《应聘大赛策划书（精选6篇）_应聘模拟大赛策划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应聘大赛策划书（精选6篇）_应聘模拟大赛策划书.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、应聘大赛策划书（精选6篇）_应聘模拟大赛策划书第1篇：九月模拟应聘大赛策划书 四川中医药高等专科学校临床医学系 社会实践部 关于“模拟应聘”的 策 划 书 2011年九月模拟应聘大赛策划书 一、活动主题： 多一个平台好熬炼自己，使自己的实力尽快提升。 二、活动背景： 2011年伴着九月的来临，一批又一批的高校生踏进自己梦寐以 求的高校校内，他们幻想获得学问，幻想胜利。他们是怀着满腔的热忱，满腔的理想走进高校的，在学校里他们什么都情愿做，只要可以提高自己综合实力，为实现自己的人生志向多积累一些阅历。学校里有许很多多的平台可以呈现自己，我们为他们在其中选择一种班委。希望他们能够好好的熬炼自己。 三
2、、活动宗旨： 发觉我们身边的你，将你放在适合你的地方，让你的实力尽可能的提升。 四、活动时间： 2011年九月 五、活动地点： 四川中医药高等专科学校校内 六、活动对象： 社会实践部全体干事 七、活动方式： 参与2011届班委竞选 八、活动流程： 1、参赛人员培训： 、演讲的培训（首先是参赛人员要将预先写好演讲稿交与社会 实践部部长批阅，然后在部长的监督下仔细的练习，打算演讲） 、社交实力的培训（亲自收集班内人员的电话号码、QQ号码，并为班级建QQ群或加班内同学飞信，于此同时要与本届辅导 员打好关系，以备日后工作的开展） 2、活动的评分要求： 、本班同学的投票数目计为大众评分，满分非常。（分数
3、=投票人数/班里人数X10）。 、本届辅导员对该同学的熟识度计为老师评分，满分非常。（老师对该同学外貌的描述三分，姓名的熟识度三分，个人了解状况四分。） 九、参加嘉宾： 临医系团总支书记：杨丹阳 2011届临医系辅导员： 十、活动留意事项 本活动为我部门内部活动，请我部门成员不与外人道也。 主办单位：临床医学系社会实践部 策 划 人：刘湘 时间：2011年8月24日 第2篇：高校生模拟应聘大赛策划书 高校生模拟应聘大赛策划书 一、活动背景 随着全国高校的扩招，高校毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今许多高校生不懂如何去面试，在考官面前显得惊慌，不知道如何展示自己，使自己的才能
4、不能充分的发挥，从而错失良机。基于当前高校生中普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的打算，对就业方面的详细状况缺乏切身的体会，以致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求的现象，我们兰州工业学院高校生职业发展协会打算举办本次高校生模拟应聘大赛，为广阔学子供应一个实践的机会，提高工院学子在将来求职路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台。 二、活动目的 通过本次活动，让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘实力、应变实力和社会竞争力，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企
5、业沟通的平台。同时使学生深化了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校内模拟应聘大赛。 三、主办单位 兰州工业学院招生就业处 四、承办单位 高校生职业发展协会 五、活动时间 2014年3月17日2014年4月12日 报名时间3月17日-3月20日 简历培训21日晚7点到9点新阶梯 投稿时间3月22日-3月25日 初赛时间3月26日-3月27日 职业相识培训和应聘技巧培训28日晚7点到9点新阶梯 复赛时间4月11日晚7点到9点新阶梯4月12日晚7点到9点新阶梯 决赛时间4月18日晚7点到10点 六、活动地点 复赛新阶梯201
6、 决赛一教八楼报告厅 七、活动对象 兰州工业学院在校学生 八、大赛详细流程如下： （一）活动宣扬 1、海报宣扬 南北校各处两个宣扬板 2、询问点宣扬 报名期间南北校餐厅门口摆设询问点，接受学生的询问，介绍本 次活动的相关事宜和留意事项。 另活动期间，我协会高校生活动中心408办公室将会支配专人值班，接受各位同学询问，供应各种帮助。 （二）初赛阶段（征稿） 初赛目的：征收个人简历和所求职业相识报告，并请指导老师进行初步审查，选拔出100名对所求职业有深刻相识的优秀选手进入复赛。 初赛流程：规定时间内将个人简历和职业相识报告发至指定邮箱，或亲自送到高校生活动中心408办公室。 （三）复赛阶段 复赛
7、目的：实行面对面的方式，由专业指导老师进行打分选出12名口才较好的优秀选手进入决赛。 复赛流程：主持人开场 协会简介 嘉宾介绍 复赛过程：自我介绍（1分钟） 简述对所求职业的相识及对自己职业生涯的规划（2分钟） （四）决赛阶段 决赛目的：由评审团评出 一、二、三等奖及优秀奖 决赛流程：主持人开场 协会简介 嘉宾介绍 领导讲话 由招生就业处领导做就业指导 竞赛过程 拉丁舞表演 领导点评 决赛过程：自我介绍和微电影解说（2分钟） 简述对所求职业的相识及对自己职业生涯的规划（ 5分钟） 评审团提问（3分钟）自由发挥（1分钟） 九、嘉奖方式 一等奖1名嘉奖智能手机一部外加证书一个 二等奖2名嘉奖充电宝
8、一个外加证书一个 三等奖3名嘉奖MP3一个外加证书一个 优秀奖6个嘉奖U盘一个外加证书一个 十、活动预算 请帖10元 宣扬板20元 纸杯一沓5元 会场布置100元 手机一部500元 充电宝2个300元 MP33个300元 U盘6个300元 共计1535元 招生就业处 高校生职业发展协会 2014年3月12日 高校生职业发展协会 （高校生模拟应聘大赛策划书） 策 划 书 招生就业处 高校生职业发展协会 二一四年三月十二日 第3篇：应聘策划书 应聘策划书 光阴似箭，转瞬间高校生活即将结束了，由于国内的就业趋势比 较严峻，职业重要，选择当然也很重要，所以选择职业对于即将毕业的学生来讲具有举足轻重的影
9、响。因此我们要依据自己的性格，选择适合自己的职业，去熬炼自己，发展自己。 我叫郭经，是山西师范高校现代文理学院财务管理专业的学生，我想应聘的专业是会计。本人为人诚恳大方，热忱开朗，肯吃苦，有很好的协作实力和强团队意识。对于工作能坚持：喜爱在做的事，做好在做的事。我信任我能够胜任会计方面的工作。做事情有恒心，凡事都要做到最好；我在心中早就有了志向，有了志向必定有了追求的方向；并且我对事业热忱很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到；面对问题养成了独立思索的良好习惯；对挚友忠实厚道，能跟人相处得很好；唯一不足的就是有点内向，不擅长表达，但人际交往方面并没有受到太大影响，这样的我更能
10、得到别人的信任。 本人在校的学习成果也不错，在校期间，我取得了计算机二级证书，会计从业资格证书，并通过了国家英语四级考试，我的学历目标是取得中级会计师甚至是注册会计师资格。经过多年的国家教化，以及我自己的不断努力和不断完善，我具备了较好的学习实力，能够镇定自若地接受新的要求和能够更快更好地学会一门新的本领，并加以实践，做到活学活用。 现在许多高校生呆在家里，不是找不到工作，而是找不到自己认 为合适的工作。像许多财会专业高校生都想毕业后在高薪领域内从事财务工作，让他们去做一个小小的出纳，他们会觉得有点屈才，而且薪水太低等。我们要依据自身的状况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己
11、的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。在接触更多的环境时不断的提高自己的神会实践实力，真正的做到学以致用。 另外，我们还要严格要求自己，要想在职场上获得好的前程，考取各种财会资格证书是非常必要的。对于在校高校生，依据自己实际状况和职业目标，考取各种财会资格证书无疑在就业中会增加一些胜利的筹码，比如初级会计师资格证和注册为会计师资格证。当然并不是有了这些证书就尅高枕无忧了，假如你的工作实力无法达到要求，还是一样会被辞退。 其次，要拓展自己的专业视野，在精通本专业的同时，多涉猎一些和财会工作有关的学问，不仅能让我们在以后的工作中如鱼得水，更能在应聘时让聘请单位对你刮目相看。 最终，我还须要提高
12、自己的学习实力和适应实力：财会专业是一门实践很强的专业，对财务人员的实际操作实力要求很严格，而在学校学得大多都是理论学问，所以我要把所学的学问和实践相结合，让所学的学问真正发挥用处。 将来我们的工作就是跟数字、钱打交道，工作环境当然不是最好的，但我很喜爱这个专业，在工作中我要充分发挥自己的优势和才能，定期参与技能培训，避开学问的老化和落后。 胜利的路并不平坦，我只有英勇的向前走，我信任在经验了挫折、失败、困难之后，将来终究会驾驭在我的手中，我要在自己的生活中谱写一曲激扬澎湃、激昂人心的歌曲，去迎接属于我将来。希望贵单位给我一次机会，假如贵单位录用了我，我会用实际行动来证明自己的实力，在我的工作
13、岗位上脚踏实地，不断努力，让您信任您的选择是对的！ 第4篇：模拟应聘大赛策划方案 蕪湖職業技術學院 信息工程系社會實踐部 學期工作計畫 模拟应聘大赛策划方案 一、大赛宗旨及目的 随着时代的发展、科技的进步、以及金融危机对当今世界的持续冲击，高校高校毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今许多高校生不懂如何去面试，在面试官面前显得惊慌，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机。针对当前形势，举办此次高校生模拟应聘大赛，为广阔学生供应一个实践的机会，提高学生在将来求职路上的竞争力，促进其求职观念的转变，引导其对求职实力的培育。同时也为企业与学校、学生之间开展更广泛
14、的沟通建立一个平台。 二、大赛主题 “挑战自我，成就将来。” 三、大赛组委会 主办单位：芜湖职业技术学院 承办单位：信息工程系学生会社会实践部 指导单位：芜湖职业技术学院招生就业处 四、大赛赛程赛制 赛程：此次大赛分为初赛、复赛、复活赛、决赛四个组成部分，采纳分岗位小组竞争的形式。 赛制： 报名阶段： 1、报名方式：院系举荐、网上自荐和摆展台现场报名。 2、简历整理：收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评比。 初赛： 1、简历筛选：由相关的评委组成小组，进行简历的筛选。详细操作采纳打分制，取平均分，按排名先后进入其次轮。 2、笔试：对参赛选手进行职业性向测试、素养测试和情商测试，进一步选出更
15、优秀的选手进入复赛。 复赛： 1、自我介绍：每位选手有12分钟的时间进行自我介绍。 2、标准化面试：每位选手将就竞赛现场抽取的题号进行回答。 3、情景化面试：此环节专业性最强，评委将依据选手的自身状况及现场表现进行现场即兴提问。 4、无领导小组探讨：随机将选手分为两组，现场供应一个案例，进行探讨，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。 5、评委点评：评委将就每一环节进行具体的点评。 复活赛： 1、通过观众举荐或自荐。 2、自我介绍：每位选手有12分钟的时间进行自我介绍。 3、标准化面试：每位选手将就竞赛现场抽取的题号进行回答。 4、自我推销：选手通过自己的方式尽可能的展示出自己的才能，
16、形式不限。 5、评委点评：评委将就每一环节进行具体的点评。 决赛： 1、自我介绍：每位选手将有12分钟的时间进行自我介绍，由选手竞赛经验回顾和现场自我介绍两部分组成。 2、压力面试：评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。 3、案例分析：每位选手将现场抽取案例分析题，评委将依据选手在答题过程中表现的 第1頁共（4）頁 社會實戰部：許如雪 2013-3-27 分析、决策等方面的表现作出评价。 4、才艺展示：选手现场展示自己的才艺。 5、观众互动：观众对选手现场提问。 6、评委点评：评委将对选手进行点评。 五、大赛总体方案 （一）面对物件 芜湖职业技术学院在校生 （二）竞赛内容及形式 竞赛内容：此次
17、大赛复赛中将会分设*个岗位，分为*类，详细的岗位设置将会以学校所开专业为依托，寻求专业对口的岗位，同时供应此岗位的工作说明书及相应的面试题库。而复赛中的一切环节都将据此而绽开。 竞赛形式：此次大赛采纳逐轮淘汰制，而每轮又将采纳打分制，选手将经过层层筛选进入最终的决赛。 1、初赛：将收集的简历分组进行打分，依据分数的排名，每个岗位筛选出*人进入笔试。 在笔试环节，选手将会接受一场45分钟的综合测试，专业人员会对结果进行测评、打分，最终决出*名选手参与复赛。 2、复赛：共一大一小两个场地。大场地进行自我介绍、情景面试和无领导小组探讨的结果展示；小场地则包括标准化面试和无领导小组的探讨过程。届时，不
18、同的评委将针对每一环节进行打分，现场公布每轮得分，综合分数将确定选手的排名。前3名进入决赛。自我介绍：1.5分钟/人。 标准化面试：68分钟/人。选手将现场抽12题进行作答。此环节将在小场地即只有评委的状态下进行，意在给选手供应一个逼真的模拟场景。 情景面试：8分钟/人。专业评委将对选手进行现场即兴提问。 无领导小组探讨：两个小组将会就一个案例进行15分钟的探讨，探讨过程在小场地，之后每组有15分钟陈述本方观点，形式不限。 评委点评时，工作人员进行计分，并将结果公布。 3、此次复赛各环节穿插进行，即第一位选手做完自我介绍就进入其次轮结构化面试，稍事休息，即接受情景面试。对于选手而言，整个竞赛过
19、程是连贯进行的，有助于感受真正应聘的气氛。 4、决赛：有自我介绍、压力面试、案例分析、才艺展示四个环节。每个环节将有评委打分，以累积分作为排名依据。 自我介绍：2分钟/人。 压力面试：3分钟/人。其目的是确定求职者对压力的承受实力、在压力前的应变实力和人际关系实力等。 案例分析：10分钟/人。 才艺展示：5分钟/人 观众参加：观众对选手提问，体现选手见机行事的实力。 （三）评分方法 1、初赛：依据岗位设置把评审人员分为*个小组，每组由五人组成，每份简历将经过小组每个成员的打分，最终依据平均分对简历进行排名。 2、复赛：满分100分 自我介绍5分 标准化面试30分 情景面试40分 无领导小组探讨
20、25分 3、决赛：每轮淘汰 （四）获奖标准 1、复赛每场评出 一、二、三等奖进入决赛，为其它选手颁发优秀奖。 2、复赛每场还会评出一个单项奖“最具潜力奖”。 3、大赛组委将为每位获奖者供应相应获奖证书及奖品。 （五）评委组成 1、学校就业指导中心领导 2、各系就业指导老师 3、系学生会各部门领导 六、大赛宣扬方案 宣扬手段 校内：进入教室宣扬、展板、横幅、展台、传单、网站、广播站等校内媒体。赛前宣扬 第一期宣扬：印象性宣扬 方式：进入教室宣扬、展板、条幅、校内媒体、网站 内容：大赛概况，基本流程 其次期宣扬：详细性宣扬 1、展板：将介绍大赛具体的状况：竞赛具体流程，岗位的分类，详细的岗位说明书
21、，参赛的全部细微环节，大赛创新点等。 包括八块展板，分别在主教大厅及文化活动广场前摆放。 2、传单：发放至每间学生宿舍，以进一步扩大大赛影响力及宣扬效果 3、展台：组织人员将与学生进行面对面的沟通，进一步加深同学对大赛及详细细微环节的了解。同时，发放报名表及宣扬数据。 4、网站：通过学校网站进行相应宣扬。 5、广播站：供应宣扬稿及参赛事项，由广播站定期滚动报导。 赛中宣扬 1、海报：在复赛及决赛起先之前将制作相应宣扬海报，用于公布复赛及决赛起先时间及进入下一轮竞赛的参赛选手名单，竞赛细则等。 2、网站及广播台：对竞赛进程进行关注及专题报导，持续扩大活动影响力，吸引广阔在校生关注赛况。 3、PP
22、T演示：在复赛面试环节的空挡时间，制作系列PPT, 内容包括大赛主办单位，承办单位以及大赛整体介绍等。（假如可能） 4、横幅：在主教学楼门口设大赛全名横幅。 赛后宣扬 1、网站：复赛标准化面试，决赛相关环节所制作的DV挂到校网站，以供参赛选手及广阔师生点击观看。并在学校网站上开设论坛绽开探讨，提倡高校生关注模拟应聘，重视职业生涯规划。（假如可能） 2、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。 七、赛事时间支配方案 八、岗位介绍 * 九、赛后服务 赛后对那些在应聘方面存在问题的学生进行跟踪服务，对他们进行定期培训等。 十、大赛亮点 （1）全程专业化 在本次竞赛中，我们运用了人力资
23、源招募，筛选的专业学问及技巧，将人员选拔的热点问题，人员选拔的方法（人格测验，认知实力测验，心理素养等），人组织匹配的原则相结合，融进大赛整体框架设计及内容设计之中，力求通过专业化的架构，给全部参赛者最专业的指导与服务。 （2）模拟真实化 1、岗位说明书，部分评委，部分面试及笔试试题都由企业供应，使招募过程的真实性达到最大 2、复赛环节中设置面试黑箱，使面试者真正与面试官面对面沟通而不受外界因素打搅， 营造真实的面试环境。 （3）才艺展示 我们不仅要有很强的工作实力，同时也要有一些其它方面的才能，我们不能一味的只要工作，成为只会工作的奴隶、机器，更要有肯定的工作以外的实力！ （4）赛后服务 赛
24、后对那些在应聘方面存在问题的学生进行跟踪服务，对他们进行定期培训等。 （5）岗位针对化 本次大赛实行了分岗位竞争的形式，设置*个不同方向，对专业，职业技能有不同要求的岗位，并且简历筛选，笔试，复赛都根据四个专项来走，每个专项一个评委团队，目的就在于使聘请更有方向性，培训更有针对性，使参赛者在以后的应聘中都能够游刃有余。 *注：自我介绍阶段不能低于1分钟，低于1分钟者要扣除相应分数。 第5篇：求职应聘策划书 策划 求职应聘策划书 -策划 风风雨雨，我们一路走来，求职应聘策划书。从孩童天真，到青年成熟，这一路，我们走了十几年.几多艰辛几多挫折，困难磨练了我们，锻造了我们，使我们成为一个有志向有追求
25、的阳光少年我们走过，我们傲慢！ 即将毕业的我们，将面临的是职场的考验。我们要以高起点进入职场，一起先就让自己立于不败之地，那么我们应当拥有一张进入职场的通行证，扬帆起航.一、活动主题：积累技巧阅历，轻松进入职场 二、活动宗旨与目标：职场，是一个生疏而又熟识的字眼，如何在应聘时把自己的才能表现得淋漓尽致，这其中存在着许多技巧与阅历。希望通过此次活动，让广阔同学对职场应聘有个基本的了解，积累些许阅历，合理定位自己，在以后的应聘中能够充分发挥自己。 三、主办单位：电子工程系学习部 四、活动地点：*5#楼406教室 五、参赛对象：电子工程系全体即将毕业学生 六、打算工作：1、利用海报形式进行宣扬 2、
26、邀请嘉宾及老师 3、制作嘉宾座位牌和会场布置 文章来源网，仅供共享学习参考 七、参赛形式：以个人为单位参赛 八、竞赛定位：整场活动围绕“求职应聘“为中心，选手们各自呈现自己的才能，体验职场氛围，从中获得阅历。 九、竞赛流程支配： （时间限制在两个半小时左右） 一、嘉宾、老师和选手的介绍 二、 选手自我介绍以及才艺表演（个人特长表现） 三、 参赛宣言(企业选择我的理由) 四、 测试环节：1、面试(问题提问) 2、商业谈判 五、选手参赛心得 十、竞赛流程分析;才艺表演，不仅仅极限于唱歌跳舞，还可以是诗歌朗诵或者英语朗诵，只要能呈现出一个人的特长就可以，个人魅力在领导方面起着举足轻重的作用，所以，通
27、过才艺表演，目的是考察一个人的性格特征，这个环节不行或缺。 接下来由主持人对应聘的职位做比较具体的介绍，由选手选择一个参赛职位。参赛宣言，则主要是让选手来阐述下自己选择应聘的职位，有什么理由让公司应聘自己，通过这个环节可以考察选手的表达实力。 测试环节，通过面试，考察选手的应变实力，由嘉宾提问问题，选手自由回答，最终结束后由嘉宾来进行点评以及指导。商业谈判，这个环节，将选手分成三个小组，分别代表三个公司，我们供应一个场景给他们，让选手自由发挥，这个环节则考察选手的调谐实力和应变能 文章来源网，仅供共享学习参考 力。 整场竞赛结束后，由嘉宾以及老师对每个选手进行一一指导，使选手方有所获，最终则是
28、选手的参赛心得。 十一、经费预算：海报10元，矿泉水10，彩带及装饰15元，共计35元 一、活动背景： 为纪念第62个世界红十字会，凝合更多的人到力气参加红十字事业，帮助血液病患者特殊是白血病患者重新点燃生命之火。据统计我国每年新增白血病患者4万人左右，其中大多数正值花季的青少年。 二、活动目的： 通过这次活动，为学校师生创建一个奉献爱心的平台，我们可以让更多人在理解“造血干细胞捐献”相关讯息的同时并为每天等候着造血干细胞移植的成千上万患者及家属带去生存的希望，为打造充溢爱心的和谐校内贡献力气。 三、活动主题：“凝合人到力气，共建生命银行” 四、：活动时间：1、前期宣扬时间为5月4日至5月6日
29、早上10点至下午6点。 2、志愿者招募及采样时间为5月7日至5月8日早上9点30至下午5点。 五、活动地点： 宣扬地点：第一教学楼a区门口、其次教学楼门口、探讨生公寓、三食堂宣扬栏前，策划求职应聘策划书(https:/unjs)。 文章来源网，仅供共享学习参考 发放传单地点：校内各主要街道。采样点：二食堂篮球场内 六、活动参加单位： 活动主办单位：中华骨髓库贵州分库 贵州财经学院商务 学院团总支 活动协办单位：贵州财经学院商务学院青年志愿者协会 七、活动主要参加人员：中华骨髓库贵州分库负责人及省疾控中心门诊医务人员 校内负责人：青协常务副会长、副会长 八、活动内容： （一）前期打算工作： 1.
30、与中华骨髓库贵州分库协商活动详细支配，活动策划请商务学院团总支、院团委赐予批示。 2.由策划部制作宣扬海报、展板、横幅，文秘部负责倡议书、广播稿扽文字资料的打算。 3.对志愿者进行活动前培训，贵州分库工作人员承当此项工作。 4.由人力资源部对活动前期宣扬及正式采样当天的工作人员进行安排，并拟出值班表。 5.由外联部负责本次活动所需物品的转杯及管理（附物品清单）。 6.活动期间教室、桌椅的申请及活动期间秩序、人员的协调由组织部负责。 （二）活动详细支配： 1、5月4日在全校粘贴活动宣扬海报、玄关横幅，在贵州财经学院 文章来源网，仅供共享学习参考 网站上宣扬活动内容。 2、5月5日至5月6日每天商
31、务10点设立固定宣扬点，摆出宣扬海报，供应询问服务（对前来询问的同学、老师进行讲解，对报名的同学见你兴奋登记并告知捐献条件、主要事项及捐献时间、地点等），上下学人流高峰期在校内主要感到支配人员发放宣扬单，下午六点撤点。5月6日下午4点发放捐献地点刚好间传单。 3、5月7日至5月8日，暂定时间每天10点至17点，在二食堂篮球场内设立捐献帐篷，支配人员给前来采样的同学、老师办理填写表等手续，并维持现场秩序，引导志愿捐献者正确进行志愿者登记表的填写，帮助医务人员做好采样工作。 4.每天活动前后负责人查看活动物资，多当日全部数据进行统计并总结归纳，按值班表度值班人员严打考勤，上报校内负责人。 （三）后
32、续工作支配： 1、组织部负责将参加活动的人员报于加分办加分，人力资源部将活动资料电子版给网络办上传校内网。 2.召开青协内部总结大会，由文秘部负责完成活动总结及活动资料的整理给办公室，并做留底备份。（以上工作在活动后一周内完成） 九.留意事项： 1、活动期间请各位志愿者听从支配，去年感谢全体人员严谨仔细实在做事。 2.参加活动人员必需准时值班，特别状况刚好与负责人联系。 3.要热忱的对待工作，对志愿者赐予最大的帮助，解答他们的疑问。 文章来源网，仅供共享学习参考 4.在做好本职工作去年概况下，对医务人员的临时支配赐予支持，如遇紧急问题，刚好与负责人联系。 5.另有其他留意事项另行通知。 十一.
33、活动意义： 人生的价值和意义蕴含着比生命更珍贵的，这就是人道与博爱，是人类对美妙的社会关系和生活环境的追求。捐献造血干细胞是一种自愿行为，捐献之前，志愿者要深思熟虑，达成协议之后，志愿者就有义务为此担当责任，践行承诺，建立骨髓库是一项造福于人类的福利事业，是我们每个人应尽的社会义务，造血干细胞库的丰富可以给患者带来的更多的希望。 十二。经费预算：（省略） 文章来源网，仅供共享学习参考 第6篇：模拟应聘策划书 模拟应聘策划书 大赛流程 第一步: 胜利面试的打算（如何制作简历和面试技巧） 目标： 吸取阅历，提前打算，个人站位定向 时间：XX 其次步: 企业的应聘文化 目标： 开阔眼界 就业定向 时
34、间：XX 第三步: 冲动接受报名 地点： 就业创业协会处以及校内内各报名处 时间：（额满为止） 对象：面对全校高校生，欢迎广阔同学踊跃报名参与。 第四步: 模拟应聘会初赛 规模： 十五个面试摊位 三十位考官精英 时间： 嘉奖： 前三十名入选者可进入决赛，并获得企业参观培训，切身体验！ 第五步: 企业参观 架构讲解 对象： 模拟应聘会初赛脱颖而出的三十位优秀选手 时间：初赛后下一个星期内 第六步: 模拟应聘会决赛 第一轮 规模： 专家阵容 与你面对面沟通 面试实战 时间： 选拔： 从三十位优秀选手选择出十六位求职精英 第七步: 模拟应聘会决赛 其次轮 主题： 求职精英show 时间： 流程： 一
35、分钟自我介绍评委提问情景反应与团队合作专家点评颁奖仪式 应聘策划书 应聘策划书光阴似箭，转瞬间高校生活即将结束了，由于国内的就业趋势比 较严峻，职业重要，选择当然也很重要，所以选择职业对于即将毕业的学生来讲具有举足轻重的影响。因此我们要依. 模拟应聘大赛策划书（精选6篇） 第1篇：九月模拟应聘大赛策划书四川中医药高等专科学校临床医学系 社会实践部 关于“模拟应聘”的策划书2011年九月模拟应聘大赛策划书一、活动主题：多一个平台好熬炼自己，使自. 九月模拟应聘大赛策划书 四川中医药高等专科学校临床医学系 社会实践部 关于“模拟应聘”的策划书2011年九月模拟应聘大赛策划书一、活动主题：多一个平台好熬炼自己，使自己的实力尽快提升。二、活动背. 高校生模拟应聘大赛策划书 高校生模拟应聘大赛策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，高校毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今许多高校生不懂如何去面试，在考官面前显得惊慌，不知道如何. 策划书大赛策划书 1 武汉工程高校策划 书 大 赛 策 划 书电气信息学院办公室 武汉工程高校一活动目的与意义.3 二活动主题.