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1、课堂教学有效性的评价应主要考察以下六个方面的指标：学生主动参与学习；师生、生生之间保持有效互动；学生形成对知识真正的理解；学习材料、时间和空间得到充分保障；学生的自我监控和反思能力得到培养；学生获得了积极的情感体验。课堂教学的本质是教师有目的、有计划地组织学生进行有效学习的活动过程，评价课堂教学就应该从教师组织学生学习活动的角度来观察。观察的重点是学生在教师组织下的活动过程，这些组织工作的唯一目的是为了让学生实现有效学习，所以，教师的组织活动不是观察、考评的重点。只有把教师的活动与学生活动联系在一起的情况下，测量评价教师的活动才对评价课堂质量有意义；否则，不论教师讲解得如何生动，不论教师展示了
2、多少教育资源，只要它们没有激起学生的有效学习，都是不必要甚至无价值的。 把观察重点从教师的作为转到学生的作为上，把教师的作为联系到学生的活动上来评价课堂教学，反映了我们对课堂教学本质的新认识。当然，在这样分析评价课堂教学以后，并不是否认教师对教学的主导作用，因为学生有效学习活动的表现就是教师劳动的成果，它反映了教师组织和计划的水平，所以，我们仍然可以在一定条件下依据课堂上学生的实际表现来评价教师。 作为对一种活动过程的评价，我们还应该从活动的任务、活动的过程、活动的氛围、活动的效能、活动的特色等方面来制定课堂教学评价标准。 活动的任务即教学目标。学什么，学到什么程度，怎么去学，要合理、具体而科
3、学。要适应学生知识能力的准备基础，并是学生感兴趣的而不是简单地重复。 活动的过程应该符合学生知识、能力、情感和价值观的生成发育过程，应该符合学生的身心需要。作为一个群体的学习活动过程，关注点应该放在学生参与的广度、深度与自觉程度上。看有多少学生在多大程度上实现有效学习，看重点讨论和教师重点讲解的问题在多大程度上能够帮助学生解决难点，还要看学生与教师提问、讨论、作业等活动表现出的精神状态与价值追求等。要关注教学过程的组织程序与活动节奏，从整体上看是否有合理的顺序与秩序，是否能随时因人因事而灵活调整既定安排，活动节奏是否符合健康与安全的原则，能不能做到张弛有度、融严肃与活泼于一体。要关注活动方式、
4、方法的合理性和教育资源利用的适宜程度。 活动的氛围是一种充盈在师生交往与活动中间，可以左右课堂教学活动效能的关键因素。健康而积极的教学氛围表现为和谐、民主、平等、活跃。让学生置身于彼此熟悉、相互接纳的学习场所，无论学生的学习态度和学习成绩如何，教师都要让学生看到你在关心他们每一个人。采用“民主的运作方式”，“每个成员都是有价值的一员，都享有地位、尊重、基本权力、权利和义务”。 活动的效能是指学生在课堂教学中所得到发展的程度。有三项指标可查：一是问题解决的程度；二是解决问题的代价如何，投入产出比例是否恰当；三是看能否引发学生继续学习的意愿，即能不能带来新的问题，能不能启动更深入、更广泛的学习活动
5、。效能评价要有效益意识，我们的追求是在减轻课业负担的条件下实现学生发展，要像关心学业一样关心学生的身心健康。尽量做到“低投入，高产出”。有些人以为只要把学生升学考试的分数搞上去，不论其平时有多少违背教学规律的事情，都可以用“好心”一词来遮掩其错误，这是非常有害的。因为大量的使学生苦不堪言的重复训练消磨了学生的学习热情和主动精神与创新意识，最终仍然是导致教学效益的低下。 活动的特色包括教师和学生在教学活动中表现出来的个性特征、创造精神和探索勇气。一节好课，应该是能够体现出教师个人特点的课，也是与此时此刻实际密切结合的课，是师生有某些创新尝试或产生灵感火花的课。要鼓励教师大胆创造，允许他们的探索有所失误或有待完善。 综上所述，有效教学的课堂评价可分为活动的任务、过程、氛围、效能、特色这五个方面和上文所说的六项指标，即学生主动参与学习状况，师生保持多维有效互动，形成对知识真正的理解，材料和时空的有效保障，学生监控和反思能力的培养，学生是否获得了积极情感体验。当然，以上这些在具体实施时，应进一步细化和量化，指标的表述还要明确化，使教师通过主观努力能够获得改进。