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2、，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;1998年9月2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理职责协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;对职位进行分析及员工满意度调查;精选word文档 下载可编辑负责员工的招聘及培训工作;参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;负责用工退工手续，范文合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;教育背景1994年9月1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科职业特长和技能熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规，对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。期望工资与上班时间望有机会面谈。