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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系探究一体化治理体系（炼化企业QHSE）的建立QHSE一体化治理体系的建立（5） 1 整合总体思路 结合炼化企业高风险行业特点，消费运营活动一般都会涉及到质量治理、环境治理、职业健康平安治理等多个方面，工作性质决定需要将质量ISO9001、环境14001、职业平安健康GB/T28001和HSE：SY/T6276-1997 4个标准的治理要素有机交融，分析治理体系之间的异同点，比照简便易行的作法是以ISO9001标准作为整合的根底，把环境、HSE等3个治理体系的要求融入到质量治理体系标准的相应过程条款中、一样
2、的内容如方针、内审、治理评审、文件操纵、记录操纵、才能认识和培训等要求，可以完全相容，对与ISO9001标准要求不完全一样的内容，可分别融入性质相近的过程条款中，可以说以ISO9000质量治理体系标准为框架，有机融入ISO14001、OHSMS、HSE治理体系标准中治理要素的要求，定制总体框架。 2 整合工作目的 分析每个单一治理体系的文件一般由治理手册、程序文件、和作业指导书三级文件构成，建立一体化治理体系目的是交融四个治理体系文件构成一套体系文件，即建立一个体系，编写一本手册和一套程序文件，施行统一的审核治理评审，通过一次审核，同时颁发ISO9001、ISO14001、HSE和OHSMS
3、4张认证证书，实现减少企业的治理本钱，提高治理体系运转效率的目的。 3 详细施行细则 有机交融四个治理体系标准使之一体化，是以治理标准ISO9001为框架，将环境ISO14001（17个要素）、职业平安健康（GB/T28001）（17个要素）、HSE（SY/T6276标准27个要素）的治理要求纳入ISO9001标准的有关过程条款。下面以质量ISO9001标准治理要素的过程操纵为蓝本，概述交融其他体系治理要素的整合过程。 （1） 方针。交融各治理体系方针要求，确立一个把体系方针各自的特点都反映出来的总方针。 （2） 目的。科学归纳质量目的、环境目的和指标、职业健康平安目的和HSE治理体系战略目的
4、中对战略目的的要求，可按总方针的框架把治理目的合在一起。 （3） 职责和权限。把质量职责、环境职责、职业平安健康职责和HSE职责分别纳入相关部门，合理规划资源配置。 （4） 治理评审。各体系都要求评价体系的适宜性、充分性和有效性，包括对方针、目的的评价，识别变更的需要，寻求改良的时机以实现体系的持续改良，因此可以在治理评审要素中涵盖各体系关注要点。 （5） 文件操纵、记录操纵和内部审核。ISO9001、ISO14001、GB/T28001及SY/T6276四个标准的治理要求根本一致，治理功能一样，具有相容性。 （6） 才能、认识和培训。衡量ISO9001中6.2.22与ISO14001、GB/
5、T28001中4.4.2以及SY/T6276中5.3.4的要求也是一致的，但是要充分考虑ISO9001和SY/T6276中5.3.4 强调才能，ISO14001中强调培训的治理要求，在治理要素条款框架中满足体系不同标准的特色要求。 （7） 内部沟通。“内”部沟通可以理解为对员工的培训本身是一种特别有效的内部交流方式，疏通各治理体系交流通道，信息共享。 （8） 资源治理。体系中资源治理可以反映各标准治理要求集中统一。 （9） 产品实现过程及测量、分析与改良。将4个标准中共性的条款先予以列出，再将个性化的条标列出，做到条款简单、但不缺漏。 4 整合本卷须知 建立一体化治理体系QHSE，有机交融4个标准治理要素于一套体系文件中，分析各治理标准各自关注的焦点不同，治理要素表达在过程操纵中存在差异，每一个治理要素在体系文件的描绘中覆盖原24个治理标准的要求，有一样点，也有不同点，编写时不容无视。需要结合企业消费组织特点、产品、过程、监控、评价和效劳的特点，在满足2个标准要求的前提下，加以施行，整合建立的一体化治理体系QHSE可以用一一对照表把整合的条款及对应的ISO9001、ISO14001、GB/T28001以及SY/T6276标准条款再对照表中一一对应列出。 （史景庆）