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1、【写材料用典】禁而不止 则刑罚侮 令而不行 则下凌上【例文】“禁而不止，则刑罚侮；令而不行，则下凌上。”让制度“长牙”、 纪律“带电”成为常态，对那些违反制度规定的行为，须深挖细究、严肃追责，还“不得”和“严禁”该有的严肃性、强制性、权威性。（新华日报少些不“长牙”的“不得”和“严禁”）【典故】出自先秦时期管子法法，求多者，其得寡；禁多者，其止寡；令多者，其行寡。求而不得，则威日损；禁而不止，则刑罚侮；令而不行，则下凌上。【释义】意思是，索取太多，得到的反而少；禁阻太多，制止的反而少；命令太多，所推行的反而少。索取而不得，威信就日益降低；禁阻而不止，刑罚将受到轻视；命令而不执行，下面就欺凌君上
2、。【赏析】“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”有制度不执行，比没有制度危害还要大。制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。这就是要坚持制度的尺子量长短，制度的尺子是标准，应是从严遵守和执行，不能因人而异、因人而废。制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。但再好的制度，如果没有执行力，也往往流于形式，成为摆设。只有下决心、下力气狠抓执行力，才能发挥制度的效用。各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当“稻草人”摆设，而应落实在实际行动上，体现在具体工作中。不折不扣，扎实有效，甚至创造性地贯彻执行，制度就落到了实处，有了生命力；被动的，消极的，甚至不按制度办事，制度就被架空，成了一纸空文。加强制度执行力，就是要增强党员干部特别是各级领导干部的制度意识、执行观念，剔除影响制度执行的不利因素，真正把制度落到实处。【用法】主要适用于作风建设类工作讲话，侧重强调执行制度重要性，教育引导党员干部增强制度意识、规矩意识，严格按制度办事、按规矩做人。