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1、2022年档案局纪律整顿工作报告供应一篇工作报告，为您供应帮助！?依据市委、市政府关于开展机关作风纪律整顿活动的通知中的支配部署，根据王培廷书记在XX年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话要求，我局高度重视，马上开展行动。一周以来，在全市机关作风纪律整顿第九督导组的领导和督促下，我局围绕全面落实好今年的各项工作任务，以整顿作风、肃穆纪律、改进工作，更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题，以群众满足为标准，坚持自查自纠、边整边改的原则，经过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作，达到了作风整顿目的，取得了阶段性成果。现将有关状况报告如下：?一、加强组织领导，做好发动部署?接到市委、市政府
2、通知后，局党组马上进行了探讨，认为磨刀不误砍柴功，确定结合通知要求，集中时间、集中精力开展一次全面、深刻的整顿活动。2月22日下午，局党组召开了XX年度机关作风纪律整顿活动全体动员大会。会议传达了市委、市政府办公室关于开展机关作风纪律整顿活动的通知要求，对全局开展机关作风纪律整顿活动作了动员部署，并着重学习了王培廷书记和孙述涛市长在XX年度全市总结表彰暨对外开放大会上的讲话精神。?随后，我局制定下发了市档案局XX年机关作风纪律整顿活动实施方案，针对活动的三个步骤，局党组都做出了详细支配，如在学习动员阶段，制订出了详细的学习课目；在查摆问题阶段，提出了详细的方法步骤；在整改提高阶段，列举了详细的
3、整改问题。另外，为保证整个活动取得实效，我局还成立了由一把手任组长、分管领导及各科室负责人参加的领导小组，对整个活动负总责，同时，每位领导全部参加到分管科室的学习、查找和整改活动中，各科室每两天向主要领导汇报一次进展状况，从而保证了全部阶段的有序、有效开展。?二、仔细查找问题，全面整改落实?为防止查摆的问题大而哗之，不痛不痒，我们主要实行了三项措施：一是面上征求。设立了看法箱，要求每位同志不论是对局党组还是对科室、对同志，都写出书面看法或建议。二是双向谈心。主要是发挥领导的作用，主要领导负责对个别人员的谈心，分管领导负责对分管科室的谈心，各科长负责对科员的谈心，坦诚相见、开诚布公地指出存在的问
4、题和不足。三是自我剖析。要求每位同志抛开“怕露短”、“怕丢丑”等思想包袱，针对局里提出的面上问题，对号入座，逐项比照检查，写出各自的剖析材料，不深刻、不彻底的重新查找，从而保证查摆阶段深化、扎实、有效地推动。通过上述举措，我局梳理出在机关作风纪律方面存在的四个问题：?（一）在思想状态方面。这些年来我市档案工作取得的全部成果，应当说与解放思想、改革创新是密不行分的。但是和形势任务的要求比，做得还很不够。表现在观念上，不能很好地用科学发展观的理念谋划工作，在工作支配上科学性、预见性欠佳，工作思路与市情实际结合得不够紧密，制定的一些政策方法和措施还停留在宏观层面上，针对性、操作性还不够强。表现在思维上，思想解放不够，往往习惯于默守陈规、按部就班，不是根据改变了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老阅历办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。尤其是对一些新生事物，不能很好地把理论和实践联系起来，反应不够刚好，思路不宽。如在出国查档方面，尽管我们在全国开创了先河，但缺乏大手笔，大气魄，出去了7次不如人家青岛出去2次，使很多探讨不能更深化地开展下去。表现在精神上，有自我满意心情，工作中缺乏开拓创新精神，工作劲头有所放松，创业热忱和冲劲有所减弱，工作标准有所降低，敢闯、敢冒、敢试的劲头不足。