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1、中层主管核心管理技能训练教程题库单选题错误 1.对人的命运影响最大的因素是： 正确为B1. A 出身 2. B 观念 3. C 习惯 4. D 行为 正确 2. 下属自取方法，定期向主管报告的授权方式属于第几个层次的授权： 1. A 第一层次 2. B 第二层次 3. C 第三层次 4. D 第四层次 正确 3.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是： 1. A 结果考核属于事后判断 2. B 结果考核属于现代人力资源管理方法 3. C 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制 4. D 过程考核着眼于问题的解决 正确 4.建立内部培训体系的需要注意是： 1. A 针对性
2、 2. B 给内部培训师做培训 3. C 加强训练和考核 4. D包括以上三项 错误 5.关于优秀的团队的说法错误的是： 正确为D1. A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾 2. B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 3. C 优秀的团队应该是增加能源的加油站 4. D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 正确 6.下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是： 1. A 当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从 2. B 当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的 3. C 当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议 4. D 当团队处于交流阶段时，领导风
3、格是授权式的 正确 7.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是： 1. A 低于30岁 2. B 3045岁 3. C 4560岁 4. D 60岁以上 正确 8.下面哪些因素会影响计划执行的进度： 1. A 技能不足 2. B 人手不足 3. C 员工表现 4. D 包括以上三项 正确 9.对经验丰富的下属： 1. A 可以完全放权 2. B 授权后要提供一定的支持和监督 3. C 授权后就不要再干涉其工作 4. D在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督 正确 10.下面不属于绩效评估目的的是： 1. A 绩效反馈 2. B 薪酬管理 3. C 确定员工的优缺点 4. D 分
4、析财务报表 正确 11.人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 1. A 影响力 2. B 执行力 3. C 领导力 4. D 以上都不正确 正确 12.最科学地衡量经理人优劣的方法是： 1. A 考察经验是否丰富 2. B 考察能力是否丰富 3. C考察综合素质的高低 4. D考察业绩的高低 正确 13.基于过程控制的考核体系是： 1. A 评语考核法 2. B 阶段述职考核法 3. C 逐层下达任务法 4. D 关键绩效指标考核法 正确 14.现实生活中常见的团队有： 1. A成员各自朝交错的目标努力 2. B 成员个体卓越，但是互不配合 3. C 成员朝共同的目标努力 4. D 包括以上三项 正确 15. 关于领导和管理的说法错误的是： 1. A管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求 2. B 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 3. C 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 4. D 管理是管理科学，领导是领导艺术