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1、2022年护理季度工作总结 一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么工作总结的格式，你把握了吗?以下我在这给大家整理了一些2022年护理季度工作总结，盼望对大家有关心! 2022年护理季度工作总结1 一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，依据细则要求对全院护理工作进行了每二周一次的护理工作检查，对存在问题准时召开护理睬议，与各科负责人共同分析争论已发生问题的缘由并制定整改措施。使医院护理工作有不同程度的提高。 二、20_年护理理论学问与技能操作培训方案中支配全体护士轮番进行业务讲座与操作培训，充分提高了大
2、家学习的主动性和乐观性。 三、各科负责人建立了护士长手册、科室护理业务学习记录本、病区、手术室护理质量掌握记录本，不定期检查实施状况，间接把握各项制度的落实状况。 四、5月份举办了5.12护士节技能操作与礼仪展现竞赛活动，各护理单元乐观参加，充分呈现了护士姐妹风采，体现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能上都有了不同程度的提高。 五、为提高服务质量，规范护士工作行为，进行了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进行病人入院、出院服务流程模拟演练。 六、本季度全体护士进行两次护理“三基”理论考试，成果已入档。 七、6月份我院参与一次运城市护理学会举办的“院感学问培训班”对相关
3、内容重点进行了院内培训，并组织全院医护人员进行一次院感考试，成果已入档。 八、不定期召开各科护士长会议，争论临床护理及工作问题，听取建议，改进护理工作。并制定了优质服务、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习督促监督实施。 九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行反馈并有记录，已入档 十、本季度住院病历共72份，【农合14份;自费58份】全部整理入档。 十一、二季度全院护理工作状况：住院病人约67人，输液人数约2380人，质量人数约3000余人，手术人数约60余人，在初期人员紧缺保证正常工作的状况下没有出现大的医疗差错与纠纷，对工作中存在的问题准时订正与整改，(
4、对个人实行劝说训练与书面检查检讨为主)把护理隐患降到最低。 十二、为确保医疗平安，本季度将全院的护理质量与院感监督工作进行了合理支配，各科室负责人在完成本职工作的状况下帮助护理部共同完成全院的医疗平安管理工作，责任到人，分工明确：详细如下： (1)安红豆、贺春香：负责监督检查全院院感工作。 (2)荆列果、宁丽君：负责监督检查全院护理质量工。详细内容与实施有文字性的形式已发放到科室。 .、目前护理人员状况： (1)临床护士共18人，其中：手术室5人住院部6人输液大厅3人治疗室4人 (2)已注册变更人员7人：安红豆;张敏;贺春香;宁丽君;牛海霞;郭雪梅;谢倩华 (3)未变更人员(可变更)3人：王雪
5、玲;刘晓丽;张文雅 (4)可首次注册人员3人：李莉;张晓丹;冯盼 已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在15日之前办理到位。 第三季度护理部工作方案 一、对制定的考核制度与细则逐步进行督促监督实施，建立实施效果记录。 二、制定并发放病人满足度调查表，针对护理工作征求病人及家属看法，进一步改进护理工作。 三、每季度支配一次护理业务查房，为临床科室供应相互学习的机会。 四、依据温馨化优质护理服务流程，检查各科室执行落实状况。 五、按制定业务学习方案逐项进行培训，不定期组织专业学问理论及操作考试，不断提高护理人员的业务及操作水平。 2022年护理季度工作总结2 依据护理部其次季度护
6、理工作方案，科内圆满按方案完成了本季度护理工作,详细如下： 一、协作院方护理部完成了“512国际护士节”一系列护理相关活动 1、对血压测量技术、心肺复苏基本生命支持技术进行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参与院方考核，最终一名胜出，刘浩奇代表科内参与最终的决赛，获得优秀奖。 2、根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚晓可、邰凤歌参与院方优秀护士的评比，虽然没有获得很好的名次，但以很好的呈现了个人风采! 3、乐观参加院内“优质护理单元”的评比。 二、乐观迎接并协作院方进行了等级医院其次次内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。 1、针对各专家组检查的问题，我们乐
7、观查找缘由，实行有效措施，补其不足。 2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素养参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。 三、”平安目标”百日竞赛活动 1、组织护理人员系统学习了患者平安目标相关学问，并按护理不方案，进行了一次闭卷考核，成果不抱负，再次学习后，参与院方闭卷考核，成果未出。 2、对患者平安目标进行着地，要求严格落实，毫不模糊，但部分条款落实仍存在问题： 1)、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力协作，但存在沟通不到位，意识淡漠等状况，下一步与科主任沟通，解决此问题。 2)、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在
8、住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严峻，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，需要在下个阶段加强。 四、根据各月护理业务查房方案，科内圆满完成了本季度查房任务。 五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理平安分析会四次。 六、根据护理不培训方案，完成了五年内护士的各项培训方案。 七、为不断提高儿科护理质量，乐观参加并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是项目的选定，最终经过大家的评比，“提高静脉穿刺技术，提高护理质量”为本次主题。 2022年护理季度工作总结3 20_年一季度，我们一病区在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循
9、医院所提倡“三好一满足”为主题的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和工作方案，开展各项护理工作，严格各项方案的落实，全年各项工作指标基本达到了目标要求，现将20_年第一季度护理工作总结如下： 一、注意护理人才培育，护理人员素养普遍提高 1、每周早交班进行提问，内容为基础理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。 2、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，同时加强护理相关法律法规的学习。 3、乐观参与医院和护理部组织的活动，连续开展品管圈活动，深化开展巾帼示范岗活动，在排班上赐予便利，为科里赢得了荣誉。 4、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技
10、术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。 二、加强护理平安管理，保证护理平安 1、每月组织护理平安争论会，对存在的或潜在的平安问题进行争论，提出切实可行的防范措施。 2、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析;每月对发生的护理缺陷组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复出现同样问题的护士责其深刻熟悉，的确在护理工作中应用持续质量改进。 3、为提高护士应急反应力量，熟识处理紧急状况，科里每月组织学习护理紧急风险预案，并进行演练，加强护理质量掌握，提高临床护理质量，参与护理部组织的护理应急演练，并取得了好成果。 三、深化开展优质护理服务工作 护理管理的创新，巩固了护理示范
11、病房建设;拓展的护理服务项目，使护理示范病房建设得到了升华。我科始终如一的根据住院患者基础护理服务项目为病人供应优质的护理服务，病人的满足度96%。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，展现了每一名护理人员到处为病人着想的服务理念。 四、护理文件书写 切实做到精确、客观及连续20_年我科已全部实行护理电子病历，在书写过程中要仔细斟酌，能客观、真是、精确、准时、完整的反应病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查的力度，每班检查上一班记录有无纰漏。发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改
12、措施，并连续监控。 五、急救物品完好率达到100% 急救物品进行交接班管理，每班专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。 六、做好医院年中质量检查工作 组织护士学习三级综合医院评审标准中护理部分，并逐步实施。同时根据医院部署做好各项迎检工作。 2022年护理季度工作总结4 急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一个季度以来的工作总结汇报如下： 一、强化服务意识，提高服务质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应
13、面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、加强学习，培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和方案，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士
14、参与全国高等训练护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20_年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔
15、内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的管理 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 2022年护理季度工作总结5 我妇产科在院领导的带领下，仔细贯彻落实母婴保健法，深化开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。我科医务人员齐心
16、协力，在工作上乐观主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，现将我科室全年工作的开展状况总结如下： 一、努力学习，提高素养和业务水平 学习有关妇幼卫生学问，丰富理论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，使产妇及病人都能健康出院，从无差错事故发生。 二、医患沟通到位 科室人员相互理解、团结全都。对住院分娩的孕妇，观看产程严密，耐心做好医患沟通，让
17、孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理预备及理解过程。对一特别状况处理准时，手术病人严格把握手术指征.对病人进行尽快治疗并准时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染和孕产妇死亡。 三、加强孕产妇手流管理 对孕产妇实行分村管理、分工明确，要求围产期保健卡填写准时，并能准时输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检。为提高胎儿的正常发育水平，我科室发放叶酸322人，共1152瓶并进行追踪随访。提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查力量和危重病例应急处理、转诊力量。通过各级产科医务人员及妇幼人员的力量协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及
18、信息化管理。 四、对孕产期妇女进行学问宣扬训练 利用各科渠道宣扬卫生保健学问，乐观做好产妇产前产后访视工作。今年我科孕产妇建卡人数945人，免费产前检查3036人次。对孕产妇进行专项补助乐观赐予预备其应有的资料，并乐观为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达96%以上，乐观做好产后访视工作并得到产妇及其家属的支持。 五、在业务方面，我科也做出更大的成就 20_年我们查治妇科病2841人次，产前检查4946人。接生1224人。引产121人，无痛人流1212人。开展无痛分娩112例。上环261人，取环42人，自凝刀治疗宫颈糜烂282例自凝刀治疗子宫肌瘤116例，自凝刀治疗功血20例，保住子宫减轻了患者的苦痛。经腹子宫全切38例，阴式子宫全切8例。利用背带式缝合子宫抢救产后大出血6例，均获胜利保住子宫。另外我科还开展了宫外孕裂开、卵巢黄体裂开、卵巢囊肿等手术。 我妇产科将进一步提高业务技能和素养，乐观合理地参与专业理论、技术的学习和培训，为我镇妇幼儿童的健康保驾护航，为我院整体水平的提高添砖加瓦。 2022年护理季度工作总结