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1、学校2022下半年的招生方案_学校招生下学期工作方案 学校介绍 北京科技高校成立于1952年，是训练部直属全国重点高校，也是全国首批正式成立讨论生院的高等学校之一，北科大xx在京招生方案新增工程管理专业-高校动态。 招生方案 今年学校在京共招生312人，其中理工科283人，文科29人，比去年削减11人。 学校新增工程管理专业，按“工商管理类”大类招生。理科试验班只招英语语种考生，考生实际总分应高出学校在本省录用最低分20分以上，高考热讯北科大09在京招生方案新增工程管理专业-高校动态。 录用原则 提档比例掌握在当地同类招生方案数105%以内。 接收听从专业调剂的非第一志愿考生。依据各省投档分数
2、状况及非第一志愿考生的高考实际考分设定志愿分数级差，志愿分数级差一般为40分以上。 英语专业只招外语为英语的考生，需参与当地口试。 联系方式 电话：62325294，62332893，62318406(语音) 学校2022下半年的招生方案(篇二) 一、招生原则 1、坚持公正、公正、公开原则。上派学区中心校招生方案将通过肥西报向.公布；城关各校(园)要将招生方案、学区范围示意图(含文字说明)、工作日程支配、询问电话等，在学区范围及学校醒目位置张贴，向.公布；严格按上派学区中心校招生方案招生，确保招生工作公正、公正。 2、坚持“两个统一”原则。适龄儿童少年户籍与父母(或其他法定监护人)户籍在一起并
3、单独立户；适龄儿童少年户籍与实际居住地全都。符合“两个统一”的适龄儿童少年在实际居住地的学校入学。其他状况造成户籍与居住地(有房产证的)不全都的适龄儿童少年，在居住地学校招生方案(符合“两个统一”的适龄儿童人数)未完成的状况下，在居住地学校就近入学，如居住地学校招生方案(符合“两个统一”的适龄儿童人数)已完成，上派学区中心校负责将这些适龄儿童支配到相对就近的学校入学。 3、坚持“划片，就近，免试”原则。学校适龄儿童和学校毕业生凭相关证明材料，按学区就近入学。全部义务训练阶段招生学校不得实行书面考试、面试或其他任何形式的测试等变相考试的方法录用新生。 二、招生工作 (一)幼儿园招生 1、20_年
4、上派学区将进一步加强对上派镇幼儿园及村小幼儿园(班)的建设，强化对民办幼儿园的管理，加大幼儿训练宣扬力度。幼儿园招生要确保学前三年幼儿入园(班)率98%以上，学前一年幼儿入园(班)率100%，乐观实施0-3周岁婴幼儿早期训练，以满意家长入托(园)的需求。上派学区民办幼儿园经训练主管部门已批准的有：小天使幼儿园、新年余幼儿园、上派镇桥北幼儿园、上派镇小红星幼儿园、上派镇欣欣幼儿园、上派镇乐天幼儿园、上派镇光明幼儿园、上派镇新星幼儿园、上派镇巢湖路幼儿园、上派镇小明星幼儿园、上派镇琛龙幼儿园、上派镇阳光幼儿园、上派镇万龙幼儿园、上派镇爱心幼儿园、上派镇创新幼儿园、上派镇啟航幼儿园、上派镇小太阳幼儿
5、园。适龄幼儿(20_年_月_日后诞生)，家长带领孩子并持户口簿、幼儿诞生医学证明、免疫接种卡到所选幼儿园报名，未经训练主管部门批准，没有办学资质的幼儿园一律不准招生。 2、各公办、民办幼儿园自主招生，招生时间为：20_年_月_日_月_日。 学校2022下半年的招生方案(篇三) 一、工作目标 严格根据省市要求，全部完成报名考试，队伍素养不断提高，职责进一步落实，考试管理精细化、规范化，四化统一考试顺当进行，各项工作顺当完成。 二、详细工作 (一)做好高考(含全国少数民族.)、中考、联考和自考。 1、高考。做好高考政策宣扬，让学校、.、家长、考生熟识高考政策法规，成为家喻户晓的名字。通过好考生的资
6、格考试，责任到人，层层把关，谁主管，谁签字负责，防止不合格考生参与高考。 2、中考。严格资格考试，做好报名工作。全县学校毕业生统一电子图像采集，实行资格考试三级负责制，防止不合格同学报考复试。做好中考特长生、省属郝散(郝散市)和少数民族同学的资格考试工作。 3、入学考试和自学考试。做好成人高考和自考的宣扬和组织工作，保证良好的学历。做好考生报名、缴费和报名信息确认的技术指导工作，准时精确发放准考证、成果通知书和毕业证书。 (二)连续狠抓考试纪律。进一步细化我县高考工作的各个环节，切实做到每个环节对人负责，堵塞各种工作漏洞，落实维护高考公信力的要求。 1、加强对考生的应试训练。督促各学校做好考生
7、的考试训练工作，成立工作组，在各学校宣扬入学考试政策，制定有效的防范措施。5月前完成工作。 2、加强业务培训。4月至5月，我们将召开学校招生负责同志培训会议，讨论省市招生政策，明确工作职责。 3、加强对主要监考老师的培训和管理。建立各学校主要监考人员档案，督促各学校完善监考老师的培训和管理。 4、完善电子监控系统。加强硬件管理，注意监控系统的技术维护。进一步完善各项制度。确保考场监控、考点监控、县级聘请电子监控指挥平台和省级电子监控指挥中心在考试期间胜利连接，充分发挥电子监控的监管作用。 5、让试卷平安。加强平安室建设，协作公安、保卫部门，做好试卷的平安、保密、保管和押运工作。坚持试卷由招生办
8、公室、公安、保密三个部门共同管理的制度，坚持试卷跟踪检查制度，坚持考试日常制度，坚持责任追究制度。 6、做好.宣扬。充分利用广播、电视、画廊、横幅等形式，准时向.宣扬和公布招生考试政策及相关事项。 7、层层签订责任状，做好平安检查工作。连续遵循“分级管理，逐级负责”的原则，建立健全组织领导，加强备考、小组考试、考试等各个环节的平安管理和监控。连续做好与校长和招生负责人签订招生考试目标管理责任书的工作 学校2022下半年的招生方案(篇四) 继在河南招收保送生31人，自主招生预录26人之后，今日，上海交大公布该校今年高考在河南的招生方案：医学院15人、国防生7人、校本部46人，总计68人。 就今年
9、的招生方案和招生学科变化，记者昨日连线上海交通高校新任河南招生负责人顾顺超博士。顾博士表示，上海交大今年的招生方案比往年更加科学，不再是只笼统地公布招生总方案，而是分门别类地公布。与往年相比，该校今年的招生工作有三大热点值得考生关注. 一是开设两个热门专业。上海交大今年将开招旨在培育复合型人才的数学金融本硕贯穿试点班和工科-管理本硕贯穿试点班两个热门专业。 据介绍，数学-金融本硕贯穿试点班以数学基地班代码进行招生，学制6年，同学完成全部培育方案后将取得数学学士学位和金融学硕士学位，今年在全国的招生方案是25人。 工科管理本硕贯穿试点班以管理科学与工程类代码进行招生，学制6年。本科毕业获工学学士
10、学位，硕士毕业获管理学硕士学位，今年在全国的招生方案是25人。 二是 致远班全面扩容。与往年相比，该学院招生规模由去年的两个班扩大到今年的数学、物理学、生命科学、计算机科学4个班，人数从70人扩大到120人。上海交大在全球范围内聘请最好的老师给这些同学实施两年不分专业的基础课训练，三班级的时候再选择专业。 全部被上海交大录用的同学都可提交申请进入致远学院。提前进校的保送生、自主招生预录用同学，可在高考前提出申请和面试选拔；高考同学将直接从高考成果优秀同学中选拔；9月份进校的新生，将经专家面试团选拔。 三是会计学专业归入经济类。原隶属于工商管理类的会计学专业，20xx年起归入经济学类，即经济学类
11、含金融学、国际经济与贸易、经济学、会计学等4个专业。 顾顺超博士告知记者，上海交大今年本科生招生总体规模和去年相比变化不大，校方也盼望我市有更多的优秀考生选报上海交大，投档时假如优秀生源充分，学校将会连续把机动方案向河南考生倾斜。 学校2022下半年的招生方案(篇五) 一、指导思想： 提高幼儿训练质量为中心，实行全方位的科学管理，注意幼儿素养的培育及智能的开发，办有多种特色训练模式。开设的语言、英语、珠脑算、美术、音乐、舞蹈等课程。 二、我们的培育目标是： 1、促进幼儿身体正常发育和机能的协调进展，增加体质、培育良好的生活习惯、卫生习惯和参与体育活动的爱好。 2、培育儿童良好的心理素养和与人相
12、处、合作、互助的良好品德。 3、进展幼儿智能，培育正确运用感官和运用语言交往的基本力量，增进对环境的熟悉、培育有益的爱好和求知欲望，培育初步的动手力量。 三、招生原则： 统一报名、统筹支配录用。 四、招生对象： 1、具有当地地区的户口、身体健康、智力正常的适龄幼儿。 2、大班：招收5-6岁。 中班：招收4-5岁。 小班：招收3-4岁。 五、招生时间： 4月-5月。 六、招生要求： 入园前，家长首先要带幼儿到幼儿园报名、登记;打算入园时，请家长带幼儿到我园指定医院进行体验，然后带体验结果及儿童预防接种卡片，预防接种证、户口原来园报到并办理入园手续。 BA、以及在读MBA公开课。邀请有爱好的学员参
13、与; (3)走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对MBA的了解，从而引导其参与MBA考试。 (4)校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，帮助对方的宣扬;互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。 (5)广告宣扬。选择宣扬费用较少，宣扬效果较好的载体做广告宣扬;到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。 (6)拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩高校校知名度。 (7)举办各种.活动，英语角，英语竞赛等。 3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍
14、新学员的嘉奖制度，并仔细执行。可以通过定期回访，常常性沟通等手段来维持客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。 4、第三方招生 (1)训练培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生气构拓展更多生源渠道。培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生气构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。 5、了解竞争对手的状况 彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等状况，对比总结出我们学校的优势条件。实时把握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的状况，我们做相应的策略调整。 6、员工内部培训 必需重视
15、企业内训，提高内部员工的素养与专业学问。专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。 2022秋季文化培训学校新学期招生方案【篇四】 一、指导思想 紧密围绕我校创建二职业学校,以三个规范为工作准绳,坚持.,解放思想,开拓创新,精细管理,踏实工作,保质保量的完成招生任务。 二、总体思路 进一步分析近年来我校同学生源分布,把握清浦区乃至淮安市及周边学校生源的状况,明确招生的重点地区,找准招生突破口;加大招生宣扬力度,不断提升学校的信誉;强化招生人员的培训,打造一支精良招生队伍;完善招生网络,全面提高生源质量。 三、工作支配 1、加大招生宣扬 (1)开展淮安市建筑工程学校招生形势和对策的专题研讨,并
16、让尽可能多的老师参加研讨,让全体教职员工了解招生形势,知道面临的危机,深知人人责任重大,做到个个乐观参加学校招生宣扬和招生工作,同时对专题研讨作出文字,并用研讨成果指导招生工作。 (2)程度的挖掘潜力,挖掘素材。对我校毕业生中所出现的就业明星进行深刻采访和追踪报道,把他们的典型事例加工成文字档案资料,从而加大我校招生工作的宣扬力度和劝说力。 (3)合理利用电视,报纸,网络等媒体进行招生宣扬,提高学校知名度与美誉度。(4)与生源大户学校乐观开展挂钩联谊活动,加强沟通,加深友情,争取他们对我校招生工作的支持和关心。 2、进一步完善招生网络,培育熬炼招生队伍 (1)通过对我校近几年的招生状况调查讨论
17、确定我校的主生源区与非主生源区,分析生源区形成缘由,扩大主生源区面,增加非主生源区点,不断完善招生网络。 (2)建立各生源区初级中学分管校长,分管主任及各班主任小档案,以便准时沟通和联系。 (3)通过各种途径猎取各生源区初三同学的有关信息,使招生时的工作能够有的放矢。 (4)做好招生市场的调研工作,乐观开拓校外招生点。 (5)加大招生人员的培训力度,打造一支优质招生队伍。 3、踏实工作,保质保量的按时完成招生办各项其他任务。 (1)尽快打开短期技能培训班的招生市场。 (2)做好新生入学的各项工作。 (3)负责招生录用后遗留问题的处理工作。 (4)作好新生各种数据的统计,分析及材料整理工作。 (5)仔细收集反馈信息,准时做好招生的方案与总结工作。 (6)按时仔细的完成学校布置的各项其他工作。