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2、口体现的是一种团队合作精神。这种精神是强烈的责任心,是集体的荣誉感,是纪律的意识,是集体的行为准则,是文化的体现,是百年爱德的精神,是杲杲的价值观。没有任何借口体现的是一种服从、诚实的态度。这种态度是是是是,非是非,是真善美,是服从、按时、守信,是教好每个学生,为每个家庭负责,为国家人民负责,是 准时上下班,按时完成教学任务,及时批改作业,有效反馈,是班级的向上、学生的守纪的落实。没有任何借口体现的是一种完美的执行能力。这种能力表现在你我身上,表现在黄金分割一样的班级管理上,表现在课堂教学上如大雪无痕,表现在教科研上如生生不息,表现在自我发展上如花开的声音,表现在学校的教育上如诗意地栖息。这种
3、能力表现在你我自身的特长与特色上,尽情发挥,自由书写,在人生的舞台、教育的平台。不论做何事,务须竭尽全力。这种精神、态度、能力,决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人工作时,如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。没有任何借口毕竟是没有任何借口。它是一种新的理念,是一种思想的强化,需要我们合理地把握,即科学又艺术;它是一种新观点,既要与时俱进更要合理扬弃。没有任何借口毕竟是美国西点军校的实际,是一种舶来品:四种报告长官
4、的答案承认标准的同时扼杀了多元。没有任何借口毕竟是没有任何借口没有任何借口读书笔记最近我读了一本书叫没有任何借口,对我的以后的工作态度和方式产生比较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训,没有借口作为美国无数名将的摇篮,西点军校在美国就意味着独一无二,学校对学员最大的教育就在于勇敢面对,没有借口,把每件事情做到最好,尽善尽美。在我看来书中有句话说的很对,没有借口看似很不公平,但是世界上没有绝对公平的事情,在现在这个社会中,企业需要的不是你的借口,不是你的一次次的失败,而是你成功的结果,没有借口也许很绝对,似乎让人无法理解,但是这是对人一个重要的启迪。抱怨是没有用的,借口是无法使人进步,只有不断
5、反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责,如名将巴顿出身西点军校,深受其教育,做事一丝不苟,倾尽全力,最后才在二战中,取得一次又一次的胜利。从这本书,我获得了以下几点教育:一、公司、企业需要员工牢记职责,忘记借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力,尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是打工者,企业是给了我们梦想的土壤,让我们在企业发挥自己全部的才能,和企业一起成长,最后取得成就。所以我们在接到事情的时候,是我们展现自我才能,发挥自我价值的时候,所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的价值。二、对于企业要怀有忠诚,公司给了自己发挥才能
6、的平台,我们利用公司的资源培养自己,展现自我,对于公司培养,我们要怀有感恩的心。对于能力,公司更加希望每个员工对公司拥有归属感,公司应该像每个人的家一样,每个人都应该希望自己的家更加美好。关心每一个同事,尽自己所能帮助每一个人,让大家感受到家的温暖。三、勇敢的面对每一件事,充满自信。在这个社会上,并不是所有的事都像人所想的那样那么顺利,有很多的磨难和门槛,我们要直面这些失败,这些不顺利的事,成功者和失败者最大的区别就在于细节,细节决定成败,成功的人不惧怕失败,没有借口的直面每一件事,而失败者总是不断找借口。失败是有原因的,失败是成功之母,我们只有不断从失败中总结,从失败中进步,刘邦自与项羽争霸
7、以来,一败再败,但是他从未气馁,从未一蹶不振,而是不断扩大自己的实力,招揽人才,再看项羽一味骄纵,一有小败就追究他人责任,不进行反思自我,连唯一谋士范增,也被其气死,结果终于落得离心离德,乌江自刎。无数古人的例子告诉我们,最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人,绝不是一味找借口,一味推卸责任的人。我们作为企业新时代的员工一定要勇敢面对责任,勇于担当,为企业尽自己的一份力。四、要有纪律和服从的意识,对于一个人而言,没有纪律和约束力是极为可怕地,士兵没有军纪是打不了胜仗的,同样一个没有纪律性也无法成功。一个人成功的人一定是自律的人,他一定了解自己需要什么,在哪方面要加强进步,而庸人总是徘徊
8、在该与不该上。我们应该服从安排,努力完成任务,做到最好。借口永远是懦夫的,他们不知道自己为什么会失败,做为一个合格的员工,我们要拒绝借口,不断进步,最终取得成功。没有任何借口读书心得)没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。没有任何借口一书,讲述了美国西点军校学子在接受任务后,克服一切困难,想尽办法去完成任务,不去寻找任何借口。其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度。遇事找借口,反映出我们少数干部在工作生活中的真实心态,也是一些地方和部门等、靠、要思想的座右铭,长此以往有害而无益。再完美的借口,也无益事情的有效解决。它只会在不经意间
9、慢慢地蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力,使我们疏于努力,远离成功。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!它告诉我们,在成功的道路上,必须改变自己对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来,如此才能获得专注的力量,完成那些不可能的任务。一名优秀的公务员,要全身心投入到工作中,认真对待每一项工作,多去寻找解决问题的方案,成就自身完美的执行能力。一是要勇于承担责任。只有承担起各项工作的责任,我们就不会看到一种种劣质食品对百姓的伤害、一次次污染对生态造成的灾难、一例例触目惊心的贪污腐
10、败引发的沉重教训、一起起因工作不负责造成无法挽回的生命和财产的损失等等。责任就像一把双刃剑,沉甸甸摆在我们面前,只有勇于承担起来,才能更好的贯彻执行党的领导,才能不辜负党和人民对我们的厚望。二是要提升执行力。作为一名公务员,要完成自己的任务就必须具有强有力的执行力,可以说,没有任何借口是优秀执行力的表现,体现了一个人对自己的职责和使命的态度。当你在欣然服从命令的同时,也就具备了解决问题的能力。高效的政府必须牢固树立执行意识,营造坚决执行、创新执行、高效执行、即刻执行、监督执行的良好氛围,助力地方发展。三是要注重细节。每个人所做的工作,都是由一件一件的小事构成的所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的事。这是没有任何借口中的一段话,听起来朴实无华却意味深长。细节决定成败的例子不胜枚举:有因为捡起一枚大头针而被录用的下岗职工,也有因为随地吐痰而终止了外商与他谈判;有用一屉小笼包获得一大笔外资成就自己的打工者,也有因为一餐山珍海味而吓跑投资者的政府官员。小小的细节中,一个人的素养、作风、品德便不知不觉地泄露出来。在执行力的建设中,培养干部注重细节的好习惯,提高善抓细节的能力,才能把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来,才能少走弯路,少出纰漏,在通往事业成功的道路上稳操胜券。4