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1、 临时劳务用工协议书范本（通用15篇）临时劳务用工协议书 篇1 甲方：_学校 乙方：_ 甲方聘请乙方_做临时工，时间_年_月_日。 工种：_ 详细工作： 1.每天工作8小时，每日工资_元，月工资_元(按23.5天计)，包括根本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收安排。 2.劳动爱护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丢失劳动力量)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他详细规定按“临工治理规定”执行。双方签订协议后，
2、乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。 3.乙方应遵纪守法，听从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特别状况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动爱护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。 4.乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际状况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。 5.其他未尽事宜，双方协商解决。 乙方签名： 聘用部门盖章： 学校或人事处盖章： _年_月_日 注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。 临时劳务用工协议书 篇2 用人
3、部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_个月 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需要，在_岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳
4、动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方根底工资标准为_元/月，岗位津贴_元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为_元/月，行驶里程津贴为_元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为_。(领据领现金形式，银行工资卡形式)。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲
5、方将根据台州学院临时用工暂行方法规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 甲方： 乙方： 日期： 临时劳务用工协议书 篇3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) _ 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理； (二)负责支
6、付乙方工资，每日_元。 (三)其它； 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； (二)享受合同规定的工资待遇； (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4.订立合同的客观状
7、况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8.其它违反国家、学校、甲
8、方规定的。 (三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的； 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一，本合同
9、自行终止： 1.合同期限届满； 2.合同期内乙方死亡； 3.乙方按国家规定应征入伍的； 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) _年_月_日 临时劳务用工协议书 篇4 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 因探矿工作需要，甲方临时雇用乙方实施地表工程（探槽和清理小煤窑）。为明确甲乙双方
10、的权利和义务，经甲乙双方协商，本着互惠互利的原则，就用工事宜达成以下协议，供双方遵守履行。 一、实施地表工作安全由乙方负责，乙方有权利先查看工作地点是否安全，如有安全隐患先与甲方协商，并到达乙方的安全要求前方可施工。 二、清理小煤窑：未到达煤矿安全生产作业规程施工人员不得进入小煤窑内。必需在地质人员确定无安全隐患后才能施工，否则一切后果甲方不负责任。 三、人工掘进制止采纳挖空槽壁自然塌方方法，槽壁应保持平坦、松石准时去除、槽口两侧0.5米内不得堆放土石和工具，槽内2人以上同时施工作业时，相互间距不得小于3米，探槽满意地质要求后应准时回填。 四、依据当地的实际经济状况，临时用工每人每天_元，探槽
11、按土方计算，每方单价土方为_元/m3、夹石为_元/m3。 五、费用支付：甲方支付给乙方地表工程费用一次性结清，本次探槽施工费用共计元，合计地表工程费用为（_元整）（￥：_元）。详细实物工作量：_。 六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。 七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 八、本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 代表（签字）：_ 乙方（签印）：_ 签订地点：_ 签订时间：_ 临时劳务用工协议书 篇5 甲方： 住址： 乙方： 住址： 身份证号码：（附身份证复印件） 甲方聘请食堂炊事员一名，乙方自愿应聘，甲方同意聘用。双方经公平协商，订立劳动协议如下：
12、 一、在协议有效期内，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护双方的合法权益不受侵害。 二、乙方工作内容与工资待遇 1、乙方在甲方食堂工作期间，听从甲方工作安排，做好职工饮食。 2、乙方执行月综合工资制，每月_元人民币（大写_）,记薪周期为公历月份月初一日至当月最终一日；缺乏整月，按实际天数计算，每天_元人民币（大写_） 三、甲方责任 1、按月向乙方支付工资。每月15日前，支付上月结算的工资。 2、保证工作环境不损害乙方的人身安全。 3、向乙方供应必需的劳动防护用品。 4、担当由于甲方缘由给乙方造成损失或损害的责任。 四、乙方责任 1、向甲方供应身体安康证明，并遵守甲方劳动纪律，讲究个人仪表。
13、 2、因食堂和生活住宅在一起，乙方保证不损坏甲方的办公、生活用品和其他物资财产。 3、热心本职工作，做到人走断电、关阀、熄火保证厨房安全，并保证餐具和厨房的清洁。 4、非甲方缘由发生的个人各种损失和损害，责任自负。 5、担当由于本人缘由给甲方造成的损失和损害。 6、个人合法权益收到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门起诉。 五、协议自20_年_月_日起计算，由于铁路工程工期的不确定性，工作时间双方按天数计算，直至甲方工程完毕或双方解除协议。 六、任何一方如需提前解除协议，应提前十五日书面通知对方，解除协议时乙方负责向甲方清点交接物资设备，甲方负责向乙方结清工资。 七、其他商定 1、甲方
14、向乙方支付的工资已包含“三险一金”等社保费用，由乙方自行缴纳。 2、国家法定节假日，甲方不再给乙方另行加薪，实行月综合工资制，薪酬均包含在内。 八、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，自双方签字之日起生效，结清工资自行失效。 甲方（盖章）甲方： 托付代表人：乙方： 联系电话：联系电话： _年_月_日 临时劳务用工协议书 篇6 甲方：_有限公司 法定代表人：_ 注册地址：_市_区_街 乙方： 性别：联系电话： 身份证号码： 家庭住址： 紧急联系人及电话： 甲、乙双方就乙方到甲方临时用工事宜，经协商达成如下协议： 第一条、用工期限 用工期限为个月，自_年_月_日至_年_月_日。 职位：_ 其次条、
15、工作时间及工资待遇 1、工作时间： 严格根据公司规定的工作时间：每天8：30-17：30；每周休息两天（详细休息时间由相关负责人安排）。 2、工资待遇： 甲方以甲方的标准支付乙方酬劳，每月_日以货币支付给乙方。 甲、乙双方提前解除本协议的，乙方在没有违反本协议商定前提下，甲方按乙方本月份实际工作天数，向乙方计发兼职酬劳。若因乙方违反本协议商定而被解除本协议的，甲方则不予支付兼职酬劳。 第三条、权利和义务 一、甲方的权利义务： 1、甲方为乙方供应必要的关于课程信息、企业制度及详细业务操作技巧等相关培训。 2、甲方全面支持乙方的宣传推广工作，为乙方供应必要的用于市场宣传的材料。 3、甲方担当由于外
16、围市场宣传工作需要乙方来回甲方办公场所的相应公共交通费（凭票报销）。 4、甲方有权利对违反公司制度的乙方进展相关惩罚。 5、甲方有权利对不符合用工需求的乙方解除协议。 二、乙方权利义务： 1、乙方有权利要求甲方准时支付工资。 2、乙方应严格根据甲方的要求组织相关宣传推广业务。 3、乙方应严格根据甲方的公司制度及办公室治理制度工作。 4、乙方如有违反公司制度及规定将收到相应的惩罚。 5、乙方应当保守甲方的商业隐秘（商业隐秘系指不为公众所悉，能为甲方带来经济利益的相关信息）。 第四条、协议解除 （一）乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出解除兼职协议，但必需提前15个工作日书面通知甲
17、方，并办好工作交接手续前方可离开。 （二）甲方因业务进展变化或发觉乙方不符合工作要求，可以随时向乙方提出解除工作协议，乙方应办好工作交接手续前方可离开。 第五条、违约责任 甲、乙任何一方违反本协议商定，给守约方造成损失的，应依据损失状况和责任大小，依据有关法律法规规定和甲方依法制定的规章制度，担当责任和赔偿损失。 第六条、争议解决 若发生纠纷，甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权人民法院依法提起诉讼。 第七条、附则 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字之日起生效，至协议期满终止。 甲方（盖章）：_乙方（签名）：_ _年_月_日_年_月
18、_日 临时劳务用工协议书 篇7 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 依据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、公平的根底上，经双方协商全都，签订本临时用工协议。 一、用工期限 _年，自_年_月_日起至_年_月_日止。用工期满，本协议终止。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位：_ （二）乙方的工作任务：_ 三、劳动酬劳 1、根本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定根本工资为_元/月。 2、周末加班补贴_元/月。 甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月_日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。 四、社会保险和福利 因乙方与其原单位仍保存正式劳动关系，根据国家相
19、关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。 五、教育、培训与劳动爱护 1、甲方对乙方有进展职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过特地培训持证上岗。 2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于_天的休息时间。 3、依据行业特点，甲方可敏捷安排乙方的工作时间。 甲方：_ 乙方：_ 临时劳务用工协议书 篇8 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方依据公平自愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议： 一、乙方责任 1、工作职责及要求：乙
20、方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪、会议室、培训教室、卫生间的卫生，并保持洁净卫生，工作时间为每天八小时制（与公司职工作息时间同步）； 2、乙方需加强和爱护自身的安全，甲方对乙方在工作时间内因自身缘由造成的安全事故不负任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇； 3、乙方必需遵守甲方规章制度，不得违反； 4、乙方必需听从甲方安排和其他临时性的工作。 二、乙方权利 1、工资及福利待遇：工资实行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇； 2、乙方的节假日福利按甲方在职员工的50%发放； 3、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。 三、甲方
21、责任 1、按时发放乙方该享受的工资和福利待遇，不得无故拖欠； 2、为乙方配备必要的劳动爱护用品和工具。 四、甲方权利 1、自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求，甲方有权单方面终止本协议；如乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期限内有效； 2、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度状况进展监视，并有权依据甲方治理制度对乙方违规状况进展惩罚，乙方消失违法或严峻违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议； 3、甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时，甲方可单方面终止本协议。 五、协议期限：_年_月_日至_年_月_日。 六、本协议一式二份，甲、乙
22、双方各执一份。 甲方（公章）： 乙方： _年_月_日 临时劳务用工协议书 篇9 甲方： 乙方： XX（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和公平的原则，全都达成以下条款： 一、工作时间： 每周半天。 二、劳动酬劳： 依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开头发放工资。 三、劳动纪律： （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）发放工资含经营不善破产补偿、意外损害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及全部相关费用； （三）在签订本合同时自愿遵
23、守甲方的有关规定； （四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 四、合同解除： （一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必需提前三天通知甲方，否则应担当违约责任。三天内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任；工资按日工资结算。 （二）严峻违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，造成极坏影响的； （三）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作秩序和社会秩序的； （四）盗窃、赌博、营私舞弊情节
24、严峻的；及其它违反国家法律规定的。 （五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的； 五、其他： 违约经济责任：十天工资为违约金。 双方可客观状况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日 临时劳务用工协议书 篇10 用人部门（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止,其中试用期为_个月。 二、乙方同意并听从甲方工作需要，在_
25、岗位担当_工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的贾汪区地方税务局临时工作人员手册及贾汪地税局其他等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，听从甲方的安排。 2、乙方根底工资标准为_元/月 3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。发放的形式为_。（领据现金形式，银行工资卡形式）。 4、甲方按规定给乙方办理社会保险。 5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应担当的社会保险局部由甲方统一缴纳，乙方应缴纳的局部从乙方根底工资中按月扣除
26、，由甲方汇总缴纳。 6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 五、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的； （2）患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严峻违反劳动纪律或本局规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的 （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的： （6）本局因客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； （7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一
27、者，用人单位不能解除劳动协议。 符合规划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动协议； （1）被招工、招干或考入学校学习的； （2）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动酬劳的； （3）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 六、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 七、调整与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议
28、仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服，可在收到促裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 八、本协议期限届满自行终止。 九、本协议一式二份，临时工作人员本人和区局各持一份。 甲方（盖章）： 单位负责人签名： _年_月_日 乙方（签名或盖章） _年_月_日 临时劳务用工协议书 篇11 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 性别： 身份证号： 家庭住址： 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。 （一）本协议期限自乙方进工程部施工日起至年 月 日止。 （二）工作内容及要求： 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可依据工作需要和乙方工作力量，变动乙方的工作内容、岗
29、位。 2、乙方同意根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并到达规定的质量标准。 （三）劳动爱护和劳动条件： 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动爱护及特别爱护等规定，对乙方供应必要的安全生产条件、劳动爱护用品。对乙方进展安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必需严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 （四）劳动酬劳： 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方根本生活费元，余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动酬劳中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平常加班工资在内。 （
30、五）劳动纪律： 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。 2、乙方必需听从甲方及甲方托付人（代班人员）和工地治理人员指挥，听从工作安排，不得无故缺席，如有事必需向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济惩罚或开除处理。 3、乙方必需遵纪守法，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发觉做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。 4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平常应留意保养身体，如患病均由本人负责。 5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议： （1）在使用期内，发觉不符合录用条件的； （2）严峻违
31、反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严峻后果的； （3）严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法担当赔偿责任）； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的； （5）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （6）本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。 6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和嘉奖，余额年终付清。 （六）本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。 甲方签名： 乙方签名： 年 月 日 年 月 日 临时劳务用工协议书 篇12 甲方： 乙方：
32、 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担当临时性做饭工作。协议期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容： 1.按学校食堂治理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。 2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。 三、甲方的权利与义务 （一）负责催促、检查乙方的日常工作； （二）负责支付乙方工资（ 年 月 日至年月日每月元。） 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按协议要求仔细履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受协议规定的工资待遇； （三）在签订本协议
33、时自愿遵守甲方的有关规定； 五、聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知： 1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2乙方因病的确不能胜任工作的； （二） 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议： 1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的； （三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （四） 有以下状况之一，本协议自行终止： 1协议期限届满； 2协议期内乙方死亡； 六、补
34、充说明 经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。 七、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 临时劳务用工协议书 篇13 甲方：_ 乙方：_ 本着公平自愿，协商全都的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议： 一、双方责任 甲方责任 为聘用人员供应劳动用具与材料以及必
35、备的劳动爱护用品。 对聘用人员的劳动进展安排与治理，对其在工作中消失的问题或困难进展准时的协调与解决。 对聘用人员进展安全学问教育和操作技能培训。 对聘用人员的工作进展考核评定，按双方的商定准时结算与支付劳务费。 甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未商定的各种费用。 乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。 乙方责任 乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方治理人员治理。 按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。 乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜使用，若因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。 严格遵
36、守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行担当。 乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己担当。 二、劳务费结算及支付方法 劳务费： 根据_市工资标准：每月_元。不供应保险及其它任何费用。 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的_日至_日止，次月_日前甲方向乙方支付上月的劳务费。 三、其他事项 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其
37、前一个月的工资。 有以下状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。 乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的； 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的； 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的； 不能胜任本职工作。 有以下状况之一，乙方可以单方终止合同。 甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的； 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的； 四、附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作完毕，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 临时劳务用工协议书 篇14 甲方：_ 乙方：_ 为进一步标准
38、公司临时用工人员治理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书： 一、工作概况 工作内容：_ 工作地点：_ 承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资 二、甲乙双方共同责任 1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业安全技术标准。 2.、在甲方的统一治理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清晰交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。 3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全爱护措施，防止安全事故发生。 4.共同抓好临时