《2022房地产开发公司休假制度_房地产开发公司制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022房地产开发公司休假制度_房地产开发公司制度.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022房地产开发公司休假制度_房地产开发公司制度 房地产开发公司休假制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“房地产开发公司制度”。 房地产开发公司 休 假 制 度 第一章 总 则 第一条 依据劳动法规定，在公司任职期间，员工可享有国家法定节假日、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、晚育假、哺乳假、公假、探亲假、工伤假等带薪休假。 其次章 休假及管理 其次条 国家法定节假日 依据全国年节及纪念日放假方法等相关规定，全体在岗员工享有十天带薪的法定节假日： 1、元旦（一天） 2、春节（三天） 3、国际劳动节（三天） 4、国庆节（三天） 第三条 年假 1、员工在公司工作满一年后当
2、年即享有休假权。本企业工龄指员工在公司工作中的年限（含重组前原东开公司和原东方康泰公司工作的年限）。详细见下表： 2、上一年度出勤累计满10个月者享有年假。 3、年假不能跨年度运用，当年未完的假期即失效。 第四条 带薪病假 员工一年可享有10天带薪病假。 员工因患病或非因工负伤，须要停止工作医疗时，依据本人工龄，赐予三个月到二十四个月医疗期； 第五条 婚假 员工结婚享有婚假3天， 达到晚婚年龄（男25周岁或女23周岁）的，增加嘉奖假7天。 第六条 丧假 员工的直系亲属亡故，可享有3天的丧假（路途时间除外）。此处所指直系亲属为：员工的父母、子女、配偶。 第七条 产假 符合国家安排生育规定的企业正
3、式女性员工，在生育第一胎时，可享受90天的带薪产假；难产者须持医院证明增加15天休假；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天 第八条 晚育假 晚育员工除享受国家规定的带薪产假（90天）外，增加嘉奖假15天。晚育假男方可以享受，情愿予以女方享受的，可由男方单位出具未休假证明交公司人力资源部，女方即可增休15天带 薪休假。 第九条 哺乳假 公司女员工在婴儿满周岁前，每天可享有1小时的带薪哺乳假。第十条 公假 1、因确属国家征占地、拆迁员工居住房屋的，持有拆迁证明可享受休假2天。 2、员工持有房屋修膳证明或搬家证明的可分别享受公假1天。因居住房屋小修等缘由需请假的，经公司批准，凭证明可视同公假
4、。 3、员工可凭学校家长会通知，享受公假半天。 4、配偶、子女参军或公派出国的员工，可享受公假1天。 5、确因其他理由需请公假的，须经人力资源部批准。 第十一条 探亲假 1、员工的父母或配偶在长期外地工作（居住）的，员工可享受探亲假。未婚员工探望父母，每年给假一次，假期20天；已婚员工探望配偶的，每年赐予探亲假一次，假期30天；已婚员工探望父母的，每4年给假一次，假期20天。以上假期路途时间除外。 2、员工在公司工作满一年后方可享有探亲假。 3、员工享有探亲假的资格由人力资源部审定。 4、探亲假需一次休完，不能跨年度运用，当年未完的假期即失效。 第十二条 工伤假 员工因工发生伤情，符合北京市企
5、业劳动者工伤保险规定的并经管辖区劳动和社会保障局确认为工伤的，可以享受带薪工伤假，假期按国家规定执行。 第十三条 休假审批 1、员工无论拟休何种假期，须提前申请，并办理书面请假单，遇紧急状况，须在事后一个工作日内补办请假手续。 2、5天以内的休假，经职位主管批准方可休假；5天以上的休假，需提前一周提出申请，经职位主管批准后报人力资源部审批，方可休假。 第十四条 特殊规定 凡病假、产假、晚育假、探亲假、年假、工伤假等遇法定节假日或公休日的，法定节假日或公休日包含在假期内。因特别状况不能按时上班的，需经主管副总经理批准，不得违规延长休假时间。 第十五条 休假期间的薪资处理参见薪酬制度。 第三章 附
6、则 第十六条 本制度由人力资源部负责说明和修订。 第十七条 本制度自通过之日起生效执行。 房地产开发公司例会制度 例会制度（探讨稿）一、总则为刚好研讨处理公司经营管理中存在的问题，明确工作方向和提高工作效率，协调工作和统一行动，保证公司决策贯彻到位，特制定本制度。二、会议分类及组织（一）高. 房地产开发公司激励制度 房地产开发公司 员工激励制度第一章 总 则 第一条 为激发员工的工作主动性，使员工融入公司融入团队，提高员工的职业道德，激励员工奋勉向上，做出更好的工作绩效，防止和订正员工的. 房地产开发公司程序 第一步 房地产开发公司的设立 房地产开发公司设立阶段的法律程序一、内资房地产综合开发
7、公司的设立 1、公司设立打算2、申请资质等级审批3、申请办理企业名称预先核准4、办. 房地产开发公司奖惩制度 润新居地产开发有限公司员 工 奖 惩 制 度总 则为了完善现代企业制度，实施规范管理，弘扬正气，激励员工努力工作，致力于从事有益于本公司发展及改进，惩戒违规违纪行为，有针对性地解. 房地产开发公司质量保修制度 质量保修制度第一条为规范公司工程及商品房质量保修工作，爱护公司、施工承包企业、商品房全部人和运用人的合法权益，促进工程建筑及房屋质量的提高，供应平安、舒适、健康、环保. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页