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1、海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。林则徐宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。洪应明 专/兼职安全员绩效考核表 考核日期：年 月 被考核人 职务 安全员 管辖范围 负责全管段 考核内容 考核标准 得分 任 务 绩 效 80 安全 管理 15 1.每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录；否则扣 14 分。2.全季度没有任何安全事故发生，现场不存在安全隐患；否则扣 13 分。3.在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。否则扣 5 分。4.积极组织事故处理，并在一小时内报领导和有关部门，对事故现场进行周密调查，为事故分析提供详细周密的第一手资料，及时妥善处理事故结果。否则扣 13
2、分。安全 技术 培训 15 1能够结合工地的实际情况制定每季度安全培训计划，计划的落实率达到 90%，并有相应的培训记录且真实全面。否则每降低 5%扣 10 分。2工地培训计划执行不力，无故拖延计划扣 13 分，影响工地年度培训计划完成扣 5分。日常工作 10 1.工地安全标示到位，否则扣 1分；公司检查中发现问题的，扣 2 分。有随意移动标示标牌等现象的，扣 1分。2.未按规定配戴安全帽的，扣 1 分。3.有违犯员工手册行为每次扣 5 分 材料计划 10 日前报送材料计划，每迟报、漏报、错报一次扣 5分。2.每月 25日前报送材料计划，每漏报、错报，拖延一天扣 5分 现场安全管理 30 1.
3、能合理保持现场安全，没有因安全问题耽误生产的正常进行，否则扣 10 分。2.现场标示标牌摆放位置准确。否则每降低 5%扣 5分。3.每发生一次现场事误，扣 15 分。周边绩效 20 团队 建设 10 1.工作能兢兢业业、忠于职守，否则扣 12 分。2.勇于承担责任，工作中不推诿扯皮，否则扣 12分。3.具有良好的团队精神、奉献精神，否则扣 12 分。4.积极参加公司、项目部的各项活动；否则扣 12分。5.积极进取，保持旺盛的工作热情和乐观的工作态度，否则扣 12分。创新 能力 10 1.工作中存在的问题有创新思维、有改进办法，否则扣 13 分。2.对外沟通关系融洽，合作顺利，否则扣 12分。3.对工地安全建设工作能及时提出合理化建议，否则扣 13 分。4.勇于学习、善于学习，能够借鉴先进的管理方法和专业技能，否则扣 12分。评估人