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1、校园提案范文标准的提案范文提案纸首页政协海安县第十二届委员会第四次会议提案第号 类别：案由：加快企业内部管理调整，保持效益和规模数量协调发展集体提案单位： 负责人：提案人：吴有亮 界别：工商联单位职务：公司总经理电话：88745988通讯地址：海安县迎宾路191号1幢23单元 E-mail：wuyouliang1979#相关状况：经过调研本人撰写他人托付第一次提出多次提出同意公开发表建议承办单位：海安县发改委提案日期2011年1月10日（以下内容由提案审查机构填写）审查看法：立案转信撤并案主办：会办：提案人留意事项：案由为提案标题，提案要一事一案，一般字数为1000字左右，内容附后。联名提案人
2、应了解提案内容，并在提案正文后附联名委员姓名和地址。相关状况在内划者为“是”，未注明的为“否”。请委员从县政协网站资料下载区下载提案纸首页提交提案电子邮箱：zxtaw88813135#163。com。加快企业内部管理调整，保持效益和规模数量协调发展服装产业占据了我国民营企业的半壁江山，成为全球最大的服装出口国和生产基地。近几年由于受全球经济不景气影响以及国内相关政策的调控，服装企业的管理成本和劳动力成本也逐年上升，而订单的价格却逐年下降，企业利润也由十年前25%下降到2010年的15%8%的幅度。2008年金融风暴迫使很多外贸加工型企业倒闭或转型，服装企业面临前所未有的冲击和挑战。我县也是一个
3、服装制造和服装出口的大县，服装的销售产值占了全县产值的相当一部分比例。通过近几年的实际视察和体验，发觉大多数企业劳动用工非常紧缺，闲置设备占一半以上，企业管理成本增加。同时发觉班组流水线日产量比前几年有所下降，一线员工新老交替，青黄不接，新入职员工多数来自贫困山区20-23岁的年轻人，他们中间大多数人一无工作阅历，(范文网)二无操作技能，产品质量也因此大幅度下降，企业因交货期延误造成空运的成本呈逐年上升趋势，服装生产型企业几乎在夹缝里生存。面对如此大的压力，服装企业要生存和发展还必需从内部管理抓起，加强生产流程成本限制，提高单位时间工作效率和流程节拍，从细微环节做起，深挖潜力。随着市场全球化的
4、进程加快，服装企业被迫必需加入国际市场竞争，面对残酷的现实不得不反思和反省，如何在竞争中求生存和发展，是每一个中国服装企业老板必修的课题。然而，市场必竞是市场，我们任何人都无法变更他的运行轨迹。而我们有实力变更自己的观念和意识，变更自己的思维模式，提高我们参加市场竞争的实力。如何才能做到这一点呢？我个人觉得主要应当从精细的管理和硬件设备的调整入手。希望以下几点建议能帮助服装企业找到解决问题的根本思路和方法。一适应市场行情、内部管理精细化1。生产经理（厂长）须要仔细制定作业安排，这样的安排不是个人的主观愿望，更不是纸上谈兵，而是团队共同制定的生产目标。从公司全年安排到分厂、车间的月安排、班组的日
5、产定额安排到员工的日产量安排，通过标准工时的测定和计算，人均日产量的测算来制定班组生产进度表和班组产量日报表。完成这项工作须要选购供应科、技术科、生产厂长、组长共同参加探讨来确定，相互间的沟通和信息的反馈必需精确刚好。生产经理（厂长）要坚决做出确定，自上而下始终强调服务意识和执行力才能有效实现这一安排。2。面辅料供应部门是影响生产效率关键性部门，选购进度必需依据生产安排周期来执行。选购辅料的先后要依据生产线需求按序入库，并且由仓库提前清点分包、核对确认后分发给班组，确保班组流水正常。3。印绣花片供应和不良品质严峻影响了班组生产效率，由其是针织服装企业。印绣花裁片进度要与生产对接，生产经理（厂长
6、）与印花厂达成共识，支配专职跟单员跟进到印绣花厂。每天印花厂必需依据工厂日产量需求完成足够量的印花片，这样才能保证班组每天完成定额指标。许多工厂因印花片不能按量保质回到工厂，所以班组产量指标无法完成，员工等待，组长不断换款，严峻影响生产效率。4。生产经理（厂长）的工作重点要把握好，每日依据生产安排查询面辅料入库数量、技术科纸样进度、样衣进度、工艺单进度、仓库验布报告、各项指标测试报告，发觉问题马上进行安排调整，并组织小组探讨会实行应急措施，反应快速，确定坚决，指挥到位，在企业内建立行之有效的快速反应机制。5。厂长、车间主管、班组长各自职能要明确，分工细而不漏，角色不同责任不同，工作重点也不同。
7、每一岗位都要站在高一层领导的角度思索问题，相互间的沟通、协调和协作必需主动和谐。厂长要主动到现场巡查，主管要帮助班组长出谋划策，班组长在正确指导员工操作的同时要培训员工的操作技能。而不是对员工施压、埋怨、指责、推诿、扯皮。6。合理化的工序安排和工序节拍的测算是生产一线厂长、主管、组长必需具备的基本功。比如：某一款订单2000件，加工费5元/件，缝制工20名，缝制工日平均计件工资保证100元/天，请测算一下2000件服装必需几天必需完成？这个答案对组长来讲很简单，但这里体现一个责任感的问题，一个有高度责任感的领导者，不仅要懂得和带领员工创建业绩，同时还要关切员工的收入是否达到目标，只有这样才能建
8、立影响力和向心力。7。单件工价透亮化、公开化已成为员工关注的焦点，干脆影响员工的个人收入和班组生产效率。建议由组长编写工序表给技术科IE工艺员测定标准工时，厂长、组长共同探讨确定。统计员将员工当日计件产量录入电脑（或安装磁卡计件统计系统），员工可每天看到自己的收入，月终汇编成工资表给员工核对，如此操作不仅工价充分透亮、公开、公正，而且降低了财务管理成本。8。班组流程优化已成为服装企业燃眉之急的重大课题。建议单量小、品种多的产品可采纳小包流的流程优化模式。单量大、品种单一的产品可采纳单件流（JIT）流程优化模式，结合专业询问公司辅导效果非常明显。某一服装企业生产牛仔裤，流程优化前人均日产14-1
9、6条牛仔裤，流程优化后人均日产达到19-22条，同样的时间、人员、环境、设备所产生的生产效率完全不同，单日产量同比提高了28%左右。按人均日产量增加6条计算，100名缝纫工的生产流水线一天就能多生产出600条牛仔裤，一年就能多生产18万条。这就是精益生产流程优化给企业带来的实质性的经济效益。9。服装生产流程是靠团队协作来完成的，强调团队精神很重要，而交期是以时间为单位来计算的，利润同样是靠时间换来的，时间就是金钱，是服装行业的真实写照。外贸订单交期延误结果就是空运或扣款，内销品牌设计样延误就会影响订货会准时召开，生产交期延误面临失去最佳销售旺季，导致产品打折或滞销库存，所以，建立生产快速反应机制非常重要。二加快创新，重点注意硬件设备的更新和调整创新是企业生存和发展的必由之路，服装企业须要改进和优化的内容许多，目前最为常见的创新方式就是削减一线用工需求、提高机械化作业程度。比如毛衫生产行业，以往几乎是100%的人工编织衣片，而近几年由于电脑横机的发展，已逐步代替了人工。不仅削减了一线用工的硬件需求，而且还增加了企业的生产实力和生产水平。电脑横机的智能化程度高，订单的难度适应力也强，最主要的是生产效率得到了大大的提高，便利了生12下一页