档案局纪律整顿工作报告(二).doc

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。档案局纪律整顿工作报告 提供一篇工作报告,为您提供帮助。 根据市委、市政府关于开展机关作风纪律整顿活动的通知中的安排部署,按照王培廷书记在xx年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话要求,我局高度重视,立即开展行动。一周以来,在全市机关作风纪律整顿第九督导组的领导和督促下,我局围绕全面落实好今年的各项工作任务,以整顿作风、严肃纪律、改进工作,更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题,以群众满意为标准,坚持自查自纠、边整边改的原则,经过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作,达到了作风整顿目的,取得了阶段性成果。现将有关情况报告如下: 一、加强组织领导,做好发

2、动部署 接到市委、市政府通知后,局党组立即进行了研究,认为磨刀不误砍柴功,决定结合通知要求,集中时间、集中精力开展一次全面、深刻的整顿活动。2月22日下午,局党组召开了xx年度机关作风纪律整顿活动全体动员大会。会议传达了市委、市政府办公室关于开展机关作风纪律整顿活动的通知要求,对全局开展机关作风纪律整顿活动作了动员部署,并着重学习了王培廷书记和孙述涛市长在xx年度全市总结表彰暨对外开放大会上的讲话精神。 随后,我局制定下发了市档案局xx年机关作风纪律整顿活动实施方案,针对活动的三个步骤,局党组都做出了具体安排,如在学习动员阶段,制订出了具体的学习课目;在查摆问题阶段,提出了具体的方法步骤;在整

3、改提高阶段,列举了具体的整改问题。另外,为保证整个活动取得实效,我局还成立了由一把手任组长、分管领导及各科室负责人参与的领导小组,对整个活动负总责,同时,每位领导全部参与到分管科室的学习、查找和整改活动中,各科室每两天向主要领导汇报一次进展情况,从而保证了所有阶段的有序、有效开展。 二、认真查找问题,全面整改落实 为防止查摆的问题大而哗之,不痛不痒,我们主要采取了三项措施:一是面上征求。设立了意见箱,要求每位同志不论是对局党组还是对科室、对同志,都写出书面意见或建议。二是双向谈心。主要是发挥领导的作用,主要领导负责对个别人员的谈心,分管领导负责对分管科室的谈心,各科长负责对科员的谈心,坦诚相见

4、、开诚布公地指出存在的问题和不足。三是自我剖析。要求每位同志抛开怕露短、怕丢丑等思想包袱,针对局里提出的面上问题,对号入座,逐项对照检查,写出各自的剖析材料,不深刻、不彻底的重新查找,从而保证查摆阶段深入、扎实、有效地推进。通过上述举措,我局梳理出在机关作风纪律方面存在的四个问题: (一)在思想状态方面。这些年来我市档案工作取得的所有成绩,应该说与解放思想、改革创新是密不可分的。但是和形势任务的要求比,做得还很不够。表现在观念上,不能很好地用科学发展观的理念谋划工作,在工作安排上科学性、预见性欠佳,工作思路与市情实际结合得不够紧密,制定的一些政策办法和措施还停留在宏观层面上,针对性、操作性还不

5、够强。表现在思维上,思想解放不够,往往习惯于默守陈规、循规蹈矩,不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措,而是凭老经验办事,在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。尤其是对一些新生事物,不能很好地把理论和实践联系起来,反应不够及时,思路不宽。如在出国查档方面,尽管我们在全国开创了先河,但缺乏大手笔,大气魄,出去了7次不如人家青岛出去2次,使许多研究不能更深入地开展下去。表现在精神上,有自我满足情绪,工作中缺乏开拓创新精神,工作劲头有所放松,创业热情和冲劲有所减弱,工作标准有所降低,敢闯、敢冒、敢试的劲头不足。1/4 淘, (二)在工作作风方面。一是深入基层不够。会议多、文件多、应酬多,不少精力花在

6、了事务性活动上,下基层很少。即使到基层去,也往往是听汇报时候多,面对面地指导少,特别是对一些影响全市档案发展的重大问题,有时情况了解的不全面,不系统,甚至若明若暗,导致有些工作措施不力,针对性不够强。二是抓落实不够。有些工作往往只满足于开了会,安排下去了,缺乏一抓到底的态度和措施。有些工作,虽然提出了解决的要求和办法,但缺乏相应的督促检查,尤其是亲自督查不够,使一些工作流于形式,有的甚至不了了之。三是机关基础建设有待进一步加强。人员配备不足,年龄结构和知识结构不尽合理,干部队伍素质还不能适应形势发展的要求。管理体制和运行机制还需进一步完善,规章制度执行效果不理想。依法行政的自觉性还不够,档案法

7、制宣传还需进一步加强,制约档案事业发展的环境一直没有得到优化。 (三)在服务水平方面。主要表现在四个方面的差距上。一是服务经济建设方面有差距。企业档案的管理尽管做了一些工作,但还有待强化。国有企业档案管理没能得到有效巩固,民营企业管理不规范的现象比较普遍,有些改制企业档案没能及时跟踪按规定进行处置,部分破产企业档案没能得到有效管理。二是服务新农村建设方面有差距。在农村档案工作方面,满足于发了文件、下了通知,但落实工作抓得不够,工作措施不够得力,中低档经济水平的村工作开展得不够理想,特别是贫困村成为工作死角的问题比较突出。三是服务文化建设方面有差距。这些年来虽然围绕挖掘历史发表了一些文章,出版了

8、一些专著,举办了一些展览,拍摄了一些专题片,但现实题材比较少,红色内容的比较少,结合青少年爱国主义教育、直接为先进文化建设提供服务做得还很不到位。四是在服务党政事务方面有差距。重视了国外档案的征集忽视了国内的搜集,重视了档案的后期接收忽视了档案源头的形成,重视了纸质档案的归档整理忽视了新型载体的形成,特别是离岗领导档案资料的收缴移交工作没有展开,重要人物档案征集还不到位,重大事件档案移交工作还存有薄弱环节,各部门移交的照片、录音、录相质量上还不尽人意,重大活动档案的收集范围也要进一步扩大。五是服务大众需要方面有差距。尽管建立了政府公开信息查阅中心,并加强了力量,但宣传工作力度不够,现行文件收集

9、不及时不全面,来查阅的群众还不是太多,文件利用率太低,没能发挥应有的作用。在档案馆库建设方面也落后于相同等次城市,设施设备不配套,专业技术人员缺乏,服务功能不健全,供群众活动的场地太小,不仅没有办展的地方,而且连像样的阅览室也不具备。 (四)在群众观念方面。由于单位自身力量薄弱,在结对帮扶方面,尽管已竭尽所能去筹措资金,帮助基层困难群众解决生活、生产中的各种困难,但在资金投入和关心程度方面还要进一步加强。 (五)在廉洁自律方面。部分干部职工受到外界不良权力观、利益观和道德观的影响,对工作性质和待遇情况存在一定认识上的误区,不能本着踏实做事、本分做人的原则去树立良好的机关工作人员形象。 三、结合工作实际,狠抓整改落实2/4 淘, 第 5 页 共 5 页

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