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1、【住建制度】曲江区住建局请假休假制度曲江区住建局请假休假制度为进一步加强内部管理，规范请假行为，根据国家及省、市、区有关文件规定，结合本局实际情况制定本制度。一、假期种类带薪年休假、事假、病假、婚假、产假、丧葬假、工伤假、法定节日、周休息日等。二、假期相关规定（一）带薪年休假1、年休假由办、站、股室在年初做出计划，原则上按计划休假。2、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3、各办、站、股室要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。4、个人
2、的年休假可以集中使用，也可以分段安排，遇法定节日和公休日可以顺延相应的假期期限。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。5、有下列情形之一的，干部职工不享受当年的年休假：(1)上年度考核不称职（不合格）；(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。（5）如当年享受了年休假以后，其病假期超过了本条第（2）、(3)、(4)款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。（二）病假1、干部、职工因疾病（公伤或职业病
3、除外）必须治疗和休养的，可以请病假。2、请病假3天以上（含3天）的须有医院的病休证明。3、全年请病假累计60天以上的，取消当年评优、评先资格。（三）事假1、干部、职工因本人或家庭有紧急事务需要处理的，或遇特殊情况本人必须离开工作岗位的，可以请事假。2、凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。3、在全年请事假累计超过20天的（或一次性请事假15天）取消当年评优、评先资格。（四）其他假期婚假、产假、丧葬假、工伤假等其他假期，按国家或上级有关规定执行，但必须办理书面请假手续，按程序审批。法定节假日和公休假期间，由于工作需要完成紧急任务，经领导安排加班加点的，可安排同等时
4、间补休。三、严格批假手续(一)实行请假条制度无论请假时间长短，都必须填写请假申请表（年休假填写曲江区住建局带薪年休假申请表，请假填写曲江区住建局请假申请表，分别按权限审批，并交局人事监察股留存备案。（二）批假程序1、局长：按有关规定向区有关领导请假，并向局办公室通报。2、副局长：由局长审批。3、部门负责人:分管副局长和局长审批。4、干部、职工：3天以内（含3天）由部门负责人和分管副局长审批；3天以上应同时报局长审批。（三）遇特殊情况事前未能请假的，须及时补办请假手续。不上班，又不履行请假手续的，按旷工处理。（四）必须先休完年休假后，方能请事假。（五）干部职工的病假、事假、公休假、探亲假等休假情况列入考勤记录，作为年终考核干部职工的内容之一，由局人事监察股具体执行。四、附则（一）本制度如与国家及省、市、区有关新出台政策不符的，以国家及省、市、区有关新出台政策为准。（二）本制度从2016年5月1日起执行。