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1、学校2020学年中层干部竞聘工 作 方 案为进一步完善学校中层岗位设计，根据高教2014 117 号文件关于进一步加强学校（单位）内部机构设置、中层 干部选拔任用管理的暂行办法，经学校党政工会议研究决 定，20XX学年对学校的一个中层干部岗位进行竞聘，特制定 如下方案。一、本次竞聘岗位i-J-r 冈位人数职 责备注后勤服务中心副 主任1XX中心校后勤主任中层副职二、任职条件和资格1 .忠诚党的教育事业，具有履行职责所需的政治理论知 识和法律法规与政策水平，在学校建设和改革发展中做出相 应实绩。2 .有事业心、责任感和奉献精神，热爱本职，敢于担当，具备一定的教育管理工作经验，有胜任相关中层领导工
2、作的 组织协调能力、文化水平和专业知识技能。3 .公道正派，以身作则，师德师风高尚，自觉接受监督, 做到自重、自省、自警、自励，干部群众公认度高。4 .原则上应具有大专及以上学历。5 .具有正常履行职责的身体条件。6 .新聘任的中层干部，参加工作须5年以上。7 .受聘中层干部，任期内应根据学校要求，提出任期工 作目标和年度工作目标，每年底对任期工作目标和年度工作 情况进行述职。三、竞聘程序和时间安排1、制定实施工作案。8月23日前公布职位、任职资格条 件、基本程序和方法等。2、民主推荐和资格审查。8月23-25日报名，采取个人 自荐、群众举荐、组织推荐等方式进行，每人竞岗不超过2 个职位，报名
3、表交中心校校长室，截止时间为8月25日下 午3:00。并对照条件进行资格审查。3、竞职演讲和民主测评。召开八届五次教职工代表大会进行。竞职演讲后（时间限5分钟之内），进行民主测评。民主测评达通过率达80%以上者才列入考察对象。4、组织考察。重点考察竞岗者的德才表现、工作实绩、 群众公认度和与职位的适应程度，形成考察材料。5、确定拟任人选。根据考察情况，经学校党政联席会议 集体研究后，提出拟任人选，填写学校中层干部拟任人选 情况表，报区教育局人教科进行任职资格审核。6、任职前公示。对拟提拔任用人员情况进行公示（5个 工作日）。公示结束后，向区教育局人教科上报公示情况。7、正式决定任用。根据任职前公示情况，学校党政联席 会议集体研究决定拟任人选，并办理任命程序。四、任期和岗位待遇本次中层干部选拔任用任期三年，与校长任期目标制同 步。任用后，每学期按照固城中心小学中层干部考核细则 进行考核，按照学校绩效考核实施办法发放岗位津贴。希全体教师认真学习以上文件精神，对照条件积极参加 竞聘。XX中心小学