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1、度米文库汇编之 2016 临时劳务用工协议书范本甲方：甲方：姓名姓名身份证号码身份证号码乙方：乙方：姓名姓名身份证号码身份证号码1 1 根据有关规定，根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执共同执行。行。2 2 本协议期限为本协议期限为（年（年/月），自月），自 年年 月月 日起至日起至年年 月月 日止。日止。3 3 工作任务：工作任务：3.13.1 甲方安排乙方在甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.23.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方
2、的有关规定执行；行；3.33.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；道德；3.43.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 4 劳动报酬：劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元元（人民币）人民币）/月
3、（大写：月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动报酬中而不再另行计发。5 5 劳动纪律：劳动纪律：5.15.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.25
4、.2 乙方违反劳动纪律，乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，甲方可对其进行批评教育，直至按有直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 6 协议的终止、变更、续签和解除：协议的终止、变更、续签和解除：6.16.1 本协议期限届满时即终止，本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，由于生产、工作需要，在双方在双方同意条件下，同意条件下，可续签协议，可续签协议，并应提前并应提前 1 1 个月办理续签协议手续。个月办理续签协议手续。6.26.2 经双方协商同意，经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。续。6.
5、36.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.46.4 具有下列情况之一，具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：乙方可以解除本协议：6.4.16.4.1 经国家有关部门确认，经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，害职工身体健康，企业又不加以改善的；企业又不加以改善的；6.4.26.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益侵害乙方合法权益的。的。6.56.5 任何一方提前解除协议，任何一方提前解除协议，均应提前均应提前
6、15 15 日通知对方。日通知对方。7 7 任何一方违反本协议规定，任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，给对方成经济损失，应视其后果应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。和责任大小按有关规定予以赔偿。8 8 协议如有未尽事宜，协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，凡属国家有规定的，按有关规定执行；按有关规定执行；凡属国家没有规定的，凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。甲、乙双方可协商修订、补充。9 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。具有同等法律效力。甲方：甲方：乙方：乙方：签订日期：签订日期：年年 月月 日日