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1、政务服务中心2022党建工作总结政务服务中心2022年度党建工作总结-最新范文2022年，省政务服务中心机关d的建设在省直机关工委的正确领导和中心d组的详细指导下，机关d委结合中心工作实际，深化推动实行全面从严治d总要求，紧紧围绕 服务中心，建设队伍 两大核心任务，主动组织、细心开展机关d建工作，扎实推动d的政治、思想、组织、作风、纪律、反腐倡廉和制度建设，为中心的全面发展供应了坚实的思想组织保障。 一、基本状况 (一)思想政治建设：深化学习贯彻d的十八大及历次全会精神，原原本本研读d的十九大工作报告、中纪委工作报告、中国共产d章程和重要讲话精神，深化实行省第七次d代会精神及省委七届二次、三次
2、全会精神，大力推动 两学一做 学习教化常态化制度化，主动参加 大研讨大行动 ，邀请省委d校、XX高校等专家教授来中心进行专题辅导，通过举办d性教化专题培训，深化开展培育和践行社会主义核心价值观、社会文明大行动、支持海口 双创 双修 、d员干部进社区参与志愿服务等系列活动，使全体d员干部学会用d的创新理论武装头脑，始终与d中心和省委保持高度一样，努力适应全面从严治d新常态，着力凝合d员干部正能量，服务改革、服务群众、服务中心工作。截止11月底，已组织d组中心组理论学习18次，d组班子成员上d课5次，处以上d员干部集体研讨4次;组织d员干部脱产培训2次，80人次;各d支部上d课64次，召开专题组织
3、生活会32次，d员干部攒写心得体会800余篇。 (二)组织建设方面：依据中国共产d基层组织选举工作暂行条例和省直属机关基层d组织换届选举工作程序相关规定，召开d员大会选举产生了政务中心第三届机关d委和第三届机关纪委;按期组织第十六d支部(公共资源交易服务中心d支部)依据规定程序进行了换届。根据年度发展d员安排完成了2名优秀团员青年加入d组织和6名预备d员转正的相关工作;办理了18名转入d员、21名转出d员的组织关系接转手续;对所属d员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了全部d员的 全国d员管理信息系统 录入和d内统计工作。严格d费收支，落实d务公开，加强d员教化管理，不断加大d务干部培训力度，
4、通过组织d员干部赴浙江高校、长征干部学院、母瑞山革命依据地纪念园等参与专题教化培训班，组织新任d支部书记、d务干部、新d员参与d务学问培训等，不断提高机关d建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。 (三)作风纪律建设：深化学习领悟全面从严治d丰富内涵，坚守政治纪律，加强作风建设，增加d员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。印发了2022年d风政风行风建设工作措施，将机关作风纪律建设与行政审批服务相结合，与公共资源交易服务相结合，与中心绩效考核相结合，与干部职工的评功评奖和调职晋升相结合，深化开展争做 四讲四有 合格d员和 d员先锋岗 活动。定期组织行风监督员召开座谈会，广泛征
5、集社会大众对中心干部职工在服务办事群众中的看法和建议，仔细查找工作中存在的差距和不足，不断转变干部职工工作作风，树立良好的政务服务形象。 (四)d风廉政建设：制定了2022年d风廉政建设工作要点和2022年d风廉政建设工作任务分解表，编印了d风廉政建设和反腐工作文件汇编，将d风廉政建设工作列入中心d组会、主任办公会的重要内容，适时组织召开专题会议进行探讨部署。印发了d组履行d风廉政建设主体责任和机关纪委履行监督责任清单，进一步细化责任分工，持续整治庸懒散奢贪，使广阔d员干部坚持实行中心八项规定和省委省政府二十条规定要求。年初，中心领导与各部门负责人、各部门负责人与全部d员干部层层签订了廉政建设
6、责任书，不断压实 两个责任 ，确保层层传导，促进工作落实。深化开展d风廉政建设和反腐败教化，实行学习探讨、集中授课、观看警示教化片、海口监狱现场参观、谈话提示、中心网站开通d风廉政专栏等多种形式，教化引导广阔d员干部进一步增加纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。充分利用橱窗、LED显示屏等媒体开展廉政文化宣扬，主动营造风清气正的政务服务环境。 (五)制度建设方面：坚持把机关d建工作列入d组会议议程，定期召开专题会议探讨部署d建工作，将d建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关d建工作汇报，综合各部门建议对d建工作进行再部署，坚持机关d委专职副书记列席d组会制度，较
7、好地发挥了机关d委在推动中心全面工作中的帮助和监督作用。根据年度工作任务制定了2022年d建工作要点2022年d组理论学习中心组学习安排2022年d务干部培训方案，结合d支部工作实际印发了全面从严治d工作责任考核方法关于加强d支部规范化建设的看法d建工作联系点制度，依据省委要求制定了推动 两学一做 学习教化常态化制度化工作方案开展 深化学习贯彻视察XX时重要讲话精神建设美妙新XX 大研讨大行动活动实施方案和学习宣扬贯彻d的十九大精神实施方案，编印了推动 两学一做 学习教化常态化制度化材料汇编 两学一做 学习教化口袋书学习贯彻d的十八届六中全会精神文件汇编等相关文件资料。 (六)d群共建方面：依
8、据2022年度机关d工青妇主要活动安排，坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接d的十九大成功召开，与省文联联合举办了 政务风采 摄影展;利用 5.4 组织部分团员青年赴定安开展了志愿服务活动。主动组织干部职工踊跃参与省直机关举办的 丰富机关文化、喜迎十九大、建设美妙新XX 书法摄影评比活动，并取得了1个一等奖、1个二等奖、2个三等奖的优异成果。依据省直机关第四届职工运动会通知要求，结合中心实际制定了参与省直机关第四届职工运动会实施方案，选派76名运动员、教练员组成的参赛代表团，参与了足球、篮球、羽毛球、乒乓球和趣味运动等5个项目竞赛，较好地呈现了中心干部职工团结进取、昂扬向
9、上的良好形象。 二、主要做法 (一)深化学习贯彻d的十八大、十九大及系列重要讲话精神，全面推动机关思想建d。 一是持续把学习贯彻十八届六中全会精神引向深化，深化推动全面从严治d向纵深发展。年初，中心d组召开专题会议探讨部署机关d建工作，组织领导班子成员重点学习关于新形势下d内政治生活的若干准则中国共产dd内监督工作条例，并确定结合领导班子分工制定d建工作联系点制度，进一步压实d建工作责任。二是仔细组织学习宣扬d的十九大精神，细心探讨制定宣贯实施方案，将各项工作任务落在实处。十九大闭幕后，中心马上组织召开d组会，全文学习十九大工作报告和讲话精神，第一时间出台了学习宣扬贯彻d的十九大精神实施方案，
10、将省委省政府给予的各项工作任务明确到各部门，落实到责任人。中心d组书记、主任、机关d委书记王静同志在第一时间组织就召开了中心组扩高校习会议、全体干部职工大会和机关d员大会，分别实行原原本本传达学习会议精神、主题宣扬、上d课、学d章的形式将d的十九精神和省委相关要求落到实处。三是深化推动 两学一做 学习教化常态化制度化。制定了推动 两学一做 学习教化常态化制度化工作方案，编印了图文并茂、便于携带的 两学一做 学习教化口袋书，并经省纪委驻省政府办公厅纪检组推广印发。坚持读原著、学原文、悟原理，实行集中学习、专题研讨、 三会一课 、组织生活会、民主评议、主题活动和个人自学的形式，突出学习内容，明确学
11、习目标，提升学习实效，使d员干部政治信仰更加坚决，宗旨观念更加坚固，作用发挥更加充分。四是依据开展 深化学习贯彻视察XX时的重要讲话精神建设美妙新XX 大研讨大行动相关要求，组织各d支部制定活动安排和调研工作方案，结合业务工作开展专题调研，并提出了58条看法建议，为政务服务改革发展工作形成了统一的思想相识。 (二)扎实推动标准化、规范化建设，全面提升机关d组织的朝气和活力。 一是着重在加强d支部建设上下功夫。制定了全面从严治d工作责任考核方法和关于加强d支部规范化建设的看法，将 从严 贯穿于机关d建各个环节;结合巡察中查找的问题，进一步明确了 三会一课 的内容和指标，机关d委坚持每周提前通知支
12、部工作支配，加强检查督导，实施痕迹管理。二是着重在严格落实d内政治生活制度上下功夫。结合 两学一做 学习教化和 大研讨大行动 活动，仔细组织召开专题组织生活会、民主评议d员和d员d性分析，中心领导班子成员严格落实双重组织生活会制度，带头上d课，通过解决d内生活质量不高、流于形式等倾向性问题，增加机关d组织的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是着重在严格d员教化管理上下功夫。大力巩固去年d员组织关系排查和d费收缴清理成果，严把d员组织关系接转手续，确保d员来去清楚，d费上缴刚好;严格根据中国共产d基层组织选举工作暂行条例和巡察整改要求，按期组织机关d委、机关纪委和d支部的换届选举工作;严把d员发
13、展程序和发展质量，确保队伍纯净。四是着重在加大d务干部培训培训上下功夫。7月份，组织了43名d员干部赴长征干部学院举办一期 走红军路、扬红军魂 d性教化专题培训班。9月份，分两批组织了92名d员干部到母瑞山革命依据地纪念园开展教化培训。先后组织了2次d支部书记和组织委员业务培训，重点对年度主要d建活动、d内统计、d组织和d员信息采集、d费收缴及 三会一课 会议记录等工作进行了支配部署和细化辅导。 (三)坚持把作风纪律挺在前面，全面从严推动d风廉政与反腐败工作。 一是抓宣扬教化，确保思想防线不放松。为每名d员干部印发了d风廉政建设和反腐败工作文件汇编，仔细学习省直机关处级以下d员干部违纪案件的状
14、况通报，坚持组织d员干部到省反腐倡廉警示教化基地(海口监狱)开展警示教化活动，参观警示案例图片展、倾听服刑人员忏悔，以案明纪、防微杜渐。二是抓日常管理，确保机关作风不走样。修订了 庸政、懒政、怠政 情形及问责方式清单书目(试行)，狠抓庸政、懒政、怠政等问题;不断加大巡查力度，对迟到早退状况和大厅巡查发觉的问题每月通报指责;重点抽查政务大厅窗口人员在位状况，视频截图进行留存;对存在问题多、问题反复发生的部门领导进行约谈提示教化。三是抓整改落实，确保存在问题不反复。针对去年巡察反馈的6方面19个问题，制定了55项整改措施并督促落实到位，对补交d费、支部改选、成立d风廉政建设工作领导机构、完善办公会
15、议记录等5个问题，做到立行立改，巡察整改落实率100%。2022年，完成省纪委移交和自收问题线索函询核查处理6件;重点对各审批办、公共资源交易服务窗口负责人和其他重要岗位工作人员进行了谈话提示教化，通报指责3人次，谈话提示20人次，避开了严峻违规违纪行为的发生。 (四)加强d的自身建设，努力提高全面从严治d履职实力。 一是适应d建工作新常态，坚持把全面从严治d落在实处。依据省直机关工委建立的机关各级d组织管d治d责任清单，全面落实管d治d责任，重点抓好支部建设，将中心机关d建工作推上新的台阶，在省直机关全面从严治d工作责任考核中荣获一等奖，并顺当通过 全国文明单位 复查考核。二是坚持开展d员d
16、性教化，引导d员干部坚决志向信念，坚持把思想建d与制度治d紧密结合，以d建工作新观念促进中心工作新局面。依据省直工委d建课题探讨任务，主动探究新形势下加强和改进机关d建工作的新思路、新手段、新方法，着力把握新形势下机关d建工作特点和规律，并加强课题探讨成果转化运用。三是着重在推动服务型d组织建设上下功夫。紧扣省委省政府工作部署，深化推动机关d组织联系基层、d员干部联系群众 双联系 工作，突出 服务中心，建设队伍 ，将机关d委树立成干部职工和办事群众反映诉求的渠道，解决问题的平台。先后召开两次征求看法会，广泛征求各支部对机关d建和中心工作的看法和建议共14条，并针对看法建议制定了整改措施。 (五
17、)坚持d建带群建，提升机关群团工作水平。 一是深化实行抓d建促扶贫相关政策，协作驻村干部加强d支部建设，使丰丹村被万宁市列为基层d支部规范化建设样板村;并从补缴d费中筹措资金46000元对23户贫困户进行精准扶贫，着力推动实现全村脱贫目标。二是通过举办 政务风采 摄影展，以及参与省直机关举办的第四届职工运动会和书法摄影评比活动等系列活动，凸显了机关群团组织 接地气、办实事 的服务优势，为促进全局工作发展发挥了极其重要的推动作用。三是依据中心送暖和工作制度有关规定，坚持利用节假日期间对病、困干部职工及家庭进行了走访慰问，并结合干部职工住院就医及家庭重大变故状况进行关爱帮扶，让广阔干部职工工作安心
18、，生活舒心。 三、存在问题 一是机关d建工作头绪多，任务重，人员少，存在工作任务检查落实不到位的状况;二是个别d支部对d建工作重视不够，d支部书记的职能作用发挥不够明显，存在履行职责不到位的现象;三是个别d支部落实 三会一课 等d内生活制度不够刚好，组织d员学习教化的形式还比较单一，会议记录及台账登记还不够规范;四是机关作风纪律建设还有待加强，存在学习不实、工作松懈、会风不严等不良现象。 四、2022年工作准备 (一)全面推动d的政治建设和思想建设，严守政治纪律和政治规则。一是把学习贯彻d的十九大、重要讲话精神和省委七届历次全会精神不断引向深化，组织d员干部原原本本、原汁原味学原文，读原著，精
19、确领悟和把握d的十九大精神的思想精髓、核心要义。二是引导d员干部不断增加 四个实力 ，坚固树立 四个意识 ，坚决维护以为核心的d中心权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规则，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同d中心保持高度一样。 (二)坚持全面从严治d，夯实机关d的建设。一是要醒悟地相识当前d建工作形势，牢牢把握新时代d的建设总要求，推动全面从严治d向纵深发展，仔细履行 一岗双责 ，切实落实好d建工作各项任务。二是要扎实推动d支部规范化建设，各d支部严格落实 三会一课 制度，按期组织换届，严格d费收支，落实d务公开，加强d员教化管理。三是持续推动 两学一做 学习教化常态化制度化，巩
20、固学习成果，进一步坚决志向信念，增加责任担当，并做好 七一 评比表彰工作。四是加大d务干部培训力度，着力解决一些d组织弱化、虚化、边缘化的问题，确保机关各级d组织全面过硬，主动推动创建 机关d建示范点 。 (三)以弘扬社会主义核心价值观为引领推动文明机关建设。一是以培育和践行社会主义核心价值观为主线，广泛开展社会文明大行动，把文明单位创建与学习宣扬d的十九大精神、落实省委七届二次三次全会精神和纪念建省办经济特区30周年等各项工作结合起来，引导中心机关d员干部职工在社会文明大行动中走在前、作表率，打造中心文明政府机关品牌建设。二是深化挖掘红色资源，传承红色文化，坚持组织以志向信念教化为主题的d员
21、干部培训，坚决志向信念，强化责随意识，增加道路自信。 (四)突出抓早抓小，持续抓好机关作风建设。一是持之以恒地落实中心八项规定和省委省政府二十条规定及中心十六条实施细则，接着整治 庸懒散奢贪 、 四风 和 不干事、不担事 。二是严格执行 庸政、懒政、怠政 情形及问责方式清单书目(修订)，加大日常巡查力度，对不作为、不担当，服务看法差等问题单位或个人刚好约谈提示教化。重点加强对在班在岗状况和会风会纪的监督检查力度，杜绝无故迟到早退、工作玩手机等问题，时刻注意维护政务服务的良好形象。 (五)持之以恒肃纪反腐，筑牢拒腐防变思想基础。一是接着加强d风廉政教化，教化引导广阔d员干部进一步增加纪律意识、廉
22、洁意识;不断加大廉政文化宣扬，主动营造风清气正的政务服务环境。二是切实履行监督职责，依规依纪肃穆查处。充分发挥机关纪委监督作用，加强对 三重一大 等事项的监督落实。定期组织对中心及下属单位的财务状况和重大事项进行审计。仔细查处省纪委等其他单位的转办件及群众投诉件，严格依法执纪，违规必究，执纪必严。 (六)充分发挥群团组织优势，不断推动工作机制创新。一是依据省直机关群团组织编制体制调整改变，结合中心实际，选派优秀干部充溢群团组织骨干力气，加强机关工青妇组织的凝合力。二是加强机关体育文化建设，主动开展形式多样、内容丰富的文体消遣活动，促进干部职工身心健康。三是坚持人文关怀，强化贴心服务，广泛开展困难救助、医疗互助和送健康、送暖和活动。四是严防严控，扎实做好维稳工作。切实驾驭影响稳定的突出问题，刚好排查担心全因素，确保中心平安稳定。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页