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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理浅谈酒店平安与治理 平安工作是关系企业开展的重要环节，而酒店的平安治理工作是酒店运营、效劳、效益的根本前提和重要保障。那么在以“平安第一，预防为主”为原则，以“五防”为内容的酒店平安治理工作中，如何处理运营中的不平安征询题，消除事故隐患，保障酒店来宾、员工的人身和财产平安，为酒店提供平安的运营、效劳环境呢？我认为必须做到以下几点：一是必须有酒店领导的高度注重与大力支持。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，酒店平安也不例外，平安好不好，关键在领导。平安消费法明确规定，消费运营单位的主要负责人对本单位的平安消费
2、工作负全责。只有酒店的主要负责人注重平安工作，建立健全平安治理机构，装备并注重平安治理人员，将平安治理工作抓紧、抓实，那么酒店的平安工作才能搞好，运营秩序才能有保障，才能获得好的经济效益。否则，酒店的平安工作无法正常开展，也不能做到平安运营，平安事故就会接连不断的发生，来宾、员工的平安得不到保障，酒店必定会在经济上遭受严峻的损失，甚至造成消灭性打击。二是必须认真落实平安消费责任制。刚刚提到酒店的主要负责人必须高度注重平安工作，但仅凭领导注重仍然不够，还应将平安责任层层分解并落实下来，明确分工、各司其职、各负其责，在酒店构成平安责任统一体。构成“纵向到底、横向到边”的平安运营治理网络。平安消费责
3、任制是酒店最根本的平安制度，是酒店岗位责任制的一部分，是平安运营规章的核心。它的本质是“平安消费、人人有责”。正所谓“千斤重担众人挑，人人身上有指标”，只有全体员工的共同努力，平安工作才能顺利开展，才能获得实效。三是必须制定平安消费规章制度和操作规程，建立完善的突发事件处置程序及预案。 我们在落实了上述工作之后，就应着手制定各项规章制度和操作规程，这是开展工作的准绳。平安消费规章制度是以平安消费责任制为核心，它包括平安消费责任制和平安消费治理制度。平安消费治理制度包括：员工平安守则、平安奖惩制度、平安检查制度、平安会议制度、平安宣传教育与培训制度、防火治理制度、平安用电制度、平安档案治理制度、设备治理制度、员工持证上岗制度等等。关于各种设备的操作，应制定详细的操作规程。对外来施工单位应与其签订治安、防火平安协议书，对用火的均需办理动火证。同时，我们要按照酒店的实际情况，制定突发事件处置程序及预案，使工作有章可循。制度的制定要详细、详细，而后就在于落实，要当作重要任务来抓，从细微处入手。强调按章办事，在制度面前坚持人人平等。对违章者该批判的批判，该处分的处分，坚持用制度管人。养成“按章办事、遵章守纪”的良好风气，“树立平安治理永无止境”的理念。