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1、医院员工考勤请假制度(5)医院员工考勤请假制度（五）第一章 总则第一条 为保护医院的劳动纪律，保持良好的工作秩序，特制订本制度。第二条 本制度适用于本院正式职工、聘用合同工和与医院存在劳动关系的其它人员。第二章 托福 诚第三条 医院考勤管理由科室、院办、人事科和财务部共同负责，日常工作由科主任或科室指定的考勤员承担。第四条 科室考勤(一)科室考勤员必须如实考勤本部门全体员工的执勤天数，于次月5日前将本科室考勤统计表上缴人事科，人事科审查并创建台帐后，把各科呈报的考勤结果缴财务部。(二)对下班耽误、旷工的工作人员，考勤人员应予以备案并报人事科。(三)考勤不实，视作考勤人员工作渎职。第五条 恳请各
2、类假期必须提早办理告假审核相关手续。第六条 元旦、春节、冬至、端午、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期为无薪假日。第七条 员工存有以下情况视作旷工：(一)未告假或告假未批准，不下班的；(二)耽误和旷工时间少于1.0小时以上（旷工的最轻时间单位为半天）。第八条 科室在考勤统计表呈报时，必须经本部门负责人审查盖章。第三章 恳请 假第九条 假期种类包含：年休假、探亲假、婚假、二十三日、产假、哺乳假、病假、事假、放射治疗骗人等。具体内容假期规定及告假待遇按萧山区中医院职工假期暂行规定继续执行。第十条 告假规定：(一)职工告假：本人提出申请，5天以内科室负责人审批同意，5天以上报职能
3、科室审核（临床、医技、药剂科室人员至医务科、护理人员至护理部、其他各类人员至院办公室审核）。(二)病假证明出具：3天内临床常用普通病种的职工病假证明由防保科医师出具；少于3天的职工病假证明必须由医院职工保健委员会成员出具；少于1个月由防保科审查。(三)中层干部告假须经院领导核准。若必须返回萧山区的，可向院领导表明。（3天以内向所属职能科室和分管院长表明，3天以上向院长表明）(四)科主任及三级医师返回萧山区3天以上必须选定委托人，并报院部核准。通常同科室的科主任与三级医师不同时告假出外。(五)因特定原因本人无法事先告假的，应当委托别人办理或电话请假。第四章 附于 则第十一条 本制度由人事科负责管理表述。