《公司竞聘演讲稿模板汇总九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司竞聘演讲稿模板汇总九篇.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司竞聘演讲稿模板汇总九篇公司竞聘演讲稿 篇1 电力公司生产调度竞聘演讲稿 电力公司生产调度竞聘演讲稿 敬重的领导： 您好！ 我竞聘演讲的题目是：科学调度，突破创新，标准治理，争创一流。 特别感谢各位领导、同志们对我的信任和支持，给了我和大家这次展现自我的平台。我叫，现年岁，共青团员，专科学历，从事过配电、送电、试验、检修、营业治理等工作。今日我竞聘的岗位是生产调度。 我之所以竞聘调度一职，是由于我主要有以下优势： 一、是有较扎实的专业学问。 自参与工作以来，我始终不忘读书，勤钻研、善思索、多讨论，不断地丰富自己、提高自己。众所周知，调度工作专业跨度较大，有调度运方、继电爱护、远动、通信等，
2、它们各是一个自成体系的专业，在这些年的工作中，我通过不断的充实自己对这几个专业都奠定了较坚实的专业学问。 二、是有较强的工作力量。 我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行全都，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务技术力量、组织协调力量、推断分析力量、领导部署力量都有了很大提高，能够推动调度运行部工作创一流业绩。 三、是有剧烈的责任心和事业心。 充足的精力、高度的敬业精神和剧烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。 假如我能够竞争上岗，我准备从以下几个方面进展科学调度，标准治理，全面提高电网调度运行治
3、理水平。 第一、以全新的观念树立前瞻的治理理念实施调度治理。 观念打算思路，思路打算出路。观念新、思路对，进展就有盼望。在严峻的形势面前，我想必需树立很强的竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识、质量意识等前瞻的治理理念，勇于迎接来自方方面面的挑战，不仅有效利用传统调度治理方法加强治理，还要摸索电网运行规律，积极采纳新技术、新手段，实行有效措施，不断提高部门的整体质量、工作质量、效劳质量、人才质量以及技术素养等，使调度工作始终处于进展与进步的前沿。 其次、以标准化的治理实施电网调度运行。 “没有法规，不成方圆”。近年来，我们企业在运作中总的来看，其“人治”现象还较为严峻，离依法治理、标准治理的
4、要求还有肯定差距。对此，要实行有力措施予以解决。对于调度运行治理工作，我想不仅要建立健全完善的治理制度，编制详尽的现场规程，对于各项工作任务还要制定翔实的作业指导书，使每个工作环节都有规可循、有章可遵，用“武装到牙齿”来实施标准化的治理运作。 第三、用科学的工作方法提升电网调度水平。 电网调度水平凹凸在什么？我想在于是否实现电网系统各部门的协同运行；是否尽量满意电网负荷需要的同时，使电网安全运行和连续供电；是否利用现有资源进展合理的配置，使电网发挥最大运行效率，到达低耗多供。水平提高的关键在什么？我想在于是否使用科学的工作方法。调度治理的科学工作方法有哪些呢？我认为有：科学的计算、科学的分析、
5、科学的推断、科学的处理、科学的运行调整等等。通过科学的运用这些工作方法去计算分析电网运行状况，找出问题的症结，制定切实可行措施，进展科学合理的处理调整，从而全面提升电网调度水平，实现电网最正确安全、经济运行状态。 第四、与时俱进，学习创新。 学习是一个人吸取学问和养分的最正确手段，创新是一个企业进步的灵魂。电网运行治理中，技术进步技术创新至关重要，只有不竭的学问源泉，才能科学的分析电网运行状况，进展不断的技术革新。我将在电网调度治理中坚持与时俱进的精神，不仅个人还要带动全部门同志不断学习，不断积存，不断创新，把学习创新作为工作进步技术进步的永恒主题，贯穿于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习
6、中求创新，在创新中生存，在创新中进展，在创新中壮大。 面对新形势，必需抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我肯定不甘落后，勇于进取，努力学习新学问，把握新技术，积极发挥聪慧才智，以我满腔的工作热忱、踏实的工作作风、前瞻的治理理念、标准的治理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神做好调度运行部创一流工作。 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、评委： 大家下午好！ 今日我很荣幸、也特别感动能够在这里参与公司xx岗位的竞聘，首先感谢各位领导过去对我的培育以及给我这次时机站在这里进展竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的同仁这些年来对我关怀和支持！ 算起来进入塔牌公司已有十多年，这些年来对塔
7、牌我有了深厚感情，也积存了一些有用的工作阅历。记得初到公司，塔牌国内市场刚刚起步，但塔牌人的诚信、勤勉、崇学，务实，坚韧，永不放弃，深深地震撼着我的心灵，感受到的是塔牌浓浓冲劲和激情。从进入塔牌公司起，我努力把自己工作做的最好，盼望通过塔牌这个平台来表达自身价值。那时起，我四海为家，一路走来，风雨十余载，塔牌带着着我们始终走到了今日。今日的塔牌，秉承“不求最大，但求最精”的经营理念，坚持“诚信、共赢、崇学、务实”的企业精神，已经成长为绍兴酒纯手工酿造最大基地，酿造着真正代表中国文化和民族特色的国粹黄酒。作为和塔牌一起成长起来的一名员工，我们都引以为荣。同时，随着塔牌快速进展，市场治理工作显得尤
8、为重要。这，作为一名塔牌销售人员又深有感受。 在这次竞聘中，我觉得自己有肯定优势竞聘xx这个岗位，我具备以下优势： 1、我为人正直，以诚待人，有高度工作热忱和激情，并具有良好的团队精神。二十多年营销工作经受，让我深深明白一个道理：这个社会不缺才智的人，但真诚是多么重要。青年时从事团工作的经受和塔牌这些年逐步从业务员走向兼管一个营销团队的分公司经理，更使我懂得胜利靠一个人奋斗和努力是远远不够的，只有融入一个团队，带好一个团队，才能有较好进展。 2、我熟识绍兴酒市场的运作模式，对市场有较明锐的洞察力和推断力。了解我的人都知道：我不是一个擅长言辞的人，也不是一个高学历和高智商的人。但应当算是个有心人
9、、专心的人。在塔牌从事销售工作十多年，使我对绍兴酒市场了解，和绍兴酒市场运作比一般员工有更深刻的熟悉。对市场也比一般员工有更强的洞察力和推断力。 3、自己共性和以往工作履历，逐步把自己培育具备了较强的工作执行力，和较强的协调力量，及沟通力量。我充分熟悉到：没有执行力，就没有竞争力。同样没有良好的沟通力量，就没有效率。没有沟通的团队，是不会有长足进步的团队。 4、我不算年轻，但精力充足。处于一个有志男人稳健的黄金阶段。我勇于开拓，敢于超越，以前瞻性思维研判市场。我坚信只有不断进取，才有不断胜利。无论对xx工作，还是对自己。 5、也是最根本的，我这里想强调的：我有一颗喜爱塔牌，喜爱工作的剧烈事业心
10、和责任感。记得去年走上分公司经理岗位后，我们公司同仁和经销商发觉，我发工作邮件给他们的时间有很多时候在深夜，也有许多人问我，你今年在沈阳我们公司自己和经销商一口气开了十一家塔牌专卖店哪来的动力，我总是报以微笑。今日，我可以告知大家，由于我认为类似像沈阳这些现在黄酒市场进展趋势较好的省外市场，我们塔牌先涉足专卖店这一销售运营模式，对品牌也好，对黄酒行业也好是个较抱负时机，对我而言，也是份责任。我也把它看做为事业。我深爱塔牌，也信任塔牌是中国的，更是世界的！塔牌的百年需要我们共同来制造！ 以上我的这些优势，恰恰也是竞聘xx这个岗位人员所必需具备的竞聘条件、根本素养和要求。而这些我根本具备。 假如竞
11、聘胜利，在公司领导一如既往的指导和支持下，在xx的直接领导下，我会尽我所能帮助xx经理做好各项xx工作，在新的工作岗位上不断学习，努力提高自身素养和工作力量。我信任：只要有很强的工作责任心和事业心，我会很快适应这个岗位的。最终我想说的是：无论最终竞聘这个岗位结果如何，也无论我在公司哪个岗位，我肯定做一个称职的塔牌人，为公司将来的进展尽心尽力！ 我的演讲完了，感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xxx，今年24岁，本科学历。20xx年7月业于南京邮电学院经济学专业，毕业后参加辽宁联通大连分公司市场部，20xx年10月响应公司充实县区一线的号召，报名到东港分
12、公司工作，20xx年8月调回市公司市场部，负责营销筹划，20xx年3月调入公司大客户部工作。回首两年多来在联通的工作和生活，我切实的感到，无论在业务学问，还是人生阅历方面，我都有了长足的进步，使自己前进的步伐更加的坚实和有力。我深深知道，进步的取得，与公司领导和同事们的关怀和帮忙分不开的，在此，我表示诚心的感谢。是你们的关怀和帮忙，使我有士气有实力参与今日的竞聘。虽然今日的天气是严寒的，但是我仍能感觉到在场同事们夏日般的热忱！在此，我预祝今日同台展现自我的各位同事事业蒸蒸日上，事业如日中天！ 我的优势主要有： 第一，我工作扎实仔细，具有较强的责任心和急躁。 营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需
13、要多一份细心、急躁和用心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实仔细，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，营业厅工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够仔细对待，尽最大的努力把事情做到最好。 其次，我熟识大客户部工作，具有丰富的工作阅历。 我20xx年加盟联通公司，工作至今。2年多时间里，我做过用户维护与催欠、客户经理队伍建立和代理渠道治理、市场部营销筹划、大客户部综合治理等工作，对联通公司的各项经营工作和经营政策特别熟识，并积存了丰富的工作阅历。特殊是在大客户部工作期间，对集团客户政策的拟订、落实、调度，以及县区集团客户开发队伍的建立、集团客户工作经营分析等工作有了较为深入的熟悉
14、，夯实了做好大客户部治理工作的根底。此外，我还胜利参加过公司的政策筹划、经营分析。全部这些使我坚信，我有力量完成新岗位的要求。 第三，我有较强的沟通、组织、协调和治理力量。 假如说大学期间，我担当系学生会副主席、系团委委员等职务熬炼了我较强的沟通、组织、协调和治理力量的话，那么，参与工作以来，我在东港分公司、市场部、大客户部的工作，更使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在沟通力量、协调水平、领导力量等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。 第四，两年多的工作实践，使我养成了严谨细致、扎实高效的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干
15、就要追求卓越，力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，有很强的吃苦耐劳的精神，为了完成工作任务，常常废寝忘食、加班加点。两年多的工作经受，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于担当责任，永久不言放弃的顽强性格。全部这些，都为搞好大客户部副经理的工作奠定了坚实的根底。 在这里，我也情愿坦诚地把自己已经熟悉到的缺乏之处汇报给大家。主要有两点： 一是学问构造上的缺乏仍旧明显。目前，我正在自学有关法律、写作、财务方面的学问，我想通过循序渐进的努力，力争成为对网络学
16、问、财务学问、经营治理、企业人事治理学问都有所知晓的综合性治理人才。 二是由于年轻，处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。 请领导和同事们信任，既然我自己能熟悉到这些缺乏，也就肯定能努力克制，不断完善自己的人格。 公司竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委，同事们： 大家好！ 首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次熬炼和提高自己的时机。 我叫王xx，19XX年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今日又给了我这样一个总结阅历和展现自我的时机。下面介绍本
17、人的工作经受，我于19xx年参与工作，19xx年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进生产者，因在抢救水灾中工作突出，局里赐予记功一次，19xx年调到市局电信科，担当市话、电报业务主管，19xx年我市开通模拟移动电话，兼管手机号码治理工作，19xx年开通数字手机兼管SIM治理和移动业务主管，主管号源治理及SIM卡出入库工作，19xx年移动分营被分到移动公司连续做SIM卡治理、号源治理及业务检查工作。 今日，我竞聘的岗位是我喜爱的原岗，移动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件： 一、有着多年的卡管实践工作阅历，能够从实际动身为领导出谋划策
18、在这个岗位上我边工作、边摸索、边制造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节约几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县（市）分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，20xx年共激活卡1000多张20xx20xx上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节约人民币11万多元。 二、爱岗敬业，确保本职各项工作精彩完成 做为一名卡管员，即是公司经营进展的后勤兵，多年来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到电话，立刻到单位，10多年来任劳任怨
19、。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈进展。记得在20xx年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司SIM卡供不应求，各地市均消失不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司取得联系，有时当天来回哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未消失过SIM卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号源治理中从未消失过过失。为我公司SIM卡治理打下了良好的治理根底和精确高效的岗位作风。 为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。20xx年5月，开头紧急而困难的模转数工作。手机出入库治理是一项繁重而必需细致的工作，由于公司领
20、导对我平常工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心肯定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作仔细负责，从没消失过过失，圆满完成模转数的手机治理工作，受到省公司的好评。另外，公司20xx年起又开展了积分增电池活动，到现在出入库电池上万块也从未消失过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，由于我是一名共产党员，移发动工不能辜负领导的信任，必需把工作做好做细，克苦专研技术， 勤学苦练把握好新技术，圆满完成升号和SIM卡安排工作
21、。 在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用移动卡。几年来共进展用户近千户。20xx年已经过去，布满挑战的20xx年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关怀与帮忙，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批判与评价，我肯定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务学问，做到帐务相等不出过失，发扬优点，克制缺乏，为自己所挚爱的移动事业奋力拼搏。 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导： 大家好！感谢领导给我这次时机，我认为分拨中心的治理尤为关键，麻雀虽小五脏俱全，分拨牵扯到客服，仲裁，财务，后勤，网络，车辆运营，等等一系列快件的处理环节，快递行业通
22、过邮政局出版整顿发行，快件的收派是快递公司的主要收入来源，而快件的处理环节则是为快件的收派效劳的，快件处理的好坏直接关系到快件收派的业务量，而分拨又是快件处理环节的重要组成局部，可见集散分拨的治理不容无视。 首先我个人方面需进展下面四项工作提高自己到达适应工作岗位的需要： 1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势进展的需要。贯彻执行好公司规章制度及操作规程。在思想上树立仆人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护分拨形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个听从”，
23、即共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，员工安心，网点满足。 2、履行职责，不断强化决策治理。一是组织好员工进展操作，真实、精确、准时、完整地供应快件信息，严格岗位分工及岗位轮换，标准操作，防范操作风险，确保分拨业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好日常检查规划，按月组织对分拨进展重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题准时进展订正。催促落实好整改快件遗失，破损，延误，问题，重点做好分拨流程日常治理检查。 3、开拓进取，创新工作方法。创新永久是我们工作的灵魂。随着快递业务的快速进展，我分拨要坚持内控严密，运营安
24、全，效劳和效益良好呈现分拨作用。因此，对于不断创新基层内部治理，创新快递操作效劳质量和风险防范力量工作将成为我下一步重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对快件运输过程中存在的问题进展专题分析讨论，提出整改意见，落实好整改状况；协作运管部领导协调好与班车线经停分拨的交接工作；实施好快件根底标准化等级治理创新。 4、拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。本着“公司与网点双赢共谋进展”的效劳宗旨，秉承“心系万家网点业务拓展”的效劳理念，追求“我与公司共进展”的效劳目标，坚持做到定期或不定期组织操作人员进展业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为网点效劳。在快递操作标准化效劳达标根底上，推出首
25、问责任制、一次性告知制、例会制等标准约束员工标准化效劳。体会效劳就是品牌、效劳就是治理的深刻内涵，为快递业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。 其次我个人认为，分拨的治理分三步走，人员的治理，账务的治理，操作的治理 一、人员治理：任何事情都是人来做的，天时，地利，人和而人和起打算作用，可见人员的治理很重要， 1.思想教育，企业文化培训，让员工感受到企业有前途，工作才有干劲，培育员工对企业的认知，认可，喜爱，有荣辱感，上升到司兴我荣司亡我耻的高度，上传下达，基层员工责任心，中层干部上进心，高层领导事业心，三心合一，小型企业看老板，中型企业看制度，大型企业看文化，员工自觉奋进加倍专心去工作，说明
26、思想教育达标到位。 2.后勤保障， 给员工制造稳定和谐的工作环境，有吃住最好，基层员工收入不高，自我管控力量较弱 让全部员工住在一起，既能削减员工的开支，为员工省下更多的钱，也能便于大家准时沟通，工作协作更加和谐，有利于治理者准时把握员工，思想动态便于上一步思想教育的实施 3.培训职业技能加人生规划目标刺激，给大家讲明稳定干一件工作比来回跳槽几年后得到的利润价值要高， 明确自己的人生定位，这样通过前两步的努力加上第三步的规划，稳定员工就得到效果，由于一个企业人员的流失好比一个人渐渐的放血，假如新员工得不到准时的补充就好比一个人缺血就好年轻死掉，再者即使员工准时补充，但是还要对新进人员培训等，操
27、作还是要受影响的，所以我们要做好人员培训，保障操作质量 4.坚持用感情暖人，用制度管人，用企业文化育人，每天抓，不松懈，使得执行力充分发挥，更好的运用于操作当中，发挥分拨的职能。 二、账务治理：我对财务工作不是很熟，但我知道报销流程，明确每一笔开支明细，做好登记，教育大家要有节省意识，公司的效益与我们的绩效息息相关，要求大家有本钱意识。公司有相关制度出台，贴与操作场地明显处，便于 组织大家学习，监视，管控，通过网点与分拨，员工与领导相互测评，让大家理解竞争机制，充分表达公正公正的账务监视机制. 三、操作的治理：做好上面两条，操作环节，业务技能培训，做好工作日志，制作看板流程，标明操作环节，注意
28、简单失误，错分的地方，消失错误，准时批判改正 ，开会时重点说明，严格根据公司制定的操作流程标准实施，在详细的工作中，结合实际，提出合理的改良，进一步优化转运路由，制定主管管组长，组长管员工，主管管员工的治理模式，监视制度的落实。 敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!特别感谢你们能给我这个参加竞聘的时机，今日，我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞聘财务经理职位，盼
29、望能得到大家的支持。 几年来，我通过努力工作，积存了会计及主管会计工作的阅历。已经能够娴熟使用相关财务软件，熟识国家财务制度和相关政策法规。在公司的几年中，严格执行财务纪律，加强会计监视职能，和大家一起从根底工作、会计核算、日常治理等方面，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经受过两年多专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活泼，工作效率较高，并具有较好的语言表达力量和肯定的组织协调力量，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是由于我喜爱财务工作，由于喜爱，所以我很勤奋，对工
30、作很投入，因而也取得了一些成绩，曾屡次被评为 “财务部优秀员工”。由于工作的需要，我积极协调职能部门，保持了同银行、税务等部门的友好关系。虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍旧可以自信地说：我是财务经理职位的最正确人眩 财务治理是企业治理的一个重要组成局部，是有关资金的获得和有效使用的治理工作，因此假如这次竞聘胜利的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，假如我能留任，我想我的主要工作思路是： 第一、强化资金治理工作。资金治理是财务治理的核心，近两年来，我部财务始终在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市潮、等措施的出台和实施，取得了肯定的成效，但我想，
31、资金一天不能回位，我部资金紧急的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、慎重拓宽融资渠道将是财务部今后较长一段时期内的重点工作。 其次、突出财务治理的三项职能，即费用掌握职能、会计信息决策职能、预算治理职能，资金预算和部门费用预算治理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务部还将进一步渗透预算治理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成”全员参加、全过程、全方位“的预算治理格局，到达严格按预算掌握支出的目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计根底工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策供应更加全面、更为系统的会计信息资料;费用掌握职能需要
32、结合预算治理工作来做，不再多说，而对工程的本钱治理工作，我部于去年推行的”效益清算制度“，其积极效果较为明显，今后财务部还将进一步加大此项工作的力度。 第三、提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务部日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产治理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩罚法也是确保业务质量提高的强有力措施。 第四、积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的学问构造和专业视野
33、，提高个人综合素养，为科室其他成员做好典范。总之，假如这次竞聘胜利，我肯定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素养的同时，带着财务科全体同事，将我处财务治理水平提升到一个新的高度。 ”只有竞争才会鼓励自己不断进步“，有了今日这样的一次时机，即使不能担当，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地承受这个事实，也会为财务部感到由衷的快乐，我信任能够胜任这一职务的必将是财务部最优秀、最能胜任该职位的人员，这是财务部的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的进展时机。 公司竞聘演讲稿 篇7 各位领导、同事： 大
34、家好！首先感谢领导给我供应了这次竞选上岗的时机。 这次竞选上岗是治理的需要，是新形势的需要，是选贤任能的举动。我参与竞选的目的是想通过竞选来挑战自我，超越自我，追求进步，主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，负更大的- 责任，为的进展做更大的奉献。 今日我竞选的岗位是秘书组长一职，我认为自己主要有以下几点优势： 一、较熟识文秘工作。一年来，自己始终在文秘岗位工作，并且系统学习了公文写作、文秘业务学问，更为重要的是，在日常的写作实践中，得到了领导和同志们的大量指导和帮忙，从而使自己的业务水平提高较快，从采写信息到编辑简报，从写一般通知到写工作总结，几乎涉及到的全部公文文种和日
35、常的事务文书，我都得到了详细实践和很好的熬炼。可以说，我对文秘工作业务还是比拟熟识的。 二、有好的工作作风和较强的敬业精神。工作中，我严格要求自己，对领导交办的文字工作或其它工作，我总是以仔细负责、一丝不苟的态度仔细对待，并且讲究方式方法，提前预备，以最少的劳动量到达最大最好的效果。文秘工作加班加点赶稿子，也是常有的事，对于这一点，我看作是一种熬炼、挑战自我的时机，今日要交的稿子，绝不拖到明天，而且要力争提前、准时为领导供应高质量的文稿，这也是我工作中最大的成就感。 三、勤思善学，学问构造合理。公文写作要求的学识既要博，也要专，所以要做好文秘工作，除要把握公文写作学问外，对本单位的业务工作也要
36、有肯定的了解。我除学习公文写作学问外，还特殊留意学习等业务学问，对国家时事、市场经济、科技进展等也有肯定的了解和把握。 四、能够娴熟地操作计算机。从办公软件地应用，到硬件地维护修理，从上网查找资料、发送邮件，到组织网络会议等，计算机各方面的应用，我都能娴熟操作。这也大大提高了我的工作效率。 以上是我竞选文秘组长的几点优势，假如有幸竞选胜利，我将根据以下思路开展工作： 首先，提高个人思想修养和学识储藏。古人说：“志高者意必远。”写树立了正确、远大的抱负，写作时才能正确地“言志”，做到文意深远。鉴于此，我要进一步强化自己的思想境地修养，增进自己多方面的文化科学学问素养，使自己树立正确的世界观、政治
37、观、道德观、艺术观、美学观、历史观、伦理观、文化观，做到对各方面学问融会贯穿、运用自如。 其次，总结文秘工作的根本规律，建立健全工作制度，进一步标准文秘工作，确保文字材料不消失任何过失，使文秘工作水平上台阶。 第三，平常留意收集和整理粮库正在开展的工作、实行的措施以及进展状况、行风正气等各方面信息。这对做好文秘工作也至关重要。 第四，和同事建立默契的工作关系，做到互帮、互助、共同进步。 第五，仔细完成领导交办的其它工作。 各位领导、各位同事，俗话说得好，说得好不如做得好，实践出真知，学习长才能！无论这次竞选胜利与否，我都真诚地感谢大家对我的鼓舞、支持和帮忙，并听从安排，忠于职守，不断进取，努力
38、在今后的工作中做得更好。 公司竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导： 您们好！ 我叫，现年30岁，机电工程大专学历，九四年在市电力公司计量室参与工作，长期从事电能计量装置安装、校验和治理工作。二000年担当表计班长至今，这次我竞聘的岗位是表计班长。 回忆我工作十二年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有刺眼的光环，然而通过这十多年的工作和学习，特殊是我担当表计班长这六年中，在领导的言传身教，同事们的悉心帮忙，和自己的努力工作下，表计班（20xx年、20xx年、20xx年）连续三年被公司授予先进班组，我个人也被公司授予先进个人和安全积极分子。使我对电能计量治理有了一个更清楚、更崭新的熟悉，使我更糊涂
39、地熟悉到电能表计安装和治理岗位的重要，深感责任的重大，也更加体会到电能计量在用电治理中的重要使命，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，所以我今日仍竞聘表计班长岗位。 我若有幸连续这个岗位上工作，我将一如既往在主管领导的带着下，仔细履行岗位职责，以更加积极主动的态度对待工作、开展工作，对工作负责，让领导放心，让同志们满足，并重点做好以下几方面工作： 第一、努力提高自身的综合业务水平。 作为班长必需时刻努力提高自身的综合业务水平，以身作则、身先士卒，严格执行电能计量治理的有关规章制度，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的积极性。为此，我将首先深入学习电能计量表计理论学问和
40、有关规程以及本局和计量室的各项规章制度，保证在处理麻烦的电能计量任务时，能冷静、坚决地分析缘由，并准时做出精确的推断；其次在平常留意敏捷把握电能计量的有关学问，留意吸取自己、班组成员和相关事故通报的阅历教训，同时留意学以致用，将所学到的理论与实际工作任务相结合。 其次、努力抓好班组安全生产治理工作。 为防止工作中各类事故的发生，力求抓好班组安全治理的每一个细节工作，把事故隐患毁灭在萌芽之中，确保电能计量装置安全运行。首先，我将做到定期组织全体人员学习安规、安全文件，开展班组安全活动，围绕“安全第一，预防为主”的方针，仔细贯彻和执行安全规程，严格执行“两票三制”，坚持“三不损害”和“三不放过”原
41、则，坚持班前、班后会制度，作好安全培训，对新入班组的人员都要进展安全思想教育，切实把安全意识渗透到工作的方方面面。结合现场校验，仔细做好运行中电能计量装置的状况统计，对发觉的问题准时处理，跟踪检查，不放过丝毫隐患，保证了电能计量装置安全运行。 第三、加强技术创新、促进工作效率提高 为了提高工作效率，我将留意收集班组成员遇到的业务难题，做好记录，与大家一起分析和探讨，增加班组成员间的阅历沟通，总结一些安装、检修的小窍门，小绝技，这样不仅有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了学问，提高了自己，并依据工作实际，准时向计量室领导并提出合理化建议。 第四、努力提高设备维护水平、保证设备完好 检修设备性
42、能的好坏是与日常的维护息息相关的，它直接关系到设备检修质量是否可以得到保证。由于工作环境的限制，检修设备在运输和使用过程中可能受到损坏，因此我将对班组对所属设备制定了比拟完善的保养维护和治理制度并严格执行，对设备的状况定期进展分析总结，并结合实际状况定期进展维护和检修，不发生因班组所属设备维护不完善造成影响工作的大事。 第五、努力创立一个团结向上的先进班组。 搞好电能计量治理，确保电能计量装置安全运行，需要有一支素养高、技术硬的队伍，因此，班长的首要任务就是要努力创立一个团结向上的先进班组。我在今后工作中，一是重视班组成员思想教育，培育团结协作精神组织班组成员深入学习电业职工职业道德标准及有关
43、法规，树立为电力事业效劳的责任感。通过学习先进典型，利用身边消失的先进个人与事迹，营造班组团结向上的气氛和班组成员全新的精神面貌。二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的才智和力量，将班组的目标和任务安排到个人，责任落实到人，并力求制造宽松和谐的工作环境，鼓励个人的工作热忱和创新精神。三是大力抓好培训工作，提高业务水平。坚持岗位练兵，注意现场培训，学用结合，提高班组成员技术素养和实际操作技能，鼓舞班组成员的创新意识以及学习和把握新技术、新设备的力量。 面对新形势，必需抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我肯定不甘落后，勇于进取，努力学习新学问，把握新技术，积极发挥聪慧才智，以我满腔的工作热忱
44、、踏实的工作作风、科学的工作方法、高度的敬业精神做好表计班的各项工作。 公司竞聘演讲稿 篇9 一、个人简历 尹建超，男，31岁，山东微山人，中共党员。华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。 1994年10月1995年7月在选煤厂机电车间实习； 1995年7月1998年11月任选煤厂技术组技术员，助理工程师； 1998年11月至今，任选煤厂机电车间主任，20xx年获工程师技术称职。 二、竞聘优势 我的优势主要表达在以下三个方面： 一是具有丰富的专业技术学问。自94年参与工作以来，我始终在一线从事机电技术及治理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中19
45、98年选煤厂工资微机治理的应用工程，获集团公司科技三等奖；20xx年末精煤脱水回收系统的完善工程，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造工程共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。 二是具有基层治理阅历。在5年的基层治理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流淌，进展了班组 整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在安排上实行了竞岗安排。通过这些治理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的
46、机电修理队伍。20xx年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司全部选煤厂中名列前茅。 三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的位置就越来越重要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤进展的战略机遇，发挥自己年轻、易于承受新事物，能够娴熟利用互联网等现代传媒猎取信息、学习新学问的优势，在非煤产业干出一番成绩，为非煤产业支撑起半壁江山，做出自己应有的奉献。 三、竞聘胜利后的工作思路 第一，坚固树立”安全第一”意识，切实担当起安全生产直接责任者的责任，仔细抓好全公司的安全生产。 其次，坚固树立”大本钱”意识，一切从效益动身，强化对生产环节中的本钱掌握，努力实现生产治理由粗放型向集约型转变。 第三，坚固树立创新意识，立足当前，着眼长远，通过加强治理和技术创新，确保”恒邦”产品富有较强的生命力和较高的市场占有率。我的”三步走”的工作目标是”提高质量，效劳本矿；以质取胜，打入超市；产品研发，走向社会”。为实现这一目标，我将实行以下措施： 一是利用两个月的时间，深入到生产厂点，深入到使用本公司产品的单位，调查讨论，把握状况，倾听用户的建议和要求，然后拿出提高产品质量的详细意见，并狠抓措施落实，使恒邦产品更好地为我矿的安全生产效劳。 二