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1、2022竞聘队长演讲稿模板汇总九篇竞聘队长演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位同事：大家好！特别感谢公司领导能够给我这次参与竞聘和展示自我的机会，也特别幸运能够赶上公司人事制度的改革。公司人事制度改革是完善公司经营管理平台建设，优化人力资源配置，调动员工主动性的重要举措。今日我竞聘的职位是我们公司车队队长。一、主要工作简历我19xx年6月诞生，19xx年入伍，在部队分别担当过驾驶员、车管助理员和油运助理员，20xx年转业到公司担当汽车驾驶员，20xx年任公司车辆管理员至今。我之所以竞聘培训车队队长这个业务岗位，主要基于以下几个方面的考虑。二、主要工作业绩我从事车辆驾驶和管理工作已经多年。在这些年的
2、时间里，我立足本职、爱岗敬业、埋头苦干，仔细履行职责，服务领导、服务员工，圆满的完成各项任务。在车辆驾驶和管理工作中做到了服务超前，让领导省心；守时守纪，让职工放心；热忱服务，让职工舒心。在长期的实践中，我还总结创新了“规范用车、平安行车、科学管车、合理养车”的工作法，使我公司的车辆管理水平有了大的提高。（一）建章立制狠抓落实不断规范用车我公司机关现有车辆12部，驾驶员xx人，担当着整个机关80多人的行政、业务用车任务。为了管好用好现有车辆，更好的服务于我公司的各项业务发展，我在总务主任的领导下，先后制订了车辆平安管理方法、车辆维护修理管理方法、车辆平安管理方法、车辆平安操作规范以及日常用车运
3、用登记台账等规章制度；严格做好各项用车状况登记、管理；建立车辆技术原始资料、车辆技术档案等，随时驾驭和分析车辆油、胎、料的消耗状况。使车辆驾驶、派车、保养、修理、更新、平安管理等均有章可循，确保了车辆的日常、急时和特事所需，车辆管理水平得到进一步提高。（二）平安管理常抓不懈确保平安行车在平安管理工作中，我以平安教化、平安检查为主线，营造平安生产的气氛，确保了车辆平安无事故。一是开展法纪教化。我组织驾驶员仔细贯彻学习中华人民共和国道路交通平安法，熟识道路交通平安有关的法律、法规，在思想上坚固树立法治观念，在行动上严格遵守交通法规，为行车平安供应了思想保障。二是开展系统的平安教化。我通过组织季节性
4、平安教化、日常性和节日平安教化以及事故案例教化多种形式的平安教化活动，提高和强化了全体驾驶员人员平安意识，防止了事故发生。三是开展定期教化。对司机坚持做到每月进行一次平安教化，定期到交警部门联系借用平安教化纪录片组织驾驶员收看，做到警钟长鸣。四是开展适时教化。遇到季节变换和雨、雪、雾等恶劣天气时，进行针对性的平安教化。五是加强车辆检测，确保车辆技术状况完好。我定期不定期地组织驾驶员开展平安大检查工作，对车辆制动、转向、灯光、轮胎、传动，消防器材等技术性能进行定期全面检查，严格把关，发觉问题马上处理，刚好修复，确保运行车辆完好率达到100%，杜绝了因机械缘由而发生交通事故。由于将平安关口前移，防
5、止了各类交通事故的发生，实现了年均出车3000多次，行车32万多公里平安无事故。（三）合理调度急缓兼顾做到科学管车当前，我公司存贷款业务发展快速，用车量也随之大量增加。在当前车辆不增而用车猛增的状况下，我坚持科学支配、合理调度，限度地提高车辆利用率，基本满意了机关用车须要。一是保障了市公司机关日常用车须要。每天正常办公用车平均出车15台次，月均到支公司20次以上。二是保障了各类会议用车须要。如今年的国际业务会议、国内工作会议等会议的用车；三是保障了党校用车。在每年2期党校班的开班、结业和期间的外出调研等方面全部满意须要。全年不完全统计出车接送火车260台次，接送飞机400架次。外地出差80余台
6、次。四是保障了各类活动用车须要。我公司每年都要支配业务部门和党、政、工、团、青年、老干部、复转军等外出活动80次以上，我都科学支配、合理调度车辆，确保车辆刚好到位，为各项活动的顺当进行供应了牢靠的交通保障。（四）精打细算专心维护节能经济养车在车辆日常管理工作中，我精打细算，不断提高车辆维护修理水平，降低燃油消耗，节约费用开支，取得了良好的效果。一是加强车辆检测，提高修理质量，确保车辆技术状况完好。加强车辆保养，确保车辆技术状况良好，降低修理频率。我定期组织驾驶员对车体，轮胎、发动机、底盘以及润滑、燃油、冷却、制动等系统进行清洁、保养，保证车况良好并处在的经济状态，车辆进厂修理频率同比下降了23
7、%。二是教化驾驶员养成良好的驾驶习惯，消退一些高耗油的驾驶动作，降低了车辆油耗，现百公里油耗下降了8%。三是定点修理保养。在我与培训中心的领导仔细筛选了定点修理厂，制定了切实可行的公用车辆修理、保养程序，规范了车辆修理管理，降低了运行成本，削减支出。（五）热心周到超前服务为全公司工作供应保障多年来，我紧紧围绕全公司的中心工作管车、用车，为领导和各部门供应优良服务。一是保持良好的车容车貌。多年来我带领车队全体人员把汽车作为全公司干部职工的其次办公室和休息室，随时随地保持车内外卫生干净，为全体员工创建一个舒心乘车环境。二是正点守时，无论领导还是员工用车，均做到提前到位。长途用车，提前打算，保证路途
8、顺畅；市内用车，做到人不离车，随走随在。三是加班加点确保用车。为了服务全公司工作，车队员工几乎没有节假日，在工作繁忙人数惊慌的时候，我和驾驶员带病坚持工作，保障了各项工作的顺当开展。具不完全统计，车队员工每年加班1800人次，工时2200多个。四是为11部车安装了鲁通卡ETC和琴岛通ETC，大大提高了车辆进出通道的速度，提高了办事效率，争取了更多工作时间。三、对于以后的工作设想双向选择、竞争上岗，有上有下。对这次竞争我重结果，更重过程。假如领导和同志们信任我、给我机会，我将在公司党委总务中心领导下，加强学习，不断增加自身素养，明晰工作任务，更加地努力做到本职工作，使我公司的车辆管理管理水平有大
9、的提升，驾驶员主动性进一步提高，管理措施得到实行落实，车况质量肯定保证，服务水平再上台阶。（一）狠抓平安教化，确保平安行车。仔细学习贯彻道路交通法，通过宣扬、培训、考试多种形式不断供应驾驶员的责任感；增加法制概念，杜绝违法、酒后、疲惫等驾驶车辆问题，消退因人员和车辆因素出现平安事故；规范操作，提升驾驶员的平安驾驶技能。在深化开展车辆平安教化培训的基础上，教化驾驶员养成平安、规范的操作习惯，确保行车平安；增加平安检查频率。定期不定期地组织平安检查活动，防隐患于未然。（二）建立健全规章制度。进一步建立和完善适合本行并行之有效的车辆管理制度，使车队有章可循、有法可依，工作达到程序化、规范化的目标要求
10、。一是完善车辆管理制度。对车辆选购到申请运用、车辆出入、运行运用直至报废的全过程进行有效管理；二是落实车辆管理责任制。每年与驾驶员签订车辆平安管理责任书，全面落实车辆平安管理责任制，进一步增加责任人车辆平安管理意识和责任感；三是建立考核制度，根据驾驶员工作表现与考核奖惩干脆挂钩，调动驾驶人员管车、爱车的主动性。（三）进一步做好车辆的日常保养工作。要实行定期保养、阶段性保养和随时保养相结合的方法维护好车辆，当好车辆“医生”和“美容师”的双重角色，保证车况优良。一是定期保养始终，保持一个好的车况。二是常常维护发动机和燃油、润滑、制动、轮胎等系统和机件，确保车辆具有良好的性能和技术状态；三是搞好车内
11、外环境卫生，随时清除车体内外各种杂物和氧化、腐蚀，并加以爱护，尽量突出车的干净、美观。对内为员工供应良好的乘车环境，对外树立良好单位的形象。（四）为全公司中心工作供应更加优良的服务。引导驾驶员把实现自我价值和机关车队工作紧密结合起来，坚固树立爱岗敬业意识，紧紧围绕全公司工作中心，一心一意的为全体员工服务；在日常工作中，尽努力调度好车辆，在有限的车辆状况下，做到科学支配、合理统筹，通盘支配车辆和人员，为机关工作高效运转供应优质牢靠保障。了解干部职工习惯，做到服务提前到位，使干部职工在用车方面放心、安心和舒心，有更多的精力开展工作。（五）节能降耗提高效益。加强宣扬节约的教化，合理有效的限制车辆运用
12、，限度的节约成本，可能地降低成本、提高效益；制订相应的措施，在燃油费、车辆修理方面进行重点管理，确保车辆处在平安、经济的状况下运行；加强车队各项经费支付的登记、审核，对车辆每月的行驶里程、油耗、修理状况的汇总，找出存在的问题，达到节约开支，削减奢侈的目标要求。在演讲的最终，我借此机会特别感谢始终以来领导和同事们对我的关切与帮助，也希望大家今日能够一如既往的信任我支持我。我肯定会特别珍惜这次的机会，用实际的工作成果来回报大家对我的支持。感谢大家！竞聘队长演讲稿 篇2各位领导、各位同事： 大家好！我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当
13、官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，XXXX年在XX市XXXX参与工作，先后作XXX、XXX、XXX。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的服务质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务实力。因此，保安队长的自身素养和行为，干脆关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是
14、：一、正人先正己，到处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作实力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创建性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。三
15、、转变作风、以情服人。一是要亲密联系群众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的确定；二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。“公生明，廉生成”这个道理古往今来人人都懂，广阔队员最信服的是公道正派，一身正气的领导者。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素养。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必
16、行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪慧都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教化。这样才能让队员放心，队长清白长留。五、依法行事、以法服人。现在是法制时代，懂法知法是每个公民不行躲避的事实。光有文化和学问以及军事技能是不够的，还须要驾驭相关法律学问，于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意识浅薄，维护自身合法利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。竞聘队长演讲稿 篇3敬重的各位领导、评委、同志们：大家好！今日我能参与路政中层岗位竞聘，感到特别荣幸。感谢组织上给
17、我供应了一个公允、公正的竞争舞台，同时，这对我来说也是一次熬炼的机会，对我今后的工作是特别有益的，我再一次感谢大家！我叫*，*岁，大专文化，*年参与工作。XX年从事路政管理工作，至今已有6年的时间。先后在大柘路政中队，新路湾路政中队当路政巡查员和兼职路政驾驶员，有丰富的汽车驾驶和路政管理工作阅历。在这几年的路政管理工作中，我一方面加强业务工作的学习，坚固树立了一心一意为人民服务的思想，树立路政员文明执法的良好形象，有时工作忙，放弃了许多休息时间，奋斗在马路执法一线维护路产路权；另一方面，我加强路政工作的理论学习，仔细学习了马路法和浙江省马路管理条例。我这次参与竞争上岗，目的就是在于熬炼自己，获
18、得多方面实践阅历，提高自身综合素养。参与工作*年来，我积累了较丰富的基层工作阅历，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我竞争的岗位是路政中队中队长。我认为我有以下几方面有利条件：一、是我精通路政业务，具备娴熟的办公技能。多年的路政工作实践，使我对路政管理的各项内容都有了肯定程度的了解和相识，干脆和马路沿线上的单位、群众与驾驶员打交道，熟识全县马路的路政管理状况。对路政管理当中的难点、重点问题能够进行仔细地分析，迎难而上，实行有效措施，逐步予以处理。在提倡办公自动化的今日，我的计算机应用实力不断提高，多种办公软件、程序应用自如。二、是政策法律意识强，路政执法实践阅历丰富，在实施路政许可
19、，处理违法堆放、建筑，路产索赔，治理超限运输等诸多案件中，我始终坚持依法行政，严格依据马路法浙江省马路路政管理条例等法律、法规办理。对路政法规的应用，执法程序的驾驭，执法文书的制作驾轻就熟。三、是我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在路政巡查、宣扬、制作执法文书、案件处理，不言苦、不言累，无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实、兢兢业业，努力把工作做得更好。四、是工作作风朴实，为人虚心、恳切、好学。我的办事原则是该办的立刻办，就是加班也要干好。从不利用手中的职权对当事人吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习，勤于思索，并有多次带班的工作阅历。这些有利条件确定了我能够更快地进入路政中队长这个角色，开展工作。
20、“在其位、谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在马路段班子领导下，围绕马路段总体工作布置，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素养化、执法手段现代化”为目标，从以下几方面入手抓好路政管理工作：一、加大巡查力度，刚好发觉违章，违法行为，特殊是违章建筑和做好撒落物管理，对违章建筑要尽早发觉，实行早管，敢管，管得了。撒落物管理要制作一份规范装载责任书与沿线的各个厂、矿、及砂石料场签订责任书，使它们有更好的了解规范装载责任重要，削减马路撒落物污染，减轻道工的工作压力，提高马路的平安性能。二、抓好宣扬工作。将大队印制的马路法路政条例等法律、法规、小册子分发给马路沿线的各村委、单位、
21、厂矿、群众，扩大宣扬面。通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。我的演讲结束了！感谢大家！竞聘队长演讲稿 篇4敬重的各位领导、同志们：大家好！今日，我之所以有志气和信念站在这里，参与副队长岗位的竞聘，主要有以下理由：一是感到自己具有脚踏实地的工作看法和。从参与工作的那一天起，我便下定决心，肯定干好工作，多学习技术，把自己的全部身心都献给了采油事业。而且，无论是当工人，还是走上副队长工作岗位，我始终是干一行、爱一行、专一行，从而，培育了我脚踏实地、任劳任怨的良好作风和敬业精神。我想，这是我们干好一切工作的基础。二是自己在多年的工作实践中积累了一些管理阅历，业务实力和工作水平不断增加
22、。特殊是担当副队长岗位工作以来，我坚持在实践中熬炼和提高自己，工作中主动主动和大家搞好协作，尤其是自己所分管负责的工作，始终坚持高标准、严要求，从没有因个人的问题而影响到整个队里的工作。三是感到自己具备良好的思想素养和个人品质。工作中，我始终坚持以大局利益为重，到处做到严以律己，清正廉洁，讲求原则。并在实践中注意发挥自己的主观能动性，努力做好各项工作。生活中，我以热忱、正派、诚恳、守信作为自己的为人宗旨，能够团结同事，敬重他人，襟怀坦白，以诚相待。我想，这些都是我们成就事业的根本保证。感谢大家！竞聘队长演讲稿 篇5敬重的各位领导、同事：大家好!特别感谢领导和组织上给我这次参与路政大队长竞聘和呈
23、现自我的机会。首先请允许我进行自我介绍，我叫xxx，诞生于20xx年7月，中共党员，毕业于长沙理工高校工商管理专业，学历：本科，现任隆安路政大队大队长。从20xx年7月进入高管从事路政工作至今，已有近12个年头，在这12年中，20xx年7月至20xx年5月的10年在桂柳高管到处，先后从事路政员、路政副大队长工作，20xx年5月到西南处工作至当年12月担当崇左路政大队副大队长，20xx年12月至今担当坛百高速隆安路政大队大队长。由于当前路政体制改革的须要，这是路政机构、人员、执法模式等全方位的重大变革，是为了与时俱进地适应不断发展的高速马路管理须要，我对这次改革是由衷地赞成的，实行大队长这一职务
24、的公开竞聘，也充分体现了“能上能下、有才才有位”的用人标准，我经过仔细慎重地考虑，确定毛遂自荐参与竞聘，是因为我对自己的实力有着充分的自信，对自己在大队长岗位上所具备的优势也有很醒悟的相识，归纳起来，我觉得我参与竞聘的理由或者说我的优势有如下几点：第一，我对路政执法工作非常纯熟，关于路政的各方面业务工作都颇为精通。这么评价自己肯定不是自吹自擂或者夜郎自大，完全得益于我已经全身心地从事了7年路政工作。从20xx年至今整整漫长的7年，从路政员的工作岗位改变，掐指算来，那是20xx多个与高速马路、与路政这份工作的日夜相伴，犹如一个与你共同走过7年风风雨雨的伴侣一样，你熟识、了解、珍爱她甚至超过自己，
25、就像我对路政工作的熟识、了解和珍爱，已经由于7多年的相伴有了知根知底的熟稔和感情，古人对于熟能生巧、业精于熟有一个“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”的比方，我已经熟读并且研读“路政”这本书那么多年，虽不敢说事无巨细，但基本上关于路政业务的事情我现在已经能够做到手到擒来，举个例子：现在队员向我询问工作如何开展以及我上路执法，我都能够完全脱离相关资料、范本，回答起来应对自如，亲自执法也能举重若轻、敏捷高效。我想路政业务上的精通是作为一名大队长的首要条件，只有作为大队长本人具备较强的业务水平，才能够带领所在大队和队员做好本职工作。其次，多年路政岗位的管理工作阅历，有助于我科学合理地管理基层大队。从2
26、0xx年5月担当来宾路政大队的副大队长至今，我已经在基层路政大队的副大队长和大队长岗位上从事了7年的管理工作，7年前，我的年龄和阅历都很青涩，在这7年中，我结合路政工作性质和规律、人员结构年轻等特别性，通过购买管理类书籍自学和参与培训吸取阅历积累了大量管理方面的学问和阅历，使得自己的管理水平逐年提升，7年后的今日，我虽步入而立之年，但仍有年轻时的心态和冲劲，也无形中增长了阅历和管理上的历练，这一年多担当隆安大队的大队长期间，总结并完善了生活和工作严格区分，生活上和年轻的队员打成一片，工作上奖惩分明、宽严结合、注意人性化管理的一套队伍管理方法，坛百高速马路开通迄今，隆安大队的案件量是该路乃至整个
27、原西南处最大的，在我大队新队员占大多数、执法阅历乃至社会工作阅历严峻匮乏的情形下，我一方面严抓队伍建设和人员管理，一方面通过言传身教着力提高队员执法水平，一方面发挥自己擅于沟通沟通的特长，以兄长和队长的双重身份稳定队员心态、增加队伍凝合力，在我及大队队员的共同努力下，隆安大队的队伍管理和工作绩效既获得队员和支队领导的一样好评，又确保大队工作高效有序开展。因此，7年基层大队管理阅历的日积月累，是我带好一支队伍的优势和财宝。第三，我先后在桂柳处、西南处和坛百公司的工作经验，以及对各种管理模式有着切身和深刻理解，是我在改革背景下走上大队长岗位的又一优势。桂柳处是广西第一个高速马路管理处，奠定了全区路
28、政乃至高速马路管理的基础;西南处开风气之先，开创并推广了“西南模式”;坛百公司是广西为数不多的上市高速企业，坛百路的路政管理更为困难繁重和考验人。而我有幸的是，在这三个地方都身处其中长期工作生活过，加上我自己的学习积累，在目前广西高速马路路政体制改革下，我想，假如我担当大队长一职的话，我可以在大队工作模式和改革中，融会贯穿地将我对全国高速马路路政管理模式的理解认知和可资借鉴之处融入队伍管理中，使得所在大队改革取得更好成效。第四，多年来荣获的一些个人和集体荣誉，是对我10多年工作表现的确定，我也信任自己能接着发扬和保持。在过去10多年的工作中，我始终兢兢业业、勤干巧干，也取得了一些不足挂齿的成果
29、，获得了同事、领导和单位的一些确定，下面我简洁排列部分自己获得的荣誉：20xx年获桂柳高管处“工会主动分子”称号，20xx年获高管局“工会主动分子”称号，20xx年获桂柳高管处“抗洪抢险先进个人”称号，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年先后共4次获桂柳处“先进工作者”称号，20xx年4月30日获桂柳处开通五年“先进工作者”称号，所在大队多次在桂柳处路政清障综合技能竞赛中名列前茅，20xx年所在来宾大队获自治区级“青年文明号”称号;20xx年所在来宾大队与来宾市森林消防合作，成立了全国首支高速马路森林防火快速反应大队，为有效爱护高速马路沿线绿化带，维护高速马路路产路权，建设绿色、生态
30、、平安高速马路供应了有力保障。以上微乎其微的些许成果是对我工作上良好表现的确定，是成为过去的荣誉，也必将成为我一以贯之努力工作的动力和鞭策。以上就是我有些“王婆卖瓜”式的一些特长，敝帚自珍地向在座的领导和同事进行了汇报，我想，假如领导和组织上给我这个机会，让我有幸担当路政大队长的话，我肯定不会辜负大家的期望，带领大队人员接着尽心尽责地做好各项工作，我的工作设想如下：第一，仔细贯彻局路政处和支队的各项改革举措，并实事求是地提出一些改进方法。首先当然是一丝不苟的执行局路政处和支队的各项改革方案和措施，确保改革下的大队工作高效有序、节能增效，同时依据执行状况和自身阅历，创建性地提出一些方法，供支队参
31、考，做好路政改革的执行者和参谋者，以达到改革后的路政管理工作不断完善和提升。其次，进一步强化队伍建设和人员管理。在保持原有良好管理方式的基础上，依据改革须要，加强大队队员的学习、教化、培训工作，进一步推行形式多样的“诫勉谈话”制度，使之认清形势、稳定心态，心无旁骛地投入到工作之中;同时更为严格的管理队伍，保证大队队员在个人空闲时间增多的状况下，人心不散、队伍不乱、工作不松，充分利用休息时间激励和加强队员综合素养建设，以此促进队伍素养和执法水平。第三，在支队“节能增效”的总体要求下，创新各项工作措施，保证大队工作质量稳步提高。在大队管理辖段增长、经费较为惊慌的现状下，我认为大队可以从以下几方面工
32、作，做到既节俭经费，又保证工作力度和质量：一是严格遵照支队成本限制的管理要求，大队小到一张纸、一支笔，大到车辆油耗、修理保养和大宗办公用品申购，都做到“必需和必要”，在大队层面，严格做好申报、领用、审批、登记、复核等一系列管理，严禁一切车辆、办公用品私用现象;二是充分发挥队员的特长和主动性，在车辆保养、办公用品修复和重复利用上，能够自行完成的，绝不奢侈丝毫经费，例如，日常较小的车辆保养，队员经过向设备、修理厂家学习后，可以自己动手开展的，办公、生活用具，进行修补和维护后不影响正常运用的，力所能及地先自己修缮，三是在路面巡查次数削减的状况下，通过切实可行的措施增加巡查质量，保证辖段的平安畅通，例
33、如通过与交警协调后错开时间巡逻，充分发挥养护工的作用，延长并规定每班次巡查时间，敏捷实行巡查、明确非当班期间路上责任等措施，使得在巡查次数削减下，保证并提高巡查质量。各位领导和同事，以上就是我的竞聘演讲，我想再一次对大家赐予我呈现自我的舞台表示感谢，在当前路政工作较为严峻的形势下，通过竞聘选用能者和贤者担当副大队长，是一项须要志气和创建性的工作，假如领导和组织上经过慎重探讨，让我有幸担当大队长的话，那将是对我莫大的激励和信任，我肯定会以此为动力和责任，一如既往地做好各项管理工作，不辜负各位的厚望和期盼，为广西高速马路路政工作尽我的绵薄之力，感谢大家!竞聘队长演讲稿 篇6敬重的老师、同学们：大家
34、好！我是蹇雨珂，参与今日的竞聘活动，我感觉很兴奋。在二年纪上期，在老师和同学们的信任下，我担当了班上的纪律委员；在大家的支持和帮助下，我很快乐能够为大家做点儿力所能及的事情。今日我竞聘的是中队长。若是大家信任我，给我这样的机会，我将克服自己的不足之处，本学期中做得更好。我将仔细学习、模范遵守各项纪律、关切集体、热心同学们服务、主动为班级争光！敬重的老师和同学们请您给我一次机会，我肯定会做得更好！竞聘队长演讲稿 篇7敬重的老师、敬爱的同学们：大家好!我是四年级二班的付黄琼丹, 今日很荣幸站在这里，参与竞选本届大队委。我无论是在学习上，还是在思想品质及管理组织实力上，都名列前茅，所以我确定竞选大队
35、长。我，得才兼备。热心助人是性格活泼开朗的我上学以来的一大优点，主动、热心地帮助每一位须要我帮助的同学，能够耐性地帮助同学讲解习题。我在这些事情中付出， 但也收获着，学习着在这些过程里，我深深地领悟到“助人为欢乐之本”这句话的内涵。我擅长古筝，在表演中得过奖。我有足够的信念，在竞选上大队长之后，将更加努力、仔细地完成好学校交给我的每一项任务，协作同学管理好大队中的事情，发扬优点，克服缺点，做一个称职的大队长!信任自己，我完全有实力胜任少先队大队长这个职务。我为自己的志气和信念鼓掌，我想，大家也会为我的表现喝彩的。感谢大家!竞聘队长演讲稿 篇8各位领导、各位同事：大家好!我竞聘的岗位是保安队长。
36、首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自竞聘副队长己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的服务质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务实力。因此，保安队长的自身素养和行为，干脆关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带
37、出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，到处起模范带头作用。有句古话说得好，“物业保安队长竞聘其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作实力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创建性开展工作，
38、擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化竞聘上岗演讲稿。竞聘队长演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位评委：大家好！卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着14年的消防工作阅历，今日我满怀信念和激情，走到演讲台上参与消防队长竞聘演讲稿，自信有实力挑起这个重担。我叫xx，今年33岁，现任xx机场消防支队二中队中队长竞聘演讲稿。工作以来，我总是勤勤恳恳，兢兢业业，有一份力出一份力。我曾三年连续被评为成都双流机场先进生产者，1999年，被评为成都双流机场十佳工会主动分子。多年
39、来的学习和工作实践，使我驾驭了扎实的消防学问。所以，今日我走上讲台，参与稽毒队长竞聘演讲稿的竞聘。我的优势如下：第一，我具有较高的政治素养。我军人出身，从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，我养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素养上讲，我将无愧于竞聘稽毒队长竞岗演讲稿机场领导和同志们的信任。其次，我工作扎实仔细，具有较强的责任心和耐性。消防工作事多、冗杂、千头万绪，须要多一份细心、耐性和用心，更须要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实仔细，工作严谨细致、一丝不苟的工作作风。在我眼里，消防工作无小事。所以，无论
40、做什么事情，我都能够仔细对待，尽最大的努力把事情做到最好。第三，我具有扎实的消防专业学问。我曾先后参与过xx市公安消防支队灭火xxx培训和中国质量管理协会举办的第八期全国质量管理小组骨干研讨班学习。通过两次学习，加之平常不断加强对消防学问的学习，目前我已驾驭了扎实的消防专业学问，在工作中能够游刃有余。第四，我熟识消防工作，具有丰富的消防工作阅历。我从92年服役时起，就与消防结下了不解之缘。12年来，我始终从事消防事业，对各类平安隐患和各类消防工作特别熟识和了解，积累了丰富的实践阅历，做起工作来得心应手，能够左右逢源。特殊是在我担当消防支队二中队竞聘车队队长演讲稿期间，从来没有发生一起重大平安事务。因此，从工作阅历上来说，我完全有实力担当起消防支队中队长的重任。第五，我有较强的沟通、组织、协调和管理实力。从92年起，我先后担当过机场消防队二中队中队长、支部行政助理员、一中队中队长、二中队中队长 我的竞职报告演讲完毕，感谢大家！