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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.苏州工业园区唯亭学校中层干部竞聘上岗方案（2010年1月15日唯亭学校一届五次教代会通过）根据苏州工业园区学校（含教研室）中层干部竞聘工作实施方案（苏园教200618号）的文件精神，为进一步加大学校行政干部队伍建设力度，充分发挥中层干部在学校管理工作中的积极性，结合我校实际，制定学校中层干部竞聘上岗方案如下：一、指导思思想：进一步深化化学校干干部人事事制度改改革，建建立公开开、平等等、竞争争、择优优的用人人机制，扩扩大学校校干部选选拔的民民主化进进程，拓拓宽
2、选人人用人渠渠道，激激发学校校干部队队伍的活活力，促促进优秀秀人才脱脱颖而出出，保证证学校可可持续发发展。二、领导小小组：组长：区教教育局领领导 严建兵兵成员：沈雪雪洪 邹根林林 韩韩郁香 徐林林华 陆香男男 苏苏根泉 陆惠惠男 教师代代表2名名三、竞聘岗岗位：根据应设岗岗位职数数，按照照逐步推推进的原原则，报报园区教教育局同同意，本本次中层层干部竞竞聘职位位为所有有中层副副职，共共13个个：行政政服务处处（原办办公室）副副主任11名（小小学1名名）；教教学服务务处（原原教务处处）副主主任3名名（中学学2名、小小学1名名）；学学生服务务处（原原德育处处）副主主任3名名（中学学2名、小小学1名名
3、）；教教师服务务处（原原教科室室）副主主任2名名（中小小学各11名）；后勤服服务处（原原总务处处）副主主任2名名（小学学、食堂堂各1名名）；团团总支书书记候选选人1名名（中学学）；少少先队大大队辅导导员候选选人1名名（小学学）。四、竞聘原原则：坚持德才兼兼备、群群众公认认、注重重实绩和和公开、公公平、公公正、竞竞争、合合作的原原则五、报名资资格：（一）基本本条件1、本校在在编在职职人员，具具备合格格学历，55年以上上教龄，身身心健康康。2、现任中中层干部部任职年年龄在550周岁岁（女性性教师在在45周周岁）以以下，新新参加竞竞聘人员员年龄在在45周周岁（女女性教师师在400周岁）以以下。3、业
4、务水水平高，教教育教学学成绩好好，有较较强的管管理能力力。4、事业心心强，勇勇于承担担责任，工工作奉献献为先，任任劳任怨怨。5、有独立立开展工工作的能能力，有有创新精精神。6、组织观观念强，善善于合作作，具有有良好的的组织能能力和协协调沟通通能力。（二）具体体要求1、竞聘行行政服务务处（原原办公室室）岗位位的人员员，有较较强的组组织纪律律性、原原则性和和大局意意识；熟熟悉教育育法律法法规、文文书档案案管理、对对外交流流及学校校其他工工作，有有较强的的写作能能力、信信息技术术应用能能力和综综合协调调能力。2、竞聘教教学服务务处（原原教务处处）岗位位的人员员，应为为公认的的教学骨骨干，并并具有先先
5、进的教教育理念念和方法法。有较较强的信信息技术术应用能能力。3、竞聘学学生服务务处（原原德育处处）岗位位的人员员，应为为公认的的德育骨骨干，并并具有五五年及五五年以上上班主任任工作经经历。4、竞聘教教师服务务处（原原教科室室）岗位位的人员员，应为为公认的的教科研研骨干，并并具有较较强的科科研能力力和写作作能力。5、竞聘后后勤服务务处（原原总务处处）岗位位的人员员，应有有较丰富富的后勤勤及食堂堂管理经经验，清清正廉洁洁，克勤勤克俭，能能吃苦耐耐劳。熟熟悉财务务财经纪纪律和法法规。6、竞聘团团总支书书记候选选人岗位位的人员员，应热热爱、熟熟悉共青青团及少少先队工工作，有有文学、艺艺术、体体育方面面
6、的爱好好和特长长，有较较强的组组织协调调能力。7、竞聘少少先队大大队辅导导员候选选人岗位位的人员员，应热热爱、熟熟悉少先先队工作作，有文文学、艺艺术、体体育方面面的爱好好和特长长，有较较强的组组织协调调能力。六、竞聘程程序：1、制定方方案。包包括召开开党政联联席会议议，确定定领导小小组成员员、竞聘聘的职位位、任职职条件及及方法步步骤等；2、发布信信息。在在全校范范围公布布信息，公公开竞聘聘岗位。3、动员发发动。召召开全校校教职工工大会，宣宣传中层层干部竞竞聘的意意义、目目的，规规定竞聘聘程序。4、报名推推荐。可可采用个个人自荐荐、群众众举荐、组组织推荐荐相结合合的方法法，凡符符合条件件、有意意
7、竞聘者者向学校校办理申申请竞聘聘手续，填写苏州工业园区唯亭学校中层干部竞聘上岗申请表和苏州工业园区唯亭学校中层干部竞聘上岗述职表等。5、资格审审查。按按照竞聘聘上岗的的条件，由由考核领领导小组组对竞聘聘者进行行资格审审查、确确定竞聘聘人选，并并公布审审查合格格人员名名单。6、综合测测评。综综合测评评包含奖奖励得分分、民主主推荐得得分和考考核小组组得分（具具体方案案附后）。根根据综合合测评得得分按岗岗位不超超过1：2确定定面试人人选。7、面试答答辩。在在考核小小组组织织下，对对候选人人进行面面试答辩辩，根据据面试答答辩成绩绩决定拟拟用人选选。8、组织考考察。由由区教育育党委会会同学校校班子成成员
8、，通通过个别别谈话等等方式对对拟用人人选的德德、能、勤勤、绩、廉廉进行全全面考察察，对是是否适合合和胜任任选拔职职位作出出评价，并并形成考考察材料料。9、拟定聘聘任。由由区教育育党委会会同学校校班子成成员，根根据竞岗岗者综合合得分和和考核情情况，集集体讨论论决定拟拟聘任人人选。10、任前前公示。按按照党党政领导导干部选选拔任用用工作条条例的的有关规规定，将将拟聘任任人选的的基本情情况公示示7天。11、决定定聘任。公公示期满满后，公公示结果果不影响响任职的的，按有有关规定定办理聘聘任手续续。附：综合测测评方案案综合测评包包含奖励励得分、民民主推荐荐得分和和考核小小组得分分。1、组织全全体教职职员
9、工听听取资格格审查合合格的竞竞聘上岗岗人员的的竞职演演讲，并并对测评评得票率率达到或或超过550%的的候选人人进行综综合测评评。2、综合测测评得分分=奖励励得分（占占10%）+民民主推荐荐得分50%+考核核小组得得分40%3、奖励得得分按竞竞聘上岗岗人员近近五年内内荣获的的各类个个人荣誉誉实行奖奖励加分分，分为为以下三三个单项项，每个个单项按按照就高高不就低低原则仅仅记一次次最高分分，且个个人总加加分不超超过100分。（1）个人人荣誉奖奖。指党党委、政政府及教教育部门门颁发的的各类荣荣誉（不不含论文文获奖方方面的奖奖励），国国家级加加3分，部部省级加加2.55分，地地市级加加2分，区区级加11
10、.5分分，区级级以下加加1分。（2）参赛赛奖励。包包括个人人参赛奖奖和指导导参赛奖奖（由教教育行政政部门及及教研机机构组织织的与教教学相关关的竞赛赛）。国国家级加加3分，部部省级加加2.55分，地地市级加加2分，区区级加11.5分分，区级级以下加加1分。（一一等奖按按1000%折算算，二等等奖按660%折折算，三三等奖按按40%折算）（3）论文文著作奖奖。出版版教育教教学论著著，若为为主编或或第一作作者或本本人撰写写3万字字以上的的加4分分。撰写写的学术术类文章章在教育育专业学学术刊物物上发表表或在教教育行政政部门及及教研机机构组织织的评比比中获奖奖的按级级积分。国国家级加加4分，部部省级加加
11、3.55分，地地市级加加3分，区区级加22.5分分，区级级以下加加2分。（一一等奖按按1000%折算算，二等等奖按660%折折算，三三等奖按按40%折算）（此奖励得得分的不不尽事宜宜由竞聘聘领导小小组负责责解释）4、民主推推荐得分分按总得得票排序序第一的的计1000分、排排序第二二的计995分、排排序第三三的计990分，以以此类推推。5、考核小小组得分分按总得得票排序序第一的的计1000分、排排序第二二的计995分、排排序第三三的计990分，以以此类推推。七、聘任有有关规定定：1、竞聘上上岗的中中层干部部任期为为23年，从从拟聘用用之日起起算，聘聘任期满满，自行行解职。如如愿继续续担任学学校中
12、层层干部，需需重新参参加应聘聘。中层层干部待待遇期限限从拟聘聘用之日日起算。2、应聘人人员试用用期半年年。在聘聘用期内内，中层层干部必必须严格格履行岗岗位职责责。3、参加竞竞聘的人人员，可可以提出出自己所所需要竞竞聘的岗岗位，但但要服从从校长办办公会议议所作的的最后分分工决定定。4、在新的的中层干干部队伍伍未产生生之前，现现岗位的的中层干干部不得得中断相相关的职职责；在在新的中中层干部部岗位人人选确定定后，原原任中层层干部必必须认真真做好工工作的移移交手续续。5、聘任期期内，允允许中层层干部提提出辞职职，空缺缺岗位由由校长提提名，考考核小组组考核决决定，但但任期不不顺延，到到本届任任期结束束重
13、新竞竞聘。6、学校中中层干部部的待遇遇，按照照园区组组织人事事局或乡乡镇党委委政府的的有关规规定执行行。7、有下列列情况之之一的，经经校长室室提议、教教代会审审议通过过，对竞竞聘上岗岗的中层层干部可可以提出出解聘：（1）有意意或无意意过失，对对学校造造成重大大损失或或出现严严重损害害学校声声誉事件件的；（2）主观观上或客客观上无无法适应应岗位工工作的；（3）组织织纪律观观念淡薄薄，不服服从校长长办公会会议、学学校行政政会议或或学校教教职工代代表大会会作出的的决定的的；（4）违背背师德或或不能廉廉洁自律律的。（本方案由由校长室室负责解解释）附：1、苏苏州工业业园区唯唯亭学校校中层干干部竞聘聘上岗
14、申申请表2、苏州州工业园园区唯亭亭学校中中层干部部竞聘上岗岗述职表表3、苏州州工业园园区唯亭亭学校中中层干部部竞聘上上岗群众众举荐表表4、苏州州工业园园区唯亭亭学校中中层干部部竞聘上上岗组织织推荐表表苏州工业园园区唯亭亭学校2010年年1月88日苏州工业园园区唯亭亭学校中中层干部部竞聘上上岗申请请表姓 名性 别出生年月/年龄参加工作时时间/教教龄学 历学 位职 称何时参加何何党派健 康 状状 况拟竞聘上岗岗的中层层职务（注明部门门、职务务）第一志愿第二志愿本人工作简简历（含含任班主主任、教教研组长长、年级级组长等等经历）主要荣誉（含含教育教教学业务务、教科科研成果果等）苏州工业园园区唯亭亭学校
15、中中层干部部竞聘上上岗述职职表（不够可附附页）姓 名出生年月现任职务过去工作回回顾今后工作打打算苏州工业园园区唯亭亭学校中中层干部部竞聘上上岗群众众举荐表表被推荐人性 别出生年月/年龄参加工作时时间/教教龄学 历学 位职 称何时参加何何党派健 康 状状 况推荐人拟推荐竞聘聘上岗的的中层职职务（注明部门门、职务务）第一岗位第二岗位被推荐人简历（含含任班主主任、教教研组长长、年级级组长等等）被推荐人主要荣誉（教教育教学学业务、教教科研成成果等）推荐理由附议人签名名苏州工业园园区唯亭亭学校中中层干部部竞聘上上岗组织织推荐表表被推荐人性 别出生年月/年龄参加工作时时间/教教龄学 历学 位职 称何时参加何何党派健 康 状状 况拟推荐竞聘聘上岗的的中层职职务（注明部门门、职务务）第一岗位第二岗位被推荐人简历（含含任班主主任、教教研组长长、年级级组长等等）被推荐人主要荣誉（教教育教学学业务、教教科研成成果等）推荐理由推荐部门12