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企业人力资源绩效管理流程实用表企业人力资源绩效管理流程实用表附件附件 1 1：绩效考核流程图：绩效考核流程图相关单位、活动个人合理化建议工作计划完成情况上级评议人 力 资 源部业 务 相 关部门对该部门评议是否严重违纪 ？是无资格考核岗位违纪行政违纪按级做工资资料归档综合考核考核面谈被考核人直接上级否附件附件 2 2：对非生产部门中层管理者的考核流程图：对非生产部门中层管理者的考核流程图违纪记录严重违纪否工艺安全记录（车间记录）行政记录（综合、 人事记录 ）同事互评（组内）工作态度、能力（上级评议）是处理，无资格参加考核（生产部、综合管理部、人力资源部）工作结果（各种记录）0？否是D是0？否D是0？否D基础部分综合考评是否有合理化建议？否无资格评 A是考核面谈、公布结果、资料存档员工认为是否合理？否考核仲裁是根据考核结果分配、资料存档