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1、大学校园提案范文精选高校校内提案范文精选 第1篇 一、博学笃思至于诚，端正态度树新风 作为当代高校生的我们有责任、有义务继承和弘扬优良传统美德，以诚信考试为荣，以徇私舞弊为耻。端正考试态度，自觉调整心态，以乐观的姿态投入到复习、备考中。在考场上充分呈现成电学子的优异成果和道德素养，考出真水平、赛出真实力。 二、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随 备考期间，科学合理地支配复习时间，认真总结每门功课的重点、难点，以及本学期学习中所遇到的问题，有针对性地制定出复习方案，保证复习效果，争取取得优异成果。我们要进一步端正学习态度，增加学习动力，扎扎实实学好专业学问，广泛涉猎相关学科，拓宽学问面，以更加乐
2、观理性的态度投入到学习中；发扬团结互助精神，在学习沟通中熟识自己的不足，在关怀他人与被他人关怀中巩固所学学问，争取与身边的同学共进步。 三、数载磨剑为一搏，今朝试锋现真我 良好的学风、文明的校风，应当从现在做起，努力打造诚信校内。考试过程中应敬重监考老师，严格遵守学校考试制度，听从管理；在不良念头面前严于自律，以免不诚信的行为给自己带来终身的污点。 “车无辕而不行，人无信则不立”。让我们从自己做起，从点滴做起，用真诚的心态面对自己，用真实的实力和负责的态度向自己、父母、老师、学校交上一份满意的答卷。一分耕耘，一分收获，我们信任，今朝的努力确定会换来明日的朝阳！ 高校校内提案范文精选 第2篇 深
3、化建设技术研发体系，不断提高自主创新力气，进一步提高企业核心竞争力气 科技是第一生产力，是推动企业长期进展的不竭动力。有了科技创新，中国二十年来的基础设施建设无论从数量规模，还是技术质量可谓日新月异，突飞猛进，有了翻天覆地的变化。有了科技创新，对于我们企业实现从做大到做优再到做强来说，都如同一股强大的推动力。 目前，工程建设行业正处于进展机遇期，公司拥有独特的人才优势和管理优势，具备科技创新的良好基础和优越条件。党的十八大召开后，我们国家更加重视和大力支持科技进步，为企业创新进展供应了强大动力和宽敞空间，国家将大力开展新型城镇化、新型工业化和创新驱动进展等重大战略，为企业推动自主创新和科技进步
4、供应现实动力。 面对新形势新任务，迫切需要进一步加大自主创新力度，不断增加企业的核心竞争力气。工程企业科技创新要做到如下几点，从而进一步发挥企业的科技创新优势。 1、要依托公司拟在建的“重、大、难、新”的工程项目，搭建创新平台，瞄准行业进展前沿，选择一批重大科研课题，建立长期创新规划，做好科技攻关和超前技术储备。力争通过确定时期的努力，突破、把握对产业、行业整体技术进步有重大带动作用的共性技术、关键技术及成套技术，使之成为企业持续进展的重要科技支撑。 2、要完善科技创新的激励约束机制，引导宽阔工程技术人员乐观投身到科技创新事业中。加强科技创新过程把握，对已立项的科研项目进行全过程跟踪管理，准时
5、协调整约争论过程中消逝的问题。准时组织评审、鉴定和成果申报，特别是对科技水平较高的科研及工程 项目要乐观组织申报省部级和国家级科技嘉奖。切实加大科技创新投入，构建产业化进展平台，促进科研成果转化，培育新的经济增长点。 3、要把科技创新与人才队伍建设紧密结合、相互促进、相得益彰。通过依托企业的重大项目资源、技术创新和攻关，稳妥、有序推动高端人才队伍建设。坚持服务企业现实和长远进展需求，抓好“引才”和“育才”两大工程的建设，由重数量向重层次、重质量转变，全面优化人才结构。通过加强培训、岗位熬炼、个人自学等多种方式，加强对后备专家的选拔、培育和储备，防止人才断层和流失。 高校校内提案范文精选 第3篇
6、 提案者： 案由概况：随着农村城镇化建设的推动，农村面貌发生了翻天覆地的变化，特别是农村道路亮化给宽阔群众的出行带来了极大便利。但目前秀洲区仍有部分农村，因尚未实施城镇化改造，较多的农村道路还没有安装路灯，夜间漆黑一片。随着外出务工人员和外来租住人员的增多，农村道路人流量、车流量、物流量快速增加，夜间出行的状况越来越多，有关农村道路没有路灯的问题反应较多。主要问题：一、给群众夜间出行带来交通平安隐患，造成夜间交通事故多发，也简洁诱发盗窃、抢劫等刑事治安案件，影响群众的平安感。二、给群众的生产、生活带来不便，影响当地农村经济的进展，也不利于农村业余文化生活的开展。三、与城市形成了猛烈的反差，拉大
7、城市与农村的差距，不符合城乡一体化进展的要求，不利于塑造新农村良好形象; 看法建议：1、全面排摸，把握实情。2、制定方案，落实资金。3、科学规划，力求实效。 办理状况：对农村道路亮化工程市委市政府高度重视，目前已出台了有关道路亮化工程的相关补助政策。即在农村的主干道、新社区内的主要道路、公共场所、农户集聚区安装路灯，全村安装路灯在50盏以上的，可以申请补助，市级财政补助标准按实际投入的三分之一，同时鼓舞和提倡节能环保新技术，接受太阳能、LED等节能新技术安装路灯的，赐予实际投入的40%补助。区级按市补资金1：1的比例配套补助，余下部分资由乡镇出资或通过一事一议方式筹集;秀洲区创建省级美丽乡村先
8、进区实施方案也已正式出台，第一批美丽乡村项目正在申报。在包装项目时，对农村道路亮化工程提到了优先位置，确保秀洲区美丽乡村精品路线沿线的道路亮化工程建设，通过示范带动逐步实现农村道路亮化全掩盖。 城区路灯是城区的眼睛，是重要基础实施和民生工程之一，是市民夜间和起早出行的平安措施之一。通过逐年努力，我县城区基础设施不断完善，路灯也取得了长足进展，为居民生活供应了便利。. 关于建立区域性周转材料和机械设备调剂使用平台的提案(设备物资部牵头办理)提案人：附议人：随着装备分公司盾构施工业务全面开放，切块分包模式成为主流，盾构项目成井喷模式爆发，藉此契机，从节约成本和精细化管理的角度动身，建立区域. 关于
9、提凹凸收入职工待遇建立一线职工工资正常增长机制的提案问题：现在，低收入职工群体所占比重很大，有70%以上的职工达不到社会平均工资水平，尤其是一线职工的工资水平更是低下。. 关于拓宽农产品销售渠道和进展深加工产业的建议提案人：近年来，xx街道立足本地气候条件和原有优质产业基础，乐观调整产业结构，确立了早熟蜜梨和优质葡萄两大主导特色产业，进展形势特别喜人。. 案由：依据中国社会科学院对x年一般本科院校毕业生就业状况的调查发觉，城市生源与农村生源毕业生就业率有巨大差异。城市家庭的一般本科院校毕业生就业率达，而农村家庭出身的毕业生就业率只有，两者就业率相差个百分点。. 关于开办农村住房抵押贷款解决农夫
10、贷款难问题的建议提案人：去年末，江北区委、区政府制定了关于建设城乡一体进展综合配套改革试验区的实施看法，重点实施以优化土地使用制度、农村住房制度改革等突破口的五改五进，作为实施看法. 一、公司鼓舞技术创新提出理由：技术创新是提高产能、降低成本、削减能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。建议：1、集思广益，公司建立一个技术创新平台，鼓舞公司员工多提建议。. 案由：大步提升农业科技平台提案人：是我国重要的工业城市，同时也是一个农业大市，上世纪九十年月建成全国第一个成建制过吨粮的地级市，农业生产整体水平较高。. 委员：你在市政协十二届四次会议期间所提的关于加快我市安置留地建设的建议收悉，经调查
11、争论，现答复如下：安置留地建设事关群众切身利益，事关社会和谐稳定，做好安置留地工作至关重要，意义重大。. 第033号提案人：单 位：寺上村 xx镇等案 由：拓宽xx镇(-)主干道案 情：栾城县经济飞速进展，百姓丰衣足食，宽畅的道路是城乡进展经济的根本。. 案由:关于进一步抓好食品平安工作的提案提案人:审查看法:建议xxx交由主办单位xxx食品平安办会同xxx、国家工商总局、国家质检总局、国家食品药品xxx办理主题词:食品轻工食品平安是当前公众最为关怀的热点问题之一。. 关于设立非遗传统技艺饮食类候选项目库的建议提案人：蒋当前，xx区非物质文化遗产爱惜非遗爱惜中存在一些亟待处理的问题：如同一项目
12、不同申请人申报、谱系传承清晰度不够、传统技艺独到性较弱、申请人个体力气难以实施非遗项目爱惜、个别. 改造进展旧城区提案人：【案由】新城区建设近年来成果有目共睹，但旧城区建设未能跟新城区同步，显得有些滞后。旧城区人口密集，道路交通狭窄拥挤，有不少年月久远的旧房危房，绿化等公共配套设施也少，需要进行大力改造和进展。. 编号：第号类别：教科文卫体类提案者：市政协教科文卫体教委会案名：加快城区公办幼儿园的建设步伐近年来，随着经济社会的进展，人民群众对子女受教育的需求发生了深刻变化，希望子女接受良好的学前教育成为家长的迫切要求。. 高校校内提案范文精选 第4篇 一、*年完成的重点工作 过去一年里，学校常
13、规工作平稳有序开展，在教学工作、学科建设、科研创新、师资队伍、同学工作、招生就业、办学保障、服务社会、校警结合等方面取得了不少成果和进展。简要回顾一下*年开展的10项事关学校进展大局的重要工作： 一是认真组织筹备并成功召开了学校第一届党代会。大会提出了今后5年学校建设与进展的指导思想、奋斗目标与主要任务，并选举产生了新一届xxx*森林警察学院委员会和纪律检查委员会，进一步充实了党委班子。 二是经过细心部署和筹备，在全校上下的共同努力下，学校顺当通过了学士学位授予权评审，学校被增列为学士学位授权单位，侦查学、治安学、刑事科学技术、消防工程(林火管理方向)4个专业被增列为学士学位授权专业。 三是加
14、快学科建设步伐，围绕公安技术、公安学、林学有序开展了“学科建设一期、二期工程”;组织申报了公安情报学和公安视听技术两个本科专业;公安技术一级学科被增列为“十二五”*省重点建设学科;与北京林业高校签订了硕士争论生联合培育协议，联合培育工作已具体推动。与*林业高校、中国人民公安高校接洽了联合培育工作事宜。*年度共11人被聘为北京林业高校专业学位硕士争论生校外辅导师，1人被聘为中国电子科技集团公司第三*争论所博士后工作站导师。 四是编制严峻不足、岗位设置受限的进展难题初步解决，在局党组的关怀和有关司局的支持下，*年学校进人把握数增加至515人，*年至2020年，每年增加20人，至2020年学校进人把
15、握数将增加至635名，有利于学校更好地优化配置人才资源，调动教职工乐观性，促进内部管理体制改革顺当进行。 五是队伍建设取得新进展。乐观支配老师、管理服务人员外出学习、培训，全年共选派22人参加公安业务实践;选派干部到国家林业局党校、省委党校等开展各项培训共19人次;选派2名中层领导干部到新疆、西藏挂职熬炼。全年共23人获得高级专业技术职务资格，6人取得在职攻读博士学位入学资格;接收高校毕业生20名，师资队伍的职称、学历结构进一步改善。 六是圆满组织完成了*青奥会、*大屠杀死难者国家公xxx等大型活动的安保工作。在担当“青奥”安保任务中，全校3782名师生奋战34天，在12个赛会场馆相关岗位共出
16、任务万人次，并在开闭幕式上高标准完成相关表演任务，为“平安青奥”、特色青奥作出重要贡献;在*年*大屠杀死难者国家公xxx活动中，我校4300余名师生在侵华日军*大屠杀遇难同胞纪念馆参与公祭活动，呈现了良好的政治素养和精神风貌,得到了国家林业局党组、*省委省政府的充分确定。 七是着力解除同学进入森林公安队伍的难题，在广西、内蒙等地林业部门和森林公安机关的大力支持下，进行了就业机制探究和创新，取得了较好的效果，为我校同学在广西、内蒙等地就业供应了较为畅通的渠道。 八是校内文化建设取得新进展，被全国公安文联命名为“全国公安院校管乐基地”。承办了其次届全国公安院校“祖国?幻想?警徽”主题征文颁奖仪式暨
17、校内文化建设阅历沟通会;组织同学参加*省第四届高校生艺术展演，获得各类奖项共22个;警乐团在“中华杯”中国第八届非职业优秀(交响)管乐团队展演中荣获银奖。组织同学参加首届全国警察公共关系之星大赛，荣获大赛唯一的特等奖;举办第四届校内文化艺术节、“青春志?中国梦”大合唱竞赛，这些活动对我校建设特色鲜亮、警味深厚的校内文化具有重要促进作用。 九是依据学校可持续进展需要及*年本科合格评估要求，重点完成了同学宿舍F组团工程、D组团公共浴室改造、教学楼修理改造等重点基建工程;完成同学公寓A楼南侧和高校生活动中心入口绿化工程、试验B楼北侧苗木移植等5个绿化工程;开工建设试验C楼建设工程，进一步改善了目前我
18、校教学行政用房比例不够合理的现状。 十是师生国际化培育取得突破，与美国马里兰高校、加拿大英属哥伦比亚司法学院建立了良好合作关系。自*年起与加拿大英属哥伦比亚司法学院开展校际同学沟通。 二、*年重点工作预备 *年，学校将重点推动以下几个方面的工作： 一是启动内部机构调整和校系两级管理改革。从几年来学校的实际进展和教职工反映的看法和建议来看，当前学校内部机构设置与管理运行中的确存在不尽完善的地方，比如：一些部门之间的职责交叉重迭，存在多头管理;一些职责缺乏对应部门，存在管理盲区;一些职能部门工作量大幅度增加，管理服务力气却相对薄弱。依据职能的综合与分化趋势进行内设机构的调整与改革，有利于进一步理顺
19、关系、整合资源、提高效率、搞好服务。同时，学校长期以来主要实行的是以学校一级管理为主的管理模式，这一管理模式在专科办学时期发挥了乐观的、重要的作用。但从学校长远进展来看，探究实行符合学校实际的二级管理，是进一步激发办学才智和办学活力的需要，也是推动学校又好又快进展的需要。这两个工作的方案都在制定过程中。 二是编制“十三五”规划。“十三五”是学校建设特色鲜亮的高水平公安院校的关键时期，所以“十三五”规划编制工作是事关学校将来进展全局的重要工作。时间紧，任务重，各参编单位特别是编制专项规划的牵头部门，要高度重视，既要通过“回头看”，对“十二五”规划实施状况进行全面评估;又要通过“向前看”，找准方向
20、;既要“向外看”，亲热关注国家、部委、行业的规划与改革动态、进展形势;又要“向内看”，依据自身特点和需求，结合学科进展前沿，让规划更接地气、更具可操作性，确保依据时间节点和任务进度完成有关编制工作。 三是开展新一轮全员聘任工作。依据学校总体工作支配，*年将开展新一轮的全员聘任工作，学校将本着“公正、公正、公开”及“精干高效、科学运转”的原则，依据运行实际和人员变化状况，进一步调整和优化岗位结构，规范岗位职责，高效配置人力资源，提高学校的教学、科研、管理服务水平和办学效益，推动学校各项事业稳步进展。 四是做好本科教学评估预备工作。距离*年接受教育部本科教学工作水平评估只剩下一年多的时间了。我们还
21、需要做大量的工作，特别是在动员宣扬、材料预备、教风学风建设、试验实训场所建设、校内环境美化与治理等方面欠账较多，必需要加强组织领导，依据“统筹规划、细化分工、保证硬件、强化内涵、突出重点、全面建设”的思路，确保各项预备工作责任明确、进展有序和措施到位，推动系部和职能部门乐观行动起来，尽快进入迎评工作状态。 五是着力抓好教学质量，以“教学质量提升年”为契机狠抓课堂教学质量，加大听课检查工作力度， 持续开展教学质量评价活动，加强教学质量监控，认真做好教学督导工作，连续完善和优化教学质量保障体系。 六是开展“四有老师”、“五好干部”主题教育活动。深化贯彻xxxxxx老师节在北京师范高校师生代表座谈会
22、和在全国组织工作会议上的重要讲话精神，乐观引导宽阔老师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的“四有老师”，乐观引导党员干部做信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五好干部”，持续开展系列讲座、读书征文、摄影演讲等主题教育活动，进一步加强新进老师培训、老师业务实践和挂职锻练、境外研修访学工作，全面提升队伍的思想、力气、作风建设，不断加强我校师德学风建设，提升老师职业力气。 七是落实事业单位工资调整工作。依据xxx办公厅*3号文件，*年10月1日起开头调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费。组织人事处已就以上两项调整内容进行
23、了全面核算，核算方案已初步成形。2月4日离退休人员的补发工资已进入补发程序，2月6日在职人员的补发工资也已到位。本次岗位工资、薪级工资调整因涉及扣交养老保险，因养老保险扣交部分不交个人所得税且政策尚未出台，因此本次调整工资补发数暂不扣缴个人所得税。3月份起工资将按调整后标准进行计发，如何发放及扣税待学校争论后执行。 此次引进人才工作条件和待遇优厚，对于符合重点建设学科学术带头人条件要求的入选者，将赐予安家费100万元，科研启动费 20万元;对于符合引进骨干老师条件要求的入选者，将赐予安家费30万元、科研启动费10万元。加强高层次学术技术带头人的引进和培育, 将为学校提升学术层次、提高原始创新力
24、气注入强大活力。 做好以上这些工作，离不开全校教职工的支持和投入。*年学校建设进展任务特殊重要、困难、繁重，要结实树立全校工作“一盘棋”思想，连续保持饱满的工作热忱，扎实的工作作风、良好的精神状态，立足本职，讲党性、顾大局、守纪律、敢担当，努力做好各项工作，为学校的内涵进展、特色进展、科学进展、和谐进展作出更大贡献。 职代会提案工作报告 一、一届三次教代会提案基本状况 二、提案落实办理状况 提案一、结合吕梁地域文化，开展特色专业建设 提案单位：历史文化系、中文系 落实状况：我校乐观培育和申报，立项建设了4个校级特色专业项目，建成2个省级特色专业和1个省级特色专业方向，分别是化学工程与工艺、生物
25、科学和煤层气专业。 提案二、加快学校向应用型院校转型进展 提案单位：外语系 落实状况： 1、明确把“产教融合、校企合作”作为突破口，把专业设置和专业调整作为转型进展的重要抓手，目前42个本科专业(方向)中，工科专业(方向)达到22个，占比，一个以应用学科、工科为主的多学科协调进展的学科专业体系初步形成。 2、组织修订了人才培育方案，优化了课程体系，增加了实践课时，重点突出“实践教学、多元考核、劳动教育、自主选学”等四大育人环节;接受PBL、CDIO项目，以及案例教学等培育应用型人才的方法驱动、实施教学。 3、实教学多举措、多形式深化开展。加大了对实习、毕业论文过程管理，开展了试验教学质量评估;
26、开放了部分试验室，加强了对同学自主试验的指导;组织了各类学科竞赛和技能培训，搭建了高校生创新创业平台，开展了创新学分的认定，与山西江川国威无人系统科技有限公司、国防科技高校吕梁军民融合协同创新争论院等单位正式签订了校企合作育人协议。 4、强化“双师双能型”老师培育，出台了吕梁学院老师专业力气实践熬炼管理方法并付以实施。 提案三、加强我校青年老师专业化进展和老师管理培育工作，提高教育教学质量。 提案单位：外语系、中文系 落实状况：学校成立了老师进展中心，修订了老师进修培训管理方法(修订)，出台了加强老师专业技术职务评聘管理的实施看法和老师专业技术职务资格评审工作管理方法(试行)等制度，建立了“吕
27、梁学院老师在线学习的平台”。每年暑期引进国内知名院校老师团队对青年老师进行集中培训，*年寒假还选拔了一批中青年骨干老师到浙江高校进行集中培训。 提案四、提高教职工福利待遇 提案单位：建筑系、化学化工系、中文系、历史文化系 落实状况：学校先后出台了吕梁学院人事收入支配制度改革实施方案、教职工工作量核算与酬金发放方法、吕梁学院编制管理方法(试行)等制度，人事收入支配进行了大幅度的改革和提高。*年工资福利支出8600多万元。在职人员岗位和薪级工资逐年增加，岗位任务绩效持续增长。离退休人员待遇也有确定程度提高。 提案五、人事代理人员待遇问题 提案单位：矿业工程系、计算机科学与技术系、物理系 落实状况：
28、我校人事代理人员待遇是严格依据吕梁学院人事代理聘用合同制人员管理(暂行)方法、教职工工作量核算与酬金发放方法等文件精神执行。对于人事代理人员无法评定职称的问题，学校也多次以报告的形式上报上级主管部门。并已引起高度重视，正在争论解决方法。 提案六、提倡科学精神，发扬学术民主，促进学科建设可持续进展 提案单位：生命科学系 落实状况：学校依据上级有关文件精神，先后出台了吕梁学院学术委员会章程，成立了学术委员会;出台了科研项目管理方法、科研课题配套方法、教学单位科技工作年度考核方法等规章制度，严格遵照相关规定执行，切实做到公开、公正、公正。 提案七、完善同学队伍管理制度建设，壮高校生管理专职团队 提案
29、单位：数学系 落实状况： 1、学校成立了“高校生思想政治工作领导组”，各教学系也相应成立了“系级高校生思想政治教育领导小组”，理顺了同学工作体制。截止目前，我校一线专职同学管理队伍已达40人，高校生思想政治工作有效加强。 2、学校拟推出关于进一步加强和改进新形势下高校生思想政治教育的实施看法，涉及专职辅导员岗位职责、待遇及考核等要求将一并出台。 3、通过举办“辅导员论坛”、选派专职辅导员校外沟通学习、辅导员(班主任)校内培训、校系两级同学工作例会提升辅导员(班主任)意识和力气，使我校同学工作逐步走向规范化、精细化、专家化。 提案八、构建吕梁红色记忆陈设室 提案单位：思政系 落实状况：校领导高度
30、重视，多次召集有关部门争论争辩，*年12月9日，学校召开了红色展厅建设研讨会，吕梁市相关领导和专家应邀参加，目前，正在进一步完善吕梁红色记忆陈设室建设方案。 提案九、培育学院特色文化的创意行动 提案单位：中文系 落实状况：学校“十三五”校内文化建设进展规划初稿已出台，将广泛征求师生员工的看法和建议，尽快修改完善，规划留意特色文化建设，将为构建富有历史内涵、时代风格和学校特色的高校校内文化供应指导。 高校校内提案范文精选 第5篇 青少年“模拟政协”活动，通过模拟人民政协的提案形成过程，可以了解我国民主政治协商制度，提升协商力气，是一项公益性青少年创新实践活动。自2002年起，由中国致公党发起、多
31、家组织机构参与的“青少年模拟政协活动”定期举办，使青少年通过实践活动，加深对人民政协组织形式、议事规章的了解，培育其公共责任意识和公共合作力气，取得了良好的效果，对于践行了立德树人根本任务， 实现全面育人教育目标，培育青少年的公共精神，树立家国意识等具有重要意义。对此，全国政协常委兼副秘书长、民进中央副主席朱永新建议，持续推广中同学“模拟政协”活动，培育青少年公共品德。 下面让我们一起品读全国政协常委朱永新的这件提案！ 提案全文： 一、案由 事实证明，青少年模拟政协活动具有重要意义。 一是开启了青少年参与社会生活、担当公共责任、建立家国意识、培育公共精神的实践之路。青少年“模拟政协”活动，使青
32、少年有了真实地接触社会、了解民生的机会，也有了在实践中熬炼公共品德的成长机遇。 二是为德育实践化供应了可参考的实践阅历。长期以来，我国德育课程最大的问题就是脱离了生活实际，远离同学的真实生活。青少年“模拟政协”活动，使同学通过了解政协历史、观摩政协议事活动，在生活中切实体会我国的民主政治体制，并从真实生活中发觉问题、提炼提案，培育真实的德育品德。 三是以实际行动践行了立德树人根本任务与全面育人教育目标。要落实这一教育目标，不仅要培育青少年的私德，还要培育他们参与公共生活、担当公共责任的公德，更要在此基础上养成青少年同学宠爱祖国、宠爱中华民族的大德。青少年“模拟政协”活动，是一种宝贵的公共品德教
33、育探究，为实现立德树人和全面育人查找了可行之路。 四是探究了社会主义合格公民的养成路径。青少年在模拟政协的过程中，学会依据法定程序和谐有序地参与身边家庭事务、学校事务和社区事务的过程，也是模拟协商民主生活实践的过程；青少年在协商民主实践中得到历练，学会如何以和平的、正义的、理性的民主方式表达自己的观点和诉求的过程，也正是一个合格公民的成长过程。 二、建议 第一，在有条件的城市成立“模拟政协”实践基地。如2016年至今，北京市政协与中学校合作，成立了50个“模拟政协”实践基地，取得了良好成效。 其次，鼓舞学校成立“模拟政协”社团。如北京市在参与“模拟政协”活动的学校中，人大附中、101学校、16
34、6学校等都先后成立了“模拟政协”社团。全国各地的模拟政协活动中，也都成立了相应的同学自组织。 第三，组织同学观摩全国政协和地方政协常规活动。在全国政协其次次公共开放日上，就有人评论说，虽然让中学校真正理解政协可能有确定难度，“但这并不阻碍通过体验和感受政协氛围，在孩子心里种下一粒协商民主的种子。”北京市政协定期邀请参与“模拟政协”活动的师生，观摩政协常规议事活动，使师生通过现场体验活动，增进了对我国政治体制和协商民主议事方式的了解。 第四，举办“模拟政协”提案评比活动。最近三年来，北京市就有200余项青少年“模拟提案”得到政协委员的关注，其中50余件提案经政协委员提炼修改后，上交北京市及v。
35、第五，邀请政协委员与专家定期走进校内。通过委员和专家学校与师生开展研讨沟通，使活动更深化，提案更有价值和可行性。如依据同学的“模拟政协”提案，北京市政协定期邀请提案所涉及领域的专家学者和相关机构负责人进行沟通。 第六，举办“模拟政协”实践成果呈现活动。通过评比优秀提案，现场模拟提案办理等呈现沟通活动，关怀青少年更好地熟识政协，理解公共活动的程序与意义。 假如我是委员 ，与你提案中相遇 “假如我是委员”自上线以来，已与清华高校、四川工商学院、北京市一零一中学、北京市八一中学、西安高新一中、西安市铁一中学、山东省青岛其次中学、郑州市第九中学、上海市曙光中学、上海市奉贤中学、商丘学院等多所高校及中学
36、开展模拟政协活动，进行同学提案报道。我们致力于培育青少年参政议政、建言献策的热忱，让青少年感受社会主义协商民主的魅力。 提案永久进行时 高校校内提案范文精选 第6篇 职代会提案 职代会提案（一）： 提案类型：职工培训 提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素养，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。 措施与推举：培训工作连续向下延长，加大培训力度，为员工制造更多的学习机会。强化培训过程把握，实现培训的有效性。 提案类型：平安生产 提案理由及资料：认真落实国家安监总局关于加强平安生产应急管理宣扬教育工作的看法，在公司
37、原有的应急管理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成平安生产保证体系、平安生产监督体系、应急管理体系三大体系。问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于准时正确地处理突发大事和大面积停电大事。 职代会提案（二）： 职代会提案 1、鼓舞工作中好阅历的共享，建立相应机制去落实和保障合理的看法，适当地表彰提案被接受看法的推举者。 答复：公司提倡“家”文化，鼓舞员工多提合理化推举，发扬仆人翁精神，其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，而且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工
38、提出的好提案、好推举都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；首届职代会召开后，公司领导特别重视提案（推举）的回复与落实状况，特地成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推举，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是敬重职工代表，鼓舞员工多提合理化推举的直接表现；今后将会开展优秀提案的评比表彰，赐予必需的物质及精神嘉奖。 2、工会应更透亮、更公开，提高会员知晓率。 答复：不断完善工会会费管理制度，会费收取和使用准时列出清单和出入账明细，每季向各分工会主席汇报，每年末向工会会员通报，做到会费使用更透亮、更公开；工会用心组织员工参加市社会系统、社区组织的运动会、棋牌类等竞赛，组织员工带薪旅游
39、、均瑶读书会、乒乓球友情赛、“爱在吉利”系列活动、大龄青年联谊活动等，深受员工宠爱，今年将进一步增加投入，组织更多让员工喜闻乐见的文体活动；今年集团工会将换届改选，工会经费预算、使用状况将在会上报告。 3、针对员工的岗位特性，设置系统的培训机制，为每位员工制订清晰的职业规划。 答复：依据公司人才进展战略，集团人力资源部更加留意调研、沟通、反馈三方面的细化和深化，从三个层面成金字塔式开展培训，有针对性和阶段性地构筑公司多层面内部培训体系。岗位技能任务层面：结合各公司、各部门的年度培训需求，进行岗位技能学问培训；业务专业职能层面：领导力与通用管理、专业职能管理培训；组织战略、文化传承层面：留意员工
40、进展和人才培育，透过评估和培育两个阶段，行程高潜人才储备机制。 职代会提案（三）： 各位代表： 我代表广西建工集团第五建筑工程有限职责公司第五分公司其次届一次职代会提案工作委员会，向大会报告本次职代会职工提案征集状况。本次职代会共收到提案9件，依据立案原则均为有效提案。其中关于经营管理方面的提案有2条，平安生产管理的有3条，党群、文化建设的有3条，职工福利的有1条。具体资料如下： 一、经营管理方面 1、关于增加“提高经营人员经营技巧”培训的提议； 2、关于加强项目二次经营的提议。 二、平安生产管理方面 1、关于加强各项目质量管理的提议； 2、关于全面提高项目部平安员管理业务水平的提议； 3、关
41、于多组织员工到先进单位学习的提议。 三、党群、文化建设方面 1、关于尽快进行分公司企业文化建设的提议； 2、关于把分公司党群管理工作提高一个层次的提议； 3、关于多组织分公司员工进行体育熬炼活动的提议。 三、职工福利方面 1、关于要求分公司支配好新支配员工住宿的提议。 为确保提案工作的质量，本次大会征集的全部提案将于会后归纳整理赐予答复，答复看法将反馈给每个提案人，对有代表性的提案答复看法将在五分公司工会信息进行公布，并将责成分公司职能部门跟 踪落实，落实状况将在下一次职代会上向代表照实报告。 职代会提案（四）： 各位代表： 本次“职代会”共征集职工代表提案35条，经职代会提案审理委员会争论准
42、备，不予立案的8条。能够立案的27条，归纳为二个方面8条，其中：企业管理5条、职工福利3条。分别转送到相关部门（单位）进行答复处理，答复看法原文直接反馈给提案人。现将提案办复状况摘要报告如下： 一企业管理 1关于对企业经济进展的几点推举 答复：镇领导多次开会争辩，对镇域企业做大做强的基本思路是：“抓住机遇做大；完善机制做强”既要抓住国家经济建设加速进展的大好时机做大企业，同时要在完善效益、技术、管理和用人机制方面做强企业。成立四大企业集团，突出“集约化”优势，努力发挥对经济的带动作用。对人才管理的基本思路是“敬重契约，崇尚竞争，承认差异，广纳贤才”，做好选才、育才、用才、留才和储才的人力工作。
43、 2关于建立平安、质量、环保等综合管理督察制度的推举 答复：今年将加大对项目质量、环境、职业健康、平安管理运行状况监督检查和把握力度。一是企业进行严格的内部审核，建立健全 完善的内控机制，努力将隐患毁灭在隐患阶段；二是镇安监中队加大对企业运行状况监控频次；三是对检查出问题严峻的企业，将严峻处理，确保不再发生。 3关于企业管理方面的推举 答复：近年我镇在占有市场、创新制度、推广典型、优化产业结构等方面下了不少力气，但与快速进展的市场竞争要求相比仍显不够，还将连续努力做好这些工作；成立企业管理争论机构的推举很好，能够结合实际状况，加以综合思考，并予以实施，这有助于提高我镇企业综合经营潜力的提高。
44、4关于加强企业领导法律意识的推举 答复：我们将用心同有关部门协商，在对年轻领导干部进行培训时，将有关法律学问作为重要的培训资料。司法所将组织有关人员就企业相关法律法规、司法解释、司法案例等方面资料编印成册供各单位学习参考，加大普法宣扬力度。 5关于对产业结构调整赐予优待政策的推举 答复：镇政府已结合国家提升产业结构的大战略，制订了我镇企业进展战略。作为企业，务必按总体战略要求，确定自己的产业结构及进展方向定位。对新兴的能耗低的高新产业，我们将会赐予一系列政策、信贷优待。 二职工福利方面 1关于加强职工培训的推举 答复：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素养，为 长远的职场生涯打好基础
45、，也能够提升整个产业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局，培训工作将连续向下延长，加大培训力度，为员工制造更多的学习机会。还要进一步强化培训的过程把握，实现培训的有效性。同时，加大下岗职工培训力度，努力促进再上岗工程的推举 2关于提高职工工资的推举 答复：新劳动法已经实行了2年，我镇相关部门将遵循法律规定，督促企业将职工收入同企业经济效益挂钩，并透过建立不同层面的支配制度，到达支配中责、权、利相统一，使全体职工的收入真正体现企业创收的成果。 3关于振兴职工体育，促进企业进展的推举 答复：近几年一向为加大体育投入、增加体育场地用心努力，取得了必需成果。今后，镇政府将会建立一个“全民
46、健身的平台”，组织员工参加不同项目的运动会。还要加大开展职工文化活动力度，透过开展文艺汇演、体育呈现、歌咏竞赛、企业文化图片展等形式，不断丰富职工文化生活，增加企业分散力。 职代会提案（五）： 各位代表、同志们： 高校校内提案范文精选 第7篇 1、多开展一些有益于同学的文体活动，留意同学的全面进展。 2、老师多与家长沟通沟通。 3、多开展各种平安纪律教育活动。 4、不乱订书刊，不乱收费，收费制度应透亮。 5、老师要把握同学的实际状况，以便于因材施教，不要卑视差生。 6、对同学要严格要求，加强管理。 7、老师应多做急躁教育，多表扬同学。 8、建筑工地确定要实行措施爱惜同学的平安。 10、优化育人
47、环境，排解社会不良青年到校扰乱。 11、老师要多关怀爱惜同学，培育同学的学习爱好。 12、加强对同学的品德教育，有部分同学在路上违反群众纪律。 13、老师要留意身心健康。 14、多组织军训活动，培育同学的吃苦力气。 15、让同学多实践学到的学问。 16、现在部分同学的学习压力太轻。 高校校内提案范文精选 第8篇 各位代表： 我受本次教代会提案工作小组的托付，向大会作提案工作报告。 在去年职代会，共收到教职工提案12份，经提案工作委员会审查和争论，立案3件，其他作为看法和建议处理，截至目前为止，3件提案全部得到了较为妥当的解决，解决率为100%。本次会议，提案组在10月12日发出了提案征集通知，本次提案重点是以教学为中心，确定