《2022年泌尿外科护理工作方案_泌尿外科半年护理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年泌尿外科护理工作方案_泌尿外科半年护理工作总结.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、20212021 年泌尿外科护理工作方案年泌尿外科护理工作方案_ _泌尿外科半泌尿外科半年护理工作总结年护理工作总结2021 年泌尿外科护理工作方案.。资料的意义特别的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。在我们的平常工作生活中，会常常需要参考资料。有了资料才能更好地支配接下来的学习工作！所以，你有哪些值得推举的资料内容呢？下面是由我为大家整理的“2021 年泌尿外科护理工作方案.”，仅供参考，欢迎大家阅读。20 xx 年泌尿外科护理工作方案.20 xx 年泌尿外科护理工作方案.1一 完成科室的筹备工作。1 按方案领取科室的基本物品及各种仪器。2 制定科室工作职责，落实护理核心制度。3 学
2、习护理管理及专科护理相关学问。二 迎接三级医院复审。1 加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。2 做好新护士、低年资护士的培育和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。3 加强“三基”培训及考核，每日晨间学习 10 分钟，每两个月对护士操作进行抽查考核，每两个月一次理论考试。4 专科护理学问的学习和考核，注意理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。5 组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意识，增加科室的抗风险力量。6 方案下半年乐观开展优质护理服务。7 乐观学习及预备三级医院复审的工作。三 护理质量管理工作与平安管理1依据内蒙古自
3、治区护理工作规范的要求进行护理工作，乐观预备迎接等级医院的复审。加强护理操作规范，严格无菌操作及护理核心制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。2严格执行卫生部下发的医院消毒供应供应管理规范、医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术规范、医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准、医院隔离技术规范、医院感染监测规范、医务人员收卫生规范6 项卫生行业标准。3 强化核心制度的落实，达到全员知晓。4仔细做好基础护理工作，要求保持病床干净，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。依据科室运营状况，乐观完善优质护理服务工作。5 成立质控小组，充分发挥质控
4、小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。6 落实各班职责，检查各班工作完成状况。7 乐观主动上报护理不良大事，并查找改进方法。8 对护士工作赐予激励。做的好的准时表扬，合理安排绩效。9 努力做到服务质量零投诉，坚持每日四次查房。10 进一步完善临床路径工作，规范关键环节的质量管理。11 帮助完善专科护理标准，乐观叁与常见疾病专科护理应急竞赛。12 学习护理质量简报发觉科室管理中的薄弱环节，乐观整改。四 护理人力资源管理1 科室拟使用护理人员 89 名。RI 的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训方案。有效沟通技巧，提高患者满足度
5、四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言沟通的力量，以适应对气管切开及语言障碍患者的沟通。对心情的调整掌握力量，学会放松技巧，保持健康心态。加强院内感染学问的培训。五、院内感染学问把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。临床应急预案的培训及实施六、突出的应变力量和独立工作的力量及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急力量。护理平安防范意思的培训。七、依据责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷进行争论分析。培育年轻护理人员道德价值观。八、每日利用晨会后 10 分钟学习励
6、志书籍，培育仆人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，查找闪光点。打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士力量的培育和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了抢救胜利率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。随着.经济的进展，交通事故不断增加，使神经外科常常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的
7、挑战。近年来，使医生对护士的满足度和患者对护理服务的满足度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断把握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院进展和满意病人需要的方向进展。20 xx 年神经外科护理工作方案.2我院新大楼竣工在即，同时为了更好的适应我市人民群众日益增长的健康需求，促进科室护理工作全面、协调、快速、健康进展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，依据医院进展规划和我科实际状况，特制定本规划。一、我科护理工作状况：1、护理队伍日益充实，不断发挥重要作用我科现有护理人员 31 人，其中一级护士 13 人，二级护士
8、 4 人，三级护士14 人，年护理病人 2 万多人次。在卫生部质量管理年、全国百姓放心医院、省优质护理服务检查中，护理工作均取得较好成果，住院患者及出院回访护理满足度均达到了 95%以上。2、专业技术和服务领域得到肯定进展。神经外科有“五多”，即危重、昏迷、瘫痪、气管切开、精神特别和大小便失禁的病人多，“五多”，使得我科护理工作量大和繁重，但我们的护理工作忙而不乱、精确无误、快速有效，而且我们开展了术前评价、术后监测，以削减术后并发症，对准时观看推断病情，防止颅脑损伤及疾病术后继发性损害，作到真正意义上的“以病人为中心”。3、注意人才培育，提高护理队伍素养。目前，我科护理人员均为专科以上学历，
9、其中本科以上学历占 55%。每月定期开展科室业务学习和个案查房，同时还开展了专科护士培训，对全科护理人员每季度进行一次理论及操作考核，有方案的选送了王海花、钟含冰、何林玉等到省湘雅附一、上海华山医院进修学习，不断引进护理新理论、新技术，提高了护理科技含量。二、详细规划：以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理工作不断向深进展。建立相互理解、相互支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导全科护理人员为患者供应平安、有效、高质量的护理，赢得.信誉。1、为了满意人民群众日益增长的健康需求，促进科室工作全面进展，初步规划我科再新增一层病房，分两个病区;一层南边病房全部设为重症监护病房
10、，收治重症患者;北边则为有需要的患者供应套间病房。另一层楼全层设置成一般病房，收治一般患者。同时完善各项仪器设备，争取开展更多治疗和护理项目。2021 年医院外科护理工作方案篇一所谓“三分治疗，七分护理”，这句话时刻警示我护理工作的重要性，护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了.的敬重，被誉为“白衣天使”。20 xx 年新的一年,我们的护理工作也应当更上一层楼,故制定 20 xx 年护理工作方案:一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。人事制度改革是方向、是出路，改革要面临很多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态乐
11、观主动参加改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考看法，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及进展趋势，统一思想，充分熟悉改革的必要性，消退不满心情和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识，又增加服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素养全院护理人员要熟悉到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业学问的精神，只有通过努力学习来积累学问，才能提高自身素养和业务力量。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理
12、队伍。护理部将实行多种渠道，为护理人员供应学习机会。1、鼓舞中、青年护士参与自学、广播电视高校考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的 55%。2、鼓舞护理人员参与护理本科、讨论生学习，到年底本科学历人员达 6 人。3、选送护理骨干到省内外短期护理学问培训班学习，以管理学问、专科学问进展为主。4、坚持每月在院内举办护理学问，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习 12 次，护理查房 1 次，操作培训等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业学问水平及实践力量。三、护理质量管理是核心。加大质量掌握力度。1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，
13、采纳工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元仔细组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。2021 神经外科护理工作方案无论身处哪个行业，都需要制作一个工作方案，下面由我为大家整理的神经外科护理工作方案，欢迎大家阅读与借鉴！20 xx 神经外科护理工作方案一一、20XX 年转瞬来临了，神经外科护理工作以及护理部工作方案也随之间续绽开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作方案绽开实施。二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士三、护士基本理论培训方案：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科
14、主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简洁 CT 和 MRI的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训方案。有效沟通技巧，提高患者满足度四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言沟通的力量，以适应对气管切开及语言障碍患者的沟通。对心情的调整掌握力量，学会放松技巧，保持健康心态。加强院内感染学问的培训。五、院内感染学问把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。临床应急预案的培训及实施六、突出的应变力量和独立工作的力量及慎独品德，加强
15、应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急力量。护理平安防范意思的培训。七、依据责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷进行争论分析。培育年轻护理人员道德价值观。八、每日利用晨会后 10 分钟学习励志书籍，培育仆人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，查找闪光点。打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士力量的培育和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了抢救胜利率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神
16、强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。随着.经济的进展，交通事故不断增加，使神经外科常常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满足度和患者对护理服务的满足度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断把握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院进展和满意病人需要的方向进展。20 xx 神经外科护理工作方案二我院新大楼竣工在即，同时为了更好的适应我市人民群众日益增长的健康需求，促进科室护理工作全面、协调、快速、健康进展，提高护
17、理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，依据医院进展规划和我科实际状况，特制定本规划。一、我科护理工作状况：1、护理队伍日益充实，不断发挥重要作用我科现有护理人员 31 人，其中一级护士 13 人，二级护士 4 人，三级护士14 人，年护理病人 2 万多人次。在卫生部质量管理年、全国百姓放心医院、省优质护理服务检查中，护理工作均取得较好成果，住院患者及出院回访护理满足度均达到了 95%以上。2、专业技术和服务领域得到肯定进展。神经外科有五多，即危重、昏迷、瘫痪、气管切开、精神特别和大小便失禁的病人多，五多，使得我科护理工作量大和繁重，但我们的护理工作忙而不乱、精确无误、快速有效，而且我们开展了
18、术前评价、术后监测，以削减术后并发症，对准时观看推断病情，防止颅脑损伤及疾病术后继发性损害，作到真正意义上的以病人为中心。3、注意人才培育，提高护理队伍素养。目前，我科护理人员均为专科以上学历，其中本科以上学历占 55%。每月定期开展科室业务学习和个案查房，同时还开展了专科护士培训，对全科护理人员每季度进行一次理论及操作考核，有方案的选送了王海花、钟含冰、何林玉等到省湘雅附一、上海华山医院进修学习，不断引进护理新理论、新技术，提高了护理科技含量。二、详细规划：以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理工作不断向深进展。建立相互理解、相互支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导
19、全科护理人员为患者供应平安、有效、高质量的护理，赢得.信誉。1、为了满意人民群众日益增长的健康需求，促进科室工作全面进展，初步规划我科再新增一层病房，分两个病区;一层南边病房全部设为重症监护病房，收治重症患者;北边则为有需要的患者供应套间病房。另一层楼全层设置成一般病房，收治一般患者。同时完善各项仪器设备，争取开展更多治疗和护理项目。2、增加病床后，我科需护士 40 名，所以我科需在原有基础上增加 9 人。根据科室护理任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素合理配置各层次护士，以做到人力资源最大化，切实保证医疗平安。3、连续加强创优质护理服务工作，加强回访，在稳固现有技术优势的同时，努力开
20、拓新的增长点，以增加病源。4、在护士的培训方面，我们会特殊注意加强护理平安管理，以及培育年轻护士良好的心理状态，准时沟通，做到有教有谈。建立更加完善的科内培训体系，提高护士的观看力量、发觉及解决问题的力量，加强护理人员应急应变力量，拓展学问面。5、为了进一步引进护理新理论、新技术，我科明年还将送何爽至北京天坛医院进修神经外科护理。20 xx 神经外科护理工作方案三一、提升护理队伍素养。1、鼓舞护理人员参与护理本科、讨论生学习，到年底本科学历人员达 6 人。2、坚持每月科内业务学习 12 次，以提高专业学问水平及实践力量。3、增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。
21、二、护理平安是重点护理平安工作长抓不懈，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达 100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。(2)病人的环节监控:新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控:节假日、双休
22、日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。三、转变护理观念，提高护理服务质量通过学习，培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。树立整体护理观念，订正和克服过去的病人头痛医头，脚痛医脚的护理做法，应全盘考虑，综合方案，集医院、家庭、.等各方面力气，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。四、加强护理管理，合理利用人力资源实行
23、弹性排班。制定弹性排班实施方法，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务，削减人力资源铺张，避开人浮于事的局面。护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。五、护理各项指标完成1、基础护理合格率 100%(合格标准 85 分)。2、特、一级护理合格率 85%(合格标准为 80 分)。3、急救物品完好率达 100%。4、护理文件书写合格率 90%(合格标准为 80 分)。5、护理人员三基考核合格率达 100%(合格标准为 80 分)。6、一人一针一管一用灭菌合格率达 100%。7、常规器械消毒灭菌合格率 100%。8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达 100%。9、年褥疮发生次数为 0(除难以避开性褥疮)。