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1、学校下半年的招生方案模板_学校招生下学期工作方案 一、首先园况分析 _园内现有的教室，如托班、大班、中班或小班，各有几个，各个教室里现有人数与满员人数显示对比。 二、统计估计招生考试人数 经过园况分析，估计各教室的招生考试人数外，另外是否还需增加教室，现有教室加新增教室共计招生考试人数 三、招生考试措施 1、通过幼儿园网站上发布相关信息进行宣扬，将校内网站进行完善。 2、通过才艺表演进行宣扬。 利用节日进行宣扬活动：如商场内部或一些少年宫广场，由各教室内部进行演出，与此同时老师进行宣扬和介绍活动。 四、与父母进行面对面的沟通 详细方法：到各小区、商场、超市进行宣扬活动。与小区的物业进行联系，可
2、以张贴海报，可设特地询问点。 留意事项：在与父母沟通的内容要完整、精确的体现幼儿园的特色，并留下父母资料和联系电话。事后与父母取得联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。 时间支配：各位老师可以依据自己的时间进行支配，如下班后、周六、周日等。 学校下半年的招生方案模板【篇二】 一、指导思想： 提高幼儿训练质量为中心，实行全方位的科学管理，注意幼儿素养的培育及智能的开发，办有多种特色训练模式。开设的语言、英语、珠脑算、美术、音乐、舞蹈等课程。 二、我们的培育目标是： 1、促进幼儿身体正常发育和机能的协调进展，增加体质、培育良好的生活习惯、卫生习惯和参与体育活动的爱好。 2、培育儿童良好的心理素
3、养和与人相处、合作、互助的良好品德。 3、进展幼儿智能，培育正确运用感官和运用语言交往的基本力量，增进对环境的熟悉、培育有益的爱好和求知欲望，培育初步的动手力量。 三、招生原则： 统一报名、统筹支配录用。 四、招生对象： 1、具有当地地区的户口、身体健康、智力正常的适龄幼儿。 2、大班：招收5-6岁。 中班：招收4-5岁。 小班：招收3-4岁。 五、招生时间： 4月-5月。 六、招生要求： 入园前，家长首先要带幼儿到幼儿园报名、登记;打算入园时，请家长带幼儿到我园指定医院进行体验，然后带体验结果及儿童预防接种卡片，预防接种证、户口原来园报到并办理入园手续。 学校下半年的招生方案模板【篇三】 一
4、：指导思想 招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有同学才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，同学的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必需做到人人参加、人人出力。为了学校的进展壮大，作为海陵人的每一位仆人，让我们一起努力吧！ 二：详细工作 1：一月份 做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校同学为学校招生的动员工作）（黄华） 给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势（朱宏进） 给全体教职员工作一次招生培训（黄华） 找部分老老师谈话预备组建招生队伍 2：二月份（寒假） 通过群、微信群发一些正能量的语言（
5、黄华 朱宏进） 叮嘱招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华） 通过单独沟通了解招生老师的预备工作状况（黄华） 3：三月份 从.聘请高校应届毕业生进行实习（以启东、海门、如 东、如皋四个地区为主）（朱宏进） 公布本学期的招生方案 组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX号之前通过各种方法收集同学信息3月XX号开头下到各个学校发放招生奖章（黄华 朱宏进 干事） 联系广告公司联系招生宣扬彩页事宜（朱宏进） 支配招生干事3月份帮助我和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作（黄华） 开全体老师招生动员大会（董事长、校长） 利用广播作一次全体同学的招生动员大会（黄华） 单独
6、召开班主任会议就如何利用好本班同学招生（黄华 朱宏进） 监督招生团队的招生进展状况 （黄华 朱宏进） 开全体老师会议针对3月份的招生状况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标 3：四月份 统计三月份个人及学校招生状况并进行公示（干事） 把招生资料发放给各位招生老师（之前同学就业状况、之前同学对接上大专状况等）（朱宏进 干事） 把招生老师分组开会针对不同状况争论采纳不同方法（黄华 朱宏进） 对之前聘请的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰（黄 华 朱宏进） 重新聘请招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特别人才可以放宽）（朱宏进 干事） 对新招人的老师进行培训（朱宏进）
7、开全体招生老师会议进行招生培训、微信招生方式 更新黑板上招生进展（干事） 开全体老师会议总结4月上旬招生状况，给老师在鼓舞鼓舞 并布置下一阶段的招生工作（徐校长 黄华） 支配南门、东门人员值班（详细再说） 督促检查发招生简章的详细状况（朱宏进 ） 来次聚餐鼓舞鼓舞士气（黄华 朱宏进） 依据个人不同状况找老师一一谈话（黄华 朱宏进） 开全体老师会议公布四月份的招生进展状况并进行总结，提出下一步招生方案及要求。（徐校长黄华） 开招生办全体成员会议总结这个月各自工作及部门工作的胜利与失败。 4：五月份 开门岗值班人员会议了解最近状况并同时对他们提出要求（黄华 朱宏进） 分别召开定点、承包、自仆人员会
8、议提出他们每个人五月份的招生任务，争论解决大家在招生过程中遇到的问题（黄华 朱宏进） 召开班主任会议了解同学招生状况并引导他们如何用好同学招生（黄华） 跟进各招生小组的招生进度 （朱宏进） 开全体老师会议公布招生进展，提出适应目前的招生方法，再次给老师鼓舞士气（徐校长 黄华） 组织以往招生少的老师及未参与过招生的老师进行招生培训（朱宏进） 跟进特地发招生简章人员的招生效果（ 朱宏进） 开接待办公室人员会议强调目前工作重点（黄华） 召开招生办全部人员会议分析本月招生状况（黄华 朱宏进） 联系单位预备组织.实践（黄华 朱宏进） 5：六月份 预备筹建电话招生组并进行培训（朱宏进） 召开发简章组会议，
9、强调最终冲刺的重要性（朱宏进） 分别召开定点、承包、自主招生人员会议强调最终的冲刺的重要性（黄华） 利用广播对全体同学作招生动员工作（黄华 朱宏进） 开全体班主任会议了解各班同学招生状况（黄华 朱宏进） 召开全体老师会议部署中考以后的招生工作（徐校长、黄华） 筹备招生接待组分数出来之后就进行招生接待（黄华 朱宏进） 组建中考最终一天发招生奖章的事宜（黄华 朱宏进） 预备发统一录用通知书的预备工作（朱宏进） 电话招生组今年从中考分数出来之后就开头以启东海门如东如皋为主。（朱宏进） 统计学校到目前为止个人及总体的招生人数（黄华 干事） 发放提前报名同学录用通知书（6月19号必需发出去）（朱宏进 干
10、事 校办） 开全体老师会议统一思想（徐校长） 跟进.实践（黄华 朱宏进） 6：七月份 之前的发简章组实习老师转化为电话招生组（朱宏进） 开全体招生老师会议强调维护生源的重要性（黄华） 利用微信/ 从7月1号开头发每天的招生之星（黄华） 检查招生接待组工作状况（朱宏进） 跟进电话招生组（朱宏进） 跟进普发录用通知书相宜（朱宏进） 发放录用通知书（校办） 和招生老师联系确定不来同学.及在七月二十五号之前确定专业让招生老师在（总务） 协作教务处进行新生分班工作（教务处） 跟进.实践（黄华 朱宏进） 学校下半年的招生方案模板【篇四】 依据学校整体工作方案和要求，结合本处室工作特点，为了更好地完成全年工
11、作目标，特制定出XX年下半年工作方案： 一、指导思想： 在以校长为核心的校班子领导下，以.会议精神为指导，以市场需求为导向，突出“升学”和“就业”两条工作主线，努力拓宽学校招生和就业渠道。 二、工作目标： （一）招生工作 XX学年度已完成招生1040人，下一步我们要依据市场的变化和需求，不断加强和改进招生工作，XX年春季方案完成招生 300名，送教下乡招生200名。 （二）就业工作 就业工作关系到每个毕业生的切身利益，也关系到学校的办学声誉及持续性进展。因此，我们充分熟悉到毕业生就业工作的重要性、长期性和艰难性。增加责任意识和服务意识。XX年我校共有幼师、机械加工两个专业80名毕业生，现都已就
12、业工作，同学就业率为100%，在此基础上我们还要努力提高同学就业的质量和满足率。 三、详细措施： （一）招生工作： 1、尽早拟定招生方案，印制好XX年春季招生宣扬资料，通过各种渠道、各种机会全面启动招生宣扬工作。 2、拓宽办学路子，寻求更多进展机会。争取与就业条件好、信誉高、待遇好的企业达成合作协议，拓宽培育模式，联合办学，为今后毕业生能快速，对口就业制造条件。 3、连续利用当地报纸、广播电视、网络等媒体的影响开展招生宣扬。 4、全校齐动，树立全员招生意识。适时组织深化基层学校和各乡、村开展招生宣扬和询问工作，发送招生宣扬资料，扩高校校的知名度和影响力。 5、进一步加强和完善学校网页中的招生就
13、业名目建设，充分利用学校网站的作用开展招生宣扬工作。 6、进一步做好学员及家长的询问等工作，利用学校招生热线，供应全方位服务。 7、做好普高同学转型的宣扬与指导工作。 （二）就业工作： 毕业生的就业指导是同学素养训练的重要组成部分，是关心毕业生了解国家的就业方针政策、客观熟悉就业形势、树立正确的择业和就业观、把握应聘面拭的方法技巧、保证顺当就业的有效手段。我们预备在这方面做以下工作： 1、在毕业生中进行就业意向调查，并加强与班主任的沟通和沟通，准时了解毕业生的心理动态，实行整体和个别相结合的方式，有的放矢地赐予指导和关心。 2、制定毕业生就业指导方案，组织就业指导讲座，邀请有关专家到校做专题讲
14、座。 3、依据需要，组织好毕业生的就业询问现场会。 4、加强毕业生的就业状况反馈和登统工作，建立就业同学的信息库。 5、加强实习同学的实习管理，完善实习同学的管理制度。 四、联合办学 1、做好校企联合办学工作。XX年，在以往建立的80多家用工单位的基础上，我们将更加乐观主动地出击，面对京、津，与各大中企业加强联系，针对我校今年毕业生所涉及的专业和人数，及早谋划，提前支配毕业生就业。方案与北京南车集团二七车辆有限公司、北京xx.文化传谋有限公司完成冠名班工作。 2、进一步加强与高职高专的对接工作。连续联系河北旅游学院、唐山工业职业技术学院、承德石油高等专科学校、北京华嘉学校，规范联合办学模式。
15、3、为适应形势的不断变化和进展，总结阅历，探讨学校招生与就业工作的新思路、新方法。 五、其他工作 1、搞好本部门成员的政治思想工作，精诚团结，构建和谐处室。 2、做好同学的注册、电子摄像以及毕业发放等工作。 3、为适应形势的不断变化和进展，总结阅历，探讨学校招生与就业工作的新思路、新方法。 4、收集、整理招生、培训、就业的资料档案。 5、完成学校交办的其他工作任务。 学校下半年的招生方案模板【篇五】 一、招生前期工作支配（20xx年x月15日x月20日） 1、统一各院校所聘请老师与负责人，安排不同的工作点，并分组进行实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校（主要为中、学校），各学校放假时
16、间，四周还有哪些培训机构及其培训内容与动态。 2、调研结果汇总，在了解其他培训机构动态及招生状况的基础上，选定我们需要进行重点宣扬的学校，确定我们进行招生所用的形式（详细见招生中期），招生目标，开设课程及优待政策等。 3、调整各区域任务，确定各站点负责人和注册招生员，并进行招生人员的培训，请有阅历的老师或宣扬人员讲解招生方案与宣扬技巧，并安排任务，做到程度的挖掘招生人员潜力和举实例，在20xx年的基础上进一步完善招生网络。 4、材料预备部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣扬单的内容及其数量，派发小礼品（印有学校标识字样的太阳帽、广告气球、扇子等），去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所要
17、向学员发放的资料等。 二、招生中期工作支配（20xx年x月20日20xx年x月5日） 1、一般发单 派发对象：学校生到学校同学，发给同学家长 派发地点：学校门口、大型超市四周、公园等同学家长常出没的地方 派发时机：对于学校，一般在同学中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天（此时接送同学的家长较多）；对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较悠闲的时候为好 详细方法：可提前半小时到达学校派发觉场，和等待孩子放学的家进步行攀谈、沟通，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、盼望我们暑假开设的科目等等。每个点掩盖2到3个发单人员。 2、搭建询问台： 在每所学校门口设立宣扬询问服务台，接待由发单人员
18、带来的想详细询问的家长，吸引家长前来主动询问。可放置宣扬栏，介绍我机构的状况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训状况的宣扬我机构的学习效果，布置彩色气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来询问，并为其赠送礼品。当场报名者可优待。 设点时间：与在学校进行宣扬的发单人员同时工作 人数：23人 任务：为家长详细介绍我机构培训项目；帮其选择适合其孩子的培训课程；介绍其参与公开课等；当场未报名但稍有意向者即可登记其联系方式，事后再电话联系，亲切关怀其孩子状况3。教学点工作 接待报名组：接待家长报名，并鼓舞带动邻居、伴侣，说明优待政策优秀老师组：预备公开课，乐观投入，让家长与同学在公开课中感受到
19、我们的 仔细与热忱 财务组：负责统计各项消费支出 后勤组：加强与招生人员的联系，为询问点供应水、宣扬单、彩印页等的供应 三、招生后期工作支配（20xx年x月5日x月8日） 1、此时同学已放假，保留小一部分宣扬人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣扬工作。 2、对登记了但未报名的家长要加强联系，关怀其孩子动态，争取最终的学员数量；关怀问候已报名学员，准时通知各项事宜，争取没有退费人员。 3、整理学员资料，依据数量及所学课程预备需要的材料等。 4、完善教学点的布置及老师教学任务的安排，依据招生状况准时做出相应调整。 5、若无意外状况，7月9日开头正式授课。 我推举 学校下半年秋季招生工作方案模板
20、古人云：凡事豫则立，不豫则废。为了对接下来的工作进行合理支配，是时候开头预备撰写学校招生工作方案了，写工作方案是每个职场人都需要必备的一个技能。你知道学校招生工作方案应当从哪些方面来写呢？工作总结之家我经过搜集和处理，为您供应学校下半年秋季招生工作方案模板，仅供参考，但愿对您的工作带来关心。 学校下半年秋季招生工作方案模板【篇一】 20xx20xx学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20xx20xx学年其次学期工作的总体目标是，连续做好20xx年招生工作的各项预备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，乐观开拓就业市场，协同各部门共同制造条件，实现毕业生的充分就业，详细工作如下：
21、 一、指导思想与工作目标 本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为动身点；以做好招生宣扬、询问、录用以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。 二、主要工作 （一）招生工作 1、执行国家训练部、吉林省训练厅有关招生工作的规章制度。仔细做好全国方案报送工作及分省
22、方案报送工作。 2、依据国家法律、法规和学校的实际状况，编制招生指南、相关管理规定、实施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣扬工作。 4、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。 5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣扬和网上询问工作。 6、招生宣扬队伍建设和生源基地建设工作。 7、做好招生录用工作及新生入学的前期预备工作。 8、招生方面的日常性工作。 （二）就业工作 20xx年学院估计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍旧要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，依据国家及吉林省有关就业工作的精神，结
23、合当前的就业形势以及我校20xx年毕业生的实际状况，应对国际金融危机的挑战，坚决信念、开拓思路，本着“一切为了同学能够充分的就业”这一宗旨，全面做好20xx届毕业生就业的各项工作。 1.招生就业处 （1）、连续做好20xx届毕业生聘请、推举工作。乐观关注并组织毕业生参与省内外（省、市人才）组织召开的聘请会。 （2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，猎取用人聘请信息，并将搜集的信息进行整理，利用校内网、就业橱窗、食堂等有影响的地方准时发布用人单位的需求信息。 （3）、乐观主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场聘请会。 （4）、仔细做好上学期已签约的毕业生的协议收集
24、，并准时统计就业率状况。 （5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行亲密沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校内聘请会状况看，参与聘请会的用人单位吉林省内，特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大，因此，考虑假如条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进行回访。 （6）、依据教学方案的支配，组织并完成20xx级同学的就业指导课的教学任务。 （7）、仔细编制20xx届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省高校生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。 （8）、做好20xx届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。 （9）、要亲密
25、关注国家间续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深化、宣扬贯彻落实，使乐观的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的高校生应征入伍工作） （10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化看法和建议。 2.各系需要做工作 （1）、各系要具体了解、把握未签约毕业生的思想动态及就 业意向，有针对性地做好就业指导和就业推举工作。关心毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。 （2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类状况，进行仔细的了解，做到心中有数。另
26、外，要准时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交，协作招生就业处的就业统计工作。 （3）、各系要充分调动本系教职员工的乐观性，进一步拓宽就业市场，乐观推举未签约的毕业生就业。抓住3、4月份这个有利的时机，依据系情和专业特点，结合上学期召开专场聘请会的状况，加大力度联系、组织召开专场聘请会，完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。 （4）、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生仔细填写毕业生登记表，确保毕业生档案材料精确
27、、无误。 （5）、加强对毕业生进行思想训练。各系要结合本系的实际状况，开展丰富多彩的毕业生系列训练活动，特殊要做好对毕业生进行派遣、离校的训练工作，寓训练于活动当中，充分调动毕业生的乐观性，使毕业生顺当完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。 （6）、要严格掌握违约现象的发生，无正值理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。训练毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。 （7）、开展形式多样的就业指导，聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，关心毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方
28、面的指导和训练，增加同学的就业信念。 （8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，推举毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘请会和用人单位需求信息。 （9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推动20xx届毕业生的就业推举工作；另一方面也是为校庆xx周年做前期预备工作和今后的就业工作积累资源。 （10）、做好毕业生敏捷就业、用工证明的统计上交工作，根据学院制定的吉林建筑工程学院城建学院20xx届毕业生各个系就业率指标的要求，仔细完成所规定的各项指标。 学校下半年秋季招生工作方案模板【篇二
29、】 一、指导思想 要充分熟悉职业学校春季招生工作的意义。遵循训练规律实现训练事业全面协调可持续进展的必定要求。实行春季招生是国家和省、市在职校招生工作中的一项重大改革措施，是推动我县战略任务的现实需要，也是转变我市当前职普比例不很协调的重要途径之一。因此学校要增加大力进展职业训练的紧迫感和使命感，实行强有力的措施，为更高层次推动职业训练快速健康进展做好招生工作。 二、成立领导小组 组 长：龙水爱 副组长：辛德源 贺放文 成 员：杨七武 张 杰 陈佳胜 贺 鸣 叶 鹏 三、详细措施 1、加大对武功山中等职业学校春季招生工作的宣扬力度。春季招生是一项政策性强、涉及面广的工作，在招生工作中，不能强迫
30、同学填报志愿，应敬重同学的选择。要利用各种形式，实行切实措施向.、学校、同学及家长广泛宣扬春季招生的政策、意义和必要性，仔细做好家长和同学的思想工作。学校要乐观协作和支持春季招生，不得以任何理由阻挡春季招生或限制同学填报志愿，录用到任何一所职业学校就读的同学都算生源地完成的任务数。 2、中等职业学校在宣扬时，不得以任何形式诋毁其他学校，对虚假不实、误导同学和家长的招生宣扬，一经发觉要马上予以批判订正，对拒不改正的学校停止其春季招生资格。 3、禁止不正值招生行为。对有偿招生的职业学校和有偿输送同学的一般中学，一经查实，对当事人要严厉处理。春季生在到职校入学报名之前，原就读学校不得以任何理由不让同
31、学上课，不让同学参与期末考试或提前离校。职业学校不能提前接收同学到校就读。 4、要加强对中等职业学校春季招生工作的领导。学校制定招生方案，明确工作目标，仔细抓好落实。 四、工作支配 1、由龙校长参与县招生工作会议，了解武功山职业中专春季招生精神。 2、成立领导小组。 3、召开春季招生工作会议，协商工作措施。 4、请武功山职业中专领导或老师来校宣扬。 5、带领同学赴武功山职业中专实地参观。 6、班主任做好家长工作。 7、学校派出专人护送同学去职专学习。 学校下半年秋季招生工作方案模板【篇三】 一、招生定位策划。招生定位策划主要包括：定位生源地和目标群体。本校招生目标群包括外出打工返乡人员、退伍军
32、人、小初高中毕业生、在家待业人员、在岗培训等，其中初高中毕业生、在家待业、在岗培训人员约占总生源的绝大部分。 二、招生渠道策划 招生工作有多种渠道，尤其是当代，已经进入网络时代，招生渠道正在呈立体化进展的趋势。招生渠道在招生中占有特别重要的地位。一方面，招生渠道要多；另一方面，招生渠道要不断创新，要擅长有所突破。详细措施如下： 学校的老生带新生，学校全体教职工身兼招生人员，利用各种网络人脉，挖掘同学。 聘请招生人员，往各主要生源地派驻招生气构、招生代表。 参与各级各类招生询问会、展览会、进行宣扬、推销。 到生源地学校开展各种联谊活动，进行公关。 新闻媒体宣扬，树立形象。 各种实物广告、宣扬单等
33、。 网络招生，在西安及周边城市各主要网站和论坛上发布招生信息。 三、招生广告策划 有方案地通过媒体向招生目标群传递有关本校、专业招生数量、规格要求、学校优势、特色等信息。如：北方教学体系三分理论七分实践，北方就业百分百推举工作，北方管理半军事化教学、封闭式管理等等。以介绍、劝说、提示为目标，起到唤起目标群体的留意、引起爱好、导致行动等作用。好的招生广告应当真实性强，信息量大而简约，针对性强，符合消费心理。从两个方面做好广告宣扬： 1、硬件广告：通过报纸、杂志、电视、广播、网络、宣扬单、户外广告牌、车体广告、展览会、公益性.活动等。学校也可以自行设计组织一些恰当的活动或传播性工具来发布本校招生信
34、息。（如：老师到同学家中和同学家进步行沟通沟通并传播学校信息，学校组织同学开展一些.公益活动，长期性的一个扫街活动等。） 2、软件广告：要革命，先得造舆论。口碑效应是最好的广告，它对目标公众的渗透力有着极其重要的作用。要获得良好的口碑效应需要自觉维护学校形象，提高教学质量和老师及领导的魅力。商场如战场，一个好的舆论氛围往往可以赢得一场战斗的成功。 四、电话预约，代理邀请 电话预约的目的： 1、是了解学员学习需求的最快途径。 2、引起学员和你面谈的爱好。 3、争取面谈的机会。 4、了解学员的需求（学习爱好） 5、理解不同类型的客户（经济状况） 注：电话询问中应语言得体，现在同行业竞争很激烈，你无
35、论做什么，确定都有同行，不要把自己有意夸大，贬低你的竞争对手，竞争对手不错，可是我们比他们更好才可以。还有就是学员对课程的价格、服务也很在意，在刚开头接触学员时要给对方留下实在、牢靠的感觉，能把许多专业学问用自己的话表述出来，增加学员对你的信任。自己要多学学问，尤其是自己所做的学校肯定要具体的了解。不能让同学难住自己。要对自己自信，对学校、对课程自信. 五、培训承诺 如学习期满后，尚不能独立修理者，可免费再学，直到学会为止。 本学校可与学员签定入学协议、就业保证协议，保证为每位学员支配工作，成果优异者可留用本公司就业。 学员创业开店，学校与龟博士合作有利于为学员供应优待的新款产品、修理技术的支
36、持服务。 本公司可以为学员，全程供应长期的修理技术指导，为您做到后顾无忧！ 六、制作一个同学信息的软件系统。录入全部询问同学的信息，设定免费的试听课，给同学发短信，打回访。 七、授课老师肯定要仔细，负责，有教学阅历。授课老师是学校的核心力气，一切的招生，都是靠老师的教研发力。授课老师不管是兼职还是专职，永久要用正直的老师。 以上的全部策划宣扬活动都是建立在学校教学质量的基础上的，都必需围绕这个中心。老师优良的业务素养、先进的教学设施、人本化的学校管理模式、乐观的校风、学风及好的校长才是好学校的核心要素。任何方案都还是一个纸上谈兵的书面材料，必需增加执行力，切实执行。 学校下半年秋季招生工作方案
37、模板【篇四】 一、招生原则 1、坚持公正、公正、公开原则。上派学区中心校招生方案将通过肥西报向.公布；城关各校(园)要将招生方案、学区范围示意图(含文字说明)、工作日程支配、询问电话等，在学区范围及学校醒目位置张贴，向.公布；严格按上派学区中心校招生方案招生，确保招生工作公正、公正。 2、坚持“两个统一”原则。适龄儿童少年户籍与父母(或其他法定监护人)户籍在一起并单独立户；适龄儿童少年户籍与实际居住地全都。符合“两个统一”的适龄儿童少年在实际居住地的学校入学。其他状况造成户籍与居住地(有房产证的)不全都的适龄儿童少年，在居住地学校招生方案(符合“两个统一”的适龄儿童人数)未完成的状况下，在居住
38、地学校就近入学，如居住地学校招生方案(符合“两个统一”的适龄儿童人数)已完成，上派学区中心校负责将这些适龄儿童支配到相对就近的学校入学。 3、坚持“划片，就近，免试”原则。学校适龄儿童和学校毕业生凭相关证明材料，按学区就近入学。全部义务训练阶段招生学校不得实行书面考试、面试或其他任何形式的测试等变相考试的方法录用新生。 二、招生工作 (一)幼儿园招生 1、20_年上派学区将进一步加强对上派镇幼儿园及村小幼儿园(班)的建设，强化对民办幼儿园的管理，加大幼儿训练宣扬力度。幼儿园招生要确保学前三年幼儿入园(班)率98%以上，学前一年幼儿入园(班)率100%，乐观实施0-3周岁婴幼儿早期训练，以满意家
39、长入托(园)的需求。上派学区民办幼儿园经训练主管部门已批准的有：小天使幼儿园、新年余幼儿园、上派镇桥北幼儿园、上派镇小红星幼儿园、上派镇欣欣幼儿园、上派镇乐天幼儿园、上派镇光明幼儿园、上派镇新星幼儿园、上派镇巢湖路幼儿园、上派镇小明星幼儿园、上派镇琛龙幼儿园、上派镇阳光幼儿园、上派镇万龙幼儿园、上派镇爱心幼儿园、上派镇创新幼儿园、上派镇啟航幼儿园、上派镇小太阳幼儿园。适龄幼儿(20_年_月_日后诞生)，家长带领孩子并持户口簿、幼儿诞生医学证明、免疫接种卡到所选幼儿园报名，未经训练主管部门批准，没有办学资质的幼儿园一律不准招生。 2、各公办、民办幼儿园自主招生，招生时间为：20_年_月_日_月_
40、日。 学校下半年秋季招生工作方案模板【篇五】 依据学校整体工作方案和要求，结合本处室工作特点，为了更好地完成全年工作目标，特制定出XX年下半年工作方案： 一、指导思想： 在以校长为核心的校班子领导下，以.会议精神为指导，以市场需求为导向，突出“升学”和“就业”两条工作主线，努力拓宽学校招生和就业渠道。 二、工作目标： （一）招生工作 XX学年度已完成招生1040人，下一步我们要依据市场的变化和需求，不断加强和改进招生工作，XX年春季方案完成招生 300名，送教下乡招生200名。 （二）就业工作 就业工作关系到每个毕业生的切身利益，也关系到学校的办学声誉及持续性进展。因此，我们充分熟悉到毕业生就
41、业工作的重要性、长期性和艰难性。增加责任意识和服务意识。XX年我校共有幼师、机械加工两个专业80名毕业生，现都已就业工作，同学就业率为100%，在此基础上我们还要努力提高同学就业的质量和满足率。 三、详细措施： （一）招生工作： 1、尽早拟定招生方案，印制好XX年春季招生宣扬资料，通过各种渠道、各种机会全面启动招生宣扬工作。 2、拓宽办学路子，寻求更多进展机会。争取与就业条件好、信誉高、待遇好的企业达成合作协议，拓宽培育模式，联合办学，为今后毕业生能快速，对口就业制造条件。 3、连续利用当地报纸、广播电视、网络等媒体的影响开展招生宣扬。 4、全校齐动，树立全员招生意识。适时组织深化基层学校和各
42、乡、村开展招生宣扬和询问工作，发送招生宣扬资料，扩高校校的知名度和影响力。 5、进一步加强和完善学校网页中的招生就业名目建设，充分利用学校网站的作用开展招生宣扬工作。 6、进一步做好学员及家长的询问等工作，利用学校招生热线，供应全方位服务。 7、做好普高同学转型的宣扬与指导工作。 （二）就业工作： 毕业生的就业指导是同学素养训练的重要组成部分，是关心毕业生了解国家的就业方针政策、客观熟悉就业形势、树立正确的择业和就业观、把握应聘面拭的方法技巧、保证顺当就业的有效手段。我们预备在这方面做以下工作： 1、在毕业生中进行就业意向调查，并加强与班主任的沟通和沟通，准时了解毕业生的心理动态，实行整体和个
43、别相结合的方式，有的放矢地赐予指导和关心。 2、制定毕业生就业指导方案，组织就业指导讲座，邀请有关专家到校做专题讲座。 3、依据需要，组织好毕业生的就业询问现场会。 4、加强毕业生的就业状况反馈和登统工作，建立就业同学的信息库。 5、加强实习同学的实习管理，完善实习同学的管理制度。 四、联合办学 1、做好校企联合办学工作。XX年，在以往建立的80多家用工单位的基础上，我们将更加乐观主动地出击，面对京、津，与各大中企业加强联系，针对我校今年毕业生所涉及的专业和人数，及早谋划，提前支配毕业生就业。方案与北京南车集团二七车辆有限公司、北京xx.文化传谋有限公司完成冠名班工作。 2、进一步加强与高职高
44、专的对接工作。连续联系河北旅游学院、唐山工业职业技术学院、承德石油高等专科学校、北京华嘉学校，规范联合办学模式。 3、为适应形势的不断变化和进展，总结阅历，探讨学校招生与就业工作的新思路、新方法。 五、其他工作 1、搞好本部门成员的政治思想工作，精诚团结，构建和谐处室。 2、做好同学的注册、电子摄像以及毕业发放等工作。 3、为适应形势的不断变化和进展，总结阅历，探讨学校招生与就业工作的新思路、新方法。 4、收集、整理招生、培训、就业的资料档案。 5、完成学校交办的其他工作任务。 小区民办幼儿园的下半年招生方案范例五篇 古人云：人无远虑，必有近忧。为了对接下来的工作进行合理支配，需要我们大致拟制
45、好民办幼儿园招生方案工作方案了，写工作方案肯定需要包括详细的实施步骤和措施，那么如何写一份民办幼儿园招生方案工作方案呢？工作总结之家我为此认真地整理了以下内容小区民办幼儿园的下半年招生方案，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 小区民办幼儿园的下半年招生方案(篇一) 生源是学校生存进展的命脉，为了激发和调动全校员工参加招生工作的热忱，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的进展，特制定招生工作嘉奖方法，落实嘉奖政策，鼓舞全员乐观参与招生工作，对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的嘉奖。详细方案如下： 一、现状分析 我园现共开设13个班，其中小班5个班，中班4个班，大班4个班。由于幼儿园规模有限，下学期大班班额人数已满，无法为大班毕业不够年龄入学的幼儿连续供应大班学位，所以通知家长到其它幼儿园申请大班学位。 二、招生人数 新学年方案招收4个小班，共100人。 三、招生对象 年