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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工离职面谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业工号入职年限2个月以内 1年以内 13年 3-5年 5年以上入职日期离职日期离职类型自愿离职 非自愿离职 谈话日期谈话方式面谈 电话谈话人离职原因公司原因薪资福利差 缺少培训提升机会 工作环境不佳 工作量太大与同事关系不融洽 不满公司的制度和政策 与上司关系不融洽 缺少晋升机会 工作量太大 工作量太少和太枯燥 其他： 个人原因找到更好的职位 身体健康原因 转换行业 家庭原因 自行创业 继续升学（研修深造） 其他： 1、您认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）公司政策及工作程序 部门之间沟通 上层管理能力 工作环境及设
2、施 员工发展机会 工资与福利 教育培训及发展机会 团队合作精神其他： 2、若能挽留您需要解决的问题？增加薪酬 调整工作部门 调整工作岗位 解决其它问题（可以描述）： 3、您认为公司为您提供的职务可以让您的技能得到提升了吗？4、在工作中您和同事合作的怎么样？5、您最喜欢和最不喜欢公司有那些方面？在您所在的岗位遇上面临的最大困难和挑战是什么？6、是什么促使您当时加入本公司？在您做出离职决定时，您发现公司在哪些方面与您的想象和期望相差比较大？7、您对公司招聘该岗位的任职者有什么建议？您认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？8、您愿意在条件成熟的时候返回公司是否会为公司继续效力？（简单陈述理由）9、离职原因综合分析：专心-专注-专业