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1、2022会计人员聘用合同会计人员聘用合同1甲方：(以下简称甲方)乙方：(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作
2、条件和劳动爱护甲方按工作量交办给乙方工作量。甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资。甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。第五条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。甲方按单位有关规定，依照乙方的.工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终
3、止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(2)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以
4、解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)甲方无故未根据聘用合同约定支付工作酬劳逾期月的。或者供应工作条件的。8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款
5、执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方：乙方：年月日会计人员聘用合同2甲方(聘用单位)：地址：法定代表人：乙方(受聘人)：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其
6、次条工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当会计岗位工作。乙方的工作内容为：1、根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、刚好、完整地填制会计凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。2、编制有关财务报表，做到精确无误。3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳甲方每月支付乙方的基本工资为人民币800元/月，甲方每月6日以货币形
7、式将上个月的工资支付给乙方。第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。第七条其它事项1、甲乙双方
8、因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)签约时间：年 月 日签约时间： 年 月 日会计人员聘用合同3甲方：乙方：甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、同等、互利的原则，特签订本协议。现就有关事项协商一样，达成如下条款：一、合同期限：合同期限：实行一年一签，第一年从年月日至年月日止。次年甲方假如再续聘乙方，经双方协商，提前一个月与乙方签定合同。二、工作职责：1：乙方必需听从甲方的工作支配
9、，遵守作息时间，按时上下班。2、乙方必需根据国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记帐工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。3乙方必需听从甲方支配的双休日轮番班制度，但假如乙方在周一至周五期间因特别状况确有事请假的，甲方必需支配补休。4、乙方必需加强业务方面的学习，有机会可参与有关业务学问培训。三、劳动爱护1、甲方应依法支配乙方法定节假日的休息，休息期间，甲方因工作须要要求乙方加班的，甲方应支配补休或支付加班工资。2、乙方如因工负伤，甲方应按国家有关规定担当相应的全部费用。四、工资待遇：1、乙方第一个月工资为试用期、定为元;从其次个月(即)起先，甲方每月按时支付给乙方工资元，发放到合同期满为止。2、支付方式：乙方用一个月的工资(即就近一个月的工资)作为履行合同的保证金，待合同期满，马上付给乙方。3：乙方因出差、下乡或到有关单位办事，常常用手机联系业务，甲方每月补给乙方电话费元。五、违约责任：1、合同期间，甲方假如无故拖延时间不发给乙方工资，则乙方有权提出离职并要求补足未发工资(含扣留的一个月保证金)。2、合同期间，乙方假如无故辞职，甲方有权将扣留的一个月保证金作罚款处理。六：其他规定：未尽事宜，甲乙双方可以协商解决，解决不了的，可申请劳动仲裁解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方代表签字：乙方签字：年月日：