2022年表格全套.doc

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1、 面试记录表 应聘岗位 姓 名 5 4 3 2 1 评分项目 极佳 佳 一般 略差 极差 仪容、礼貌、精神、态度 体格健康 领悟反应 工作作风与稳重性 对其工作各方面及有关事项的 所具经历与本公司的配合度 前来本公司服务的意志 特 长 拟予试用 列入考虑 不予考虑 总 评 面试人： 日 期： -面试记录表 HRT-3 姓 名 应聘岗位 5 4 3 2 1 评分项目 极佳 佳 一般 略差 极差 仪容、礼貌、精神、态度 体格健康 领悟反应 工作作风与稳重性 对其工作各方面及有关事项的 所具经历与本公司的配合度 前来本公司服务的意志 特 长 拟予试用 列入考虑 不予考虑 总 评 面试人： 日 期：

2、面试通知单 编号： 先生/女士： 感谢您应征本公司 职位，您的简历给我们留下了良好的印 象，为了进一步的了解起见，请您于 月 日（星期 ） 时亲临本公司参加： 笔试 面试，希望您准时到达本公司，并携带以下有关资料：本单 身份证 学历证书 其它 如您时间不方便，请来电与本公司人力资源部联系 公司地址：上海徐汇区石龙路345弄23号B座111室 电 话： 人力资源部 面试通知单 编号： 先生/女士： 感谢您应征本公司 职位，您的简历给我们留下了良好的印 象，为了进一步的了解起见，请您于 月 日（星期 ） 时亲临本公司参加： 笔试 面试，希望您准时到达本公司，并携带以下有关资料：本单 身份证 学历证

3、书 其它 如您时间不方便，请来电与本公司人力资源部联系 公司地址：上海徐汇区石龙路345弄23号B座111室 电 话： 人力资源部 员工登记表 姓 名 性 别 出生年月 民 族 婚姻状况 政治面貌 照 片 文化程度 所学专业 毕业时间 技术职称 业余爱好 毕业院校 工作年限 现详细住址 户籍所在地址 联系方式 邮政编码 身份证号 入职职位 由年月 至年月 在何单位何部门 任何职 单位电话 证明人 工 作简 历 时 间 学 时 主 办 单 位 培训内容及成果 培 训 情 况 姓 名 关 系 年 龄 工 作 单 位 职 务 联系电话 家 庭资 料 入 职 日 期: 人岗 前 培 训： 月 日至 月

4、 日 力试用期工资： 经转 正 工 资： 理批 准 职 位： 意试 用 期 ： 见 人力资源部经理签字: 年 月 日 招聘登记表 姓 名 性别 年 龄 求职意向 籍 贯 民族 出生年月 希望薪金 照 片 政治面貌 最高学历 档案存施地 毕业时间 专 业 户口所在地 婚姻状况 毕业院校 身份证号码 家庭住址 联系电话 学习/教育机构 起止时间 形式（脱产） 证明人 联系电话 院/系/分部 学 习 经 历 工 作 单 位 起止时间 离职原因 月薪 证明人 联系电话 部门及职务 工 作 简 历 姓 名 关 系 联系电话 户口所在地 现 住 址 工作单位/职务 家 庭 资 料 学习工作期间主要业绩：

5、自我性格评价（对自我性格进行客观公正评价，在符合项前打“”） 小心谨慎心地善良 聪明伶俐 善解人意 有锋芒 正直 消极 多疑 热心助人 团结协作 有条理 细致 自信 耿直 勇敢正义 胆小怕事 多愁善感 自我决策 有恒心 勤奋 随和 宽厚 能言善语 豪放不羁 异想天开 情绪不稳 有个性 负责 诚实 淡泊 风趣幽默 爱管闲事 处事洒脱 思想开放 有节制 好学 内向 机灵 理智冷静 少言寡语 快言快语 易动感情 有自卑 外向 敏感 求实 老实巴交 有支配鹆 本人承诺以上资料属实，如有虚构责任自负。签名 自我优缺点评价: 优点： 缺点： 您自己认为适合干什么类型的工作,或是您的职业定位? 您对于本公司

6、的第一印象如何? 您如何克服工作中的低潮期? 您认为我们企业在未来五年内的发展趋势如何? 请解释您对团队的理解,并且您喜欢团队合作的工作方式吗? 如果公司需要安排您加班,您觉得能配合吗? 您认为“成功”的定义是什么? 对于别人的评价,您会有什么样的反映? 您会服从公司的安排吗?您觉得您可以接受的最低底薪是多少? 您还有什么其他要求? 用人部门负责人意见: 人力资源部负责人意见: 签名: 年 月 签名: 年 月 日 日 总经理批示: 签名: 年 月 日 附件：个人简历和相关证件,证书,身份证复印件 员工转正审批表 填单： 年 月 日 姓 名 部门 岗位 入职日期 人 内容： 力 资 源 部 年

7、月 日 培训人签字： 本人签字确认： 岗前培 用 内容： 训记录 人 部 门 年 月 日 培训人签字： 本人签字确认： 工作总结与 自我评定 个人签字: 人力资源部 意见 转正后工资: 人力资源部经理签字: 总经理意见 总经理签字: 备 注 员工异动审批表 填单： 年 月 日 姓 名 部 门 入职时间 岗 位 变动性质() 提出方() 调 出 晋 升 降 职 个人申请 部门申请 公司决定 变 动 前 变 动 后 个人或部门申请原因 部 门 部 门 岗 位 岗 位 基本工资 基本工资 岗位工资 岗位工资 业绩工资 业绩工资 补 助 补 助 其 它 其 它 工资合计 工资合计 接收部门 部门经理意

8、见 负责人意 见 部门经理签字: 部门经理签字: 人力资源部意见 人力资源部经理签字: 总 经 理 意 见 总 经 理 签 字: 调职移交情况记录 移 交 人 签 字: 备 注 离职申请表 填单： 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 学 历 到职日期 合同到期日 预定离职日 离职种类 辞职 辞退 薪资偏低 福利不佳 无发展空间 工作环境 离职原因 人际关系 无法适应经常加班 上学进修 健康因素 交通不便 家庭因素 其它 对工作不胜任 合同到期 企业减员 辞退原因 严重违反公司规章制度 试用期不合格 其它 您对公司意见、 建议 申请人： 面谈记录 面谈人： 部门主管： 人力资源部经理： 总经理：

9、 离 职 协 议 对于以下解雇费、额外福利及公司承诺的其他费用，本人在离职后放弃对接任者、附属机 构、员工、主管及董事就索赔、债务和其他已知的事件提起诉讼，并至本人与公司解决关系即日起的一切行为均与本公司无关，特此声明。 该声明对与离职无关的任何索赔行为无影响。 本人已认真阅读，充分理解该协议及声明中的所有规定，并明确指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或做出口头陈述。 员工签署： 日期： 公司签署： 日期： 业绩部门离职人员工作移交表 填单： 年 月 日 姓 名 性 别 年 龄 学 历 离 职 人员基所在部门 职 务 本情况 入职时间 离职时间 类别 辞职 辞退 合同到期 除名 迟到 次

10、 具体： 当月出早退 次 具体： 事假 天 日期： 勤情况 病假 天 日期： 旷工 天 日期： 物品/工作移交 办公用品 行 钥匙 胸牌 考勤卡 名片 政 部 行政主管签字: 公司文件 移交至 签收人 主要工作 移交至 接收人 已完工未结尾款 客 户 联系地址 电 话 项目经理 质检员 部 门 工 交 未完工移交 作 接 客 户 联系地址 项目经理 质检员 移交人 签 字 情 况 未完工自跟踪服务 联系电话： 客 户 联系地址 电 话 项目经理 质检员 部门经理签字: 有无财务状况: 借款 报销 其它 财务部 财务主管签字: 离职手续 有 无 基本工资 有 无 人 业绩工资 有 无 力 各项罚

11、款 有 无 具体： 部 保险情况 人力资源部签字： 员工培训需求调查表 部门： 填表日期： 年 月 日 参加人员 培 训 方 式 培 训 培 训 内 容 自愿指定部门课堂 在实录音座谈 类 别 其他 参加 人员全体授课 践中录像 提问 1.公司企业文化 2.公司规章制度、公 共 政策、新近状况 教 育 3 其它 参加人员 培训方式 各部门根据各自部门在实的岗位特点提出自愿指定课堂 录音座谈 全体践中其 他 需求 参加 人员 授课 录像 提问 员工 演示 1. 2. 业 务 3. 知 识 4. 及其它 5. 6. 7. 8. 其他 知识 培训计划表 填单： 年 月 日 申请 培训内容 计划时间

12、计划地点 授课人 费用预计 培训方式 部门 合计： 人力资源部签字： 上 级 批 示 ： 培训实施登记表 填单： 年 月 日 培训资料（提纲、记时间 内容 应到人数 实到人数 授课人 费用 录、录音、录像） 人力资源部: 培训签到表 培训课程： 授课人： 日 期： 序号 部门 姓名 序号 部门 姓名 序号 部门 姓名 1 21 47 2 22 48 3 25 49 4 26 50 5 27 51 6 28 52 7 29 53 8 30 54 9 31 55 10 32 56 11 33 57 12 34 58 13 35 59 14 36 60 15 37 61 16 38 62 17 39

13、 63 18 40 64 19 41 65 20 42 66 21 43 67 22 44 68 23 45 69 24 46 70 缺勤人员及原因 培训意见反馈表 受训人姓名 职 位 培训人 培训日期 培训内容 培训形式 好 一般 不好 培训内容 对自己帮助很大 有一些帮助 没什么帮助 时间安排 恰当 不恰当 希望和建议: 培训意见反馈表 受训人姓名 职 位 培训人 培训日期 培训内容 培训形式 好 一般 不好 培训内容 对自己帮助很大 有一些帮助 没什么帮助 时间安排 恰当 不恰当 希望和建议: 培训、福利费用统计表 全年培训费用计划： 万元 全年福利费用计划： 元/人 具体花费事项 名称

14、 已花费用 剩余费用 培福培福培 训 福利（全员活动） 月份 训 利 训 利 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 累计 培训总结 培训结果反馈 授出缺课培训时 课地训导训导师 费用 席席课题满培训对课题 间 时 点 师满人人意度 效果 象 意度 数 数 全 员 中 层 设 计 营 销 工 程 后 勤 人均培训 培训总费培训总课培训总次 费用 用 时 数 分析： 员工年度工作记录表 部门： 姓名： 性别： 民族： 学历： 出生日期： 入职日期： 考核 参加培训出勤 月份 工作业绩 职位异动 奖惩记录 情况 状况 情况 一月 二月 三月 四月 五月 六月

15、七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 出差申请审批单 部门： 部部门 职务 出差代理人 代理人签 门 人 职 务 认 职姓名 务 出差要 办事项 暂支 万 仟 佰 拾 出 自 年 月 日 时起 旅费 元整 差 至 年 月 日 时止 时 出差 共 日 间 地点 申请 直属上级 人力资源部 总经理 人 此联由出差人持有,异地工作结束后,由异地负责人签字后带回本公司。交至人力资源部存档。 如无此单各种出差费用不予签字报销。 出差申请审批单 部门： 部部门 职务 出差代理人 代理人签 门 人 职 务 认 职姓名 务 出差要 办事项 暂支 万 仟 佰 拾 出 自 年 月 日 时起 旅费 元整 差 至

16、年 月 日 时止 时 出差 共 日 间 地点 申请 直属上级 人力资源部 总经理 人 此联由出差人持有,异地工作结束后,由异地负责人签字后带回本公司。交至人力资源部存档。如无此单各种出差费用不予签字报销。 员工请假审批单 姓名 部门 职务 假 别： 事假 病假 公假 调休 其它： 请假时间： 年 月 日至 年 月 日 请假期间联系方式： 通讯地址： 部门经理意见： 人力资源部意见： 总经理意见： 消假日期 是否越假 员工请假审批单 姓名 部门 职务 假 别： 事假 病假 公假 调休 其它： 请假时间： 年 月 日至 年 月 日 请假期间联系方式： 通讯地址： 部门经理意见： 人力资源部意见： 总经理意见： 消假日期 是否越假