公司保密制度汇编17463.docx

《公司保密制度汇编17463.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司保密制度汇编17463.docx（46页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、重庆XXX科技有限公司 保密制度保密制度重庆XXXX科技有有限公司司目 录一、XXXX保密密教育制制度3第一章总总 则3第二章保保密教育育的对象象、内容容和形式式3第三章 保密教教育工作作的职责责划分和和保障措措施3附件一 保保密工作作领导小小组及成成员列表表3附件二 培培训记录录表3二、XXXX涉密人人员管理理制度3第一章 总总则3第二章 涉密人人员审查查与保密密责任书书签订3第三章 涉密人人员保密密教育和和管理3第四章 涉密人人员保密密津贴3第五章 涉密人人员流动动管理3第六章 职责划划分和保保障措施施3附件 涉涉密人员员资格审审查表3三、XXXX涉密载载体保密密管理制制度3第一章 总总

2、则3第二章 涉密载载体的制制作3第三章 涉密载载体的借借阅及使使用3第四章 涉密载载体的保保存3第五章 涉密载载体的销销毁3第六章 职职责划分分和保障障措施3附件 涉密载载体及文文件领用用归还登登记表3四、XXXX保密场场所管理理制度3第一章 总总则3第二章 保密室室的安全全防护3第三章 保密部部门的管管理3第四章 职责划划分和保保障措施施3五、XXXX涉密会会议管理理制度3第一章 总总则3第二章会会议的召召开3第三章涉涉密会议议内容3第四章涉涉密会议议议事规规则3六、XXXX计算机机和信息息系统保保密管理理制度3第一章 总总则3第二章 涉密计计算机保保管与硬硬件要求求3第三章 涉密计计算机信

3、信息系统统管理3第四章 涉密设设备更换换、维修修3第五章 职责划划分和保保障措施施3附件一 涉密计计算机登登记表3附件二 涉密可可移动存存储设备备登记表表3七、XXXX通讯及及办公自自动化设设备保密密管理制制度3第一章 总总则3第二章 涉密通通信及办办公自动动化设备备保管与与硬件要要求3第三章 涉密通通信及办办公自动动化管理理3第四章 涉密设设备更换换、维修修和销毁毁3第五章 职责划划分和保保障措施施3八、XXXX保密监监督检查查制度3第一章 总总 则3第二章 保密监监督检查查3第三章 职责划划分和保保障措施施3附件一 涉涉密人员员保密自自查表3附件二 年 半年年保密监监督检表表3附件三 涉涉

4、密人员员年度考考核表3九、XXXX互联网网测绘服服务保密密管理制制度3第一章 总总 则3第二章 互联网网信息发发布管理理制度3十、附件3保 密 协协 议3保密承诺书书3附件 涉涉密资料料拷贝申申请表3一、 XXX保密密教育制制度第一章 总 则 第一条 为了了加强公公司保密密教育工工作，规规范化管管理，完完善各项项工作制制度， 促进公公司发展展壮大，提提高全体体员工特特别是公公司涉密密人员的的保密意意识和保保密技能能，根据据国家有有关保密密法规，结结合我公公司实际际，制定定本制度度。第二条 公司把把保密教教育培训训工作纳纳入年度度工作计计划，定定期组织织开展涉涉密人员员的保密密教育和和培训。第二

5、章 保密教育的的对象、内内容和形形式 第第三条 公司司保密教教育的对对象是全全体员工工，重点点是公司司涉密人人员和专专、兼职职保密管管理工作作人员。 第第四条 保密密教育的的主要内内容： (一)国家有有关保密密工作的的路线、方方针、政政策；(二)国家家的保密密法律、法法规和武武器装备备科研生生产单位位等相关关保密管管理工作作部门的的有关规规定； (三)公司各各项保密密管理工工作规章章制度； (四)保密管管理工作作的基本本知识； (五) 计算算机信息息系统及及网络安安全保密密知识； (六审计计相关部部门安排排的其它它保密宣宣传教育育内容。第五条 开展保保密宣传传教育的的形式： (一)利用召召开保

6、密密工作会会议，传传达学习习国家及及相关部部门的有有关保密密工作的的文件； (二) 在组组织新员员工培训训时，安安排保密密教育内内容； (三) 每年年度组织织涉密人人员进行行保密培培训，涉涉密人员员保密培培训时间间不少于于15学时时，每学学时不少少于500分钟； (四) 重大大涉密活活动前组组织有针针对性的的保密宣宣传教育育； (五) 在涉涉密人员员上岗前前、在岗岗时、调调离涉密密岗位、参参加重要要涉密活活动前，组组织保密密教育，履履行保密密提醒制制度。第三章 保密教教育工作作的职责责划分和和保障措措施 第第六条 保密密工作领领导小组组（见附附件一）负责保密教育工作的策划、指导及具体实施。 第

7、第七条 公司司综合管管理部负负责保密密教育工工作的实施： (一)负责起起草公司司保密教教育和培培训计划划； (二)组织和和安排公公司的保保密教育育活动； (三)组织和和安排涉涉密人员员的年度度保密培培训工作作和专兼兼职保密密工作人人员的保保密培训训工作； (四)为公司司保密教教育活动动提供资资料； (五)安排和和组织新新员工保保密教育育、和涉涉密人员员的日常常保密教教育工作作。 第第八条 对在在保密教教育工作作中做出出突出成成绩的个个人，公公司将给给予相应应精神和和物质奖奖励。第九条 涉密人人员和专专兼职保保密管理理工作人人员无故故不参加加保密教教育培训训的，公公司将给给予相应应的处罚罚或取消

8、消其从事事涉密工工作的资资格。第十条 公司组组织的各各类保密密教育培培训活动动均应填填写培培训记录录表(附件二)，记录录培训的的时间、参参加培训训人员、培培训内容容等。附件一 保保密工作作领导小小组及成成员列表表序号小组职务姓名公司职务123456附件二 培培训记录录表 培训时间培训地点培训主题参加培训人人员名单单（共 人人）部门员工签到培训内容摘摘要备注二、XXXX涉密人人员管理理制度第一章 总总则第一条 为了加加强对涉涉密人员员保密管管理，全全面规范范公司的的保密工工作，根根据中中华人民民共和国国保守秘秘密法及及其实施施办法，结结合公司司实际，特特制定本本制度。第二章 涉密人人员审查查与保

9、密密责任书书签订第二条 公司对对承担涉涉密任务务，进入入涉密岗岗位的人人员进行行审查（附附件一）。重重点考评评其工作作表现及及遵守保保密制度度和纪律律的情况况。第三条 所有涉涉密人员员应签订订保密协协议，明明确自己己应当承承担的保保密责任任和义务务。第三章 涉密人人员保密密教育和和管理第四条 公司按按照保保密教育育制度对对涉密人人员进行行经常性性的保密密教育。第五条 公司对对涉密人人员遵守守保密制制度和纪纪律以及及接受保保密教育育的情况况要定期期进行考考核，建建立健全全保密监监督和管管理制度度并严格格执行。第四章 涉密人人员保密密津贴第六条 公司根根据国家家有关规规定对涉涉密人员员实行保保密津

10、贴贴制度，在在涉密人人员已签签订保保密协议议的基基础上，审审批发放放保密津津贴。第七条 涉密人人员保密密津贴随随工作岗岗位和承承担任务务的实际际涉密情情况的变变化随时时进行调调整。第八条 保密津津贴发放放标准：一般涉涉密人员员保密津津贴标准准为2000元/月。第五章 涉密人人员流动动管理第九条 涉密人人员脱离离涉密岗岗位实行行脱密期期管理制制度，应应清退所所有涉密密文件、资资料及物物品。第十条 脱密期期一般为为2年。根根据实际际工作需需要，必必要时可可适当延延长涉密密人员的的脱密期期。第十一条 涉密密人员申申请调动动或辞职职的，经经公司批批准，签签订保密密承诺书书后，方方可办理理调动或或辞职手

11、手续。第六章 职责划划分和保保障措施施第十二条 公司司综合管管理部负负责涉密密人员的的管理、指指导工作作，保密密工作领领导小组组组长负负责审批批涉密人人员资格格、调动动离职等等。第十三条 综合合管理部部实施涉涉密人员员管理工工作的内内容： (一)涉密密人员资资格审查查；(二)根据据部门初初审意见见进行涉涉密人员员审核； (三)组织织和安排排涉密人人员签订订保密责责任书； (四)组织织涉密人人员保密密教育活活动； (五)拟制制保密津津贴发放放明细； (六)涉密密人员的的脱密期期管理。第十四条 涉密密人员违违反保密密法规或或公司制制度，泄泄露国家家秘密的的，公司司将进行行查处，并并追究有有关人员员

12、泄密责责任。 附件 涉涉密人员员资格审审查表姓名曾用名性别民族出生年月政治面貌文化程度身份证号码码籍贯部门工作岗位家庭住址联系电话现实住址家庭成员及及主要社社会关系系姓名与本人关系系政治面貌工作单位（涉涉外应标标明国别别）部门负责人人意见 签签字： 年年 月 日综合管理部部审核意意见签字： 年 月 日保密领导小小组组长长审批意意见签字： 年 月 日三、XXXX涉密载体体保密管管理制度度第一章 总总 则 第第一条 为了了加强公公司涉密密载体的的保密管管理，确确保国家家秘密的的安全，根根据国家家有关保保密法规规及项目目保密要要求，遵遵循严格格管理、严严密防范范、确保保安全、方方便工作作的原则则，结

13、合合公司的的实际情情况，制制定本管管理制度度。 第第二条 公司司的涉密密载体，是是指以文文字、数数据、符符号、图图形、图图像、声声音等方方式记载载国家秘秘密信息息的纸介介质、磁磁介质等等各类物物品。 第第三条 磁介介质载体体包括计计算机硬硬盘、软软盘、uu盘和录录音带、录录像带、光光盘等。第二章 涉密载载体的制制作 第第四条 公司司制作的的涉密载载体，注注明使用用范围及及使用人人，分别别编排顺顺序号。 第第五条 纸介介质、磁磁介质涉涉密载体体要在公公司专用用复印机机上印制制。 第第六条 制作作涉密载载体过程程中形成成的不需需归档的的草稿、废废稿等材材料要按按规定及及时销毁毁。 第第七条 制作作

14、涉密载载体的电电子设备备应当采采取必要要的保密密措施。第三章 涉密载载体的借借阅及使使用 第第八条 公司司的涉密密载体，由由专职保保密人员员管理，严严格履行行清点、登登记、编编号、签签收、借借阅、传传阅手续续，保密密专职人人员应当当随时掌掌握涉密密载体的的去向。 第第九条 保密密专职人人员收到到涉密载载体后，应应到保密密室归档档。第十条 借借阅涉密密载体时时应严格格按照限限定的接接触范围围发放，不不能擅自自扩大范范围。 第第十一条条 阅读读和使用用涉密载载体应当当在符合合保密要要求的办办公场所所进行；确需在在办公场场所以外外阅读和和使用涉涉密载体体的，应应当遵守守有关保保密规定定。第十二条 不

15、得得使用计计算机网网络传输输国家秘秘密信息息，采用用现代通通信手段段传输国国家秘密密信息。第十三条 携带带涉密载载体，应应当选择择安全的的交通工工具和交交通路线线，并采采取相应应的安全全保密措措施。第十四条 携带带涉密载载体，应应当采取取保护措措施，使使涉密载载体始终终处于携携带人的的有效控控制之下下。第四章 涉密载载体的保保存 第第十五条条 涉密密载体应应当保存存在保密密室的密密码文件件柜中。 第第十六条条 工作作人员离离开办公公场所，应应当将涉涉密载体体存放在在密码文文件柜里里。第十七条 专职职保密人人员按月月对涉密密载体进进行清查查、核对对，发现现问题及及时向综综合管理理部报告告。第十八

16、条 涉密密人员、涉涉密载体体管理人人员离岗岗、离职职前，应应当将所所保管的的涉密载载体全部部清退，并并办理移移交手续续。 第第十九条条 需要要归档的的涉密载载体，应应当按照照国家有有关规定定归档。第五章 涉密载载体的销销毁 第第二十条条 销毁毁涉密载载体，应应当经公公司综合合管理部部审核，保保密工作作领导小小组组长长批准，在在保密人人员监督督进行，并并履行清清点、登登记手续续。第二十一条条 销毁毁涉密载载体，应应当确保保秘密信信息无法法还原。第二十二条条 禁止止将拟销销毁的涉涉密载体体作为废废品出售售。第六章 职职责划分分和保障障措施第二十三条条 保密密工作领领导小组组组长对对涉密载载体保密密

17、管理工工作进行行指导、协协调和监监督。第二十四条条 综合合管理部部负责涉涉密载体体的归档档登记、传传递、发发放、借借阅和销销毁，对对涉密部部门的涉涉密载体体的管理理工作进进行监督督。第二十五条条 涉密密部门或或密级项项目负责责人负责责涉密载载体的制制作和标标示，并并应及时时销毁制制作过程程中产生生的不需需归档的的材料，指指导和监监督本部部门涉密密人员正正确形成成、使用用和管理理涉密载载体。涉涉密载体体使用人人负责使使用中的的保密工工作。附件 涉密载载体及文文件领用用归还登登记表 年 序号 序号领用日期载体或文件件名称编号领用者归还日期经办人领导签字41四、XXXX保密场所所管理制制度第一章 总

18、总则 第第一条 为加加强我公公司保密密室、场场所管理理，根据据国家有有关保密密法规及及项目保保密要求求，结合合我公司司实际，制制定本制制度。第二章 保密室室的安全全防护 第第二条 保密密室应具具备完善善可靠的的人防、物物防保障障条件，确确保国家家和企业业秘密处处于安全全状态。 第第三条 保密密室的保保密技术术、防范范设施应应符合国国家有关关规定及及项目工工作要求求。 第第四条 保密密室出入入口须安安装防盗盗铁门，窗窗户须安安装防盗盗铁窗，在在其周边边安装门门禁监控控、视频频监控及及入侵报报警系统统，确保保保密室室及保密密场所安安全。第五条 保密室室内部禁禁止安装装、使用用无绳电电话、手手机和其

19、其它无安安全保障障的通信信设备。第六条 保密室室须配备备专门存存放、保保管涉密密文件、各各类移动动存储介介质等国国家涉密密载体的的密码文文件柜等等安全可可靠的设设备。 第第七条 保密密室须由由专职保保密人员员管理，出出入保密密室必须须有专职职保密人人员在场场。第三章 保密部部门的管管理 第第八条 保密密部门工工作人员员必须保保守国家家和公司司秘密，维维护国家家、公司司安全和和利益，并并符合下下列基本本条件：(一) 具具有中华华人民共共和国国国籍，无无其他国国家或地地区的永永久或长长期居留留权，在在中华人人民共和和国境内内居住，与与境外人人员无婚婚姻关系系；(二) 具具有良好好的政治治素质和和品

20、行；(三) 掌掌握安全全保密基基本知识识和技能能；(四) 参参加安全全保密教教育培训训，年度度累计不不少于115学时时；（五）法律律、法规规规定的的其他要要求。 第第九条 保密密部门须须具备内内部管理理制度： (一)保密部部门要明明确进入入人员范范围，严严格禁止止无关人人员进入入，严禁禁外国人人进入； (二)公司其它它部门人人员因工工作需要要进入保保密部门门，需经经保密工工作领导导小组组组长的批批准，并并做好登登记工作作； (三)未经批批准禁止止携带有有录音、录录像、拍拍照、信信息存储储等功能能的设备备进入保保密部门门； (四)非工作作时间和和专职保保密人员员在场时时，各类类涉密载载体必须须锁

21、入密密码文件件柜内； (五)建立保保密宣传传教育制制度，开开展经常常性的保保密宣传传教育工工作，努努力提高高内部人人员的保保密意识识和技能能； (六)建立保保密检查查制度，对对保密部部门内保保密工作作和各项项保密管管理制度度的落实实情况，进进行经常常性的检检查，及及时发现现和解决决安全隐隐患；(七)落实实保密工工作责任任制，结结合所承承担的工工作任务务明确相相应的保保密工作作职责和和应承担担的保密密责任。第四章 职责划划分和保保障措施施 第第十条 保密密部门的的管理，依依照“业务谁谁主管、保保密谁负负责”的原则则，做到到严格管管理、责责任到人人、严密密防范、确确保安全全。第十一条 公司司综合管

22、管理部管管理保密密部门职职责：(一)对保保密部门门的保密密管理工工作进行行监督和和检查； (二)负责保保密部门门安全保保密方案案的制定定和审定定，并组组织实施施； (三)负责保保密部门门安全保保密防护护设施的的规划、安安装和日日常维护护； (四)对保密密部门涉涉密岗位位的工作作人员进进行资格格审查，组组织开展展保密教教育培训训。 第第十二条条 保密密部门主主要负责责人的职职责： (一)确保国国家和公公司秘密密的安全全； (二) 与本本部门保保密有关关的工作作人员建建立岗位位责任制制，把保保密责任任落实到到人； (三) 对本本部门、部部位涉密密人员进进行保密密提醒，使使所属工工作人员员增强保保密

23、意识识，掌握握必备的的保密知知识和技技能； (四) 对本本部门、部部位涉密密人员执执行保密密制度、遵遵守保密密纪律的的情况进进行监督督、考核核； (五) 定期期对保密密环境和和涉密载载体进行行检查，及及时消除除泄密隐隐患。 第十三三条 对公司司保密部部门涉密密人员要要定期进进行考核核，重点点考核其其遵守保保密纪律律、履行行保密义义务、责责任和接接受保密密教育培培训的情情况。考考核结果果要与发发放涉密密人员保保密津贴贴挂钩。五、XXXX涉密会会议管理理制度第一章 总则 第第一条 为了了加强涉涉密管理理工作，切实保保证涉密密信息安安全，根根据国家家有关保保密法规规及项目目管理工工作需要要，结合合公

24、司的的实际情情况，特特制定本本制度。 第第二条 本制制度适用用于XXXX科技技有限公公司所有有涉密会会议管理理。第二章 会议的召开开第三条 涉涉密会议议实行例例会制度度，一般般每年召召开2次，召召开时间间为6月中旬旬和122月中旬旬。遇有有重大紧紧急需要要讨论的的问题可可随时召召开。第四条 涉涉密会议议由公司司保密工工作领导导小组组组长、副副组长联联合召集集，重大大紧急情情况下，可可由涉密密项目工工作人员员提议，保保密工作作领导小小组组长长召集。第五条 涉涉密会议议由保密密工作领领导小组组组长主主持。第六条 涉涉密会议议由保密密工作领领导小组组组长、副副组长及及保密小小组成员员参加。特特殊情况

25、况下，经经保密工工作领导导小组讨讨论同意意后，涉涉密项目目负责人人可列席席会议。第三章 涉密会议内内容第七条 涉涉密会议议主要涉涉及以下下内容：（1） 总结半年内内涉密项项目工作作情况，包包括涉密密项目实实施、委委托方评评价、项项目保密密工作执执行、涉涉密人员员管理、涉涉密制度度执行情情况等；（2） 制定下半年年/下年度度项目工工作计划划及保密密工作培培训计划划，部署署下半年年/下年度度项目工工作任务务；（3） 学习上半年年度颁布布的涉密密相关法法律法规规、规章章制度及及委托方方新的工工作要求求；（4） 讨论涉密项项目管理理工作、涉涉密人员员管理工工作的重重大问题题及调整整方案；（5） 需要研

26、究决决定的其其他问题题。 第第八条 涉密会会议涉及及的所有有内容均均作为涉涉密信息息及公司司商业机机密，与与会人员员必须严严格保密密，不得得向任何何人泄露露，不得得向任何何人公开开会议讨讨论情况况；违反反纪律者者，将追追究责任任，给予予严肃的的处理。第四章 涉密会议议议事规则则第九条 涉涉密部门门负责人人应在会会议召开开前将涉涉密项目目统计情情况向保保密工作作领导小小组汇报报，由会会议主持持人通报报项目执执行情况况、保密密工作执执行情况况。第十条 涉涉密会议议实行协协商议事事制，在在研究决决定问题题时，经经反复酝酝酿、充充分讨论论，形成成一致意意见后，方方可作出出决议。第十一条 会议相相关决定

27、定、决议议，相关关涉密部部门、涉涉密人员员应严格格贯彻执执行。六、XXXX计算机机和信息息系统保保密管理理制度第一章 总总则 第第一条 为了了加强涉涉密计算算机和信信息系统统的保密密管理，确确保国家家秘密信信息及项项目保密密要求，根根据国家家有关保保密法规规，结合合公司的的实际情情况，特特制定本本制度。 第第二条 本制制度适用用于公司司所有涉涉密计算算机和信信息系统统的保密密管理。 第第三条 涉密密计算机机和信息息系统是是以计算算机、打打印机等等为终端端设备，利利用计算算机、通通信、网网络等技技术进行行涉及国国家秘密密信息采采集、处处理、存存储和传传输的设设备、技技术、管管理的组组合。第二章

28、涉密计计算机保保管与硬硬件要求求 第第四条 公司司涉密计计算机和和信息系系统存放放在公司司保密室室。 第第五条 公司司涉密计计算机和和信息系系统与非非涉密网网络和互互联网物物理隔绝绝，不得得安装及及使用无无线网络络设备。第三章 涉密计计算机信信息系统统管理 第第六条 公司司涉密、非非涉密计计算机必必须严格格区分，涉涉密计算算机必须须登记在在册，非非涉密计计算机严严禁存储储涉密信信息。 第第七条 涉密密计算机机及其使使用的数数据库必必须设置置口令，口口令长度度不得少少于100个字符符。 第第八条 所有有需拷贝贝或安装装到涉密密计算机机中的信信息或软软件，均均需经过过杀毒后后，才能能拷贝或或安装。

29、 第第九条 公司所所有便携携式涉密密计算机机配置及及使用情情况必须须登记在在册。 第第十条 存储、处处理涉密密信息的的可移动动存储设设备(软盘、光光盘、uu盘或其其他可移移动硬盘盘)由综合管管理部负负责编号号、登记记，专职职保密人人员领用用保管。如如需使用用可移动动存储设设备，统统一向专专职保密密人员借借取，用用完后及及时归还还。 第第十一条条 存储储、处理理过涉密密信息的的存储设设备(包括可可移动设设备)，不得得改作普普通存储储设备使使用。 第第十二条条 涉密密信息不不得在非非涉密信信息系统统、企业业网页、网网站中发发布，非非涉密信信息的发发布必须须经综合合管理部部严格进进行保密密审查。第四

30、章 涉密设设备更换换、维修修 第第十三条条 涉密密设备的的更换、维维修必须须对硬件件设备进进行保密密安全处处理，经经公司综综合管理理部批准准方可进进行，更更换或维维护的工工作内容容要记录录在案。 第第十四条条 涉密密设备如如需出公公司进行行更换或或维修，应应先报告告公司综综合管理理部，经经同意和和进行保保密安全全处理后后，才能能带出公公司。第五章 职责划划分和保保障措施施 第第十五条条 公司司保密工工作领导导小组对对涉密计计算机和和信息系系统管理理工作进进行领导导、指导导和监督督。 第第十六条条 综合合管理部部负责组组织实施施计算机机信息系系统的审审批，涉涉密设备备的更换换、维修修和销毁毁。公

31、司司专职保保密人员员进行涉涉密通信信、计算算机信息息系统及及办公自自动化设设备管理理，如口口令设置置、病毒毒查杀等等工作，进进行保密密技术检检查。 第第十七条条 综合合管理部部负责涉涉密计算算机和信信息系统统设备和和便携式式计算机机的建账账登记管管理工作作。 第第十八条条 使用用部门负负责人对对本部门门涉密设设备的使使用负责责。第十九条 对于于本制度度造成泄泄密隐患患和泄密密事件的的，公司司将严肃肃处理。附件一 涉密计计算机登登记表 编编号：序号型号编号保密责任人人密级附件二 涉密可可移动存存储设备备登记表表 编号：序号型号编号保密责任人人密级七、XXXX通讯及及办公自自动化设设备保密密管理制

32、制度第一章 总总则 第第一条 为了了加强涉涉密通信信及办公公自动化化的保密密管理，确确保国家家秘密信信息的安安全，根根据国家家有关保保密法规规及项目目保密要要求，结结合公司司的实际际情况，特特制定本本制度。 第第二条 本制制度适用用于公司司所有涉涉密通信信设备、办办公自动动化设备备的保密密管理。 第第三条 涉密密通信及及办公自自动化是是以计算算机、电电话机、传传真机、打打印机等等为终端端设备，利利用计算算机、通通信、网网络等技技术进行行涉及国国家秘密密信息采采集、处处理、存存储和传传输的设设备、技技术、管管理的组组合。第二章 涉密通通信及办办公自动动化设备备保管与与硬件要要求 第第四条 公司司

33、涉密通通信及办办公自动动化设备备存放在在公司保保密室。 第第五条 公司司涉密通通信及办办公自动动化设备备与非涉涉密网络络和互联联网物理理隔绝，不不得安装装及使用用无线网网络设备备。 第三章 涉密通通信及办办公自动动化管理理 第第六条 严禁禁通过任任何无保保密保障障措施的的通信设设备传递递国家秘秘密信息息。第七条 禁止使用普普通电话话或手机机谈论涉涉密信息息。第八条 涉涉密岗位位人员禁禁止使用用他人赠赠送的手手机。第四章 涉密设设备更换换、维修修和销毁毁 第第九条 涉密密设备的的更换、维维修必须须对硬件件设备进进行保密密安全处处理，经经公司综综合管理理部批准准方可进进行，更更换或维维护的工工作内

34、容容要记录录在案。 第第十条 涉密密设备如如需出公公司进行行更换或或维修，应应先报告告公司综综合管理理部，经经同意和和进行保保密安全全处理后后，才能能带出公公司。 第第十一条条 涉密密设备的的销毁必必须采用用物理或或化学的的方式进进行处理理。第五章 职责划划分和保保障措施施 第第十二条条 公司司保密工工作领导导小组对对涉密通通信及办办公自动动化管理理工作进进行领导导、指导导和监督督。 第第十三条条 综合合管理部部负责组组织实施施计算机机信息系系统的审审批，涉涉密设备备的更换换、维修修和销毁毁。公司司专职保保密人员员进行涉涉密通信信、计算算机信息息系统及及办公自自动化设设备管理理，如口口令设置置

35、、病毒毒查杀等等工作，进进行保密密技术检检查。 第第十四条条 综合合管理部部负责涉涉密通信信及办公公自动化化设备和和便携式式计算机机的建账账登记管管理工作作。 第第十五条条 使用用部门负负责人对对本部门门涉密设设备的使使用负责责。第十六条 对于于违反涉涉密通信信及办公公自动化化保密制制度，造造成泄密密隐患和和泄密事事件的，公公司严肃肃处理。八、XXXX保密监监督检查查制度第一章 总总 则 第第一条 为了了加强保保密监督督检查，使使公司保保密监督督检查工作制度化化、经常常化、规规范化，提提高保密密管理水水平，根根据国家有关保密密法规及及项目保保密要求求，结合合我公司司实际，制制定本制制度。第二章

36、 保密监监督检查查 第第二条 涉密密人员每每月底应应填写涉涉密人员员保密自自查表(附件件一)，对本本月工作作进行保保密自查查。第三条 公司综合合管理部部每年6月份和和12月份份组织公公司的保保密检查查，对发发现的问问题，提提出书面面整改要要求，并并督促整整改(附件二二)。 第第四条 综合合管理部部每年122月份对对涉密人人员进行行考核，填填写涉涉密人员员年度考考核表(附件三)，重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、责任和接受保密培训的情况。 第第五条 其余余保密监监督检查查情况，按按照公司司相关保保密制度度执行。第三章 职责划划分和保保障措施施 第第六条 公司司保密工工作领导导小组负负责组织织

37、和指导导保密监监督检查查工作。 第第七条 综合合管理部部负责具具体实施施保密监监督检查查工作。第八条 专职保保密员负负责表格格的发放放和保密密工作文文档的保保存。第九条 涉密部部门负责责人对本本部门保保密工作作负领导导责任，涉涉密人员员对本职职工作中中的涉密密事项负负直接责责任。第十条 在保密密监督检检查过程程中发现现泄密事事件，应应及时报报告和采采取补救救措施。附件一 涉涉密人员员保密自自查表部门姓名涉密等级保 密 自自 查 情 况1.本月是是否产生生过涉密密文件或或电子文文档？ 是是 否是否按规定定进行了了登记？是 否是否按规定定进行了了审批？是 否2.本月是是否携带带涉密载载体出差差？

38、是 否是否按规定定进行了了审批？是 否是否采取了了合适的的保护措措施？是是 否3.本月是是否接受受过涉密密载体？ 是 否是否进行了了归档？是 否4.本月是是否对外外提供过过资料或或物品？ 是 否是否与接收收方签订订了保密密协议？是 否5.本月是是否进入入过保密密室？ 是是 否是否遵守了了保密要要害部门门的管理理规定？是 否6.本月是是否通过过网络发发送过涉涉密邮件件？ 是 否7.本月是是否用手手机谈论论过涉密密事项？ 是 否8.本月是是否借阅阅过涉密密载体？ 是 否是否按规定定进了审审批和登登记？是是 否9.本月是是否使用用过涉密密移动存存储介质质？ 是 否是否按规进进行了使使用？ 是是 否自查结果符合要求 不符合合要求签字： 年 月 日部门负责人人意见 签签字： 年 月 日保密领导小小组组长长意见签字： 年 月 日附件二 年 半年年保密监监督检表表检查组组成成人员保密制度执执行情况况：涉密人员管管理情况况：涉密载体管管理情况况：保密室管理理情况：通信及办公公自动化化设备管管理情况况：工作档案管管理情况况：总评： 检查组组组长签签字： 年年 月 日综合管理部部意见 部门负负责人签签名： 年 月月 日保密领导小小组组长长意见签名： 年 月月 日附件三 涉涉密人员员年度考考核表姓名所在部门考核人考核时间