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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理浅谈“平安、安静”词义与煤矿平安治理 众所周知，平安消费是煤矿企业永久的主题，是实现企业可持续、健康稳定开展的前提条件，也是政治稳定、构建和谐矿区和职工家庭幸福安康的必要保证。和谐矿区需要平安，美满家庭就更需要安静。从关注“平安”、呵护“安静”两个词字形上看，两个词中的三个字都具有“”头一样点，其下放分别是一个“女、王、丁”。再从“安、宁、全”三个字释义上看，“安、宁”字的宝盖代表房屋，意思确实是房屋下面要有一个女人，要有一个男丁，来支撑住这间房屋，家庭才能安静；“全”是一个会意字，由“人”和“玉”来会意
2、。“人”指内部，“王”确实是玉。“全”的本义，确实是玉在内部而本质独全的意思，也确实是说，完好的、纯粹的玉叫做全。由“安”和“全”、“宁”两个字分别构成“平安”和“安静”这两个双音节词，自然成为人们生活、工作最根本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。现实生活中，也只有把房屋下面的“女人”和“男丁”有机地组合起来，使这块“玉”完好无损，共同持好这个家，把理念变为自觉，把愿望变为行动，全面治理“三违”现象，塑造企业平安文化，标准不文明行为，遏制不标准操作，实现“平安”、“安静”目的，才能确保煤矿企业稳定开展，屹立不败，广大职工愉快安康，家庭美满幸福。既然“安”字与家有关，“全”字与玉有关，“宁”字
3、与广大职工有关，假设把煤矿企业看作是一个“家”，我们这个“家”就需要“安”；把煤矿企业看着一块“玉”，那么这块“玉”就需要“全”；把广大职工的看成一个“宁”，就需要这个“宁”身心健康，不受损害。整个煤矿企业必须突出抓好平安治理，推行应用“手指口述”操作法。人人树立“平安第一，预防为主”的方针，把职工岗位行为教育“延伸递进“活动引向深化，加强以人为本的平安治理认识。当前，“平安第一，预防为主”尽管成为我们日常生活、学习、工作的首要理念；落实“平安责任重于泰山”指令已经成为我们的行动要求。但是，从现有的煤矿企业平安治理工作看，仍然有许多不尽人意的地点，仍然存在着平安治理上的破绽征询题。突出表现在：
4、抓平安治理，建立的长效机制效果不佳；治理“三违”现象，持有的铁面无私恒心不够；平安宣传教育，连续性、持久性观念不强；平安文化培训，缺乏系统性、全员性，覆盖面小，有时只注重岗前培训、特别工种培训和“三违”人员培训。有时甚至为完成培训计划而培训。那么，我们作为煤矿企业的平安治理者，应该如何样加强平安治理，加强平安认识，处理好以上四点较为明显的征询题呢？第一、严格遵守规程，依法进展治理。平安治理的目的，是为了预防平安事故的发生，提高消费效率和经济效益。而要实现这个目的，就必须严格遵守规程，依法治理。煤矿三大规程是煤矿企业的珍宝，是广大职工在长期与大自然搏斗的实践中，不断探究、总结出来的符合客观实际的
5、科学规律和科学程序，也是煤矿企业员工进展平安消费治理的行动指南。实践证明，只要是严格遵守规程进展工作的，就能够保证平安。假设不严格遵守规程，就违犯了客观规律，消费中也就容易出平安事故。从以往的、近期的集团公司内外部发生的一些平安事故、惨痛教训看，究其缘故都是与违犯煤矿三大规程及煤矿企业平安消费规章制度有关。为加强平安消费治理，我们还必须严格遵守煤矿三大规程、矿山平安消费法以及煤矿企业的各项平安消费治理制度等，实在做到依法治理。第二、落实平安责任，强化平安认识。治理确实是一种责任。平安第一责任人，首先要明确本人所承担的平安责任。各级平安第一责任人必须对本部门的平安消费工作和平安消费目的负全面责任
6、，要对本企业、本部门、本单位的人员人身平安、家庭平安、集体平安以及社会平安高度负责。广大职工要构成下级对上级逐级负责制，建立“四级包保”平安体系。“四级包保”即：个人包保班组、班组包保区队、区队包保企业、企业包保公司。企业平安治理者要逐步完善上级对下级的平安消费责任追查和考核制度。在平安消费工作中，平安第一责任人是平安治理的灵魂；广大职工是平安消费的执行者。因此，落实平安责任，强化平安认识，平安第一责任人必须起典范带头作用，平安消费执行者必须自觉落实平安第一责任人的平安治理指令。第三、抓住平安关键，突出治理重点。煤矿企业的平安治理工作涉及到企业的开展，关联到企业的生存，涉及到职工的健康，因此需
7、要抓的工作也特别多。但是各个企业、各个部门、各个单位的实际情况不同，平安治理须从实际出发，抓住平安关键，突出治理重点。如煤矿企业的平安监察部门主要是负责各基层单位平安过程中的监视，平安质量的检查，平安资金的投入，平安培训的督导，平安隐患的排查等；企业运营治理部门负责各基层单位的平安消费考核，平安目的计划的编排，平安培训工作的组织等；消费一线单位负责职工平安的教育，平安设备的使用，平安质量的施行，平安治理运转等等。在煤矿企业的平安治理中，要分清平安治理的重心和主导方向，把平安治理的落脚点，放在关心各基层单位的消费班组建立和职工切身利益上来。因此，平安第一责任人须把消费班组建立和职工人身平安作为平
8、安治理的核心，并围绕这个核心加强平安思想教育，加强平安认识，提高平安技能，夯实平安根底，预防事故发生。例如：六、七岁的儿童能够操纵一头大牯牛，确实是由于他用一根绳子牵住了牛鼻子这个关键部位。因此，我们抓平安治理还必须动态掌握各消费班组的平安情况这个关键，突出保护职工人身平安这个重点，以确保整个企业平安。第四、确保措施得力，履行监视到位。任何治理都离不开详细措施，而有了措施就必须监视执行到位，才能产生实效。为了加强煤矿企业的平安治理工作，各个企业、各部门单位必须制定实在可行的平安治理措施，同时必须建立健全平安治理监视制度。强化安监人员的平安监视认识，确保各种规程、制度在实际工作中的落实，减少事故
9、发生。监视的重点应放在平安第一负责人和广大职工身上，查他们执行规程和制度的力度与效果。假设检查觉察平安隐患和“三违”行为，就必需要求相关治理部门采取措施，及时给予排除、纠正和制止，并给予经济处分，使责任部门遭到深化的教训，从此不会在犯同样的错误，真正做到有章必循、有法必依，把平安事故消灭在荫牙状态中。第五、挖掘平安潜力，探究治理思路。平安治理是一门科学，也是一门艺术，这里面的学征询既广又深，而且具有鲜明的行业特征和时代特色，也具有一定的规律性、特别性。因此，作为煤矿企业的平安治理者，还必须在实际工作中挖掘平安潜力，探究治理思路。比方：运用现代科技挖掘平安治理的途径与方法潜力；探究“平安评价”与
10、“绩效考核”相结合的科学治理思路；督导“手指口述”操作法与“平安五步法”并轨使用情况等等。“平安五步法”即：开始进展任何工作之前，先停一下征询本人：我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？我是否对此项工作的风险进展了识别，并采取措施以保证本人平安？我是否检查过我的活动不会危及或阻碍其别人员的平安？我是否使用了正确的个人防护用品？如何施行五步平安法，工作前：停顿一下，观察工作区域的平安和环境情况；考虑一下，确定如何施行这项工作；识别一下，此项工作中的风险多大；验证一下，征询本人如何操纵这些风险；认可一下，对本人预备采取的措施感到满意后，开始工作。工作后：观察工作区域，针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施；回忆工作的有效性以及你使用的计划方法；你对此项工作是否感到平安；再作此项工作时，是否有改良之处；在下班时讨论这些改良，并制定相关工作程序。同时，平安治理者还要进展平安治理理论的创新、思路的创新和措施的创新，不断提高平安治理水平，尽量杜绝平安事故。总之，平安与治理是统一的，二者之间有着相护依赖，密不可分的关系。因此在企业开展过程中，在追求关注平安的同时也必须追求科学治理，以保证煤矿企业消费在保障平安的环境中得到健康、稳定、协调开展。只有如此才能减少伤亡事故，才能筑牢构建和谐矿区堡垒。