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1、2022销售员岗位职责(15篇)销售员岗位职责11、负责事故车辆现场查勘、修理接待、定损、估价；2、负责事故车辆的招揽；3、负责事故车辆理赔资料的收集、整理工作；4、负责将车辆索赔资料递交保险公司，并跟进赔付工作；5、定期整理及妥当保存全部索赔档案；6、完成上级临时交办的其它事项；销售员岗位职责21.主动学习产品学问，负责店面苹果产品销售及询问。2.主动为顾客推导、演示苹果系列产品，提升客户感知度。3.帮助相关部门处理客户售后问题。4.在上级领导的统一支配下，每月完成公司下达的目标。5.严格遵守店面管理制度，完成领导支配的其它工作。销售员岗位职责3眼镜专柜销售员厦门南鹏光学有限公司厦门南鹏光学
2、有限公司,南鹏岗位职责1、遵守公司的规章制度和业务流程;2、熟识公司产品,负责视光中心眼镜柜台销售工作,并达成销售目标;岗位要求1、中学或中专以上学历;2、酷爱销售工作,勇于挑战高薪和晋升机会;3、具有良好的沟通实力、服务意识和团队合作精神;4、有眼镜行业销售工作阅历者优先。销售员岗位职责4岗位职责：1、负责服务询问、导购、药品销售等工作；2、负责店内卫生、货品养护、陈设、盘点等内务工作；3、负责完成店长交办的其他工作任务。任职资格：1、中专或以上学历，医学检验或临床检验专业；2、持有（中/西）药师或执业（中/西）药师证者优先考虑，持证上岗额外发放补贴；3、具备良好的沟通实力，对待工作仔细、细
3、心；4、诚恳正直，富有责任心，良好的团队协作精神，愿与企业共同成长；5、工作踏实，思路清楚，对工作有饱满的热忱，执行力强。销售员岗位职责5岗位职责:1、根据在线话术刚好解答用户提出的问题,并将系统工单分派到相应的代理公司;2、对老板电器微博平台进行关健字搜寻,并回复客户在公众平台上的言论;3、对退回的自助服务单据进行受理,确保退回工单能够刚好有效得到解决;任职要求:1、大专及以上学历;2、1年以上客服工作阅历;3、熟识办公软件操作学问;4、了解国家三包规定学问,驾驭产品基础学问技能;5、打字速度55个字/分以上;6、具有良好的语言表达实力及服务意识。销售员岗位职责61、在线客服，通过在线闲聊工
4、具（旺旺）解答顾客问题,能独立完成网上购物售前、售中、售后工作；2、处理网店日常事务，包括网络留言回复、订单管理，到货跟踪、评价管理、售后服务等工作；3、网店销售产品上架、分类、产品信息调整工作；4、定期维护客户关系，促进互动与销售；5、处理网店日常事务，更新网店；销售员岗位职责7岗位职责：1、负责与客户沟通，促成交易，完成个人销售业绩目标；2、负责维护专柜商品的清洁，维持良好的货架陈设；3、负责货品平安工作，货品每天数量清点工作；4、帮助店长完成市场信息的收集以及其他店铺销售及相关的工作。任职资格：1、中学以上学历，专业不限；2、具备较好的职业形象和气质；3、品德优良，性格活泼主动，沟通实力
5、强，有责任心；4、具备团队合作精神和服务意识，具备肯定的销售技巧；5、有珠宝或奢侈品销售阅历者优先。销售员岗位职责81、维护老客户，拓展新客户，帮助客户解决问题;2、以完成公司下达的销售任务为至高目标，并制定个人销售安排;3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析;4、监督安排的执行状况，将销售进展状况刚好反馈给部门主管;5、依据产品的特点和目标找到需求点和销售方向;6、完成临时安排的工作或任务，并协作其它部门完成相关工作。销售员岗位职责91、开拓新的市场与新的渠道；2、常规渠道的开拓与维护；3、一手整车零售和批发；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销
6、售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系；销售员岗位职责101、刚好跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。5、帮助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；6、其它主管交办事项。销售员岗位职责111、全面贯彻公司发展战略及冷链产品事业部制定的营销规划方案，依据年度事业部的营销安排，主动开拓市场，落实销售指标，力争超额完成，并落实各项协助指标；2、严格执行营销业务流程和事业部各项制度，提高业务素养，对所负责
7、的项目及渠道进行管理，并收集渠道信息；3、精确了解顾客要求，明确订单状态，落实货款回笼制度，刚好回笼资金；4、全面了解冷链市场顾客状况、需求状况、重大事务、竞争对手的活动和竞品的分布运用状况，驾驭选购信息，刚好反馈，在每月的报告、报表中以具体数据方式体现；5、进行有效地渠道和项目管理，维护、发展新老客户关系，挖掘一切可利用的资源。整理顾客信息，报事业部入档；6、了解公司的技术资源和技术特点，合理运用公司的技术资源；7、收集售后服务信息，定期了解产品运用状况，调查用户满足度，刚好反馈公司产品运用状况和公司售后的服务状况；8、实行具有xx企业文化特色的“售前、售中、售后”的全程服务；9、提高风险防
8、控意识，留意业务过程中的风险防控，实行危机预报机制；10、重视企业文化的传播，推广xx品牌、先进的市场理念和企业社会责任。销售员岗位职责121、遵守国家相关法律、法规,根据国家邮政局颁布的邮政储汇业务规章制度，履行储汇资金保管工作职责。2、根据现行的储汇业务规章制度和储汇业务资金作业流程，定期与储汇出纳核对资金变动状况。3、经办金库储汇业务现金的出、入库，并办理登记现金日记帐，做到帐实相符。4、将各网点上缴的现金下拨时，库管员必需在开拆清点无误后，按额配送到各网点。5、经办到其他商业银行储汇业务资金的存、取款工作。6、坚守工作岗位、准时上下班。做到岗位不离人，人在国家财产在，严格执行金库重地平
9、安防范用电、禁烟、禁火、禁止无关人员进入工作场地的规定。7、接受邮政储汇稽查部门和行管部门对储汇金库的检查。8、完成班长和上级领导交办的其他工作。销售员岗位职责13岗位名称:厂长 干脆上级:董事长 干脆下级:营销副总、行政、生产副总、总工程师; 综合管理部部长、财务部部长。管理范围:工厂各部门、设施及资源。1、基本实力: 熟识和了解工厂产品的主要类别、主要品种及主要用途; 具有清楚的工厂产品发展方向和企业管理思路; 具有统揽全局，掌控方向，科学和坚决决策的魄力; 具有较强的市场分析和市场开拓实力; 具有丰富的财务管理阅历和较高的业务水平; 具有娴熟应用电脑程序进行各项工作管理的实力; 具有较强
10、的进行内外沟通、协调和公关的实力; 具有较强的组织、指挥实力和与下属和谐共事的实力。2、本职工作: 全面负责管理XXXX 电线电缆厂的生产经营活动3、岗位职责: 3.1 在董事长的干脆领导下, 全面负责管理工厂的生产经营活动. 诚恳守信,恪守承诺,精细管理，持续发展。 3.2 负责设置科学的、有效的工厂内部组织机构，以适应生产经 营活动的须要。 3.3 依据董事会的决议，负责制定工厂年度生产经营规划和任期 内生产经营方针目标。 3.4 仔细贯彻执行党和国家的各项方针政策，法律和法规。恪尽 职守，遵纪遵守法律，追求工厂经济效益和社会效益的最大化及可持续性 的长足发展。 3.5 仔细贯彻执行上级部
11、门的相关制度、条例和文件精神，并组 织实施。 3.6 负责组织制定并监督实施工厂的各项管理制度，对工厂各部 门的管理工作负领导责任。 3.7 对本厂各级职能人员管理职责的执行状况，实施检查、监督 与考核。 3.8 依据工厂制订的管理目标，负责组织制定各部门的分解目标， 实施安排，并实施检查、监督与考核。对工厂的各项指标安排完成情 况负责。 3.9 负责组织建立，健全和完善工厂质量保证体系、环境管理体 系、职业健康平安管理体系。组织全员参加，坚持持续改进，使工厂 各项体系运行有效并不断完善。3.10 对工厂的产品质量、环境爱护、职业健康平安及平安生产 实施总负责。 3.11 任命管理者代表;主持
12、各项重大质量管理活动;对重大产 品质量责任作出最终裁决。 3.12 全面了解本厂的优势和劣势，机遇和挑战，经营环境和经 营实力，制定近期、中期和长期生产经营发展战略。 3.13 适时组织对本厂经营战略要素，如资金利税率，劳动生产 率，营销利润率，工时利用率，材料利用率等进行充分评估、限制和 调整，以应对激烈的市场竞争，规避风险，创建效益。 3.14 负责审查批准重大营销合同，技术改造项目，新产品开发 项目和财务报告。 3.15 对工厂的人力、物力、财力等重大资源进行优化配置，统 一员工思想，调动一切主动因素，充分发挥全体员工主动性和创建性， 打造一支具有凝合力的、忠于工厂利益的优秀的员工队伍，
13、夯实管理 平台，增加企业核心竞争力，全面实现企业生产经营战略目标。 3.16 充分发挥厂党、青、工、妇、诸方面的作用，加强工厂企 业文化建设。努力塑造良好的企业形象，以产品形象，服务形象，环 境形象，员工形象和“黄鹤电缆”企业文化去赢得社会和客户的信任 和敬重。 3.17 负责工厂与政府及相关部门的联系与沟通，为工厂生产经 营和持续发展构造和谐环境。 3.18 定期和不定期向董事会报告工厂生产经营状况，并对生产 经营活动中发生的异样状况刚好实行应对措施。 3.19 负责组织召开每月一次的副总办公例会和生产经营例会。 3.20 完成董事会和董事长授权范围内的全部工作和交办的其他 临时性工作。4、
14、管理权利 4.1 对工厂各部门部长、全体员工和设施，有干脆调动工作和使 用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。 4.2 对确有业绩的员工，有干脆实施嘉奖、加薪的权利。 4.3 对确有突出业绩的员工，有干脆提出加薪、嘉奖、晋级和提 拔的权利。 4.4 对一般违纪违规的员工，有根据制度干脆实施惩罚的权利。 4.5 对重大违纪违规的员工，有根据制度实施惩罚直至开除的权 利。情节特殊严峻的，有按法律干脆移送司法机关进行处置的权利。 4.6 对工厂各部门及责任人，因业务技能不高、责任心不强、或 工作失误而造成平安事故、产品质量事故、延误交货、顾客投诉、经 济损失较大、企业形象受损等事故的，有实施经济
15、惩罚和直至开除的 权利。 4.7 对重大产品质量责任、重大合同项目、重大技改投资、重大 财务支出、重大人事变更等事项，实施最终裁决权。5、兼管职能: 5.1 主动协作工厂做好本工厂的党、青、工、妇、诸方面的社会 工作和企业文化建设。营销副总岗位职责岗位名称:营销副总 干脆上级:副总 干脆下级:营销部部长、供应部部长管辖范围:营销部、供应部所属人员、设施及资源。1、基本实力: 熟识和了解所生产的全部常规产品的型号、规格、电压等级、主 要用途、主要性能及生产工艺流程; 基本熟识和了解所生产的特别产品的型号、规格、电压等级、主 要性能及生产工艺流程; 具有较强的市场分析和市场开拓实力; 能娴熟应用电
16、脑程序进行营销各项工作的管理; 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的实力; 具有较强的组织、指挥实力，和与下属和谐共事的实力。2、本职工作: 全面负责工厂的营销工作3、岗位职责: 3.1 在副总的干脆领导下，全面负责管理工厂的营销工作。 3.2 负责组织广泛收集市场信息(产品信息、价格信息、促销信 息、需求信息)，做好产品的宣扬、推广营销工作。 3.3 负责组织编制年、季、月营销安排，编制月份营销统计报表。 3.4 负责组织对客户的赊欠营销管理及周转资金管理，确保货款 的刚好回笼和资金平安; 3.5 负责组织对客户的管理和拓展、进行跟踪服务，做好产品营 销的原始记录，并建立用户档案和订货合同统
17、计资料档案; 3.6 负责定期或不定期的召开工厂营销工作会议，依据市场状况， 刚好探讨调整价格和工作中存在的有关问题，保证营销工作的正常开 展; 3.7 负责组织做好市场调查，实行切实措施开拓市场，刚好深化 驾驭市场行情，为领导决策供应依据; 3.8 负责组织好重大产品合同的评审工作，保证合同按期完成。 3.9 负责营销业务的全资和营销合同的签订，刚好检查合同的履 行状况和处理营销过程中发生的经济纠纷和经济损失事务; 3.10 负责领导对顾客的售前、售中和售后服务。 3.11 负责加强与研发、质量、生产部门的协调、联系与沟通， 确保产销连接，不断为顾客供应更加满足的产品，不断满意顾客的更 高要
18、求。3.12 负责商业广告宣扬工作，不断加强工厂品牌的商业宣扬力 度; 3.13 刚好了解下属人员的思想状况，做好思想政治工作，调动 他们的工作主动性; 3.14 按工厂要求编制全年工作安排对工作进行总结并上报; 3.15 刚好反馈用户质量信息，为提高质量供应干脆证据; 3.16 负责监督按产品标准和顾客需求接受订单和下达生产任务。 3.17 负责组织召开每月一次的营销工作例会。 3.18 完成副总临时交办的其它工作。4、管理权利 4.1 对营销部、供应部及全部员工、设施和资源，有干脆调动和 运用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。 4.2 对营销部、供应部一般违纪违规的员工，有根据制度干
19、脆实 施惩罚的权利。 4.3 对营销部、供应部确有业绩的员工，有干脆向副总提出加薪、 晋级和提拔的权利。 4.4 对营销部、供应部重大违纪违规的员工，有干脆向副总提出 惩罚直至开除的权利。 4.5 对一般合同项目，若遇特别状况(顾客急需、法定节日、出 差途中等)，在投标、报价、交货期诸方面有临时处置的权利。 4.6 对生产、技术、质检、设备等相关部门，因工作失误或责任 心不强而造成延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等 事故的，有干脆向副总汇报和提出惩罚建议的权利。5、兼管职能: 5.1 参加工厂制定近期、中期和长期生产经营发展战略的工作。 5.2 参加工厂技术系统组织的制定中、长期
20、技术发展规划和年度 新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的工艺技术、技 术改造和品质管理安排的工作。 5.3 参加工厂相关部门组织的新产品开发、新材料应用、新技术 推广、新设备换代的研讨、论证和鉴定会议。行政、生产副总岗位职责岗位名称:生产副总 干脆上级:副总 干脆下级:生产部部长管理范围:生产部、各车间生产设施、生产现场及人员1、基本实力: 熟识和了解所生产的全部常规产品的型号、规格、电压等级、主 要用途、主要性能及生产工艺流程; 熟识和了解所生产的特别产品的型号、规格、电压等级、主要性 能及生产工艺流程; 熟识和了解所生产产品的主要原材料及用途; 能娴熟应用电脑程序进行供应和生产
21、各项工作的管理; 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的实力; 具有较强的组织、指挥实力，和与下属和谐共事的实力。2、本职工作: 全面负责工厂的生产管理3、岗位职责: 3.1 在副总的干脆领导下，全面负责工厂生产的管理。 3.2 负责依据营销部供应经合同评审下达的生产任务工作令，指 导、督促生产部编制生产分解作业安排，保证生产安排的完成。 3.3 负责做好生产安排、调度的指导和协调工作，刚好解决影响 生产进度、产品质量、交货期的问题。 3.4 全面驾驭在制品的流转方式与速度，限制在制品数量，确保 均衡生产，削减非安排性成品半成品库存合理利用生产流淌资金。 3.5 负责对生产运作中所需的原材料、协
22、助材料、零、部、配件、 工位器具、工装模具等提出选购安排和建议方案。 3.6 参加对合格供方的评定。 3.7 参加对顾客合同的评审。 3.8 负责检查、监督生产部门做好生产现场的管理工作。 3.9 负责检查、监督关键工序的重点管理，协作技质部门设立、 实施和管理好工序质量限制点，使工序质量始终处于受控状态。 3.10 负责检查、监督生产车间执行劳动纪律，工艺纪律的工作。 3.11 负责落实日常设备维护、保养制度，并检查、监督车间做 好日常维护和保养工作。 3.12 负责组织对生产员工的平安生产教化，树立“平安第一， 预防为主”的思想，刚好制止违章作业，消退平安隐患。对生产部安 全生产负领导责任
23、。 3.13 负责按工艺文件组织生产，对产品的制造质量负责。 3.14 参加新产品开发的调研、试制、鉴定工作。根据试制安排 的要求主动组织员工进行试生产。 3.15 组织做好员工岗位技能的培训工作。不断提高员工的操作 技能，开展技术比武活动，优化员工队伍。 3.16 督促生产部有关人员刚好上报产量、出勤、设备利用率等 方面的日报、月报表。 3.17 主持召开生产例会、或与产销连接的相关会议，对影响生 产进度、产品质量、原材料消耗等各方面的缘由刚好制订订正或预防 措施。 3.18 完成副总交办的其他工作任务。4、管理权利 4.1 对生产部门全部员工、设施和资源，有干脆调动和运用的权 利，有指导、
24、检查、监督和考核的权利。 4.2 对一般违纪违规的员工，有根据制度干脆实施惩罚的权利。4.3 对确有业绩的员工，有干脆向副总提出加薪、晋级和提拔的 权利。 4.4 对重大违纪违规的员工，有干脆向副总提出惩罚直至开除的 权利。 4.5 对营销、供应、技术、质量、设备等相关部门，因工作失误 或责任心不强而造成产品质量、延误交货、顾客投诉、经济损失较大、 企业形象受损等事故的，有干脆向副总汇报和提出惩罚建议的权利。5、兼管职能: 5.1 参加工厂制定近期、中期和长期生产经营发展战略的工作。 5.2 参加工厂技术系统组织的制定中、长期技术发展规划和年度 新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的
25、工艺技术、技 术改造和品质管理安排的工作。 5.3 参加工厂相关部门组织的新产品开发、新材料应用、新技术 推广、新设备换代的研讨、论证和鉴定会议。总工程师岗位职责岗位名称:总工程师 干脆上级:副总 干脆下级:技质部部长。管理范围:技术工艺，设备，质量检验各部门及设施。1、基本实力: 非常熟识和了解本工厂产品的主要类别、品种及主要用途; 具有清楚的工厂产品发展方向和“科技兴企”思路; 具有统揽技术系统全局，掌控方向，科学和坚决决策的魄力; 具有较强的行业分析和新产品开发的实力; 具有丰富的技术工艺管理、设备管理、检验试验管理、全面质量 管理阅历和较高的业务水平; 具有娴熟应用电脑程序进行各项工作
26、管理的实力; 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的实力; 具有较强的组织、指挥实力，和与下属和谐共事的实力。2、本职工作: 全面负责工厂技术、质量系统的各项管理工作3、岗位职责: 3.1 在副总的干脆领导下，负责技术工艺，设备，质量检验的全 面管理。 3.2 负责组织制订并组织实施工厂中、长期技术发展规划和年度 新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换代的工艺技术、技 术改造和品质管理安排。 3.3 负责组织新产品开发、新材料应用、新技术推广、新设备换 代的调研、立项、开发、实施和鉴定工作;负责组织重大技术改造项 目、工艺攻关项目的论证、立项、实施和验收工作。并对上述工作的 可行性、科学性
27、和有效性负责。 3.4 负责组织所属部门实施对各种资质证书的获得、保持、撤销、 换版等工作;全面负责工厂的质量管理体系、环境管理体系、电能认 证、CCC 产品认证的有效性、好用性验证工作，有效推行体系运行。 3.5 负责组织并参加生产许可证、质量体系认证、CCC 认证、名 牌等重大质量管理活动及对外联络。 3.6 对工厂质量保证体系、环境管理体系、电能认证、CCC 产品 认证的有效运行负责，随时向最高管理者/副总报告体系运行状况， 并提出持续改进的建议。 3.7 负责领导归口综合管理部门日常的工艺技术、设备、质量检 验、全面质量管理的指导、检查、监督与考核工作。 3.8 负责组织编制、审核和批
28、准技术文件及企业相关管理制度。 3.9 负责组织对技术人员、管理人员和生产员工的各类培训工作。 3.10 负责组织制定、贯彻并落实技术工艺，设备，质量检验等 各项规章制度。 3.11 负责组织制定并有效限制原材料工艺消耗，能源消耗，工 时定额标准，有效限制生产制造成本。 3.12 负责组织编制新工艺，新技术，新产品工艺技术文件，负 责新产品，新材料，新工艺，新设备的开发运用的组织和领导。 3.13 负责领导工厂的标准化管理工作，坚持自主创新，推动产 品升级和更新换代。适时制定满意顾客需求的企业标准，努力争创市， 省和国家级多项精品名牌。 3.14 负责刚好处置生产中出现的重大工艺技术，产品质量
29、和设 备等问题，确保为顾客供应更加满足的产品。 3.15 负责审查归口综合管理部门的经费开支，并对其真实性， 有效性和牢靠性负责。 3.16 负责设备、技术、质量工作与营销、生产、供应、综合各 部门的沟通、协调和协作工作。 3.17 定期和不定期向副总报告所管辖范围的工作状况，并对工 作中发生的异样状况刚好实行订正和预防措施。3.18 负责组织召开每月一次的技术质量例会或产品质量分析会。 3.19 完成副总交办的其他临时性工作。4、管理权利 4.1 对技术工艺，设备，质量检验及全部员工和设施，有干脆调 动工作和运用的权利，有指导、检查、监督和考核的权利。 4.2 对一般违纪违规的员工，有根据制
30、度干脆实施惩罚的权利。 4.3 对确有业绩的员工，有干脆向副总提出加薪、晋级和提拔的 权利。 4.4 对重大违纪违规的员工，有干脆向副总提出惩罚直至开除的 权利。 4.5 对生产、供应、营销等相关部门，因工作失误或责任心不强 而造成延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故的， 有干脆向副总汇报和提出惩罚建议的权利。 4、兼管职能:4.1 帮助营销部做好为顾客的技术询问和顾客服务工作。 4.2 参加供应部做好合格供方的评定工作。 4.3 帮助综合管理部做好员工的聘请、培训和管理工作。销售员岗位职责14一、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的状况。二、完成上级领导布置的工作
31、。三、引导新业务员熟识各项业务学问。四、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满足度。五、负责展厅内展车的布置，要求展车：整齐、无手印、粘贴好标记牌。六、负责交车时向客户说明保修状况及留意事项。七、留意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清爽、整齐而美观的工作环境。八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。九、填写销售员负责的各种报表。十、熟识广本系列车型（参数、性能特点）。十一、找寻潜在顾客及顾客探望。十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。十三、负责精品柜的整齐摆放，价目表清楚，品种分类摆放。十四、负责跟踪上牌状况，尽快收齐车款，刚好将车辆交给客户。十五、与顾客商定
32、合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。汽车销售员岗位职责销售员岗位职责（2）|返回书目1、找寻潜在顾客及顾客探望。2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。4、留意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清爽、整齐而美观的工作环境。5、负责展厅内展车的布置，要求展车：整齐、无手印、粘贴好标记牌。6、负责精品柜的整齐摆放，价目表清楚，品种分类摆放。7、负责跟踪上牌状况，尽快收齐车款，刚好将车辆交给客户。8、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满足度。9、负责交车时向客户说明保修状况及留意事项。10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。11、填写销售员负责的各种报表。12、熟识广本系列车型（参数、性能特点）。13、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的状况。14、完成上级领导布置的工作。15、引导新业务员熟识各项业务学问。销售员岗位职责151、负责楼盘的推介，娴熟驾驭楼盘详情，接待客户促进成交;2、驾驭客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;3、热忱接待，细致讲解，耐性服务，为客户供应满足的服务;4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;5、负责客户签约，追缴房款及后期维护;6、帮助销售主管处理一般日常事务。