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1、高校财务管理课程总结 在工作中，财务工要加强清算清欠力度，强化资金管理，努力降低资金成本。在财务工作之后你有写过财务总结？快与我们共享一下。你是否在找正预备撰写“高校财务管理课程总结”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 高校财务管理课程总结1 为了更好的发挥自己的才能，不断接受新的挑战，本人来到_医院财务科工作，在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，以下就是我今年的工作总结： 一、住房公积金交纳工作 当时我院刚开头为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，
2、负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。 二、药品核算工作 由于岗位轮换，我开头负责医院药品的核算与审核工作。我院药品选购量大，品种多。我依据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清晰、精确。在工作中，我乐观为厂家落实每一笔款项的到账状况，为了解决他们的问题，常常加班加点。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的状况进行了统计。根据院里的有关规定，对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来很多欠费，其中一些是多年以前的，为医院
3、挽回了肯定的经济损失。 三、财务出纳工作 每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院全部的现金支付。我工作仔细负责，每天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参与过，就是过年除夕也是坚持岗位，认仔细真，从未出过任何差错。由于服务态度良好，工作仔细负责，踏实肯干，获得医院的嘉奖。 顺当的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。仔细审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针
4、对这种状况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，最终与医保中心核对上了，为医院的资金回笼作出了贡献。 高校财务管理课程总结2 半年的时间过得很快，而其次季度的工作也是要结束了，回顾这一个季度的工作，和往年相比，有一些差距，但是也是渐渐的业绩慢慢的在提升，和第一季度惨不忍睹相比，真的好了许多，我们酒店也是在向上进展着，让人感受到前方是光明的，而作为财务经理，我也是对于这一个季度的财务工作来总结下。 看到业绩的变化，其实我也是特别的兴奋，究竟第一季度受到疫情的影响，全部的同事们其实都是特别的懊丧，那时候也是不知道什么时候能复工，自己
5、的工作是不是还能做下去，会不会丢掉，但是经过了短暂的低迷期之后，其次季度的工作也是顺当的去进行，开展了，酒店的客人数量也是渐渐的增多了，而我们财务部门的工作也是正常的开展，之前始终没有营业，也是财务部门没有什么太多的事情可以做，而其次季度的工作量上来也是让我们感到欣喜，工作的动力也是大了不少，财务部门的工作也是仔细的去完成了，做好了财务报表，报税，等各项工作都是仔细的去完成了，同时也是和其他部门同时的沟通之中感受到向上的氛围，我也是期盼着酒店的经营会越来越少，这样我们财务的工作才能更好的回到正常的轨道上来。 其次季度三个月的时间，每个月的工作量都是在逐步的增加着的，和往年相比是比较少一些的，所
6、以我们的工作也是相对的轻松，但是我也是没有铺张这些时间，而是组织部门的同事大家一起学习，进行了相关财务方面的培训，让大家对于财务的工作去进行反思，去做总结，大家一起把自己的阅历共享出来，这一个季度，也是让财务的同事们的工作水平去得到了一个提升，也是会为下半年的工作而做好了预备。在培训之中，我也是看到了大家的努力，财务的工作原来也是需要仔细严谨的去做的，如何避开在工作之中犯错，大家也是共享了各自的阅历，通过对比，也是各自找到更加合适自己的方法，来让错误给避开。 一个季度的工作结束，也是意味着下半年的工作要去开展了，下半年也是我们酒店的旺季，而疫情也是得到了掌握，我信任我们酒店下半年肯定是可以恢复
7、到往年的正常水平的，而我们财务的工作也是要连续的去做好。 高校财务管理课程总结3 医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合方案支配，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和.效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺当实现。经全院职工的共同努力完成了的财务方案工作，现将详细工作总结如下： 一、专心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养 1、组织财务科会计人员学习估计2022年度将实施的医院会计制度(征求看法稿)，透过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的变化。 2、参
8、与各种学习培训，如会计连续训练学习、审计连续训练学习，学习后全部考试透过。 二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理 依据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，专心开展医疗服务。实现总收入_万元，其中财政补助_万元，医疗收入_万元，药品收入_万元，其他收入_万元，总支出_万元、其中医疗支出_万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。 三、加强资产管理，确保医院资产平安 1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金平安：医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金平安，收费
9、处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。医院财务工作总结财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的管理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。 四、强化管理，建立良好的工作秩序 1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越
10、来越顺当，有利于医院的进展。 2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化推举，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。 总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。 高校财务管理课程总结4 在工作陷入劳碌的时候，时间往往就会被大脑屏蔽，而当我从年终的财务工作处理中抬起头来的时候，2022年已经悄然过去。这一年的工作特别的不顺当，从年初开头就危机四伏，公司不断的面临着各种挑战。因此，作为出纳，我在这一年里也打起了半分之两
11、百的精神，乐观的去面对这些麻烦和问题。 如今，面对眼前全新的一年，但我却没有那么多的想法和思索。究竟不久前才结束了上一年的工作，无论是思想还是记忆，我都还短暂的停留在2022的当中。为此，我特在此对2022年个人的工作做如下总结，盼望能给我今后的工作带来关心。 一、自我的提升方面 刚才说过，随着这一年工作的问题的接踵而来，我们财务工的压力真的特别大。市场动荡不定，我们就必需在这样的状况下利用好每份资源。当然，这方面主要的是会计的任务。但同作为的财务部的出纳，我也要仔细的加强自我的工作，只有大家一起跑，这个集体才不会“跌倒”。 为此在，我首先从工作的思想上转变了自己，通过对领导讲话和公司要求的严
12、格分析，我改进了自身对工作的乐观性。不仅开头在工作中努力严格的要求自己，在工作外，也在乐观的思索着对工作的策略。 并且，我深知财务是精密且细致的工作，所以在对自己的要求上也再不敢有一丝懈怠。在严格的加强自己的工作态度的前提下，面对每一次工作我都会尽量多检查，多总结，努力提升自我的力量。 当然，除了对原有工作和态度的改进，我还通过学来加强了自己。工作方面，主要与_领导学到了不少，不仅提升了自己的工作效率，还增加了自己的工作力量。此外，我还通过书籍和网络，学习了不少财务和出纳相关的学问和政策，大大的优化了自己的学问面。 二、工作方面 在今年的工作中我始终保持着乐观严谨的态度完成自己的工作，在工作中
13、，乐观处理每天现金的支出和收入，并仔细的记录好日记账，日清日结，多次核对，保证工作的无误。 此外，在对于银行等对外的工作上，我都会仔细做足预备，比以往更加乐观且准时的去处理好工作，保证工作的运转效率，不给大家添麻烦。 当然，这样也并非没有弊端。由于在前期太过乐观，甚至可以说是着急，结果导致在工作中犯下了一些错误。尽管最终准时的修正了问题，但这样的麻烦，决不能再次犯下! 如今，2022已经结束了，为了更好的走向将来，我也会连续努力。并在今后更好的提升自己，加强自己，让自己在今后一年的工作中完成的更加精彩! 高校财务管理课程总结5 2022上半年我校财务工作在训练、人事、财政部门的指导下，结合保持
14、共产党员先进性训练活动的开展，仔细落实相关单位支配的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校进展和资金供应的关系、.效益和经济效益的关系、国家利益和老师利益的关系。 一、开展的主要工作 科学合理编制学校收支方案，并对方案过程进行掌握和管理，合理配置学校资源，努力节省资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，乐观开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。 (一)预算内经费管理工作 全年预算财政拨款_元、转移支付_元(其中代课金_元)、估计新增减约_元，共计_元。截止2022年6月财政已
15、拨款_元，欠拨_元，实际支出_元，未结账款约_元，下半年可支配经费共计_元，其中工资_元、公积金须缴纳_元、医保需缴纳_元，共需_元，不包括公业务费尚差_元。经费状况不容乐观。如追加上年超支_元、上半年月课超编费_元和账上可冲销款_元，可基本保持运转。再要回_万元转移支付，可保障经费。 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。 1.准时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 2.按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 3.公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实
16、列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4.选购、修理大额开支实行集体讨论打算，并签订选购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。 5.兑现职工福利发放，现已发放退休老师50元/人。 (二)预算外经费管理 全乡共收杂费_元，其中_学校_元，占_%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;_学校分别_元，占_%，办公经费比较宽松;_学校_元，_学校_元，_学校_元，三间学校基本持平;_学校_元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，进展状况不错;_学校_元，经费相对欠缺。五间学校
17、经费所占比例不大，在3%12%之间。 预算外经费主要于学校对同学的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3：2：2：3”的比例划给学校，截止2022年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并担当经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。 (三)往来款管理 往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、同学伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。 (四)其他工作 1.按时完成审批年终奖金
18、审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。 2.仔细进行校产清理上报，防止学校资产流失。 3.录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。 4.高质量、高要求完善预算工作。 5.为职工贷款供应便利，解决职工进修、建房等资金短缺问题。 二、存在问题缘由剖析及今后的努力方向 (一)存在问题 1.今年初开以过大导致公用经费开支严峻超出同期水平。 2.个别学校超支现象严峻，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。 3.站内经费紧急主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人(中学校各4人计)，全年导致34000元差额经费。 (二)今后的努力方向 1.加强财务人员学问培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，进行财务学问竞赛活动。 2.狠抓典型，依据_学校财务管理方法第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩处。 3.依据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，削减管理层次，提高工作效益。 4.对全年公用经费实行按月安排使用指标，确保不出现超支现象。 5.乐观争取增加编制，严格按核编使用人员。 财务总结汇报