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1、临时用工劳务协议书范文范本临时用工劳务协议书范文范本工作任务：工作任务：暂时用工劳务协议书范本暂时用工劳务协议书范本甲方：甲方：姓名姓名身份证号码身份证号码乙方：乙方：姓名姓名身份证号码身份证号码1 1 依据相关规定，依据相关规定，经磋商甲、乙两方共同签署本协议，经磋商甲、乙两方共同签署本协议，共同执共同执行。行。2 2 本协议限期为本协议限期为（年（年/月），自月），自年代日起至年代日起至年代日止。年代日止。3.13.1 甲方安排乙方在甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的相关规定乙方的岗位、职责及工作质量
2、要求，依据甲方的相关规定3.23.2 执执行；行；乙方应达成工作任务，履行安全规程，恪守劳动纪律和职乙方应达成工作任务，履行安全规程，恪守劳动纪律和职3.33.3 业道业道德；德；因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不可以胜任岗位因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不可以胜任岗位3.43.4 时，乙时，乙方应听从甲方的工作安排和分配。方应听从甲方的工作安排和分配。劳动酬劳：劳动酬劳：甲方应依据国家相关规定，恪守按劳分派原则，联合工作价值，根甲方应依据国家相关规定，恪守按劳分派原则，联合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确立乙方的劳动酬劳为元（人民币）据乙方所从事的工作岗位，依法确立乙方的
3、劳动酬劳为元（人民币）/月（大写：），月（大写：），其余各样福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。其余各样福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。劳动纪律：劳动纪律：5.15.1 乙方应严格恪守国家各项法律规定。恪守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全乙方应严格恪守国家各项法律规定。恪守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包含员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜卫生制度等各项规章制度，包含员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，守旧甲方机密，保护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。甲方财物，守旧甲方机密，保护甲方利益，听从甲方的领导、管
4、理和教育。5.25.2 乙方违犯劳动纪律，甲方可对其进行责备教育，直至按相关规定赐予必需的纪律乙方违犯劳动纪律，甲方可对其进行责备教育，直至按相关规定赐予必需的纪律处罚或解聘。处罚或解聘。协议的停止、更改、续签和排除：协议的停止、更改、续签和排除：6.16.1 本协议限期届满时即停止，因为生产、工作需要，在两方赞同条件下，可续签协本协议限期届满时即停止，因为生产、工作需要，在两方赞同条件下，可续签协议，并应提早议，并应提早 1 1 个月办理续签协议手续。个月办理续签协议手续。6.26.2经两方磋商赞同，经两方磋商赞同，能够更改协议相关内容并办理协议更改手能够更改协议相关内容并办理协议更改手续。
5、续。6.36.3甲方能够依据国家相关规定和生产经营状况排除本协议。甲方能够依据国家相关规定和生产经营状况排除本协议。临时用工劳务协议书范文范本临时用工劳务协议书范文范本6.46.4拥有以下状况之一，拥有以下状况之一，乙方能够排除本协议：乙方能够排除本协议：经国家相关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害员工身体健康，公司又不经国家相关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害员工身体健康，公司又不加以改良的；加以改良的；甲方违犯劳动协议或法律、行政法例，甲方违犯劳动协议或法律、行政法例，损害乙方合法权益损害乙方合法权益的。的。临时用工劳务协议书范文范本临时用工劳务协议书范文范本6.56.5
6、任何一方提早排除协议，任何一方提早排除协议，均应提早均应提早 1515 日通知对方。日通知对方。7 7 任何一方违犯本协议规定，给对方成经济损失，应视后来果和责任大小按相关任何一方违犯本协议规定，给对方成经济损失，应视后来果和责任大小按相关规定予以补偿。规定予以补偿。8 8 协议若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按相关规定履行；凡属国家没有规定协议若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按相关规定履行；凡属国家没有规定的，甲、乙两方可磋商订正、增补。的，甲、乙两方可磋商订正、增补。本协议两方署名即奏效。协议一式贰份，甲、乙两方各持一份，拥有同样法律效本协议两方署名即奏效。协议一式贰份，甲、乙两方各持一份，拥有同样法律效劳。劳。甲方：甲方：乙方：乙方：签署日期：年代日签署日期：年代日