保安员管理制度38296.doc

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1、*有限公司保安员管理制度一、保安员条件、政治可靠,身体健康,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作.、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令.二、职责、文明执勤,礼貌待客,树立“信誉第一,顾客至上”的思想,提供优质服务。、保安员上岗必须按规定着装,佩戴全部标志和装备器械,精神饱满,衣着整洁,形象庄重,姿态良好。3、值勤期间,保安员要随时准备处理各类突发情况。4、保安员自身要认真执行各项规章制度,而且对违反规定的人不徇私情,照章办事,及时上报.5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施,并及时上报。6、保安员在巡逻时,必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施.三、工作

2、秩序1、保安员值勤期间发现问题,应立即报告公司及相关业务单位主管领导。2、如遇各类事故现场,应立即采取保护措施并及时报告上级,无特殊情况不得擅自处理或离开3、对各类事件要按照“七何要素(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理),做出完整、详细的记录。4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后,认真做好交接班记录,如有损坏应立即上报。四、违纪处分1、警告:凡有下列行为之一给予警告处分。(1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。()工作时间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。()不文明值勤,服务不周到,索要礼物,骂人.()擅自调换班次或串岗。()值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含

3、二十分钟)(6)在岗时仪表不整洁,姿态不端正,或不按规定佩戴标志。()在岗时服装破旧,经指出后仍不更换。()立岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。(9)固定岗超出规定活动区域的.(10)不爱惜公司财产,值班室和宿舍卫生脏、乱、差。(11)无故不参加训练和例会。(12)擅自外出,未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。(3)因本人原因造成客户单位不满意,经调动后仍无好转(14)其它被公司视为违纪的行为.2、记过:凡有下列行为之一的给予记过处分.()迟到超过一小时至四小时以内(按旷工半日处理)。(2)迟到、早退三次以上(含三次)。(3)私自改动班次、岗位。(4)值勤中擅自脱岗超

4、过二十分钟至一小时(含一小时)。(5)值勤时打瞌睡。(6)不听从队长管理的,不认真完成队长交给的各项任务。(7)私自动用客户物品()工作时间未经批准私自会客。(9)遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。(0)不按规定使用设备或造成非正常损坏的.(11)不写工作交接日记和不办理交接班手续。(12)不按公司的规章制度完成各项本职工作。(1)被警告处分三次及其以上者。(14)其它被认为重度违纪的行为。3、辞退:凡遇下列行为之一,予以辞退。(1)无故矿工。(2)值勤中擅自脱岗超过一小时。(3)酗酒后上岗,在岗时睡觉.(4)不服从公司领导管理。(5)因工作失职而造成公共财产损失。(6)对客户有粗野言行。(7)盗窃客户和公司财物.(8)有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗.(9)利用职务之便,谋取个人私利。(10)被记过处分两次及其以上者。(1)违反国家法律、法规,被司法机关收审者.五、其它:按公司各项规章制度执行。

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