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2、进修的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,催生一支思想崭新、作风软、业务弱、技术妙的员工队伍。五、公司引导员工积极参与公司的决策和管理,引导员工充分发挥才智,明确提出合理化建议。六、公司推行岗薪新制的分配制度,为员工提供更多总收入和福利确保,并随着经济效益的提升逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供更多公平的竞争环境和晋升机会;公司实行岗位责任制,推行考勤、考核制度,评先树优,对作出贡献者不予表扬、奖励。七、公司倡导求真务实的工作作风,提升工作效率;倡导厉行节约,反对铺张浪费;提倡员工团结互助,同舟共济,弘扬集体合作和集体创造精神,进一步增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须保护公司纪律,对任何违背公司章程和各项规章制度的犯罪行为,都必须不予追责。