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1、微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多资料与课程员工离职面谈记录表部门职务入职日期离职时间姓名学历面谈时间记录人一、首先应感谢该员工在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。二、提请该员工注意以下规定：1、与公司签订的保密协议；2、公司商业秘密及保密资料；3、其它：三、访问内容：1当初您是如何进入公司的，为何加入公司？您是否感觉您对公司和工作的期望得到了满足？2在您进入公司之前，公司是否正确如实地提供了工作岗位的相关信息和工作的性质？3进入公司后，工作岗位的环境怎么样？您的上司是否有效地对您进行了指导？4是否有合理的办公设备和技能培训？5您对工资待遇感觉如何？6您最喜欢公司（以及公司的政策
2、）的地方是？最不喜欢的是？7您认为在本公司是否有恰当的晋升机会？8您对公司的管理模式有何看法？您的上司的管理模式是怎样的？您是否能适应他/她的管理模式并能有效地与之配合？9您对公司的整体感觉如何，有什么改进建议么？10您认为您的工作领域存在什么样的问题呢？有什么解决的建议么？11您离开公司的原因？12如果有可能的话，您认为公司需要做什么可以使您留下来呢？13您是否已找到新工作？ （1）：是 （2）：否若是，您是否可透露：新职单位名称：职位及待遇：14新职位最吸引您的是什么？15您在新岗位上的发展计划是什么？其他：面谈人意见签名：注：本表中不够之处，可加附页。微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多资料与课程