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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系建立职业健康平安治理体系应留意的征询题 1、职业健康平安治理体系应结合组织现有的治理根底一般组织在职业健康平安治理上，都存在着原有的组织机构、治理制度、资源等。而按职业健康平安治理体系标准建立的职业健康平安治理体系，实际上是组织施行职业健康平安治理，改善组织的职业健康平安行为，到达持续改良目的的一种新的运转机制。它不能完全脱离组织的原有治理根底，而是在标准的框架内，充分结合组织的原有治理根底，进而构成了一个构造化的治理体系。2、职业健康平安治理体系是一个动态开展、不断改良和不断完善的过程职业健康平安治理体
2、系的运转，是按照职业健康平安治理体系标准中要素所规定的职业健康平安方针、筹划、施行与运转、检查与纠正措施及治理评审等环节施行，并随着科学技术的进步，法律、法规的完善，客观情况的变化以及人们职业康平安认识的提高，本身会不断地改良、补充和完善并呈螺旋式上升。每通过一个循环过程，就需要制定新的职业健康平安目的和新的施行方案，挑战相关要素的功能，使原有的职业健康平安治理体系不断完善，到达一个新的运转状态。3、职业健康平安治理体系应充分反映组织的特点组织的职业健康平安治理体系构造的支持及建立和运转所需投入的资源，都会因组织的规模、性质等条件不同而有较大的差异。组织要按照标准所提供的构造框架，结合本身的特
3、点来建立和运转职业健康平安治理体系。尤其关于中小型企业，建立职业健康平安治理体系时更要结合企业的详细情况来施行标准的要求，做到实在可行。留意，即便规模、性质相类似的企业在建立职业健康平安治理体系时也能互相机械照搬。4、与其他治理体系的结合现在许多组织按照ISO9000标准建立了质量治理和质量保证体系，按照ISO14000标准建立了环境治理体系。职业健康平安治理体系与质量治理体系、环境治理体系遵照着共同的系统化治理原则。特别是职业健康平安治理体系标准与ISO14001标准具有一样的运转构造方式。因而，已建立质量治理体系和环境治理体系的组织，在建立职业健康平安治理体系时，可以借鉴建立上述二体系的思路。此外，还要留意三个体系的互相内容的结合，特别是环境治理体系和职业健康平安治理体系在内容上有更多穿插，要留意二者的结合，不要出现矛盾和职责不清的现象。现在有的组织将三个体系交融到一起，搞治理体系一体化，使三个体系紧密地结合到一起。