档案局纪律整顿工作报告(一).doc

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。档案局纪律整顿工作报告 提供一篇工作报告,为您提供帮助。 根据市委、市政府关于开展机关作风纪律整顿活动的通知中的安排部署,按照王培廷书记在xx年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话要求,我局高度重视,立即开展行动。一周以来,在全市机关作风纪律整顿第九督导组的领导和督促下,我局围绕全面落实好今年的各项工作任务,以整顿作风、严肃纪律、改进工作,更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题,以群众满意为标准,坚持自查自纠、边整边改的原则,经过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作,达到了作风整顿目的,取得了阶段性成果。现将有关情况报告如下: 一、加强组织领导,做好发

2、动部署 接到市委、市政府通知后,局党组立即进行了研究,认为磨刀不误砍柴功,决定结合通知要求,集中时间、集中精力开展一次全面、深刻的整顿活动。2月22日下午,局党组召开了xx年度机关作风纪律整顿活动全体动员大会。会议传达了市委、市政府办公室关于开展机关作风纪律整顿活动的通知要求,对全局开展机关作风纪律整顿活动作了动员部署,并着重学习了王培廷书记和孙述涛市长在xx年度全市总结表彰暨对外开放大会上的讲话精神。 随后,我局制定下发了市档案局xx年机关作风纪律整顿活动实施方案,针对活动的三个步骤,局党组都做出了具体安排,如在学习动员阶段,制订出了具体的学习课目;在查摆问题阶段,提出了具体的方法步骤;在整

3、改提高阶段,列举了具体的整改问题。另外,为保证整个活动取得实效,我局还成立了由一把手任组长、分管领导及各科室负责人参与的领导小组,对整个活动负总责,同时,每位领导全部参与到分管科室的学习、查找和整改活动中,各科室每两天向主要领导汇报一次进展情况,从而保证了所有阶段的有序、有效开展。 二、认真查找问题,全面整改落实 为防止查摆的问题大而哗之,不痛不痒,我们主要采取了三项措施:一是面上征求。设立了意见箱,要求每位同志不论是对局党组还是对科室、对同志,都写出书面意见或建议。二是双向谈心。主要是发挥领导的作用,主要领导负责对个别人员的谈心,分管领导负责对分管科室的谈心,各科长负责对科员的谈心,坦诚相见

4、、开诚布公地指出存在的问题和不足。三是自我剖析。要求每位同志抛开怕露短、怕丢丑等思想包袱,针对局里提出的面上问题,对号入座,逐项对照检查,写出各自的剖析材料,不深刻、不彻底的重新查找,从而保证查摆阶段深入、扎实、有效地推进。通过上述举措,我局梳理出在机关作风纪律方面存在的四个问题: (一)在思想状态方面。这些年来我市档案工作取得的所有成绩,应该说与解放思想、改革创新是密不可分的。但是和形势任务的要求比,做得还很不够。表现在观念上,不能很好地用科学发展观的理念谋划工作,在工作安排上科学性、预见性欠佳,工作思路与市情实际结合得不够紧密,制定的一些政策办法和措施还停留在宏观层面上,针对性、操作性还不够强。表现在思维上,思想解放不够,往往习惯于默守陈规、循规蹈矩,不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措,而是凭老经验办事,在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。尤其是对一些新生事物,不能很好地把理论和实践联系起来,反应不够及时,思路不宽。如在出国查档方面,尽管我们在全国开创了先河,但缺乏大手笔,大气魄,出去了7次不如人家青岛出去2次,使许多研究不能更深入地开展下去。表现在精神上,有自我满足情绪,工作中缺乏开拓创新精神,工作劲头有所放松,创业热情和冲劲有所减弱,工作标准有所降低,敢闯、敢冒、敢试的劲头不足。 第 3 页 共 3 页

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