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1、职业健康平安考核奖惩制度 按照工程整体管控打算，秉承中国建筑，和谐环境为本；生命至上，平安运营第一“的平安理念，坚持管消费必须管平安“的原那么,落实一岗双责“，总分包联动，全员平安治理，事事有筹划，有资源保障，有验收，有检查，有预案，确保消费、平安平稳运转，特制定本平安消费、文明施工违章作业动态治理暂行处分方法“。一、奖励凡在平安消费成绩突出，具备以下条件之一的个人，给予表扬或一定的物质奖励：1、认真贯彻上级部门有关规定，执行总公司、局、公司的平安消费规章制度，严格执行工程部的平安消费操作规程，平安消费和文明施工工作获得明显成绩的个人。2、在公司每年年度的平安大检查，或在上级有关部门组织的检查
2、中，遭到表扬和奖励的个人。二、检查治理规定：1、每周一早晨平安消费文明施工专项检查。（1）检查上周平安专项检查提出征询题的整改情况；（2）检查目前现场存在的平安消费文明施工征询题；（3）总结上周现场存在的平安消费文明施工概况，以及针对现场存在的征询题的处理措施、处分情况。2、平安部每天现场例行检查，觉察征询题及时按照本制度等相关文件采取处理、处分措施。3、工程部、质检部、平安部、后勤部等相关部门在各自职责范围之内在施工区、办公区、生活区觉察平安消费文明施工征询题后，应及时按照本制度等工程部相关规定采取处理、处分措施。假设对存在的征询题推诿扯皮，且屡次不整改，不进展处理、处分，对相关部门及人员每人罚款50元。4、关于工程治理人员、分包单位工程治理人员等各级工程治理人员违章行为，按照平安消费、文明施工违章作业动态治理暂行处分方法“中对施工人员处分数额的双倍处分。