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1、工作服管理规定范本来自物业管理 资料下载工作服管理规定目的：为了践行公司的整体形象，展现员工的较好精神面貌，进一步规范化管理，特制订本规定。适用于：公司所有员工保密：内部普通关键词：工作服印制费用穿用行政处罚规定报(删)送来：总经理室、副总经理室、厂长室及本司各生产与职能部门第一条 工作服的印制1、根据不同岗位配发不同工作服。比如职员服、保安服、员工服等;2、推行按季印制，每年按夏装、冬装各两(件)套的标准印制;3、工作服分小、中、小、加强和空难事件五种规格，分别以S、M、L、XL和XXL则表示;4、崭新员工试用期满后，方可印制工作上装。第二条 工作服的费用1、自工作服派发之日起，在公司已连续
2、工作八十一年的员工，公司不予免费印制;2、自工作服派发之日起，在公司工作少于半年而年满一年的员工，工作服费用暂由员工个人分担，在印制的当月工资中彰显。从派发之日起稳步在公司已连续工作八十6个月后不予退还;3、自工作服派发之日起，在公司工作年满半年的员工，工作服费用暂由员工个人分担，在印制的当月工资中彰显。从派发之日起稳步在公司已连续工作八十12个月后不予退还;4、统一印制后，另须要申领的，需经审核核准，由其个人分担全部工作服费用;5、缴纳工作服费用时，按工作服的实际费用排序(参见附表工作服费用计入标准)。第三条 工作服的凉鞋1、所有员工必须按照相同季节相同岗位穿著相同的工作服，保持良好的精神风
3、貌，践行较好的公司形象;2、着工作服时，应当配搭与工作上装颜色、款式得宜的裤子、衬衣、袜子和鞋类;3、工作服应当保持清洁，存有损毁时，应当及时加固;4、所有员工严禁任一改动工作服的样式和穿著方法;5、工作服应当经常被褥，严禁发生掉下来甩、错扣、脱线等现象。第四条 行政处罚措施1、各部门负责人应当认真执行、严格执行科下员工严格遵守本规定，规范员工统一衣着;2、工作时间不着工作装者，辨认出一次罚款10元;3、各部门在一个月内员工违背本规定总计少于20人次或某一次达该部门员工总数50%的，不予该部门负责人罚款100元;4、所有罚款从当月工资中计入。第五条 工作服由公司行政人事部统一管理和发放。第六条 本规定由各部门负责管理具体实施，由行政人事部负责管理监督、继续执行。第七条 行政人事部对本制度享有最终解释权。第八条 本制度经副总经理、厂长审查，呈圆形总经理核准后生效，修改亦同。蕨科假脉： 审查：审查：核准：