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1、企业人力资源专员岗位职企业人力资源专员需要具备较强的人际交往能力、抗压能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的独立能力;下面是小编整合的企业人力资源专员岗位职责，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。企业人力资源专员岗位职责11、参与招聘工作，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排。2、协助完成员工考勤、社保等日常事务;3、负责员工入离职、异动手续办理;4、完成上级交办的其它事务。企业人力资源专员岗位职责21、根据各部门用人需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、现有招聘平台的日常
2、管理及新招聘渠道的开发;3、人才储备库的跟进与更新;4、人事事务操作及基础数据汇总;5、六大模块相关人力资源事务性工作;6、在上级的领导和帮助下下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。企业人力资源专员岗位职责31、依据公司经营战略目标及人力资源部门工作目标，协助人力资源经理规划、建立及修订人力资源及行政相关体系、制度流程并推广实施;2、负责主导实施公司目标与绩效管理及考核过程跟踪反馈等相关工作，协助各部门做好员工的考评;3、组织实施人员招聘及培训相关管理工作;4、规划并执行公司员工相关团建活动;5、固定资产的管理与定期盘点;6、跟踪处理员工工伤、意外事故，收集相关材料，办理相关理赔
3、手续;7、上级主管交办的其它工作事项。企业人力资源专员岗位职责41、 主要负责公司的招聘工作(包括邀约、面试等)，完成招聘要求;2、 负责公司人力资源(人员招聘、入职、离职、培训、绩效考评等)的管理;3、 组织规划员工各类培训，建立并完善培训制度和员工培训档案;4、 负责建设和发展公司的企业文化，策划和组织员工相关活动，以增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展;5、协助领导完成公司的绩效管理。企业人力资源专员岗位职责51、负责公司员工入职、离职、异动手续等的办理;2、负责员工档案整理、保管;3、负责公司招聘工作;4、负责公司员工社保的购买，建立公司社保台帐等;5、负责企业文化宣传和建设
4、等。企业人力资源专员岗位职责61.协助上级收集用人部门招聘需求，制定招聘计划并完成招聘目标2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程3.拓展招聘渠道，建设公司人才库5.独立开展招聘工作：负责电话邀约、跟进、面试等入职前的工作，对招聘效果进行评估、分析与总结6.协助上级收集用人部门的培训需求、制定培训计划与组织开展培训的相关工作，进行培训效果评估跟踪，做出清晰的培训数据分析7.协助上级完善绩效考核制度，组织和协调各部门的绩效考核工作，反馈各部门考核结果企业人力资源专员岗位职责71、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责日常公司的招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责门店水电费缴纳。企业人力资源专员岗位职责相关文章： 人力资源专员岗位职责说明书 企业人力资源岗位职责范本 人事专员岗位职责5篇 人力资源专员岗位的职责描述 人力资源专员的基本职责 人力资源部专员的岗位职责 人事部专员岗位职责 人力资源专员岗位的职责描述 公司人力资源部岗位职责 人力资源专员工作职责范例参考