艺、新技术、新装置、新产品的特点及操作方法；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4.5.3.2 “ 四新” 投产过程中的危急危、害因素,危急部位,有毒有害物的特性及预防方法,新的安全防护装置的特点和使用方法；4.5.3.3 新制订的安全治理规定及操作规程的内容和要求；4.5.3.4 正确使用防
12、护用品及防护设施的要求；4.5.5 外来人员培训训练4.5.5.1 外来参观学习人员培训训练对来企业参观、 学习人员的培训训练由企业接待部门组织实施,对其进行安全告知,并提出进入企业的安全要求,做好安全训练记录；4.5.5.2 承包商作业人员安全训练a 企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训训练,经考核合格发放入厂证,储存安全培训训练记录；b 进入作业现场前,作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训训练,储存安全培训训练记录；4.6 日常安全训练4.6.1 班组安全活动4.6.1.1 班组应每月二次开展安全活动,每次活动时间不少于 1 学时；4.6.1.2 班组安全活
13、动应有负责人、有方案、有内容、有记录；4.6.1.3 班组安全活动内容a 学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府下达的安全生产方面的有关政策和要求；b 学习企业的安全生产责任制、规章规定、安全技术操作规程；c 开展班组内安全体会沟通、总结班组安全生产工作；d 分析组内外事故案例、举一反三防止类似事故发生；e 开展事故隐患分析和猜测,做好事故预防工作；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4.6.1.4优秀办公范文欢迎下载2 次班组安全活动,并车间负责人及其治理人员应每月至少参与签字；4.6.1.5 班组开展的各
14、种培训训练的记录、台帐等资料应准时档案；4.6.2 治理部门安全活动4.6.2.1治理部门每月安全活动不少于一次,每次活动时间不少于2 学时；4.6.2.2治理部门安全活动内容a 学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府下达的安全生产方面的有关政策和要求；b 学习企业的安全生产责任制、规章规定；c 事故案例分析、举一反三防止类似事故发生；d 开展事故隐患分析和猜测,做好事故预防工作；4.6.3 安全活动的治理4.6.3.1公司安全部门或安全治理人员应每月至少1 次对安全活动记录进行检查,并签字；4.6.3.2 公司安全部门或专职安全生产治理人员应结合安全生产实际,制定治理部门、班组月度
15、安全活动方案,规定活动形式、内容和要求；5 安全培训训练其他要求5.1 依据培训内容进行设计,可敏捷多样,如课堂讲授、演练、安全学问竞赛、开座谈会、观看录像及 VCD等等；5.2 各部门保证在培训过程中的充分和谐和协作,企业培训部门保证做好培训前的充分预备工作（包括场地支配、教学设施配置、老师支配等）；5.3 培训成效保证 为保证培训的有效性和相宜性,培训负责人对每项培训要做好以下工作：5.3.1 进行培训签到；5.3.2 做好培训成效的评判调查；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 优秀办公范文欢迎下载第 8 页,共 8 页- - - - - - -