电力公司全部岗位职责精选.doc

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1、电力公司全部岗位职责 篇一：电力公司全部岗位职责 电力公司全部岗位职责 一、机关类 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室治理人员素养，促使部室工作全面完成； 组织施行各项行政治理工作，提高行政治理水平； 牵头组织施行各部室、二级单位经济责任和治理责任考核工作； 落实部室费用打算，严格操纵支出； 催促分管副主任抓好文秘、宣传、标准化治理工作； 催促后勤效劳中心抓好物业治理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核方法及施行工作； 协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进展量化考核评分； 做好

2、各级来文、来电拟办工作； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 催促宣传人员搞好对外宣传工作； 催促搞好文书档案治理工作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进展考核和工作评价； 做好会务工作； 建立健全公司治理标准、工作标准、工作流程和考核方法； 按照国电系统和公司的要求，指导各单位做好根底材料治理、平安治理、消费治理、运营治理、企业民主治理、优质效劳治理和窗口建立工作； 做好公司各种专项打算的组织施行和督办落实工作； 催促做好机关考勤工作； 完成领导交

3、办的其他工作。 （三）文秘、宣传专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进展初步校核； 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无过失； 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 保管公司会议记录； 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核方法并施行； 做好兼职通讯员的培训工作； 组织通讯员向恩施晚报“电力版”投稿； 制定宣传工作打算并进展总结，下达各单位宣传工作任务； 完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发治理专责岗位职责 贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建

4、立健全本单位的档案治理工作规章制度； 指导本单位文件、材料的构成、积累和归档工作； 统一治理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； 负责公司文书档案治理及保密工作，提供档案材料的借阅、查询效劳，对各单位档案治理进展检查指导； 做好来文、来电登记，按照部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 协助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）统计、文印专责岗位职责 负责每月按时搜集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的根底报表； 负责按照程序，及时准确上报工业产销总值及主要产品产量、工业企业主要经

5、济指标等报表； 监视检查各项打算、政策执行情况，每月进展经济指标分析，及时公布消费运营情况，为领导决策提供按照； 做好统计材料的保管工作； 负责保守公司商业机密，回绝提供不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校正者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制造，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹明晰、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，保护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责工程立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、

6、参与工程验收工作； 负责基建工程治理、施工、督办； 负责审定基建工程单位资历和工程设计资历，并建立档案；负责基建工程技术档案材料的搜集整理工作； 配合拟订公司年度基建打算，并监视施行； 配合完成基建材料统计治理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深化基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建立、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息搜集工作，当好党委的助手； 积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育治理及后备干部的培养、教育工作； 认真筹备党委会议前期工作并提出相

7、关建议； 加强本部门的本身建立，提高部室人员的政治业务素养； 定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深化基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建立、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息搜集工作； 积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创立工作； 按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党积极分子的培训工作； 按有关治理制度和规定拟定奖惩

8、方案； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 按规定做好劳动用工的治理工作； 完成领导临时安排的其他工作。 （三）党务、纪检专责岗位职责 学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； 坚持原那么，管好、用好党委印章； 认真撰写党务方面的各项文字材料； 配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的详细工作和各项统计表册的搜集整理工作； 认真做好信访与来客接待工作； 按规定对纪检监察对象进展监视检查，觉察征询题及时纠正并向主管领导汇报；结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； 催促有关部门兑现效劳承诺，搞好优质效劳工作； 认真接待群众来信来

9、访，积极督办有关事项； 完成领导交办的其他工作。 （四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 负责下达年度工资打算，加强对工资基金治理，提高劳动消费率； 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案； 负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； 做好劳动合同治理工作，建立健全用工档案； 负责做好职工根本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的征询和解释工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）人事、职称、职教、档案治理专责岗位职责

10、 负责本单位职工档案的整理、治理、转递及审核工作； 负责掌握好职工档案材料的完好性，严格细心的搜集应归档的全部材料； 负责定期办理职工档案材料整理归档工作； 负责协助作好人力资源信息系统的开发工作； 负责理解本企业开展及职工对技能培训的需求，做好培训的制定工作； 负责做好职工技能鉴定的组织工作； 负责做好培训工作的各项统计和上报工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）人力资源治理专责岗位职责 负责理解公司人才需求，做好相关的预测工作； 负责按规定做好劳动用工的治理工作； 协助落实年度培训打算； 负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘打算，并组织施行； 完成领导交办的工作。 （七

11、）工会副主席岗位职责 负责工会组织建立工作； 负责工会会员治理及女工工作； 负责工会宣传、文秘工作； 负责组织开展丰富多彩的文体活动； 负责公司打算生育治理工作； 负责职工住院费的核实、报销工作；负责公司离退休职工的日常治理工作； 负责检查指导各单位工会经费治理工作； 负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； 完成领导交办的其他工作。 消费技术部 （一）主任岗位职责 负责消费技术部的全面工作，布置安排和协调消费与技术治理工作；有打算、有组织、有制造性地开展公司消费工作； 负责组织拟订公司的年度消费打算，报批后组织施行； 负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制造、审定； 负责开展消

12、费质量治理，加强消费技术监视和操纵，保证电能质量； 组织拟订电力消费中、长远开展规划； 提出消费部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现； 完成领导交办的其他工作。 （二）主任工程师岗位职责 负责公司消费技术治理工作； 负责编制电力开展规划、打算； 拟订和审核消费单位大、中修打算和技改工作打算；拟定各单位年度设备的维护、改造等消费费用打算； 负责工程建立工程的概预算、质量监视治理工作； 参与工程建立工程招投标治理工作；负责公司的基建工程的治理、施工及维护； 完成领导交办的其他工作。 （三）副主任岗位职责 协助主任搞好消费技术部的全面工作； 负责审核公司各类检修打算，催促大

13、修和检修打算的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导处理设备检修技术难题； 协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现； 负责治理公司的设备评级、检修打算的安排部署、运转分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作； 负责公司的消费设备的日常运转维护工作，配合进展“两措打算”的落实和平安事故应急救援预案的落实； 负责消费运转分析、水动设备、材料档案，协助网络、基建、继电保护、物资治理； 完成领导交办的其他工作。 （四）电气一、二次专责岗位职责 负责修订和修编运转规程，并组织施行； 负责准确掌握设备的运转状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； 参加

14、事故及异常情况的调查分析，催促有关部门施行反事故措施；篇二：电力公司岗位职责 电力公司岗位职责 - ww w. 章 来源莲山课件 电力公司岗位职责 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室治理人员素养，促使部室工作全面完成； 组织施行各项行政治理工作，提高行政治理水平； 牵头组织施行各部室、二级单位经济责任和治理责任考核工作； 落实部室费用打算，严格操纵支出； 催促分管副主任抓好文秘、宣传、标准化治理工作； 催促后勤效劳中心抓好物业治理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核方法及施行工作； 协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 组织部室考核小组成

15、员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进展量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 催促宣传人员搞好对外宣传工作； 催促搞好文书档案治理工作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进展考核和工作评价； 做好会务工作； 建立健全公司治理标准、工作标准、工作流程和考核方法； 按照国电系统和公司的要求，指导各单位做好根底材料治理、平安治理、消费治理、运营治理、企业民主治理、优质效劳治理和窗口建立工作； 做好公司各种专项打

16、算的组织施行和督办落实工作； 催促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣传专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进展初步校核； 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无过失； 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 保管公司会议记录； 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核方法并施行； 做好兼职通讯员的培训工作；组织通讯员投稿； 制定宣传工作打算并进展总结，下达各单位宣传工作任务； 完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发治理专责岗位职责

17、贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案治理工作规章制度； 指导本单位文件、材料的构成、积累和归档工作； 统一治理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； 负责公司文书档案治理及保密工作，提供档案材料的借阅、查询效劳，对各单位档案治理进展检查指导； 做好来文、来电登记，按照部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 协助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）统计、文印专责岗位职责 负责每月按时搜集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的根底报表； 负责按照程序，及时准确上

18、报报表； 监视检查各项打算、政策执行情况，每月进展经济指标分析，及时公布消费运营情况，为领导决策提供按照； 做好统计材料的保管工作； 负责保守公司商业机密，回绝提供不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校正者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制造，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹明晰、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，保护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责工程立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、参与工

19、程验收工作； 负责基建工程治理、施工、督办； 负责审定基建工程单位资历和工程设计资历，并建立档案； 负责基建工程技术档案材料的搜集整理工作； 配合拟订公司年度基建打算，并监视施行； 配合完成基建材料统计治理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深化基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建立、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息搜集工作，当好党委的助手； 积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育治理及后备干部的培养、教育工作； 认真筹备党委会议前期工作并提出相关建

20、议； 加强本部门的本身建立，提高部室人员的政治业务素养； 定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深化基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建立、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息搜集工作； 积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创立工作； 按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党积极分子的培训工作； 按有关治理制度和规定拟定奖惩方案

21、； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 按规定做好劳动用工的治理工作； 完成领导临时安排的其他工作。 （三）党务、纪检专责岗位职责 学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； 坚持原那么，管好、用好党委印章； 认真撰写党务方面的各项文字材料； 配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的详细工作和各项统计表册的搜集整理工作； 认真做好信访与来客接待工作； 按规定对纪检监察对象进展监视检查，觉察征询题及时纠正并向主管领导汇报； 结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； 催促有关部门兑现效劳承诺，搞好优质效劳工作； 认真接待群众来信来访

22、，积极督办有关事项； 完成领导交办的其他工作。 （四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 负责下达年度工资打算，加强对工资基金治理，提高劳动消费率； 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案； 负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； 做好劳动合同治理工作，建立健全用工档案； 负责做好职工根本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的征询和解释工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）人事、职称、职教、档案治理专责岗位职责

23、负责本单位职工档案的整理、治理、转递及审核工作；负责掌握好职工档案材料的完好性，严格细心的搜集应归档的全部材料； 负责定期办理职工档案材料整理归档工作； 负责协助作好人力资源信息系统的开发工作； 负责理解本企业开展及职工对技能培训的需求，做好培训的制定工作； 负责做好职工技能鉴定的组织工作； 负责做好培训工作的各项统计和上报工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）人力资源治理专责岗位职责 负责理解公司人才需求，做好相关的预测工作； 负责按规定做好劳动用工的治理工作； 协助落实年度培训打算； 负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘打算，并组织施行； 完成领导交办的工作。 （七）工

24、会副主席岗位职责 负责工会组织建立工作； 负责工会会员治理及女工工作； 负责工会宣传、文秘工作； 负责组织开展丰富多彩的文体活动； 负责公司打算生育治理工作； 负责职工住院费的核实、报销工作； 负责公司离退休职工的日常治理工作； 负责检查指导各单位工会经费治理工作； 负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； 完成领导交办的其他工作。 消费技术部 （一）主任岗位职责 负责消费技术部的全面工作，布置安排和协调消费与技术治理工作；有打算、有组织、有制造性地开展公司消费工作； 负责组织拟订公司的年度消费打算，报批后组织施行； 负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制造、审定； 负责开展消费

25、质量治理，加强消费技术监视和操纵，保证电能质量； 组织拟订电力消费中、长远开展规划； 提出消费部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现； 完成领导交办的其他工作。 （二）主任工程师岗位职责 负责公司消费技术治理工作； 负责编制电力开展规划、打算； 拟订和审核消费单位大、中修打算和技改工作打算；拟定各单位年度设备的维护、改造等消费费用打算； 负责工程建立工程的概预算、质量监视治理工作； 参与工程建立工程招投标治理工作；负责公司的基建工程的治理、施工及维护； 完成领导交办的其他工作。 （三）副主任岗位职责协助主任搞好消费技术部的全面工作； 负责审核公司各类检修打算，催促大修和

26、检修打算的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导处理设备检修技术难题； 协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现； 负责治理公司的设备评级、检修打算的安排部署、运转分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作； 负责公司的消费设备的日常运转维护工作，配合进展“两措打算”的落实和平安事故应急救援预案的落实； 负责消费运转分析、水动设备、材料档案，协助网络、基建、继电保护、物资治理； 完成领导交办的其他工作。 （四）电气一、二次专责岗位职责 负责修订和修编运转规程，并组织施行； 负责准确掌握设备的运转状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； 参加事故

27、及异常情况的调查分析，催促有关部门施行反事故措施； 负责处理消费中出现的征询题，及时推行、引进新技术、新工艺； 配合职教部门搞好培训工作； 配合拟订公司年度消费打算； 负责审核继电保护整定方案、运转说明、定值通知单和保护动作统计报表； 负责继电保护及自动装置的规划和治理工作； 负责电网的潮流计算、运转方式的审定工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）可靠性治理专责岗位职责 贯彻国家、电力行业有关可靠性治理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性治理各项规定，制定适宜本公司实际的可靠性治理施行细那么和奖惩方法等； 按照电力可靠性治理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可

28、靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完好性、及时性； 参与公司设备检修打算的安排工作, 提出可靠性指标目的规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要按照；重要技术改造工程的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论按照； 运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进展评价，并按照可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议； 定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运转维护、检修治理等要素对设备可靠性的阻碍，制定年度可靠性治理的目的和措施，并加以施行； 组织开展可靠性治理与技术培训；准确推断电力设备和所辖电网的可靠性状态，正确

29、填写可靠性记录；纯熟运用可靠性信息系统进展统计、分析； 负责及时跟踪分析严峻的非打算停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送； 完成领导交办的其他工作。 （六）材料档案治理专责岗位职责 维护档案材料完好与平安，对重要的技术材料要保证不泄密； 负责文件的收发治理以及文字的处理工作； 负责消费方面的统计工作； 负责设备季度的评级整理； 负责检修打算的搜集整理，大修和技改资金的登记工作；篇三：电力公司岗位职责 电力公司岗位职责 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室治理人员素养，促使部室工作全面完成； 组织施行各项行政治理工作，提高行政治理水平； 牵头组织施

30、行各部室、二级单位经济责任和治理责任考核工作； 落实部室费用打算，严格操纵支出； 催促分管副主任抓好文秘、宣传、标准化治理工作； 催促后勤效劳中心抓好物业治理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核方法及施行工作； 协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进展量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 催促宣传人员搞好对外宣传工作； 催促搞好文书档案治理工

31、作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进展考核和工作评价； 做好会务工作； 建立健全公司治理标准、工作标准、工作流程和考核方法； 按照国电系统和公司的要求，指导各单位做好根底材料治理、平安治理、消费治理、运营治理、企业民主治理、优质效劳治理和窗口建立工作； 做好公司各种专项打算的组织施行和督办落实工作； 催促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣传专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进展初步校核； 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无过失； 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 保管公司会议记录； 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣

32、传报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核方法并施行； 做好兼职通讯员的培训工作； 组织通讯员投稿； 制定宣传工作打算并进展总结，下达各单位宣传工作任务；完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发治理专责岗位职责 贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案治理工作规章制度； 指导本单位文件、材料的构成、积累和归档工作； 统一治理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； 负责公司文书档案治理及保密工作，提供档案材料的借阅、查询效劳，对各单位档案治理进展检查指导； 做好来文、来电登记，按照部室主任

33、的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 协助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）统计、文印专责岗位职责 负责每月按时搜集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的根底报表； 负责按照程序，及时准确上报报表； 监视检查各项打算、政策执行情况，每月进展经济指标分析，及时公布消费运营情况，为领导决策提供按照； 做好统计材料的保管工作； 负责保守公司商业机密，回绝提供不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校正者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制造，做到

34、所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹明晰、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，保护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责工程立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； 负责基建工程治理、施工、督办； 负责审定基建工程单位资历和工程资历，并建立档案； 负责基建工程技术档案材料的搜集整理工作； 配合拟订公司年度基建打算，并监视施行； 配合完成基建材料统计治理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到

35、及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深化基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建立、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息搜集工作，当好党委的助手； 积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部治理及后备干部的培养、教育工作； 认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议； 加强本部门的本身建立，提高部室人员的政治业务素养； 定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导

36、汇报； 经常深化基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建立、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息搜集工作； 积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创立工作； 按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党积极分子的培训工作； 按有关治理制度和规定拟定奖惩方案； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 按规定做好劳动用工的治理工作； 完成领导临时安排的其他工作。 （三）党务、纪检专责岗位职责 学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； 坚持原那么，管好、用好党委印章； 认真撰写党务方面的各项文字材料； 配合上级部门及公司做好干部队伍

37、培训等方面的详细工作和各项统计表册的搜集整理工作； 认真做好信访与来客接待工作； 按规定对纪检监察对象进展监视检查，觉察征询题及时纠正并向主管领导汇报； 结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； 催促有关部门兑现效劳承诺，搞好优质效劳工作； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导交办的其他工作。 （四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 负责下达年度工资，加强对工资基金治理，提高劳动消费率； 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案； 负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； 做好劳动合同治理工作，建立健全用工档案； 负责做好职工根本养老保险、工伤、失业等保

38、险工作，建立台帐，并对准确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的征询和解释工作； 完成领导交办的其他工作。（五）人事、职称、职教、档案治理专责岗位职责 负责本单位职工档案的整理、治理、转递及审核工作； 负责掌握好职工档案材料的完好性，严格细心的搜集应归档的全部材料； 负责定期办理职工档案材料整理归档工作； 负责协助作好人力资源信息系统的开发工作； 负责理解本企业开展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； 负责做好职工技能鉴定的组织工作； 负责做好培训工作的各项统

39、计和上报工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）人力资源治理专责岗位职责 负责理解公司人才需求，做好相关的预测工作； 负责按规定做好劳动用工的治理工作； 协助落实年度培训； 负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘打算，并组织施行； 完成领导交办的工作。 （七）工会副主席岗位职责 负责工会组织建立工作； 负责工会会员治理及女工工作； 负责工会宣传、文秘工作； 负责组织开展丰富多彩的文体活动； 负责公司打算生育治理工作； 负责职工住院费的核实、报销工作； 负责公司离退休职工的日常治理工作； 负责检查指导各单位工会经费治理工作； 负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； 完成领导

40、交办的其他工作。 消费技术部 （一）主任岗位职责 负责消费技术部的全面工作，布置安排和协调消费与技术治理工作；有打算、有组织、有制造性地开展公司消费工作； 负责组织拟订公司的年度消费打算，报批后组织施行； 负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制造、审定； 负责开展消费质量治理，加强消费技术监视和操纵，保证电能质量； 组织拟订电力消费中、长远开展规划； 提出消费部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现； 完成领导交办的其他工作。 （二）主任工程师岗位职责 负责公司消费技术治理工作； 负责编制电力开展规划、打算； 拟订和审核消费单位大、中修打算和技改；拟定各单位年度

41、设备的维护、改造等消费费用打算；负责工程建立工程的概预算、质量监视治理工作； 参与工程建立工程招投标治理工作；负责公司的基建工程的治理、施工及维护； 完成领导交办的其他工作。 （三）副主任岗位职责 协助主任搞好消费技术部的全面工作； 负责审核公司各类检修打算，催促大修和检修打算的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导处理设备检修技术难题； 协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现； 负责治理公司的设备评级、检修打算的安排部署、运转分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作； 负责公司的消费设备的日常运转维护工作，配合进展“两措打算”的落实和平安事故应急救援预

42、案的落实； 负责消费运转分析、水动设备、材料档案，协助网络、基建、继电保护、物资治理； 完成领导交办的其他工作。 （四）电气一、二次专责岗位职责 负责修订和修编运转规程，并组织施行； 负责准确掌握设备的运转状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； 参加事故及异常情况的调查分析，催促有关部门施行反事故措施； 负责处理消费中出现的征询题，及时推行、引进新技术、新工艺； 配合职教部门搞好培训工作； 配合拟订公司年度消费打算； 负责审核继电保护整定方案、运转说明、定值通知单和保护动作统计报表； 负责继电保护及自动装置的规划和治理工作； 负责电网的潮流计算、运转方式的审定工作； 完成领导交

43、办的其他工作。 （五）可靠性治理专责岗位职责 贯彻国家、电力行业有关可靠性治理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性治理各项规定，制定适宜本公司实际的可靠性治理施行细那么和奖惩方法等； 按照电力可靠性治理有关规程及，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完好性、及时性； 参与公司设备检修打算的安排工作, 提出可靠性指标目的规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要按照；重要技术改造工程的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论按照； 运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进展评价，并按照可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议； 定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运转维护、检修治理等要素对设备可靠性的阻碍，制定年度可靠性治理的目的和措施，并加以施行； 组织开展可靠性治理与技术培训；准确推断电力设备和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；纯熟运用可靠性信息系统进展统计、分析； 负责及时跟踪分析严峻的非打算停运、停电事件，在事件定性