铁矿企业岗位说明书.doc

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1、*公司二 O 一 三 年 岗 位 说 明 书二O一三年一月说 明该岗位说明书是*公司根据2013年访谈、调研，经对岗位分析，依据实际生产情况编制的。为了使公司内部组织机构设置更加科学化、规范化，公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。杜绝多头指挥，避免指令重复或冲突。避免混乱和推诿扯皮，遵循责权一致的原则。 从上至下共设三层管理机构：经理、部门、工段班组，最高机构为经理办，下属公司办公室。下设选矿厂、生产部、车队、综合办、供应部、财务科六个部门。 *公司2013年 月*公司生产部供应部 仓储班保安班安检班采矿队钻探队地测班质检部计量班汽车队 汽车班铲车班修理班后勤组安保科甲

2、班丙班甲班乙班乙班选矿厂磨选工段检修工段破碎工段丙班电工班司炉班钳工班后勤组综合办小车班后勤班财务科附：*公司(部门)组织架构图1、经理岗位说明书职位名称经 理职位代码所属部门职 系管 理职等职级直属上级副总经理岗位定员1所辖人员数204岗位分析日期2013.5职位概要：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作工作内容：1主持公司生产经营管理工作；2组织实施公司年度经营计划和生产方案；3拟定公司内部管理机构设置方案；4拟定公司基本管理制度；5协调、激励各个部门的工作；6推动各项管理规章制度的建

3、设和完善；7定期主持总经理办公室会议；8负责把握公司的发展方向任职资格：教育背景：工商管理、行政管理、企业管理、中文或选矿、采矿、机械专业，本科以上学历培训经历：接受过管理学、人事、财务、法律等知识的培训经 验：5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验技能技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法；具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；了解公司经营产品技术知识态 度：作风严谨，做事稳重，具有强烈的创新意识和开拓精神；有团队意识，高度敬业精神；工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转

4、岗位：2、副经理岗位说明书职位名称副经理职位代码所属部门职 系管 理职等职级直属上级经理岗位定员2所辖人员数201岗位分析日期2013.5职位概要：组织完成公司整体业务计划；协助总经理对部门工作予以督导、协调；与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实工作内容：1协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；2总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；3完成公司领导安排的其他工作；4协助总经理对部门工作予以督导、协调；5与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；6负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理

5、交办工作的督办、协调及落实7、完成经理交办的其他工作任务。任职资格：教育背景：工商管理、行政管理、企业管理、中文或选矿、采矿、机械专业，本科以上学历培训经历：受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训经 验： 两年以上相关企业工作经验技能技巧：擅长协调各类关系，语言表达能力较强，有较强的理解、协调和应变能力；具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；能熟练操作计算机以及各种办公软件；熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度态 度：性格温和，有耐心；乐观、积极主动，乐于助人；具有团队合作的精神具有高度敬业精神工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危

6、险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：3、综合办主任岗位说明书职位名称主任职位代码所属部门综合办职 系管理职等职级直属上级经理岗位定员1所辖人员数11岗位分析日期2013.5职位概要：负责公司人资资源管理、行政管理及党政管理工作，对外联系业务管理工作，对内后勤保障工作；另外做好公司成本管理监督工作工作内容：1、建立、健全公司人力资源管理制度；负责行政、后勤、车辆、等项工作的管理；2负责档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；3制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；组织制定公司考核制度，定期进行员工考核； 4人力资源支出预算的编制，成本控制，负责组织公司人员招聘

7、活动及人事材料及报表的检查、监督； 5建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考； 6负责协助经理作好公司的对外接待工作，树立良好的企业形象； 7搞好公司的精神文明建设，积极开展职工的文化娱乐活动，推进企业文化建设；8负责完成公司领导交办的其它各项工作； 任职资格：教育背景：管理类专业大学专科以上学历；培训经历：接受过领导能力开发、人力资源管理、财务管理等方面的培训；经 验： 3年以上办公室管理工作经验；技能技巧：能熟练使用各种办公软件；具有较强的组织能力、沟通协调能力和应变能力；态 度：格温和，有耐心，忠诚守信；乐观、积极主动，工作严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队合作

8、的精神工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：4、综合办主管岗位说明书职位名称主管职位代码所属部门综合办职 系管理职等职级直属上级主任岗位定员1所辖人员数10岗位分析日期2013.5职位概要：主要负责公司后勤保障服务工作，做好矿区环境管理工作工作内容：1、负责公司的各项后勤保障工作，为员工创造一个舒适的生产生活环境；2做好公司的环卫绿化工作；3协助主任搞好公司的精神文明建设，组织开展职工的文化娱乐活动，推进企业文化建设；4负责公司接待室及接待财物的管理工作；5做好车辆供应工作，合理支配公司小车使用； 6负责公

9、司后勤接待及会议接待工作；7负责完成公司领导交办的其它各项工作； 任职资格：教育背景：管理类专业大学专科及以上学历；培训经历：接受过人力资源管理、财务管理等方面的培训；经 验： 2年以上办公室工作经验；技能技巧：能熟练使用各种办公软件；具有较强的沟通协调能力、应变能力态 度：格温和，有耐心，忠诚守信；乐观、积极主动，工作严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队合作的精神工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：5、综合办综合员岗位说明书职位名称综合员职位代码所属部门综合办职 系文员职等职级直属上级主任岗位定员1

10、所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要：主要负责公司党政、人事薪酬社保及合同、资金审批工作工作内容：1负责公司人力资源管理工作，做好招聘、培训、人事、薪酬、社保管理工作； 2负责员工入职、转正、调动、离职、请销假等相关人事手续办理工作，负责人事建档及档案管理工作；3负责公司合同起草、审批、签订工作；负责公司管理制度的起草、收集、整理工作；4协助主任搞好公司的精神文明建设，组织开展职工的文化娱乐活动，推进企业文化建设；5负责公司印章管理工作；6负责完成公司领导交办的其它各项工作；任职资格：教育背景：大学专科以上学历培训经历：接受过人力资源管理、档案管理等方面的培训经 验：1年以上相关工作经验

11、技能技巧：熟练掌握office办公软件；并会使用维修影印扫描设备有较强的沟通协调能力及组织能力态 度：格温和，有耐心，忠诚守信；乐观、积极主动，工作严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队合作的精神工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：6、综合办文档员岗位说明书职位名称文档员职位代码所属部门综合办职 系文员职等职级直属上级主任岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要：做好公司对内对外文件的收发工作及成本、档案管理工作工作内容：1负责后勤保障、服务基础管理工作； 2负责公司文件资料的存档管理工作；

12、3负责对内、对外文件材料的编制申报、收发文等工作；4负责公司全面预算管理工作，做好成本核算监督检查工作；5负责公司厂务公开等相关工作；6负责完成公司领导交办的其它各项工作；任职资格：教育背景：大学专科以上学历培训经历：接受过人力资源管理、档案管理等方面的培训经 验：1年以上相关工作经验技能技巧：熟练掌握office办公软件；并会使用维修影印扫描设备，具有较强的写作功底及沟通协调能力态 度：格温和，有耐心，忠诚守信；乐观、积极主动，工作严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队合作的精神工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向

13、： 轮转岗位：7、综合办水处理兼维修工岗位说明书职位名称水处理兼维修工职位代码所属部门综合办职 系维修工职等职级直属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要：负责公司生活用水的供应及后勤服务工作工作内容：1负责公司食、饮用水的净化工作； 2负责公司澡堂供水工作；3负责高位水池维护保养工作，保证高位水池正常运行；4负责公司办公区、客房、澡堂等公共区域水电路维修工作；5负责公司绿化带管理工作；6负责完成公司领导交办的其它各项工作；任职资格：教育背景：高中以上学历培训经历：无经 验：一年以上相关工作经验技能技巧：会简单的水电路维修及房屋修葺，能熟练使用热水锅炉态 度：严格遵守公司

14、规章制度；乐观、积极主动，工作严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队合作的精神工作条件：工作场所：净化机房环境状况：较为舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：8、综合办环卫工岗位说明书职位名称环卫工职位代码所属部门综合办职 系职等职级直属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要：负责公司办公区及宿舍区卫生及绿化带浇灌工作工作内容：1负责公司大院办公区环境卫生清扫工作； 2负责公司公共卫生间清洁工作；3负责公司活动室清洁工作；4负责综合部管辖区域的绿化带浇灌工作；5检查各生活区的长明灯，发现及时关闭；6负责完成公司领导交办的

15、其它各项工作；任职资格：教育背景：初中以上学历培训经历：无经 验：技能技巧：会种植花草及蔬菜态 度：严格遵守公司规章制度；乐观、积极主动，工作严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队合作的精神工作条件：工作场所：户外环境状况：相对来说风沙较大，但工作时间比较自由。危 险 性：无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：9、综合办厨师岗位说明书职位名称厨师职位代码所属部门综合办职 系职等职级直属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要：负责机关食堂管理工作，负责公司接待工作工作内容：1负责公司机关食堂原料申购及验收储存工作；2负责饮食卫生、室内卫生和环境

16、卫生工作，保证饭菜质量；3负责食堂菜谱的制定及所有物料的记录和成本核算工作；4防火防盗，合理使用各种电器设备；5做好公司接待工作，保证接待质量；6负责完成公司领导交办的其它各项工作；任职资格：教育背景：高中以上学历，懂厨房成本核算培训经历：无经 验：有两年以上厨师工作经验技能技巧：熟悉各种菜品的烹饪技巧态 度：爱岗敬业，遵守公司各项管理制度；积极进取，努力提高服务质量及自身技术水平工作条件：工作场所：厨房环境状况：使用柴油灶，噪声较大危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：10、综合办服务员岗位说明书职位名称服务员职位代码所属部门综合办职 系职等职级直

17、属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要：负责公司接待室及办公区、食堂卫生工作内容：1做好接待室物资的出入库登记及管理工作；2负责接待物资申购工作；3做好公司接待室的清扫清洁工作，保证接待室水电路正常，接待室物资的完好；4负责公司接待工作，保证接待物资的供应及完好；5做好公司办公区的清洁工作，确保工作环境干净整洁；6负责完成公司领导交办的其它各项工作；任职资格：教育背景：高中以上学历 培训经历：无经 验：有一年以上宾馆服务工作经验技能技巧：熟练掌握客房清洁、物品管理及服务技巧态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高服务质量工作条

18、件：工作场所：办公区环境状况：环境舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：11、综合办小车司机岗位说明书职位名称小车司机职位代码所属部门综合办职 系职等职级直属上级主管岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要：负责车辆安全驾驶、接送服务工作及车辆的维护保养。工作内容：1、认真准确填写车辆使用信息，做好车辆使用登记，2、做好车辆材料材料油耗管理，负责单车成本核算工作；3、负责公司内外部用车供应工作；4、完成领导交办的其他工作任职资格：教育背景：高中以上学历 培训经历：无经 验：有两年以上小车驾驶经验技能技巧：熟练掌握客房清洁及物品管理态

19、度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高服务质量及自身技术水平工作条件：工作场所：办公区环境状况：环境舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：12、供应部长岗位说明书职位名称部长职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级副经理岗位定员1所辖人员数8岗位分析日期2013.5职位概要：负责组织和领导公司生产生活物资的供应，建立公司的物资供应管理体系并组织实施，确保公司生产生活物资供应的及时性，并达到规定的质量目标水平工作内容：1、根据公司发展战略组织制定公司供应战略，负责组织制定年度供应计划；2、做好公司年度供

20、应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织物资供应；3、负责组织建立供应管理体系，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度；4、负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准；5、负责引进供应管理技术，提高供应管理水平，组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案；6、合理使用资金，做好资金支付计划工作；7、落实集团及公司文件，完成领导交办的其他工作任务；任职资格：教育背景：大专以上学历 培训经历：接受过企业管理、采购供应管理、财务等方面的知识培训经 验：有三年以上供应管理工作经验技能技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备财务管理、法律、产品特性等方面

21、的知识，掌握公司生产设备基本情况及工艺流程态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；格温和，有耐心，忠诚守信；乐观、积极主动，工作严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队合作的精神工作条件：工作场所：办公区环境状况：环境舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：13、供应部主管岗位说明书职位名称主管职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级部长岗位定员1所辖人员数6岗位分析日期2013.5职位概要：在供应部长的授权范围内，全面负责供应管理部的供应计划和调度工作工作内容：1、根据公司发展战略协助部长组织制定公司供应战略及年度供应计划；2

22、、组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策等，分析行业发展趋势；3、协助部长做好公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织物资供应；4、协助部长做好组织建立供应管理体系和公司各项供应管理制度；5、负责本部门日常行政管理工作；7、落实集团及公司文件，完成领导交办的其他工作任务；任职资格：教育背景：大专以上学历 培训经历：接受过企业管理、采购供应管理、财务等方面的知识培训经 验：两年以上相关工作经验技能技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备财务管理、法律、产品特性等方面的知识，掌握公司生产设备基本情况及工艺流程态 度：爱岗敬业

23、，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；格温和，有耐心，忠诚守信；乐观、积极主动，工作严谨、敬业、责任心强；乐于助人，具有团队合作的精神工作条件：工作场所：办公区环境状况：环境舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：14、供应部采购员岗位说明书职位名称采购员职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级部长岗位定员1所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要： 工作内容：1、根据物资申购计划，组织物资供应；2、参与供应商的谈判，拟订供应合同，负责供应合同的履行和产品供应实施；3、协助部门经理，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评；4、对供应商的技

24、术、生产过程质量进行现场指导和监督，确保供应产品质量标准；5、建立供应管理档案，提出供应管理改进方案；6、负责供应发票的催要、财务挂账等工作；7、完成领导交办的其他工作任务；任职资格：教育背景：大专以上学历 培训经历：企业管理、采购供应管理、法律知识的培训经 验：有两年以上采购工作经验技能技巧：通晓机械、电气专业知识，具备采购供应、企业管理、法律等方面的知识；掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高服务质量及自身技术水平工作条件：工作场所：办公区，需要经常出差环境状况：环境舒适危 险 性：

25、基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：15、供应部库管员岗位说明书职位名称库管员职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级主管岗位定员5所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要： 负责公司材料库房的管理工作工作内容：1、负责公司物资的出入库登记发放工作；2、物资保管要依据物资的类别、性质和要求安排，分类存放；3、做好物资保管和保养工作，确保库房账物一致；4、负责对物资进行盘点，做到帐、卡、物相符，不得以盈顶亏和将盘盈和损坏物资自行处理； 5、保证加油站设备，加油场地整洁卫生； 6、负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素应及时阻止和汇报。7、熟悉加油设备

26、构造、性能和工作原理，出现故障及时排除和修理；8、完成领导交办的其他工作任务；任职资格：教育背景：大专以上学历 培训经历：接受财务及仓储管理相关培训经 验：有两年以上库房管理工作经验技能技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，耐心、用心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高服务质量及自身技术水平工作条件：工作场所：办公区环境状况：环境舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：16、供应部核算员岗位说明书职位名称核算员职位代码所属部门供应部职 系职等职级直属上级主管岗位定员1所

27、辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要： 负责供应文件归档及核算工作工作内容：1、负责库房账务汇总、造册、存档工作；2、督促采购员及库管员日常工作；3、负责供应相关合同及资金的审批报销工作。；4、完成领导交办的其他工作任务；任职资格：教育背景：大专以上学历 培训经历：接受过财务相关知识的培训经 验：有一年以上统计或核算工作经验技能技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高服务质量及自身技术水平工作条件：工作场所：办公区环境状况：环境舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属：

28、 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：17、车队队长岗位说明书职位名称队长职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级副经理岗位定员1所辖人员数35岗位分析日期2013.5职位概要：负责车队人员、车辆、设备、耗材的全面管理工作；负责车队后勤保障工作的安排、执行、监督、落实。工作内容：1、车队队长负责车队人员、车辆、设备、耗材（油料、材料、配件）的全面管理工作，确保生产用车和工程用车的随时调度。同时队长作为本队的安全管理责任人，确保车队的安全生产。2、人员管理：对本部门员工的培训、考核、奖惩及任免负全面责任，要做好车队的人员编制计划和岗位工作安排，责任到人，严格考勤、考核、检查作为奖惩依据，定期进行职

29、工的驾驶技能、维修技术、车辆维护和交通安全等培训，不断提高职工的专业技能和素质，塑造团结向上的团队精神。3、车辆管理：进行车辆的档案化管理，定期检查、维护并做好车辆故障、事故使用情况的登记管理4、设备管理：作好所有设备的存货登记，作好设备的领取、使用归还登记，并根据生产任务及工作情况，提前做好设备的购置计划。5、耗材（油料、材料、配件）管理：检查车辆油料、材料、配件的使用消耗情况，作好存货、出货登记，并做好耗材的购置计划，避免缺货。6、定期上报前期工作总结和本期工作计划（月度、季度、年度），协调好公司各部门及工程队之间的工作。7、负责车队后勤保障工作的安排、执行、监督、落实。8、完成上级领导下

30、达的其它各项工作任务。任职资格：教育背景：高中以上学历 培训经历：接受过企业管理、成本管理及机动车辆维修等相关专业培训经 验：有五年以上大车驾驶或维修工作经验技能技巧：熟练掌握车辆性能态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高自身技术水平工作条件：工作场所：办公室环境状况：环境舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：18、车队主管岗位说明书职位名称主管职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级队长岗位定员1所辖人员数33岗位分析日期2013.5职位概要： 协助队长做好车队日常管理工作工作内容：1、领导职工完

31、成车队的安全、生产及车辆的管理工作，领导班组积极开展各项工作。2、主持召开早班会，周会、月工作总结会。做好会议记录，及时发现问题并做出解决方案，负责组织贯彻落实例会决定的事项。3、负责对员工的安全教育，驾驶技能培训、交通法规的学习、思想品德教育、做好新员工的岗前培训。4、协调各单位做好车辆的调度工作，保证生产用车。勤到工作现场指导工作。5、监督、检查各班组车辆油料，材料消耗情况，设备使用情况，做好库存登记，对高耗低能车应立即组织检修，保养，恢复车辆的机械性能，做好维修保养记录。6、加强团队沟通协作，深入职工群体，关心职工生活，及时做好职工的思想工作。7、负责每月汇总单车核算工作，并协助队长作出

32、成本分析。8、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：教育背景：高中以上学历 培训经历：接受过企业管理、成本管理及机动车辆维修等相关专业培训经 验：有三年以上大车驾驶或维修工作经验技能技巧：熟练掌握车辆性能态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高自身技术水平工作条件：工作场所：办公室环境状况：环境舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：19、车队铲车司机岗位说明书职位名称队长职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级队长、主管岗位定员13所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要： 负责铲车的日常保养工作，

33、做好车辆使用登记和工作记录；熟练掌握操作技能，谨慎驾驶，保证行车安全。工作内容：1、按时上岗，严禁酒后驾车，疲劳驾车和将车辆交与非驾驶人员驾驶；2、注重车辆的日常保养工作，当发现故障和隐患时，要及时排除和报修，做好车辆使用登记和工作记录；3、严格遵守交通法规，熟练掌握操作技能，谨慎驾驶，保证行车安全；4、配合生产部门及现场管理人员做好货物装卸和运输的及时和高效的服务工作；5、熟悉车辆机械性能和运行原理，以及操作规程，严禁违章操作车辆；6、爱护车辆，定期保养，做到勤检、，勤注油、勤清洗、勤紧固螺丝，不开带病车、马虎车、英雄车；7、厉行节约，做到不浪费一滴油，一颗螺丝，以高度的主人翁责任感投入到工

34、作中去。任职资格：教育背景：初中以上学历 培训经历：接受过铲车作业培训经 验：有两年以车辆驾驶经验，有铲车作业证技能技巧：熟练掌握驾驶技术态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高服务质量及自身技术水平工作条件：工作场所：料场环境状况：需要倒班危 险 性：危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：20、车队汽车司机岗位说明书职位名称队长职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级队长、主管岗位定员12所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要：负责汽车的日常保养工作，做好车辆使用登记和工作记录；熟练掌握操作技能，谨慎驾驶，保证行车安

35、全。工作内容：1、按时上岗，严禁酒后驾车，疲劳驾车和将车辆交与非驾驶人员驾驶；2、注重车辆的日常保养工作，当发现故障和隐患时，要及时排除和报修，做好车辆使用登记和工作记录；3、严格遵守交通法规，熟练掌握操作技能，谨慎驾驶，保证行车安全；4、配合生产部门及现场管理人员做好货物装卸和运输的及时和高效的服务工作；5、熟悉车辆机械性能和运行原理，以及操作规程，严禁违章操作车辆；6、爱护车辆，定期保养，做到勤检、，勤注油、勤清洗、勤紧固螺丝，不开带病车、马虎车、英雄车；7、厉行节约，做到不浪费一滴油，一颗螺丝，以高度的主人翁责任感投入到工作中去。任职资格：教育背景：初中以上学历 培训经历：经 验：有两年

36、以车辆驾驶经验，B2驾照技能技巧：熟练掌握驾驶技术态 度：爱岗敬业，性格稳重、细心，遵守公司各项管理制度；责任心强，积极进取，努力提高服务质量及自身技术水平工作条件：工作场所：生产车间环境状况：需要倒班危 险 性：危险，无职业病危险。直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：21、车队修理工岗位说明书职位名称队长职位代码所属部门车队职 系职等职级直属上级队长、主管岗位定员6所辖人员数岗位分析日期2013.5职位概要： 配合使用人进行日常保养检查工作，并对司机起到督促作用，发现问题及时纠正、排除。工作内容：1、定期检查、维护车辆、设备，确保车辆设备可正常运行，作好检查、维护记录以及责任人签名；2、负责工作车间内及工作环境的卫生；3、负责本部门机械设备维修的材料计划，上报车辆设备每月的维修保养记录；4、负责零配件的修旧利废工作；5、因本班人员或工作失误，发生机械设备事故，造成重大经济损失的按公司的有关规定承担相应的经济责任；6、负责对公司大小车辆的维修、保养工作及公司各部门内燃设备的维修工作；7、配合使用人进行日常保养检查工作，并对司机起到督促作用，发现问题及时纠正、排除；8、修完车辆后，应清点工具及时清理维修现场，保持环境整洁做好车辆维修记录任职资格：教育背景：初中以上学历 培训经历：接受过车辆维修等相关专业培训经 验：有两年以上车辆维修工作经验技能技巧：熟练掌握各类车辆的性