中层主管核心管理技能训练教程(满分)(共4页).doc

上传人:飞****2 文档编号:16695262 上传时间:2022-05-18 格式:DOC 页数:4 大小:215KB
返回 下载 相关 举报
中层主管核心管理技能训练教程(满分)(共4页).doc_第1页
第1页 / 共4页
中层主管核心管理技能训练教程(满分)(共4页).doc_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《中层主管核心管理技能训练教程(满分)(共4页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中层主管核心管理技能训练教程(满分)(共4页).doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 自我管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为: A 影响力 B 执行力 C 领导力 D 以上都不正确 正确答案: A2. 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是: A 与人和社会、人打交道的工作 B 与善于表达情感和思想有关的工作, C 与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作 D 与技能协调和体力相关的职业 正确答案: D3. 一年以内,由中层制订,协助主管完成日常的工作的计划是: A 策略性计划 B 中期计划 C 运作计

2、划 D 日工作计划 正确答案: C4. 下列关于过程考核和结果考核错误的说法是: A 结果考核属于事后判断 B 结果考核属于现代人力资源管理方法 C 过程考核不仅仅关注最后产生的结果,而且还重视事前计划和事中控制 D 过程考核着眼于问题的解决 正确答案: B5. 下列哪一项不是团队必须具备的特征: A 共同的目标 B 相互协作 C 长期合作 D 角色分工 正确答案: C6. 关于优秀的团队的说法错误的是: A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾 B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 C 优秀的团队应该是增加能源的加油站 D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 正确答案: D7. 下面关

3、于团队、授权方式和领导风格说法错误的是: A 当团队处于单向阶段时,授权方式是发号指令,下属服从 B 当团队处于单向阶段时,领导风格是命令式的 C 当团队处于交流阶段时,授权方式是领导和大家讨论,由团队做决议 D 当团队处于交流阶段时,领导风格是授权式的 正确答案: D8. 工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为: A 影响力 B 执行力 C 领导力 D 以上三项都不正确 正确答案: B9. 一个人的成功主要取决于哪些因素: A 意愿 B 方法 C 行动 D 包括以上三项 正确答案: D10. 基于对关键环节进行控制的考核体系是: A 评语考核法 B 阶段述职考核法 C 逐层下达

4、任务法 D 关键绩效指标考核法 正确答案: D11. 下面关于共同愿景的说法错误的是: A 共同愿景就是团队的共同目标 B 共同愿景是可望不可及的梦想 C 共同愿景要对每个员工有激励力量 D 共同愿景必须具有现实性和挑战性 正确答案: B12. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是: A 团队 B 团体 C 群体 D 以上三项均不正确 正确答案: A13. 部门经理对下属主管的管理属于: A 过程管理 B 结果管理 C 过程管理+结果管理 D 都不是 正确答案: C14. 平衡积分卡里的满意指的是: A 股东的满意 B 员工的满意 C 客户的满意 D 包括以上三项 正确答案: D15. 企业培训教材的编辑人、召集人,或者说最后的责任人是: A 高层领导 B 中层主管 C 基层员工 D 外聘的高级培训师 正确答案: B专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁